Noticias y Reportajes sobre trabajo en formaZion

03/07/2024 - 

La formación en riesgos laborales garantiza la seguridad de los trabajadores en el entorno laboral e incrementa la productividad de las empresas.

imagen ¿Para qué sirven los cursos de Prevención de Riesgos Laborales?

La seguridad y el bienestar de los empleados son dos cuestiones cada vez más importantes en el mundo laboral. Los jefes y/o encargados deben velar por la creación de entornos laborales en los que se minimicen los riesgos asociados a las actividades de cada trabajador. De este compromiso surge la necesidad de formar a sus empleados en la identificación y gestión de peligros potenciales. Los cursos de prevención de riesgos laborales (PRL) surgen en respuesta a esta necesidad, con programas de formación en los que los trabajadores aprenden a evaluar y controlar los posibles riesgos presentes en su entorno de trabajo. Estos cursos no solo benefician a los empleados, quienes aprenden a proteger su salud y seguridad durante sus actividades, sino también a las empresas y organizaciones al reducir el número de accidentes y mejorar su productividad. Por lo que debe estar enfocada específicamente en el puesto de trabajo que se vaya a realizar. Esta formación se convierte en obligatoria “tanto en e... leer más


24/06/2024 - 

La formación continua se convierte en la opción más escogida por aquellos que quieren incrementar sus oportunidades laborales.

imagen ¿Cómo encontrar trabajo a partir de los 50 años?

Reincorporarse al mercado laboral a partir de los 50 años puede ser un gran desafío. A menudo, quienes buscan un empleo a esta edad se enfrentan a diferentes obstáculos, como la competencia con candidatos más jóvenes, la evolución tecnológica o la posible falta de actualización en habilidades específicas. Según el informe “Tu edad es un tesoro" de la Fundación Adecco, para el que encuestaron a 600 profesionales, más de un 55% de la personas mayores de 50 años se encuentran en búsqueda activa de empleo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. La edad puede ser un factor decisivo a la hora de encontrar trabajo pues, en ocasiones, es determinante en el proceso de selección de currículums. Es por ello que cada vez son más las personas que deciden omitir su edad en la información personal, optando por un modelo de currículum que destaque más la experiencia, madurez y habilidades blandas interesantes para el puesto al que se aspira. Sin embargo, aún ... leer más


18/06/2024 - 

Se necesitan perfiles del sector tecnológico, ingenierías, técnicos/as y de oficios.

imagen Los profesionales más buscados en España en 2024

A pesar del buen momento que atraviesa el mercado laboral español, con más de 21 millones de ocupados y una tasa de paro del 12%, las empresas continúan teniendo problemas para encontrar ciertos perfiles. Son profesionales del sector tecnológico, de ingenierías, perfiles técnicos y de oficios, o personal de hostelería, entre otros. ¿Las razones? Según Adecco se debe a los tradicionales desajustes entre la oferta formativa y la demanda de las empresas, la brecha de género o el relevo generacional. La población con estudios básicos, la falta de titulado/as de Formación Profesional así como de profesionales de ingenierías, carreras STEM o tecnológicas explicarían el primer motivo. Precisamente las mujeres escogen menos los citados estudios, lo que evidencia la brecha de género. Por último, en el sector de la construcción o industrial hay profesionales retirándose, pero no hay una población joven para sustituirles. Otro de los motivos es la reticencia a la movilidad geográfica inte... leer más


10/06/2024 - 

La formación continua te permitirá especializarte como gestor/a de hoteles, recepcionista, jefe/a de cocina o gobernanta/e.

imagen ¿Qué curso estudiar para trabajar en alojamientos turísticos?

