Noticias y Reportajes sobre entidad en formaZion

13/08/2018 - 

Desde Siltom Institute dan las claves para consolidar los nuevos conceptos adquiridos en cada curso y para que mejore la productividad de la inversión de tiempo y recursos realizada y el desempeño profesional.

imagen Las 10 mejores estrategias para una formación de empleados efectiva

Muchas de las formaciones que imparten las empresas a sus empleados solamente consiguen familiarizarles con los conceptos, generando la falsa ilusión de que se han aprendido pero sin llegar a capacitarlos realmente para retenerlos, dominarlos y aplicarlos a su práctica profesional. De hecho, sólo el 8% de programas de formación corporativa llega a impactar en el negocio y sólo el 4% obtiene algún ROI, según informó el año pasado el Workplace Learning Report 2017. Décadas de investigaciones cognitivas han demostrado que las metodologías didácticas empleadas condicionan enormemente el éxito de una formación, pero las empresas aún no adoptan las más efectivas, posiblemente por desconocimiento de cuáles son y cómo hacer viable aplicarlas. Esta necesidad de divulgación ha movido a la consultoría Siltom Institute a aportar luz a los formadores corporativos publicando un decálogo de sencillas estrategias neurodidácticas avaladas por la ciencia para que el aprendizaje se retenga a largo ... leer más

08/08/2018 - 

Son subvenciones que podrán financiar hasta el 70% del presupuesto de la actuación. El plazo de solicitud está abierto hasta el 2 de octubre.

imagen Ayudas para nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras

El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, perteneciente al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha convocado, dentro el Programa Estatal de Liderazgo Empresarial en I+D+i, ayudas destinadas a nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras (Programa NEOTEC). Las ayudas financiarán la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que requieran el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora y en los que la estrategia de negocio se base en el desarrollo de tecnología. Las ayudas podrán destinarse a proyectos empresariales en cualquier ámbito tecnológico y/o sectorial. Se considerarán gastos subvencionables, siempre que estén incluidos en el plan de empresa y sean necesarios para el desarrollo del mismo, los gastos derivados de la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial de empresas innovadoras durante 2018 y 2019, como gastos de personal, inversiones en equipos, alquileres o asesoría, entre otros. Además,... leer más

05/07/2018 - 

Comenzará a impartirse en octubre, y se dirige a profesionales y directivos que padecen síntomas de falta de vitalidad, ilusión, entusiasmo y enfoque hacia resultados óptimos.

imagen La felicidad en el puesto de trabajo es posible con el curso Happiness Leadership Management de IDE-CESEM

Es posible que durante su trayectoria profesional los profesionales hayan detectado problemas que les impiden cumplir los objetivos propuestos, pero no saben identificar de qué se trata, generando frustración, preocupación y desconcierto. Esto es el caldo de cultivo perfecto para, si no se pone un remedio, el declive de la organización. La combinación del éxito y la felicidad en el trabajo han dejado de ser utopías: son realidades que es necesario aprender. Por esta razón, IDE-CESEM ha puesto en marcha el curso intensivo Happiness Leadership Management, que se compone de 20 horas y está enfocado a desarrollar la felicidad en el puesto de trabajo. El HLM está dirigido tanto a directivos de empresa, como a profesionales que ya tengan experiencia en la gestión de equipos de trabajo. Todo aspecto es esencial, por lo que durante el programa serán tres profesionales, cada uno con una perspectiva distinta y expertos en un ámbito concreto, los que guiarán en la identificación del problema y dará... leer más

21/06/2018 - 

Entre el 2 y el 27 de julio se desarrollarán programas de formación sobre distintas tendencias digitales: transformación digital para directivos, para Recursos Humanos, ecommerce, blockchain, marketing digital y big data.

imagen The Valley pone en marcha su primer Summer Digital Camp para directivos y empleados

