Noticias y Reportajes sobre trabajo en formaZion

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? La respuesta depende de los factores que consideres relevantes, como son la flexibilidad horaria, la posibilidad de promoción interna, un entorno de trabajo diverso o la adquisición de nuevas aptitudes. Son estos aspectos en los que se ha basado la plataforma de empleo LinkedIn para elaborar la lista ‘Top Companies 2024: las mejores empresas para avanzar profesionalmente’. Las 25 empresas seleccionadas tienen 5.000 o más empleados en todo el mundo y al menos 500 en España a fecha de 31 de diciembre de 2023. En concreto, LinkedIn se ha basado en ocho indicadores que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: capacidad de crecimiento (ascensos), desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y presencia de empleados en el país. En esta clasificación hay empresas de todos los sectores: tecnológicas, energéticas, de banca y... leer más

¿Qué perfiles digitales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para desempeñar las tareas que requiere el puesto? Tanto si eres un profesional que busca actualizarse y adaptarse al mercado laboral, como si trabajas en el sector de los Recursos Humanos y buscas incorporar talento a la plantilla, el Ranking de las Posiciones Digitales más demandadas en España y Latinoamérica elaborado por Inesdi Business School puede ser de ayuda. Este ranking sirve tanto a las organizaciones que necesitan comprender las principales demandas de perfiles digitales y tecnológicos del mercado, así como a los profesionales que requieren desarrollar sus habilidades digitales. Para elaborarlo han analizado los datos de diversos portales de búsqueda laboral y consultoras especialistas de los países que formaron parte del estudio (España, Perú, Colombia, Argentina, Chile, México o Ecuador). Como resultado, entre las profesiones digitales más buscadas tanto en España como Latinoamérica se encuentra... leer más

¿Qué sectores demandan profesionales? ¿Cómo está afectando la inteligencia artificial al mercado de trabajo? ¿Dónde se publican más ofertas de empleo? A estas cuestiones han dado respuesta InfoJobs y Esade en la presentación del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral, donde han analizado las principales claves y tendencias de la evolución del empleo en España. Para ello han tenido en cuenta los datos recogidos en la plataforma durante el año 2023. Según el informe, los sectores que publicaron más ofertas de trabajo en InfoJobs el pasado año fueron Comercial y Ventas, con 430.000 vacantes publicadas, siguiendo así la tendencia de otras plataformas como LinkedIn, y demostrando que el comercial es uno de los perfiles más demandados en España. Le sigue Compras, logística y almacén y Atención al cliente con 260.000 vacantes, donde además ha habido un cambio en la tipología de contrato, ya que ha aumentado la contratación indefinida. En este ámbito se está observando el impa... leer más

¿Qué se puede estudiar para tener un buen trabajo? La respuesta depende de la situación en la que te encuentres. No es lo mismo una persona joven que tiene que elegir entre estudiar Formación Profesional o ir a la universidad, que una persona mayor de 40 años que se ha quedado sin trabajo. Si este es tu caso, en este artículo te damos varias opciones para estudiar y volver al mercado laboral. Índice · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? · ¿Qué curso puedo estudiar que sea corto y con salida laboral? 1. Cursos de comercial 2. Cursos de mantenimiento y soldadura 3. Cursos de asesoría financiera 4. Cursos de compliance 5. Curso de instalación de placas solares 6. Curso de prevención de riesgos laborales 7. Cursos de logística 8. Cursos de laboratorio 9. Cursos de atención al cliente 10. Cursos de auxiliar de geriatría · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? Si te has planteado volver a la universidad con 40 años, el proceso de admisión consiste en r... leer más

Encontrarse en situación de desempleo puede resultar frustrante si no se encuentra trabajo durante meses. No obstante, los servicios de recolocación son una manera de acceder a nuevas oportunidades para volver al mercado laboral. De hecho, de los casi 12.200 participantes de LHH el pasado año, el 97% tardó menos de un año en encontrar empleo. Así lo revela el XVIII Informe LHH sobre Outplacement, que señala que el 69% de las personas participantes en un programa de recolocación consiguió trabajo en menos de seis meses, y el 28% lo hizo entre el séptimo y el duodécimo mes. Esto implica que un 97% de los/as participantes en búsqueda activa encontró un nuevo empleo en un plazo inferior a un año. ¿Cuánto se tarda en volver a encontrar empleo? Concretamente en LHH, el tiempo medio de recolocación ha sido de 5,4 meses, frente a los 15 meses de promedio que tardan las personas desempleadas no adscritas a ellos en volver a trabajar. La mayoría (87%) encontró un nuevo proyecto profesional p... leer más

Formar a personas desempleadas en las áreas que necesitan profesionales es el objetivo de Adecco School, un programa de capacitación y formación de perfiles deficitarios que ayuda a las empresas a incorporar el talento cualificado que necesitan y al mismo tiempo, a los desempleados para reincorporarse al mercado laboral. El proyecto se hará en Extremadura, donde formará a 20 desempleados/as como auxiliares electromecánicos. Concretamente, en Badajoz hay registradas 52.099 personas desempleadas (febrero 2024), según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Y sin embargo, algunas empresas de la región tienen problemas para incorporar perfiles debido a su escasez en el mercado. Esta dificultad es mayor en perfiles como los electromecánicos, donde escasea personal cualificado de acuerdo con las necesidades de las compañías. Con la iniciativa gratuita de Adecco School, se facilitará la inserción en el mercado laboral a desempleados, ayudando a las empresas a incorporar perfiles... leer más