El turismo es uno de los pilares fundamentales de la economía española, suponiendo más de un 13% del PIB español en el año 2023. Esto se debe al gran número de turistas nacionales e internacionales que deciden pasar sus vacaciones en el país y a su capacidad de generar empleo, especialmente en periodos como el verano o la Semana Santa. Durante las temporadas vacacionales, las zonas costeras y destinos populares aumentan su demanda de servicios turísticos, lo que impulsa a los alojamientos turísticos a ampliar sus plantillas para satisfacer las necesidades de sus clientes. Algunos de los perfiles que buscan cubrir son camareros/as, cocineros/as, servicios de limpieza o recepcionistas, profesionales indispensables para la correcta atención de los miles de visitantes que se hospedan en hoteles, apartamentos turísticos o casas rurales, entre otras opciones. · ¿Qué es y qué hace un auxiliar turístico? Dentro de los profesionales que trabajan en el sector, el auxiliar turístico es qui... leer más


23/05/2024 - 

Valoran la creatividad, la empatía o el pensamiento innovador, y buscan habilidades relacionadas con el uso de las nuevas tecnologías.

imagen El 57% de los empresarios cree que el impacto humano en el trabajo es más importante que la Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse, revolucionando el mercado laboral y las necesidades de las empresas. Los perfiles especializados en áreas tecnológicas son cada vez más demandados en las compañías, pero los ejecutivos siguen prefiriendo habilidades únicas en el ser humano. Es por ello que prefieren ver a este tipo de tecnologías como una herramienta capaz de mejorar el rendimiento de sus empleados, dejándoles más tiempo para otras labores esenciales que requieren del razonamiento humano. The Adecco Group ha presentado el estudio Leading Through the Great Disruption, un informe sobre la influencia de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas y los puestos de trabajo para el que encuestaron a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel de diferentes países. Como primera conclusión, destaca que un 57% de los líderes empresariales valora más las habilidades humanas irremplazables, tales como la empatía o el pensamiento innovador, frente a la tecnología y la IA. La t... leer más


16/05/2024 - 

Adecco pone el foco en cinco sectores que aumentarán la contratación en los próximos meses: hostelería y turismo, contact center, logística, retail y ‘última milla’.

imagen Adecco reúne más de 5.000 empleos para la campaña de verano

Camareros/as, cocineros/as, camareros/as de piso, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica o dependientes/as son algunos de los perfiles que prevén aumentar la demanda en la campaña estival. Y es que los meses de junio a septiembre ofrecen nuevas oportunidades laborales para personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo por primera vez, personas que aprovechan estos meses para conseguir ingresos para el resto del año y para personas en desempleo que ven una ocasión para salir del paro. Hay sectores en los que, a pesar de la gente que demanda empleo, siempre cuesta conseguir el talento adecuado. Son sectores en los que los perfiles son deficitarios y en campañas como la de verano esa escasez se agudiza. Por ello, Adecco lanza Campaña de verano, con más de 5.000 ofertas de trabajo activas, en cinco sectores que incrementan notablemente su demanda de personal durante estos meses: hostelería y turismo, contact center, logística, retail y last mile. Todas la... leer más


30/04/2024 - 

Son programas gratuitos de orientación laboral destinadas a mejorar la empleabilidad de personas en paro.

imagen ¿Qué son las lanzaderas de empleo?

Durante la búsqueda de empleo es normal que necesites orientación para adaptarte a lo que demandan las empresas en el actual mercado laboral, o para actualizar tus conocimientos y desarrollar ciertas habilidades. Si no sabes cómo hacerlo, existe una forma de aprenderlo a través de las lanzaderas de empleo. Éstas consisten en programas de orientación laboral y asesoramiento enfocados a personas en desempleo, que tienen como objetivo mejorar su empleabilidad. Lo hacen mediante una metodología colaborativa y dinámica, en grupos de unas 20 personas, donde se desarrollan habilidades como el trabajo en equipo, se refuerza el autoestima y se crea una red de contactos profesionales. Todo ello favorece su inserción en el mercado laboral. ¿Cuándo surgieron estas lanzaderas de empleo? ¿Cómo puedes participar en ellas? ¿Cómo funcionan exactamente? En este reportaje te lo contamos: 1. ¿Quién puede inscribirse en las lanzaderas de empleo? En general, cualquier persona en situación de desemp... leer más


17/04/2024 - 

Las posibilidades de ascenso de los empleados o la adquisición de nuevas aptitudes son algunos de los aspectos valorados.