El futuro de las empresas pasa por la integración de los nuevos sistemas tecnológicos en su actividad y la apuesta por el liderazgo digital. En este sentido, cobra especial relevancia la formación. La actual competitividad del mercado obliga a directivos y empleados a adquirir nuevas competencias basadas en métodos tecnológicos como el blockchain, el big data, el eCommerce y el marketing digital. Esta formación permite conocer los hábitos del nuevo consumidor digital para aplicar técnicas ad-hoc, lo que contribuye a aumentar la productividad de las empresas. Aprovechando la llegada del verano muchos profesionales disponen de más tiempo para formarse. Por este motivo, The Valley ha puesto en marcha Summer Digital Camp, un plan formativo que se desarrollará durante el mes de julio en horario de tarde y que consta de seis programas dirigidos a directivos y trabajadores con el fin de promover el conocimiento de las nuevas disciplinas digitales y el valor que aportan a las empresas, y favorecer el ... leer más

19/06/2018 - 

Cambia la estructura, se da más importancia al contexto de la empresa, se pide la participación de la parte directiva y de los trabajadores, y tiene un carácter preventivo frente a los riesgos laborales.

imagen ¿Qué cambios introduce la ISO 45001 en la seguridad y salud en el trabajo?

El pasado 18 de marzo se aprobó la nueva norma ISO 45001 para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones. Esta norma reemplazará a la OHSAS 18001 y al igual que ocurría con ésta, será una norma certificable, de manera que las empresas podrán demostrar ante terceros su compromiso con la mejor gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esta norma especifica los requisitos necesarios para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo así a la empresa facilitar unas condiciones de trabajo seguras para la prevención de daños y cuidando la salud de sus empleados. Es una norma que se aplica de forma voluntaria y que no supone la eliminación inmediata de a OHSAS 18001, ya que las empresas disponen de tres años para realizar la transición de una norma a otra. El ISO (Organismo Internacional de Normalización) ha creado esta norma con el objetivo de que las empresas mejoren el apartado de salud y seguridad en el trabajo... leer más

23/04/2018 - 

El plazo para participar está abierto hasta el 31 de mayo.

imagen Concurso de creación de empresas innovadoras en Cantabria

La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) ha convocado un concurso para la creación de empresas innovadoras de base tecnológica en Cantabria. El principal objetivo del mismo es potenciar la investigación y el desarrollo tecnológico, y crear un entorno favorable para la creación de nuevas empresas innovadoras con ambición y potencial de crecimiento, especialmente entre jóvenes universitarios y grupos de investigación. El concurso también pretende establecer y estrechar las relaciones universidad-empresa, fomentar y hacer posible la transferencia de tecnologías de la universidad y centros de investigación hacia el sector empresarial. Pueden participar en él personas físicas o jurídicas que hayan creado o vayan a crear un proyecto empresarial innovador de base tecnológica en Cantabria El concurso se estructura en tres fases: una primera de recepción de ideas, cuyo plazo de inscripción está abierto hasta el 31 de mayo; una segunda fase de elaboración del plan d... leer más

18/04/2018 - 

IDE-CESEM, primera Escuela de Negocios homologada por SAP, pretende seguir formando a sus alumnos en el dominio de esta herramienta debido al gran éxito de empleo que está ofreciendo en la actualidad.

imagen SAP Business One: las puertas del empleo están abiertas

El manejo experto de la herramienta SAP, en cualquiera de sus aplicaciones, está provocando que un altísimo porcentaje de certificados entren a formar parte de uno de los puestos de trabajo más solicitados y mejor remunerados del mercado. SAP es el software de gestión empresarial líder en el mundo, usado por un 85% de empresas nacionales e internacionales y presente en 150 países. IDE-CESEM lanza la primera edición del Curso Oficial Consultor SAP Business One, dirigido para las PYMES, que dotará a los alumnos de los conocimientos clave y procesos de gestión de empresas, así como la metodología recomendada por SAP para los proyectos de implantación. Debido a la escasez que existe de estos perfiles en el mercado, el perfil de consultor SAP es altamente demandado por las organizaciones y con oportunidades laborales casi garantizadas. Es por ello que, en la actualidad, contamos con un 98% de alumnos certificados trabajando en puestos SAP. Este curso está dirigido a: 1. Recién licenciado... leer más