Durante una entrevista de trabajo es muy probable que te pidan que hables sobre ti mismo/a con una breve presentación. En ella puedes explicar qué te ha llevado a solicitar el puesto, cuál es tu experiencia o tu formación, cuáles son tus objetivos o qué aspectos te definen. Si no sabes cómo empezar a presentarte, en este artículo te damos una serie de consejos para saber qué decir sobre ti mismo/a en una entrevista de trabajo: 1. Antes de la entrevista Lo primero que debes hacer antes de acudir a la entrevista es informarte acerca de la empresa, qué actividad realiza, consultar sus redes sociales, su misión y valores, etc. Después toca revisarse a uno/a mismo/a. ¿Qué puedes aportar? ¿Cuál es tu experiencia? Repasa tu currículum para tener claro qué responder cuando llegue la ocasión. También puedes prepararte para responder algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo para saber qué contestar en cada ocasión, y conocerte mejor a ti mismo/a. 2.... leer más

Para trabajar en el sector del comercio internacional o el comercio exterior se necesitan conocimientos sobre legislación internacional, financiación, políticas internacionales, técnicas de negociación o estar al día de los factores socioeconómicos y culturales que afectan a las operaciones de transporte y almacenamiento de mercancías. Es un ámbito que permite trabajar en aduanas, aeropuertos y puertos, departamentos de marketing y publicidad, la logística y el transporte o el comercio electrónico. Actualmente se enfrenta a retos como la transición ecológica y la digitalización, por lo que hay que tener capacidad de adaptación y de negociación, además de un gran dominio de idiomas. 1. ¿Qué estudiar para trabajar en comercio internacional? ¿Sabes qué necesitas estudiar para trabajar en Comercio Internacional? En la Formación Profesional está el Grado Superior en Comercio Internacional, donde aprendes a elaborar un plan de marketing, seleccionar productos, establecer su precio... leer más

¿Quieres saber qué sectores van a generar empleo en España este 2024? ManpowerGroup ha publicado el Estudio de Proyección de Empleo del primer trimestre del año, donde recoge las previsiones positivas de crecimiento que se esperan para este año que comienza. Para elaborarlo se ha tenido en cuenta la valoración de 1.050 empresas españolas, de las que el 35% prevé contratar, el 46% mantendrá el mismo número de empleados y el 18% reducirá equipos. Los sectores más optimistas en sus previsiones de contratación son Tecnología, Transporte, logística y automoción, y Finanzas e Inmobiliario, mientras que Publicidad y comunicación es el menos prevé contratar. Energía y suministros e Industria tienen una previsión de contratación del 18% y 17%, respectivamente. Las empresas ubicadas en las zonas de Levante, Noreste y Centro de España son las que prevén contratar. A su vez, las que tienen de 1.000 a 4.999 empleados son las más optimistas con una proyección neta del 25%. A nivel glo... leer más

Este año 2024 estará marcado por la incertidumbre de la crisis climática, la dependencia de los datos y la Inteligencia Artificial, la crisis de talento humano y los conflictos geopolíticos. Todo ello hará que los líderes empresariales trabajen en un clima de incertidumbre, donde la toma de decisiones ágiles y la capacidad de gestionar riesgos serán primordiales. Así lo afirma el estudio Global Risk Analysis: Horizonte 2024, elaborado por EALDE Business School, que presenta distintos escenarios que las organizaciones deben tener en cuenta para afrontar riesgos y oportunidades. Las habilidades directivas que se precisan tienen que estar alineadas con los problemas que hay que resolver. En este sentido, Juan José Romero Crusat, experto en desarrollo de modelos de negocio, sostiene que para ser eficaz en estos tiempos se precisa: · Visión de futuro: un buen directivo debe tener capacidad para detectar con antelación aquellas oportunidades y amenazas que afloran por el horizonte. · ... leer más

El conocimiento de lenguas extranjeras siempre se ha valorado positivamente en el mundo laboral, pero la clave es cuánto podría beneficiarte ser multilingüe. Un estudio de la plataforma de aprendizaje de idiomas Preply analizó 500.000 vacantes publicadas en España para saber qué idiomas son los más lucrativos para las personas plurilingües y dónde hay mayor demanda de sus habilidades. Los resultados apuntan a que el rumano es la lengua extranjera más lucrativa. Los hablantes de rumano ganan un sueldo medio anual de 83.000 euros. El segundo lugar lo ocupa el portugués, cuyos hablantes ganan de media unos 68.000 euros. Muy cerca, en tercer lugar, le sigue el árabe con unos 67.000 euros de sueldo medio. El griego, el francés, el italiano o el danés ofrecen un salario de entre 58.000 y 53.000€ de media. · Curso de Comunicación en lenguas extranjeras (Francés) N2 de Alba Formación · Curso de Portugués - Nivel Básico de ACEDIS Formación · Portugués - Nivel 1 de Infocentre Soluci... leer más