imagen Las 25 mejores empresas para trabajar en España según LinkedIn

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? La respuesta depende de los factores que consideres relevantes, como son la flexibilidad horaria, la posibilidad de promoción interna, un entorno de trabajo diverso o la adquisición de nuevas aptitudes. Son estos aspectos en los que se ha basado la plataforma de empleo LinkedIn para elaborar la lista ‘Top Companies 2024: las mejores empresas para avanzar profesionalmente’. Las 25 empresas seleccionadas tienen 5.000 o más empleados en todo el mundo y al menos 500 en España a fecha de 31 de diciembre de 2023. En concreto, LinkedIn se ha basado en ocho indicadores que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: capacidad de crecimiento (ascensos), desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y presencia de empleados en el país. En esta clasificación hay empresas de todos los sectores: tecnológicas, energéticas, de banca y... leer más


09/04/2024 - 

Desarrollador de Software o gerente de proyectos digitales son algunos de los perfiles más solicitados por las empresas

imagen Las 30 profesiones digitales más demandadas en España

¿Qué perfiles digitales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para desempeñar las tareas que requiere el puesto? Tanto si eres un profesional que busca actualizarse y adaptarse al mercado laboral, como si trabajas en el sector de los Recursos Humanos y buscas incorporar talento a la plantilla, el Ranking de las Posiciones Digitales más demandadas en España y Latinoamérica elaborado por Inesdi Business School puede ser de ayuda. Este ranking sirve tanto a las organizaciones que necesitan comprender las principales demandas de perfiles digitales y tecnológicos del mercado, así como a los profesionales que requieren desarrollar sus habilidades digitales. Para elaborarlo han analizado los datos de diversos portales de búsqueda laboral y consultoras especialistas de los países que formaron parte del estudio (España, Perú, Colombia, Argentina, Chile, México o Ecuador). Como resultado, entre las profesiones digitales más buscadas tanto en España como Latinoamérica se encuentra... leer más


04/04/2024 - 

Comercial y ventas, atención al cliente e informática e ingeniería requieren incorporar profesionales.

imagen Los sectores que generan más vacantes de empleo según InfoJobs

¿Qué sectores demandan profesionales? ¿Cómo está afectando la inteligencia artificial al mercado de trabajo? ¿Dónde se publican más ofertas de empleo? A estas cuestiones han dado respuesta InfoJobs y Esade en la presentación del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral, donde han analizado las principales claves y tendencias de la evolución del empleo en España. Para ello han tenido en cuenta los datos recogidos en la plataforma durante el año 2023. Según el informe, los sectores que publicaron más ofertas de trabajo en InfoJobs el pasado año fueron Comercial y Ventas, con 430.000 vacantes publicadas, siguiendo así la tendencia de otras plataformas como LinkedIn, y demostrando que el comercial es uno de los perfiles más demandados en España. Le sigue Compras, logística y almacén y Atención al cliente con 260.000 vacantes, donde además ha habido un cambio en la tipología de contrato, ya que ha aumentado la contratación indefinida. En este ámbito se está observando el impa... leer más


18/03/2024 - 

Comercial, atención al cliente, geriatría o prevención de riesgos laborales son algunas opciones dependiendo de si buscas un curso o un título de FP.

imagen ¿Qué cursos tienen más salida laboral?

¿Qué se puede estudiar para tener un buen trabajo? La respuesta depende de la situación en la que te encuentres. No es lo mismo una persona joven que tiene que elegir entre estudiar Formación Profesional o ir a la universidad, que una persona mayor de 40 años que se ha quedado sin trabajo. Si este es tu caso, en este artículo te damos varias opciones para estudiar y volver al mercado laboral. Índice · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? · ¿Qué curso puedo estudiar que sea corto y con salida laboral? 1. Cursos de comercial 2. Cursos de mantenimiento y soldadura 3. Cursos de asesoría financiera 4. Cursos de compliance 5. Curso de instalación de placas solares 6. Curso de prevención de riesgos laborales 7. Cursos de logística 8. Cursos de laboratorio 9. Cursos de atención al cliente 10. Cursos de auxiliar de geriatría · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? Si te has planteado volver a la universidad con 40 años, el proceso de admisión consiste en r... leer más