10/04/2018 - 

Capacidad de liderazgo, resiliencia, saber delegar o la gestión de los cambios, son algunas de las habilidades que han de tener los directivos, según una serie de consejos que ha presentado el Grupo CEF.- UDIMA.

imagen 12 habilidades que los directivos deben poseer

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros. Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA que ha elaborado esta serie de recomendaciones, “La dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación". Además añade: “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores". ... leer más

09/04/2018 - 

Cerca de un 14% tarda más de cuatro meses en encontrar al empleado que busca.

imagen El 55% de las empresas tiene dificultades para encontrar a los candidatos adecuados

¿Existe déficit de talento en la actualidad? Según un informe elaborado por Randstad Research, más de la mitad de las empresas tiene dificultades para encontrar al candidato perfecto, a pesar de contar con un 65% de ofertas de empleo vacantes. El informe pone el foco sobre la escasez de talento y el desajuste de competencias existente en las empresas. Para ello se ha realizado un cuestionario a más de 4.000 personas entre empresas y trabajadores de toda España. Según los datos obtenidos, el 91,4% de las empresas se ha enfrentado en el último año a algún proceso de búsqueda de nuevos empleados, aunque un 55% ha tenido dificultades para encontrar el perfil que buscan. Pero, ¿cuáles son los desafíos para cubrir las vacantes? Según el 70% de las empresas el principal problema es que los candidatos no tienen las competencias relevantes. Experiencia en el sector, competencias técnicas, falta de motivación e inglés son las principales competencias que se buscan y no se encuentran. La remun... leer más

27/03/2018 - 

Es la primera escuela de negocios en formar sobre el sector Fintech. El curso comienza el próximo mes de abril.

imagen IDE-CESEM lanza el Curso Experto en Finanzas, Banca Digital y Fintech

IDE-CESEM ha querido adaptarse a los cambios que se producen en la banca y el sector de las finanzas, siendo la primera Business School de España en lanzar el Curso Experto en Finanzas, Banca Digital y Fintech. Tras la crisis económica que comenzó en 2008, la sociedad comenzó a desconfiar del modelo de actuación de la banca tradicional. Se hacía necesario buscar otras formas de ejercer las finanzas y conseguir realizar trabajos que hasta entonces eran muy difíciles en el sector económico. De este contexto nacieron las empresas Fintech. Ante esta revolución, IDE-CESEM ha reconocido la enorme oportunidad laboral y pretende formar a una de las primeras promociones expertas en el sector. Como apunta Luis Vega, director de Finanzas y RRHH en Momentum Task Force y director del programa en IDE-CESEM, “las fintech abarcan muchos verticales bancarios, como medios de pago, créditos, financiación de circulante, etc. Además, cubre otros procesos tecnológicos/financieros en los que son sumamente co... leer más

19/03/2018 - 

Los sectores de marketing digital y comunicación digital son los que demandan más profesionales. El Digital Marketing Manager se mantiene como la profesión más demandada en el estudio de 2018, con un 28% de las ofertas de empleo analizadas.

imagen Los 25 profesionales digitales que buscan las empresas en 2018

Las empresas demandan cada vez más perfiles digitales para incorporarlos a su plantilla. Sin embargo, en ocasiones es difícil saber cuál es el rol que necesitan, las competencias que deben tener o el salario que van a recibir. Para saber cuáles son los perfiles que buscan actualmente las compañías, Inesdi Business School ha publicado la sexta edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2018. Además, incorpora el Top 10 Profesiones Tecnológicas, que han sido descritas por su relevancia pero no incluidas en el estudio por estar centrado en posiciones digitales. El objetivo del informe es ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, así como orientar a los profesionales digitales a definir su perfil. En total se han analizado 313 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital ... leer más

