Noticias y Reportajes sobre trabajo en formaZion

Si estás buscando trabajo y no tienes experiencia de ningún tipo, hay varias aspectos que puedes resaltar tanto en tu currículum como en la entrevista de trabajo. Tanto si eres estudiante en búsqueda de un empleo que puedas compaginar, como si llevas varios años sin trabajar y necesitas reincorporarte al mercado laboral, o acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primer trabajo, debes enfocarte en potenciar tus habilidades y conocimientos previos. ¿Qué puedes decir en una entrevista de trabajo si no tienes experiencia? Lo primero que debes hacer es hablar con confianza de tus capacidades, lo que requiere un trabajo previo de autoconocimiento; y mostrarte dispuesto/a aprender lo que necesites para desempeñar ese puesto en concreto. A continuación te damos 8 puntos en los que debes fijarte si vas a hacer tu primera entrevista de trabajo con aspectos que puedes destacar de ti mismo/a si no tienes experiencia laboral previa: 1. Cómo hacer el primer currículum: en caso de que seas estudi... leer más

El informe Necesidades del mercado de trabajo elaborado por Adecco aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta lanzada a cerca de 43.000 empresas representativas del mercado de trabajo español. Existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en el mercado laboral, y unos sectores se ven más afectados que otros. Es el caso del área de Transporte y almacenamiento, donde se registra el 17,8% de puestos que cuesta cubrir. Tras ella se sitúan Industria, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y Actividades de las sedes centrales. “Las tensiones entre oferta y demanda no sólo vienen de la escasez del talento necesario, sino que en nuestro país debe sumarse la escasez del talento disponible, o en algunos casos, del talento dispuesto a aceptar un empleo, o que esté capacitado para el mismo", explica el director de The Adecco Group Institute. “Y esto tiene que ver con la escasas activación... leer más

El talento tecnológico se encuentra en un momento clave para el despegue profesional. Todos los sectores, entre ellos el financiero, buscan incorporar perfiles con competencias digitales en programación, análisis de datos, ciberseguridad o Inteligencia Artificial. Sin ir más lejos, el año arrancó en España con más de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir, según diferentes estudios de mercado. Gamma Tech School, en un evento organizado en su campus M25, abordó qué competencias profesionales y personales buscan las empresas para incorporar nuevos candidatos a sus plantillas. En él, la responsable de RRHH en Orange Bank hizo hincapié “en la gran escasez de talento IT que hay a nivel mundial", lo que ofrece una ventaja a los estudiantes que se embarcan en este sector. Ahora, con la irrupción de la Inteligencia Artificial, llega, por un lado, “una oportunidad para los perfiles tecnológicos; y por otro, una guerra encarnizada para las empresas para poder cubrir los proyectos de desarroll... leer más

El aumento del envejecimiento de la población está llevando a la necesidad de mejorar el cuidado de las personas mayores, fomentando el ejercicio físico, mejorando la salud y la dieta, y sobre todo, el trato que reciben las personas que se encuentran en las residencias o en los centros de mayores. La labor de los profesionales que trabajan con ellos es muy importante, sobre todo en una etapa de la vida en la que el deterioro físico y cognitivo es evidente. En este sentido cobra especial importancia la figura del auxiliar de geriatría o gerocultor, una persona encargada de ayudar a las personas de la tercera edad en sus tareas diarias, desde vestirse, asearse, comer o moverse. Es un profesional que se encuentra en hospitales, residencias o centros de días. 1. ¿Qué hace un auxiliar de geriatría? El auxiliar de geriatría, conocido como gerocultor, es la persona que asiste y cuida a las personas que no pueden realizar actividades de la vida diaria por sí mismas. Sus funciones incluyen la pl... leer más