12/03/2024 - 

8 de cada 10 lograron un contrato indefinido. De media tardan 5,4 meses en conseguir un nuevo empleo.

imagen El 97% de los participantes en programas de recolocación tarda menos de un año en encontrar trabajo

Encontrarse en situación de desempleo puede resultar frustrante si no se encuentra trabajo durante meses. No obstante, los servicios de recolocación son una manera de acceder a nuevas oportunidades para volver al mercado laboral. De hecho, de los casi 12.200 participantes de LHH el pasado año, el 97% tardó menos de un año en encontrar empleo. Así lo revela el XVIII Informe LHH sobre Outplacement, que señala que el 69% de las personas participantes en un programa de recolocación consiguió trabajo en menos de seis meses, y el 28% lo hizo entre el séptimo y el duodécimo mes. Esto implica que un 97% de los/as participantes en búsqueda activa encontró un nuevo empleo en un plazo inferior a un año. ¿Cuánto se tarda en volver a encontrar empleo? Concretamente en LHH, el tiempo medio de recolocación ha sido de 5,4 meses, frente a los 15 meses de promedio que tardan las personas desempleadas no adscritas a ellos en volver a trabajar. La mayoría (87%) encontró un nuevo proyecto profesional p... leer más


11/03/2024 - 

Se dirige a titulados de Formación Profesional en la rama industrial o personas con un certificado de profesionalidad.

imagen Formación gratuita en electromecánica para desempleados en Extremadura

Formar a personas desempleadas en las áreas que necesitan profesionales es el objetivo de Adecco School, un programa de capacitación y formación de perfiles deficitarios que ayuda a las empresas a incorporar el talento cualificado que necesitan y al mismo tiempo, a los desempleados para reincorporarse al mercado laboral. El proyecto se hará en Extremadura, donde formará a 20 desempleados/as como auxiliares electromecánicos. Concretamente, en Badajoz hay registradas 52.099 personas desempleadas (febrero 2024), según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Y sin embargo, algunas empresas de la región tienen problemas para incorporar perfiles debido a su escasez en el mercado. Esta dificultad es mayor en perfiles como los electromecánicos, donde escasea personal cualificado de acuerdo con las necesidades de las compañías. Con la iniciativa gratuita de Adecco School, se facilitará la inserción en el mercado laboral a desempleados, ayudando a las empresas a incorporar perfiles... leer más


07/03/2024 - 

Destaca brevemente tus motivaciones, aptitudes o experiencia con un lenguaje claro y cercano.

imagen Cómo presentarte en una entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo es muy probable que te pidan que hables sobre ti mismo/a con una breve presentación. En ella puedes explicar qué te ha llevado a solicitar el puesto, cuál es tu experiencia o tu formación, cuáles son tus objetivos o qué aspectos te definen. Si no sabes cómo empezar a presentarte, en este artículo te damos una serie de consejos para saber qué decir sobre ti mismo/a en una entrevista de trabajo: 1. Antes de la entrevista Lo primero que debes hacer antes de acudir a la entrevista es informarte acerca de la empresa, qué actividad realiza, consultar sus redes sociales, su misión y valores, etc. Después toca revisarse a uno/a mismo/a. ¿Qué puedes aportar? ¿Cuál es tu experiencia? Repasa tu currículum para tener claro qué responder cuando llegue la ocasión. También puedes prepararte para responder algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo para saber qué contestar en cada ocasión, y conocerte mejor a ti mismo/a. 2.... leer más


22/02/2024 - 

Desde la FP, pasando por la universidad con un grado, hasta cursos especializados o un máster.

imagen ¿Qué estudiar para trabajar en comercio internacional?