08/03/2018 - 

Se celebrará el 12 de abril en Madrid.

imagen Conferencia de iKN sobre Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo

Desde el pasado junio, la Prevención del Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo cuenta con una nueva normativa. La 4ª Directiva hace aún más rigurosa la norma ya existente: se han de demostrar requisitos claros de transparencia sobre titularidad real y reforzar los procedimientos de evaluación de riesgos. Y aunque aún está por definir su transposición definitiva, ya se están dando pasos. Es por ello que iKN Spain organiza la 18ª edición del Forum AML, centrado en la conferencia Prevención del Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo, con el objetivo de que las entidades sepan garantizar que cumplen los procedimientos de prevención. El evento se celebrará el próximo 12 de abril y se dirige especialmente a responsables de Prevención de Blanqueo de Capitales, la figura de Compliance Officer, directores de Cumplimiento Normativo, directores de Auditoría Interna, responsables de Control Interno o jefes de Asesoría Jurídica. En estas 18 ediciones iKN ha... leer más

22/02/2018 - 

Los beneficios de esta metodología de trabajo van un paso más allá del teletrabajo y se traducen en una mayor eficiencia, mayor rendimiento en el trabajo y mayor conciliación con la vida personal. La libertad de horarios y la movilidad son algunas de las ventajas del Smart Working, que supone importantes retos desde el punto de vista legal.

imagen El Smart Working, la nueva revolución del trabajo

El panorama laboral no deja de evolucionar. En plena transformación digital, la forma de entender el trabajo y de trabajar también está cambiando. Por ello, las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnologías para que los empleados se sientan más satisfechos, motivados y productivos. Hoy en día, gracias a Internet se puede tener acceso a todos los sistemas de información que ofrece la compañía. Esto permite que aparezcan innovaciones como el Smart Working, una nueva metodología de trabajo basada en dar al trabajador todas las herramientas necesarias para alcanzar su máximo rendimiento profesional en cualquier lugar. Según el INE, solo el 27% de las empresas de España permite actualmente a sus trabajadores teletrabajar. Esta forma inteligente de teletrabajar, como la denominan ya algunos expertos, supone a su vez importantes retos desde el punto de vista legal. Retos que recoge el Memento Social, una obra de la editorial jurídica Lefebvre – El Derecho. Para José Ángel Sandín, cons... leer más

21/02/2018 - 

Se celebrará el 14 de marzo en el Palacio de la Prensa en Madrid. La asistencia es gratuita, y durante la jornada más de 20 empresas presentarán sus vacantes en este sector.

imagen MSMK Business School organiza el evento Big Data to Action 2018

El Big Data dará el salto definitivo este 2018. Los expertos coinciden en que este año se consolidará como una herramienta estratégica capaz de aportar valor a todos los procesos y áreas de una empresa. Pero, ¿qué se está haciendo? ¿Cómo sucederá? ¿Y en qué medida? Estas y otras cuestiones las abordarán especialistas de empresas como Vodafone, IBM, SAS en el Big Data to Action 2018: The Big Jump, un evento organizado por MSMK – Business School que tendrá lugar en el Palacio de la Prensa de Madrid el 14 de marzo. El Big Data to Action 2018 es un evento en el que MSMK reúne a proveedores, analistas y especialistas para profundizar en las tendencias, retos y oportunidades de diferentes sectores afectados por las soluciones Big Data. Data talent: oportunidades de empleo En España, más de 200 empresas encuestadas por MSMK – Madrid School of Marketing, aseguran que encuentran dificultad en conseguir perfiles con conocimientos y habilidades enfocadas en el Business Intelligence y Bi... leer más

14/02/2018 - 

Ampliar tus estudios, ya tengas experiencia laboral previa o no, tengas estudios universitarios o de formación profesional, siempre es una buena opción para mantenerse actualizado como trabajador y mejorar tus competencias.

imagen Formación continua: ¿presencial, distancia u online?