Durante los meses de primavera comienza lo que se conoce la época de bodas, bautizos y comuniones. Este sector de eventos y celebraciones se ha ido especializando hasta el punto de crear nuevas profesiones como la de wedding planner, el organizador u organizadora de bodas. Este perfil se encarga de coordinar todo lo relativo a la unión de los contrayentes, tanto la parte administrativa como la festiva, incluyendo el lugar de celebración, la decoración o los detalles para los invitados. Si te interesa el mundo de las bodas y de la organización de eventos, estudiar un curso de wedding planner puede ayudarte a introducirte en este sector y adquirir los conocimientos que necesitas para trabajar con presupuestos, proveedores, desarrollar la capacidad de comunicación, de atención al cliente o resolución de conflictos. A continuación vemos qué estudios necesitas para ser wedding planner, qué habilidades requiere este perfil, cómo comenzar tu actividad y las funciones que tiene: 1. ¿Qué ... leer más

La entrevista de trabajo grupal es uno de los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar durante un proceso de selección. En este tipo de dinámicas los responsables de contratación buscan saber cómo se relacionan los candidatos entre sí, si trabajan en grupo, si son colaboradores o si tienen una visión estratégica. Es un tipo de entrevista al que se recurre cuando hay muchos solicitantes para un puesto y para el que no se requiere una cualificación excesiva. Por tanto, debes conocer cuáles son las cualidades que piden para dicho empleo y tratar de potenciarlas durante la entrevista en grupo. En ocasiones se puede pedir a los participantes que ejerzan un rol, lo que permite descubrir su perfil. Si nunca has tenido que hacer una entrevista de trabajo en grupo y quieres estar preparado/a por si tienes que participar en ella, recopilamos una serie de claves a tener en cuenta: 1. ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo grupal? Como para cualquier otro tipo de entrevista, la prepar... leer más

Si estás desempleado o tienes un trabajo a media jornada y te gustaría cambiar de empleo, la Fundación Santa María la Real ofrece talleres gratuitos sobre emprendimiento social, salud mental o consejos para actualizar el currículum. Estos talleres formativos están dirigidos a personas de entre 16 y 35 años que estén desempleadas o se encuentren en activo con un contrato inferior a media jornada y residan en la Comunidad de Madrid. Los talleres se impartirán en la sede de la Fundación en Madrid, ubicada en la calle San Marcos 39. Durante los próximos meses se impartirán nuevos talleres formativos, en formato presencial y totalmente gratuitos, de hora y media de duración (11h-12:30h) para compartir consejos básicos para la búsqueda activa de empleo. Cada uno cuenta con 15 plazas. Los lunes de abril, mayo y junio se celebrarán los siguientes talleres: · 17 de abril: Cómo la salud mental te ayudará en tu búsqueda de empleo · 24 de abril: Competencias emprendedoras para impulsar ... leer más

Preparar una entrevista de trabajo es esencial para llegar con más confianza y exponer con detalle todo lo que queremos decir sobre nosotros mismos y conocer a la empresa que nos entrevista. Hacer una investigación sobre ella y sobre nosotros mismos, conociendo nuestros puntos fuertes y débiles, nuestra trayectoria o sus valores empresariales es clave para no quedarse en blanco y saber qué responder ante cada pregunta que te hagan. A continuación te dejamos algunos consejos para contestar algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo: Índice 1. ¿Cómo responder a la pregunta “háblame de ti"? 2. ¿Qué contestar cuando te preguntan “cómo te describirías"? 3. ¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? 4. ¿Qué responder a “por qué crees que deberíamos contratarte"? 5. ¿Qué contestar a “qué crees que puedes aportar a la empresa"? 6. ¿Qué responder a “por qué te interesa el puesto de trabajo"? 7. ¿Qué no se debe decir en u... leer más