Para trabajar en el sector del comercio internacional o el comercio exterior se necesitan conocimientos sobre legislación internacional, financiación, políticas internacionales, técnicas de negociación o estar al día de los factores socioeconómicos y culturales que afectan a las operaciones de transporte y almacenamiento de mercancías. Es un ámbito que permite trabajar en aduanas, aeropuertos y puertos, departamentos de marketing y publicidad, la logística y el transporte o el comercio electrónico. Actualmente se enfrenta a retos como la transición ecológica y la digitalización, por lo que hay que tener capacidad de adaptación y de negociación, además de un gran dominio de idiomas. 1. ¿Qué estudiar para trabajar en comercio internacional? ¿Sabes qué necesitas estudiar para trabajar en Comercio Internacional? En la Formación Profesional está el Grado Superior en Comercio Internacional, donde aprendes a elaborar un plan de marketing, seleccionar productos, establecer su precio... leer más


23/01/2024 - 

Tecnología, Transporte o Finanzas prevén aumentar su plantilla.

imagen Los sectores que contratarán a principios de 2024

¿Quieres saber qué sectores van a generar empleo en España este 2024? ManpowerGroup ha publicado el Estudio de Proyección de Empleo del primer trimestre del año, donde recoge las previsiones positivas de crecimiento que se esperan para este año que comienza. Para elaborarlo se ha tenido en cuenta la valoración de 1.050 empresas españolas, de las que el 35% prevé contratar, el 46% mantendrá el mismo número de empleados y el 18% reducirá equipos. Los sectores más optimistas en sus previsiones de contratación son Tecnología, Transporte, logística y automoción, y Finanzas e Inmobiliario, mientras que Publicidad y comunicación es el menos prevé contratar. Energía y suministros e Industria tienen una previsión de contratación del 18% y 17%, respectivamente. Las empresas ubicadas en las zonas de Levante, Noreste y Centro de España son las que prevén contratar. A su vez, las que tienen de 1.000 a 4.999 empleados son las más optimistas con una proyección neta del 25%. A nivel glo... leer más


19/01/2024 - 

La toma de decisiones ágiles y la gestión de riesgos serán habilidades clave para los líderes empresariales.

imagen Las habilidades directivas necesarias en 2024

Este año 2024 estará marcado por la incertidumbre de la crisis climática, la dependencia de los datos y la Inteligencia Artificial, la crisis de talento humano y los conflictos geopolíticos. Todo ello hará que los líderes empresariales trabajen en un clima de incertidumbre, donde la toma de decisiones ágiles y la capacidad de gestionar riesgos serán primordiales. Así lo afirma el estudio Global Risk Analysis: Horizonte 2024, elaborado por EALDE Business School, que presenta distintos escenarios que las organizaciones deben tener en cuenta para afrontar riesgos y oportunidades. Las habilidades directivas que se precisan tienen que estar alineadas con los problemas que hay que resolver. En este sentido, Juan José Romero Crusat, experto en desarrollo de modelos de negocio, sostiene que para ser eficaz en estos tiempos se precisa: · Visión de futuro: un buen directivo debe tener capacidad para detectar con antelación aquellas oportunidades y amenazas que afloran por el horizonte. · ... leer más


16/01/2024 - 

El inglés es la lengua extranjera que tiene mayor demanda en España, pero no es el mejor pagado.

imagen ¿Qué idiomas están mejor pagados?

El conocimiento de lenguas extranjeras siempre se ha valorado positivamente en el mundo laboral, pero la clave es cuánto podría beneficiarte ser multilingüe. Un estudio de la plataforma de aprendizaje de idiomas Preply analizó 500.000 vacantes publicadas en España para saber qué idiomas son los más lucrativos para las personas plurilingües y dónde hay mayor demanda de sus habilidades. Los resultados apuntan a que el rumano es la lengua extranjera más lucrativa. Los hablantes de rumano ganan un sueldo medio anual de 83.000 euros. El segundo lugar lo ocupa el portugués, cuyos hablantes ganan de media unos 68.000 euros. Muy cerca, en tercer lugar, le sigue el árabe con unos 67.000 euros de sueldo medio. El griego, el francés, el italiano o el danés ofrecen un salario de entre 58.000 y 53.000€ de media. · Curso de Comunicación en lenguas extranjeras (Francés) N2 de Alba Formación · Curso de Portugués - Nivel Básico de ACEDIS Formación · Portugués - Nivel 1 de Infocentre Soluci... leer más