Renovarse o morir. En un mercado laboral en constante evolución, es necesario que los trabajadores actualicen sus conocimientos para poder manejarse en un entorno cambiante. La formación continua permite que cualquier persona realice el curso que mejor se adapte a sus necesidades, bien especializándose con un máster o realizando cursos cortos muy específicos para desenvolverse en un ámbito concreto. Pero, ¿qué tipos de formación existen? 1. Formación básica, obligatoria y universitaria 2. Formación continua 3. Formación a distancia, online o presencial 4. Formación bonificada Son muchas las cuestiones que plantea la formación continua o permanente. Resolvemos tus dudas. · Formación básica, obligatoria y postobligatoria (universitaria) Antes de comenzar a explicar en qué consiste la formación continua, hay que detallar qué pasos previos existen para llegar a este tipo de enseñanza. El sistema educativo español se compone de varias etapas: educación infantil y e... leer más

05/02/2018 - 

Los plazos de solicitud terminan en febrero o marzo, dependiendo de la convocatoria.

imagen Subvenciones de la Fundación EOI para contratar jóvenes en varias Comunidades

Con el objetivo de incentivar el empleo juvenil, la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, ofrece subvenciones a las empresas para que contraten a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Estos deberán tener entre 16 y 30 años y estar desempleados. Podrán ser beneficiarias de esta convocatoria las empresas de cualquier sector, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en las provincias de León, Segovia, Lugo o en la Comunidad de Galicia, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil. También ofrece estas subvenciones a empresas del sector de contenidos digitales en Málaga y Sevilla. Actualmente las convocatorias que tiene ab... leer más

21/12/2017 - 

Hasta el 31 de enero está abierta la inscripción.

imagen IV edición de los Premios Mi Empresa es Saludable

Los Premios Mi Empresa es Saludable, organizados por Motor Press Ibérica y Más Cuota, arrancan su proceso de inscripción de candidaturas, abierto a toda empresa que haya llevado a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos durante este año. El plazo de inscripción se cerrará el próximo 31 de enero. La presentación de candidaturas está abierta a todas las compañías en seis categorías: nutrición, actividad física, responsabilidad social, categoría global y bienestar emocional. Además, las pymes cuentan con una categoría específica, y el jurado propone diferentes nombres a través de los que se escoge al personaje del año. La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 14 de marzo en Madrid. Será dentro del IV Encuentro Mi Empresa es Saludable, una cita que congrega a más de 250 profesionales de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales. La inscripción se puede realizar en encuentro.miempresaessaludable.com, donde se informa sobre las base... leer más

13/12/2017 - 

Se han establecido tres campos de investigación las ramas de Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales e Ingenierías. El plazo de inscripción está abierto hasta el 10 de enero.

imagen La Fundación Hergar convoca su cuarta edición de ayudas a proyectos I+D+i

La Fundación Hergar para la Investigación y Promoción Educativa, organización de naturaleza fundacional y sin ánimo de lucro, ha convocado su cuarta edición de ayudas a proyectos I+D+i. El fin de esta fundación es proporcionar oportunidades y recursos de investigación necesarias para la promoción de la investigación, así como el desarrollo tecnológico y la innovación en el ámbito educativo y empresarial de España. Vinculada a centros de formación de reconocido prestigio en España, como son el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), la Fundación Hergar se propone, a través de diversas actividades e iniciativas, crear un marco propicio para el mejor aprovechamiento de la actividad investigadora en España. La cuarta edición de la ‘Convocatoria de ayudas a proyectos de I+D+i 2017’ contempla aquellos proyectos de investigación que tengan por objeto de investigación alguno de los siguientes campos: · Aplicación de las TICs a la... leer más

16/11/2017 - 

Los eventos se celebran en Madrid el próximo 21 de noviembre.

imagen Descubre cómo utilizar APIs para impulsar la digitalización de tu negocio y conoce el nuevo ecosistema de pagos en el PSD2 Day