¿Alguna vez has pensado en trabajar como azafata de vuelo? Si te gusta viajar, tienes don de gentes y dominas el inglés, la profesión de tripulante de cabina de pasajeros puede ser una salida profesional para ti. Si por otro lado prefieres estar “detrás de la máquina", otra opción es obtener la licencia de controlador aéreo, o si te gusta manejar pequeñas aeronaves, puedes formarte como piloto de drones. En este artículo te explicamos los estudios que necesitas para ser azafata de vuelo, controlador aéreo o piloto de drones y algunos cursos de los que puedes solicitar información a través de Formazion: Índice 1. ¿Qué necesito estudiar para ser auxiliar de vuelo? 2. ¿Cómo ser controlador aéreo? 3. ¿Qué necesito para ser piloto de drones? 1. ¿Qué necesito estudiar para ser auxiliar de vuelo? La figura de azafata o azafato de vuelos es fundamental para atender las necesidades de los pasajeros que viajan en un avión. Es su persona de referencia durante el trayecto, ya qu... leer más

¿Cuál es la pregunta más frecuente en una entrevista de trabajo inglés? Tal vez más que una pregunta, puede que la entrevista cambie a este idioma para que el candidato demuestre que, efectivamente, ese nivel intermedio de inglés que pone en su currículum es verdad. Por otro lado, si ya sabes que la entrevista va a ser en inglés debes prepararte con antelación al igual que si hicieras una entrevista normal en español, aunque es posible que por la cultura anglosajona te pregunten algunas cosas nuevas o de una manera diferente. A continuación recopilamos algunas de las preguntas más frecuentes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo en inglés según varios portales especializados en empleo: 1. Saluda Antes de comenzar con la entrevista puedes ir soltándote con la típica charla breve e informal en la que puedes agradecer que te hayan concedido ese tiempo. Algunas de las expresiones que puedes utilizar con un lenguaje formal son: - Thanks for inviting me to interview / Th... leer más

Estar al tanto de cuáles serán las tendencias del mercado laboral puede ser útil para reenfocar la carrera profesional y no quedarse atrás. En líneas generales, la tecnología continúa ocupando gran parte de las futuras ofertas de empleo, especialmente en el sector medioambiental, pero también son necesarios perfiles con vocación de servicio, como son los sanitarios o los profesores. Recopilamos varios informes que apuntan cuáles serán las profesiones del futuro en España: el informe ‘Jobs of Tomorrow’ del Foro Económico Mundial, el informe Trabajar en 2033 de la consultora PwC, las tendencias de Randstad y Futureo. · Sanidad, Educación y Medioambiente para 2030 Cada año el Foro Económico Mundial elabora un informe de las que serán las profesiones del futuro, avanzando cuáles serán los empleos más demandados en los próximos años. La edición de 2023 del informe ‘Jobs of Tomorrow’ centrado en empleos sociales y verdes apunta a que en España harán falta más profesion... leer más

El sector de los Recursos Humanos y el tecnológico están en plena expansión. Mientras que el primero busca perfiles especializados con grandes conocimientos sobre el mercado laboral, en el segundo existe una falta de talento para dar respuesta a las necesidades de las empresas, especialmente para la transformación digital. LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, presenta la V Guía LHH Recruitment Solutions del mercado laboral 2022 para IT y RR.HH. que analiza las posiciones más demandadas de cada sector en España para aquellas posiciones con una banda salarial que no supera los 75.000 euros brutos al año RECURSOS HUMANOS El sector de los Recursos Humanos busca perfiles cada vez más especializados que se adapten a la nueva realidad laboral y a la transformación digital. Las empresas buscan perfiles estratégicos con visión de negocio, y los profesionales con alto conocimiento de legislación laboral están mu... leer más