10/01/2024 - 

El alto potencial digital, el grado de especialización y las competencias de carácter humanístico son los elementos más valorados en los candidatos.

imagen Los profesionales más buscados y cotizados en 2024

La dificultad para atraer y fidelizar el mejor talento se ha convertido en una constante del mercado laboral español. Los candidatos son más exigentes con las empresas, y para algunas posiciones, hay una fuerte brecha entre el talento que son capaces de atraer y fidelizar y el que necesitan realmente. “La experiencia del empleado se ha convertido en la clave para la fidelización del talento", afirma Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH Recruitment Solutions. “Tener unas condiciones salariales competitivas en mercado es importante, pero se ha convertido en un elemento básico. Son otros factores tangibles y, sobre todo, intangibles los que facilitan la fidelización de los equipos". En este sentido, destaca el modelo de trabajo híbrido, la flexibilidad horaria, las oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, la formación y capacitación continua de habilidades y competencias, o el bienestar físico y emocional como algunos de los factores que valoran actualmente los tr... leer más


22/12/2023 - 

Andalucía y Cataluña son las comunidades con más trabajadores autónomos senior.

imagen Crece el número de autónomos mayores de 55 años

Las personas autónomas mayores de 55 años han aumentado casi un 2,5% en España en los últimos años, según el Ranking de Territorios por la Economía Sénior 2022’ del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE. Esto supone 585.000 autónomos en el último año. Andalucía y Cataluña reúnen el mayor número de autónomos de más de 55 años. A la hora de poner en marcha su propio negocio, las personas de esta franja de edad siguen siendo más proactivas. 1 de cada 3 autónomos son sénior, cifra que contrasta con el número de autónomos jóvenes, que se sitúa en 1 de cada 10 y que representa a un colectivo con la mayor tasa de paro nacional (27%). En este contexto también destaca el aumento de la jubilación demorada, es decir, la decisión de un trabajador sénior de continuar trabajando más allá de la edad de jubilación tradicional. A nivel general, la cifra de autónomos sénior ha experimentado un notable crecimiento, aunque siguen existiendo diferencias notables en... leer más


16/11/2023 - 

Te damos algunos ejemplos de los defectos y virtudes que puedes mencionar cuando te hagan esta pregunta.

imagen ¿Qué debilidades y fortalezas decir en una entrevista de trabajo?

Una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo es ¿cuál es tu mayor fortaleza? ¿Y tu mayor debilidad? Saber cómo contestar correctamente requiere de un proceso previo de autoconocimiento que nos ayudará a saber qué responder cuando llegue este momento. Pero empezando por el principio: ¿qué es una fortaleza y qué es una debilidad? Las fortalezas son todas aquellas virtudes positivas que nos caracterizan -recuerda siempre que hablamos del ámbito profesional-, mientras que las debilidades son aquellos puntos que no se nos dan tan bien. En este punto, recuerda puntualizar que estás tratando de mejorar esos aspectos ‘negativos’. Índice 1. Qué fortalezas decir en una entrevista de trabajo 2. Qué debilidades decir en una entrevista de trabajo 3. Qué tres virtudes y tres defectos decir en una entrevista ¿Cómo saber qué fortalezas y debilidades decir en una entrevista? Puede que tengas una habilidad que sea destacable para un determinado puesto de trabajo o empr... leer más


27/10/2023 - 

Tener un título de Formación Profesional y el carné de electricista de Instalador Autorizado en baja tensión son algunos de los requisitos.

imagen ¿Qué necesito estudiar para ser instalador electricista?