¿Has definido cómo completar con éxito la APIficación interna de tu empresa? ¿Sabes cómo crear un entorno Open API estable, amigable y seguro? Las APIs están viviendo su gran momento, aunque es una tecnología que lleva mucho tiempo entre nosotros y se ha ganado apelativos como “habilitadora de la transformación digital" o “pegamento digital de Internet". La creación de una plataforma de APIs será imprescindible para no perder el tren de la transformación digital. Sus posibilidades son enormes, desde la APIficación corporativa como herramienta de la digitalización hasta su uso para aumentar el ciclo de vida de las infraestructuras heredadas. API Forum 2017, organizado por iKN Spain, te permitirá establecer una hoja de ruta para la adopción de un entorno de APIs, así como para su monetización teniendo en cuenta las claves estratégicas, operativas y tecnológicas de la API Economy. Desde iKN te dan 6 razones para asistir a API Forum 2017: 1. Estarás al corriente del impa... leer más

06/11/2017 - 

Los plazos de solicitud se abren a partir del mes de diciembre.

imagen Ayudas Ramón y Cajal para la contratación en I+D+i

El Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ha convocado las Ayudas Ramón y Cajal dentro del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016. El objetivo de este programa es financiar e incentivar la formación y especialización de los recursos humanos en I+D+I; impulsar su inserción laboral, tanto en el sector público como privado; facilitar su movilidad dentro del sector público –universidades y organismos de investigación– y entre éste y el sector privado; e impulsar su movilidad, participación y liderazgo internacionales, particularmente en el ámbito del nuevo Programa Marco europeo de I+D+I «Horizonte 2020». Las actuaciones a desarrollar en ejecución de este Programa se dividen en: · Ayudas para contratos Ramón y Cajal: las solicitudes de participación serán presentadas por los Centros de I+D y los investigadores candidatos, respectivamente. El plazo de presentaci... leer más

24/10/2017 - 

Se pueden solicitar hasta el 3 de noviembre.

imagen Subvenciones para formar y contratar jóvenes en el País Vasco

El Servicio Vasco de Empleo ha convocado subvenciones con el objetivo de fomentar la contratación de jóvenes en el País Vasco. Estas ayudas se destinan a la financiación de proyectos que combinen formación y contratación, realizados en la Comunidad Autónoma del País Vasco, dirigidos a jóvenes en situación de desempleo. Podrán ser objeto de estas subvenciones los proyectos que combinen formación y contratación, y que respondan a alguna de las siguientes tipologías: a) Proyectos de formación con compromiso de contratación, que incluyan una fase inicial de formación y la contratación posterior del alumnado. La formación tendrá una duración mínima de 120 horas y máxima de 450 horas, que se impartirá en un periodo temporal máximo de tres meses desde el inicio de la formación. Además, al menos el 70% del alumnado deberá ser contratado tras la formación. La cuantía de la subvención será de 6.000 o 4.950 euros, dependiendo de si los contratos son o no son objeto de una reducc... leer más

19/10/2017 - 

Se puede participar hasta el 24 de octubre.

imagen Concurso de fotografía de soldadura de SEAS

SEAS, en colaboración con la multinacional TAIM WESER y Centro San Valero, organiza el Concurso de Fotografía de Soldadura 2017 en busca de la mejor fotografía de una soldadura o elemento soldado. Este concurso busca resaltar la importancia de esta disciplina en un sector industrial que tiene un crecimiento mundial anual superior al 6%. Un concurso único y original que premiará tanto la fotografía como la soldadura para destacar la importancia de esta disciplina, en la que SEAS y Centro San Valero llevan formando profesionales más de 10 y 30 años respectivamente. El I Concurso de Fotografía de Soldadura “pretende poner en valor la importancia de la labor de estos profesionales en la fabricación de diversos componentes metálicos que utilizamos durante nuestro día a día, pero también mostrar la importancia de una adecuada formación de estos profesionales" afirma Luis Carlos Gracia Frauca, Ingeniero Europeo de Soldadura por la EWF (European Welding Federation) y profesor titular de Sold... leer más