Los responsables de marketing digital, los jefes/as de ventas de concesionarios y Project Managers son algunos de los perfiles mejor retribuidos en la banda salarial inferior a los 40.000 euros anuales. Adecco ha analizado los perfiles esenciales en los sectores de Industria, Alimentación y Automoción para conocer su situación actual y sus perspectivas de futuro. INDUSTRIA La Industria continúa trabajando en la optimización de sus procesos con la ayuda de las nuevas tecnologías. Se observa una mayor demanda de expertos para el área de investigación, desarrollo e innovación. La fabricación y mantenimiento de transporte ferroviario continúa avanzando, y el sector papelero y el del plástico crecieron el pasado año. Los 10 perfiles esenciales en Industria y su remuneración media anual son los siguientes: 1. Project Manager: 36.900€ 2. Jefe de producto/Encargado de turno/Responsable de equipo: 31.100€ 3. Técnico Electromecánico: 25.400€ 4. Soldador de estructuras: 24.000€ 5... leer más

Las entrevistas de trabajo pueden ser situaciones incómodas o estresantes para el entrevistado si no sabe cómo contestar a las preguntas más frecuentes o si no se ha preparado bien con antelación. Una vez superado los primeros minutos, que puede incluir el famoso “háblame de ti", el entrevistador puede dar espacio al entrevistado/a para que haga sus preguntas. Si quieres saber si hay una respuesta correcta para el “¿Tienes alguna pregunta?", verás que hay algunas cuestiones que debes plantear, e, igualmente, otras que debes reformular para no causar una mala impresión. Lo primero que hay que recordar es que la entrevista de trabajo es bidireccional, es decir, tanto la empresa como el candidato tienen la opción de hacer preguntas para conocerse mutuamente. En el caso del entrevistado, puede aprovechar la oportunidad de hacer las últimas preguntas para saber si realmente la empresa encaja con sus intereses y/a aspiraciones. Índice 1. ¿Qué destacarías de la cultura de esta empresa... leer más

Estar sin trabajo no es una situación fácil, especialmente para aquellas personas que superan los 50 años y ven que necesitan actualizar sus conocimientos para estar al día de lo que demanda el mercado laboral, en constante cambio y digitalización. Por eso, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) elabora cada mes un informe sobre el mercado de trabajo para conocer el tipo de contrataciones que se realizan en cada sector. Consultar estos informes puede ayudar a las personas en situación de desempleo a conocer lo que están pidiendo las empresas en cada momento y adaptar su formación a esas demandas. El último de ellos (noviembre 2022) hace referencia a los sectores de agricultura, ganadería y pesca, energético y construcción. Educación y las actividades profesionales, científicas y técnicas están también entre las que han contratado un mayor número de profesionales. Igualmente, recordar que las personas en paro tienen a su disposición programas de formación continua subvencion... leer más

Tras la primera edición de la Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral con los perfiles esenciales mejor pagados de España por debajo de la banda salarial de 40.000 euros, la consultora de recursos humanos ha publicado la segunda edición, centrada ahora en el sector Digital y de las Tecnologías de la Información. El análisis recoge los perfiles más destacados de cada sector, su banda salarial, su distribución geográfica y las características de esa función, así como la formación necesaria para desempeñar esos roles. Como resultado, los 19 perfiles esenciales digitales mejor pagados son los siguientes: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC) Los perfiles tecnológicos son de los más solicitados por las empresas de todos los sectores, ya que necesitan acelerar su transformación digital. Las compañías han invertido principalmente en servicios de almacenamiento en la nube, en la mejora de la seguridad de sus sites y bases de datos y en nuevos sistemas de Inteligenci... leer más

¿Cuáles son los perfiles mejor pagados en el ámbito sanitario y farmacéutico? El dermatólogo y el Director de calidad son los mejor retribuidos en España según el último informe de Spring Professional. La consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco ha publicado la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para los sectores Healthcare y Life Sciences que analiza las posiciones más demandadas de cada sector en España. Los 9 perfiles mejor pagados en Sanidad son: El aumento de empresas de telemedicina, centros privados y centros de reproducción asistida sigue creciendo, así como la necesidad de especialidades estéticas. Desde hace varios años existe una amplia necesidad de enfermeros y enfermeras, especialmente en hospitalización, UCI, maternidad o del trabajo. El análisis global muestra que el sector sanitario de titularidad privada representa el 29% del gasto sanitario total. 1. Dermatólogo/a: puede alcanzar los 120.000 euros si cuenta con ... leer más