Los trabajadores especializados en electricidad son algunos de los profesionales que más cuesta encontrar en España. Según el informe de Adecco Necesidades del mercado de trabajo, existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en el mercado laboral. La de operario, que engloba profesiones como soldador, mozo de almacén, carretillero, electricista, mecánico, frigorista, carpintero o fontanero, es una de las más demandadas en los puestos de trabajo. Concretamente en Andalucía, Baleares, Cantabria, Comunidad Valenciana, Extremadura, La Rioja, Madrid y Murcia los trabajadores especializados en electricidad son perfiles de difícil cobertura. Desde Adecco señalan la importancia de la Formación Profesional y del reciclaje profesional para ayudar a cubrir esta demanda de profesionales. Por ello, en este reportaje te explicamos qué necesitas estudiar para ser instalador electricista autorizado y cómo obtener el carné de instalador electri... leer más


25/10/2023 - 

Casi un 80% de los encuestados opina que el impacto de la IA en su trabajo será positivo.

imagen El 55% de los trabajadores demanda formación en Inteligencia Artificial

El empleo del futuro estará marcado por la Inteligencia Artificial. En España, 7 de cada 10 trabajadores ya la utilizan, aunque solo el 44% ha recibido formación. Así lo revela el estudio Global Workforce of the Future. 2023, un informe elaborado a nivel mundial realizado en 23 países en los que opera The Adecco Group, entre ellos España. El estudio se ha hecho gracias a una encuesta que se realizó entre julio y agosto de este año, con una muestra total de 30.000 trabajadores en todo el mundo, 2.000 de ellos en España. La mayoría de las personas consultadas realizan funciones vinculadas a tareas cualificadas y/o de oficina, más directamente relacionadas con el uso de la IA Generativa. Según esta encuesta, el 79% de los trabajadores cree que el impacto de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en su trabajo será positivo, y el 73% ya la utiliza en su puesto. No obstante, hay un 12% que afirma no conocer esta tecnología o cómo usarla. · ¿Qué ventajas tiene la IA? La mayor... leer más


19/10/2023 - 

Crecen los contratos indefinidos a raíz de la reforma laboral.

imagen El empleo en el sector sanitario aumentó un 4%

El empleo en el ámbito sanitario ha aumentado notablemente durante el 2023, dando trabajo a cerca de dos millones de personas. Según el último informe de Randstad sobre el mercado de trabajo en el sector Healthcare, en el segundo semestre del año creció en casi 24.000 personas, lo que supone un 4% más respecto al mismo periodo del año anterior. Es uno de los sectores más importantes en España, representando más del 9% del empleo. El relevo generacional es necesario, ya que el 50% de los trabajadores está en el grupo de edad entre los 45 años en adelante. Las mujeres son mayoría en este ámbito, con 1,5 millones de trabajadoras. Igualmente, cerca de la mitad de los ocupados son titulados universitarios. Por regiones, Andalucía, Cataluña y Madrid concentran casi la mitad del empleo en el sector. El estudio engloba los siguientes tres segmentos: · Actividades sanitarias Incluye la rama de Actividades hospitalarias, Actividades médicas y odontológicas y Otras actividades sanitari... leer más


12/09/2023 - 

Recabar información sobre la empresa, realizar un proceso de autoconocimiento, potenciar las habilidades y la actitud por aprender pueden ayudarte en una entrevista si no tienes experiencia laboral previa.

imagen Entrevista de trabajo sin experiencia: ¿qué decir?

Si estás buscando trabajo y no tienes experiencia de ningún tipo, hay varias aspectos que puedes resaltar tanto en tu currículum como en la entrevista de trabajo. Tanto si eres estudiante en búsqueda de un empleo que puedas compaginar, como si llevas varios años sin trabajar y necesitas reincorporarte al mercado laboral, o acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primer trabajo, debes enfocarte en potenciar tus habilidades y conocimientos previos. ¿Qué puedes decir en una entrevista de trabajo si no tienes experiencia? Lo primero que debes hacer es hablar con confianza de tus capacidades, lo que requiere un trabajo previo de autoconocimiento; y mostrarte dispuesto/a aprender lo que necesites para desempeñar ese puesto en concreto. A continuación te damos 8 puntos en los que debes fijarte si vas a hacer tu primera entrevista de trabajo con aspectos que puedes destacar de ti mismo/a si no tienes experiencia laboral previa: Índice 1. Cómo hacer el primer currículum 2. Cuida la prime... leer más