05/10/2017 - 

Los datos son el “petróleo" del nuevo siglo. El CDO debe participar activamente en la toma de decisiones empresarial. El Big Data está afectando a la eficiencia en los negocios y a la satisfacción del cliente. En ciberseguridad, el factor humano sigue siendo uno de los elementos más débiles de la cadena.

imagen El Big Data incrementa los ingresos y potencia el desarrollo de nuevos productos en las empresas

La 3ª edición del Chief Data Officer Day (CDO 2017) que ha celebrado iKN, ha analizado la situación actual de las empresas en el nuevo escenario Opendata, ofreciendo claves estratégicas y tecnológicas para mejorar su competitividad y eficiencia. La conclusión es clara: los datos son el “petróleo" del nuevo siglo. Este es el único encuentro español que reúne a CDOs y Responsables de BI/ Big Data para hablar de cómo construir una Data Driven Company. Para ello es necesario, tal y como explica Cristina Ureña, directora del evento, “Impulsar una cultura de calidad del dato incrementa los ingresos y potencia el desarrollo de nuevos productos. Para ello, es fundamental que las organizaciones diseñen un modelo de datos coherente, que ponga en valor el gobierno y la gestión del dato". Y añade que “es por esto que el Chief Data Officer (CDO) debe ser el embajador de esta nueva cultura, y formar parte de la toma de decisiones de la compañía". Una de las principales conclusiones del congr... leer más

27/09/2017 - 

La aplicación de la Inteligencia Artificial permite crear itinerarios personalizados de aprendizaje y mejora los resultados en más de un 30% con respecto a los modelos tradicionales. La plataforma contará con 200 módulos mensuales en las áreas de Negocios Digitales, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos

imagen Nace Open School, la primera escuela nativa digital que apuesta por la Inteligencia Artificial

El canal de formación just in time de la Escuela de Negocios IEBS, Open School, es la primera escuela abierta nativa digital que ofrece al alumno formación personalizada y una experiencia única adaptada a la medida de sus necesidades, gracias a la aplicación de la Inteligencia Artificial y la personalización masiva. Open School es una plataforma educativa que ofrece itinerarios de formación pensados para que el alumno adquiera los conocimientos que realmente necesita, adaptando los objetivos de aprendizaje a su ritmo y nivel. Los materiales y el nivel de las clases se adaptan automáticamente a cada alumno, adaptando el nivel de la clase y las actividades en función de cada uno. De esta manera se minimiza el abandono y se maximiza el aprendizaje mejorando los resultados en más de un 30% con respecto a los modelos tradicionales. El alumno puede avanzar a partir de programas preconfigurados y modificarlos a su gusto, crear su propio itinerario o incluso dejar que el sistema lo haga automá... leer más

25/09/2017 - 

La personalización de la formación se impone ante los rápidos cambios sociales, culturales y profesionales que han creado un entorno laboral donde conviven distintas generaciones con diferentes niveles de aprendizaje.

imagen Next Generation Learning redefine la función del Responsable de Formación en la empresa

La 10ª cita anual de Next Generation Learning organizada por iKN Spain vuelve a Madrid los próximos 25 y 26 de octubre para analizar de manera práctica las nuevas tendencias en aprendizaje corporativo. La sociedad actual vive en una época de cambios rápidos y abruptos. Cambios que, desde la llegada de Internet, han sido cada vez más acelerados. Esto ha creado un entorno laboral donde conviven distintas generaciones con diferentes necesidades y motivaciones. La formación generalizada ya no es una fórmula efectiva para el desarrollo de los empleados. El nuevo entorno laboral ha generado en las empresas la necesidad de Responsables de Formación que sean capaces de detectar las carencias de cada empleado y hacerlo crecer. Next Generation Learnig 2017 analizará de manera práctica la importancia de la personalización formativa para que los diferentes perfiles de la empresa puedan adquirir los conocimientos según sus necesidades. El evento contará con dos dinámicas interactivas y el cas... leer más