Con la llegada de la campaña navideña, del Black Friday y de las posteriores rebajas, las empresas empiezan a detectar la falta de perfiles necesarios para cubrir ciertos puestos, especialmente en venta telefónica, logística o retail. Por eso Adecco ha puesto en marcha la iniciativa ‘Adecco Aquí Ahora’, una campaña cuyo objetivo es agilizar la atracción de estos perfiles deficitarios en sectores con problemas para reclutar talento. Su plataforma www.adecco.es reúne ás de 6.600 ofertas de trabajo activas, repartidas en estos cuatro sectores: Contact Center, Last Mile, Logística y Retail, y en todas las comunidades autónomas españolas. Las principales posiciones a cubrir son para agentes de venta telefónica, mozos/as de almacén, repartidores/as y dependientes/as, todas ellas muy demandadas en la actualidad y con proyección de crecimiento en las próximas semanas. La tipología de ofertas es muy variada para que cada candidato/a pueda buscar el empleo que mejor le encaje según sus p... leer más

Camareros, cocineros, dependientes, responsables de tienda o técnicos de logística son algunos de los perfiles esenciales que Adecco ha analizado para conocer cuáles es la media salarial de estos profesionales y cuál es la situación actual de sectores como la hostelería, la logística o el comercio minorista (retail). Para ello se ha centrado en las posiciones esenciales con una banda salarial inferior a los 40.000 euros anuales, detallando las funciones y formación que requiere cada puesto. La Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral de los Sectores dinámicos incluye a Hostelería y Turismo, Logística y Transporte, Retail & Distribución y Urban Mobility. A continuación recopilamos los puestos más cotizados en estos sectores, su retribución media anual, la formación que necesitan y algunos cursos en esas áreas de los que puedes solicitar información: HOSTELERÍA Y TURISMO Uno de los principales retos a los que se enfrenta es la dificultad para encontrar trabajadores bien form... leer más

Las energías renovables de producción eléctrica generarán en España 468.000 empleos en los próximos 10 años, según cifras de Spring Professional. La energía solar será la tecnología verde que más contribuirá a la creación de empleo. La necesidad de cambiar el modelo de producción y consumo energético para llegar a un modelo energético sostenible va a ser clave en las próximas décadas. Las renovables se han convertido en las energías con mayor grado de inversión, lo que da un gran impulso a la transición energética. Para conocer cuáles son los perfiles con las mayores retribuciones salariales, Spring Professional ha publicado la Guía del mercado laboral 2022 en el sector de la Energía. Los Project Managers Renovables y Responsables de Desarrollo y operaciones de Hidrógeno verde son los perfiles mejor pagados en España dentro del sector energético, seguido del Asset Manager Fotovoltaica. El más demandado es el Responsable de Seguridad, Sostenibilidad, Salud, Calidad y Medio ... leer más

El sector financiero continúa recuperando su actividad, aumentando las contrataciones de perfiles especializados y expertos en el análisis de datos que sean capaces de ayudar al desarrollo del negocio y las estrategias de las compañías. Los más buscados son aquellos que ayudan a definir el estado de las ratios y los balances. Para conocer cuáles son los perfiles más cotizados y más buscados por las empresas, la consultora Spring Professionals de Adecco ha publicado la Guía del mercado de trabajo 2022. En el sector de la finanzas, el Finance Manager y el Finance Business Partner son los perfiles mejor pagados en España, seguido del Responsable de relaciones con los inversores. La transformación digital tiene un papel fundamental, y sumada al crecimiento económico, repercutirá en la Tecnología Financiera (Fintech), un sector en alza orientado a los intereses de los consumidores y que, por tanto, necesita aumentar su número de contrataciones. · Los 10 perfiles mejor pagados en Finan... leer más

El sector de la hostelería y el turismo comienzan a recuperarse este 2022. Ambas han remontado su actividad y las reservas turísticas han aumentado, al igual que el gasto medio por persona y el consumo fuera del hogar, que también se han incrementado. Las previsiones, por tanto, son optimistas. En los últimos años el sector ha apostado por la profesionalización y la mejora de la experiencia del cliente, lo que hace necesario incorporar los perfiles adecuados. Para conocer cuáles son los profesionales más buscados en Hostelería y Turismo y los más cotizados, la consultora Spring Professionals de Adecco ha publicado su Guía del Mercado Laboral 2022. El Director de hotel es el perfil mejor pagado en España en 2022 dentro del sector Hostelería & Turismo, seguido del Chef/Executive Chef y del Head of Customer Experience. A continuación vemos cuáles son las retribuciones salariales de cada uno de ellos y las funciones que desempeñan: · Los 6 perfiles mejor pagados en Hostelería y Turis... leer más

“Háblame de ti" es una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo, y en muchas ocasiones el candidato no sabe exactamente qué contestar. ¿Qué esperan conseguir los reclutadores con esta cuestión? Básicamente desean saber cómo es capaz de expresarse y comunicarse la persona que están entrevistando, y para eso es clave prepararse con antelación. Si la búsqueda de trabajo ya es difícil, hacer un trabajo de introspección para conocerse a uno/a mismo/a le añade una dosis de estrés adicional. Puede que al enfrentarte a esta pregunta te quedes confundido/a, pero si muestras seguridad al hablar será más fácil salir victorioso de esta situación. Por ello, contar con una buena estructura en las respuestas será fundamental para lograrlo. Te dejamos algunos consejos para contestar correctamente a la pregunta “háblame de ti": Índice 1. ¿Qué quieren las empresas cuando te preguntan “háblame de ti"? 2. Otras maneras de preguntar sobre ti 3. Cómo contestar a... leer más

El sector sanitario es uno de los principales motores económicos de España, pero necesita profesionales para desarrollar una estructura más sólida y coordinada y que integre la tecnología en sus procedimientos. La telemedicina, la teleconsulta, los telecuidados o la monitorización a distancia de determinados parámetros de salud son algunas de las acciones que podrán poner en marcha gracias a la transformación digital. Uno de los principales retos del sector es poner el foco en la medicina preventiva y en el tratamiento personalizado, pero también la financiación, la investigación, la digitalización o la ciberseguridad. La incorporación de terapias avanzadas, la medicina de precisión y la inteligencia artificial serán los ejes de actuación sobre el sistema sanitario en los próximos años. Con el objetivo de conocer cuáles son los perfiles más demandados y mejor pagados en el sector sanitario, Adecco ha publicado la Guía Salarial del Mercado Laboral especializada por sectores. Para... leer más

¿Cómo serán los trabajos de aquí a una década? El tráfico estará controlado por drones, la ropa estará impresa en 3D y el transporte público se conducirá solo. ¿Suena a ciencia ficción? Puede que esta realidad no esté tan lejos, según las tendencias que recoge Randstad. Las nuevas tecnologías van a crear puestos de trabajo que todavía no existen y que estarán ocupados por los jóvenes que están actualmente en primaria, y automatizará muchos otros, por lo que las empresas convivirán con la robótica y la digitalización. Debido a la automatización de procesos, muchos puestos de trabajo estarán en riesgo de ser sustituidos por máquinas, por lo que aquellos profesionales que quieran reinventarse pueden empezar desde ya para formarse en las competencias que se necesitarán en el futuro. Y es que los trabajadores deberán ser capaces de adaptarse al cambio, de destacar en sectores muy competitivos demostrando su talento, de generar una red de contactos que les hagan crecer en el ám... leer más