La dificultad para atraer y fidelizar el mejor talento se ha convertido en una constante del mercado laboral español. Los candidatos son más exigentes con las empresas, y para algunas posiciones, hay una fuerte brecha entre el talento que son capaces de atraer y fidelizar y el que necesitan realmente. “La experiencia del empleado se ha convertido en la clave para la fidelización del talento", afirma Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH Recruitment Solutions. “Tener unas condiciones salariales competitivas en mercado es importante, pero se ha convertido en un elemento básico. Son otros factores tangibles y, sobre todo, intangibles los que facilitan la fidelización de los equipos". En este sentido, destaca el modelo de trabajo híbrido, la flexibilidad horaria, las oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, la formación y capacitación continua de habilidades y competencias, o el bienestar físico y emocional como algunos de los factores que valoran actualmente los tr... leer más

Las personas autónomas mayores de 55 años han aumentado casi un 2,5% en España en los últimos años, según el Ranking de Territorios por la Economía Sénior 2022’ del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE. Esto supone 585.000 autónomos en el último año. Andalucía y Cataluña reúnen el mayor número de autónomos de más de 55 años. A la hora de poner en marcha su propio negocio, las personas de esta franja de edad siguen siendo más proactivas. 1 de cada 3 autónomos son sénior, cifra que contrasta con el número de autónomos jóvenes, que se sitúa en 1 de cada 10 y que representa a un colectivo con la mayor tasa de paro nacional (27%). En este contexto también destaca el aumento de la jubilación demorada, es decir, la decisión de un trabajador sénior de continuar trabajando más allá de la edad de jubilación tradicional. A nivel general, la cifra de autónomos sénior ha experimentado un notable crecimiento, aunque siguen existiendo diferencias notables en... leer más

Una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo es ¿cuál es tu mayor fortaleza? ¿Y tu mayor debilidad? Saber cómo contestar correctamente requiere de un proceso previo de autoconocimiento que nos ayudará a saber qué responder cuando llegue este momento. Pero empezando por el principio: ¿qué es una fortaleza y qué es una debilidad? Las fortalezas son todas aquellas virtudes positivas que nos caracterizan -recuerda siempre que hablamos del ámbito profesional-, mientras que las debilidades son aquellos puntos que no se nos dan tan bien. En este punto, recuerda puntualizar que estás tratando de mejorar esos aspectos ‘negativos’. Índice 1. Qué fortalezas decir en una entrevista de trabajo 2. Qué debilidades decir en una entrevista de trabajo 3. Qué tres virtudes y tres defectos decir en una entrevista ¿Cómo saber qué fortalezas y debilidades decir en una entrevista? Puede que tengas una habilidad que sea destacable para un determinado puesto de trabajo o empr... leer más

Los trabajadores especializados en electricidad son algunos de los profesionales que más cuesta encontrar en España. Según el informe de Adecco Necesidades del mercado de trabajo, existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en el mercado laboral. La de operario, que engloba profesiones como soldador, mozo de almacén, carretillero, electricista, mecánico, frigorista, carpintero o fontanero, es una de las más demandadas en los puestos de trabajo. Concretamente en Andalucía, Baleares, Cantabria, Comunidad Valenciana, Extremadura, La Rioja, Madrid y Murcia los trabajadores especializados en electricidad son perfiles de difícil cobertura. Desde Adecco señalan la importancia de la Formación Profesional y del reciclaje profesional para ayudar a cubrir esta demanda de profesionales. Por ello, en este reportaje te explicamos qué necesitas estudiar para ser instalador electricista autorizado y cómo obtener el carné de instalador electri... leer más

El empleo del futuro estará marcado por la Inteligencia Artificial. En España, 7 de cada 10 trabajadores ya la utilizan, aunque solo el 44% ha recibido formación. Así lo revela el estudio Global Workforce of the Future. 2023, un informe elaborado a nivel mundial realizado en 23 países en los que opera The Adecco Group, entre ellos España. El estudio se ha hecho gracias a una encuesta que se realizó entre julio y agosto de este año, con una muestra total de 30.000 trabajadores en todo el mundo, 2.000 de ellos en España. La mayoría de las personas consultadas realizan funciones vinculadas a tareas cualificadas y/o de oficina, más directamente relacionadas con el uso de la IA Generativa. Según esta encuesta, el 79% de los trabajadores cree que el impacto de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en su trabajo será positivo, y el 73% ya la utiliza en su puesto. No obstante, hay un 12% que afirma no conocer esta tecnología o cómo usarla. · ¿Qué ventajas tiene la IA? La mayor�... leer más

El empleo en el ámbito sanitario ha aumentado notablemente durante el 2023, dando trabajo a cerca de dos millones de personas. Según el último informe de Randstad sobre el mercado de trabajo en el sector Healthcare, en el segundo semestre del año creció en casi 24.000 personas, lo que supone un 4% más respecto al mismo periodo del año anterior. Es uno de los sectores más importantes en España, representando más del 9% del empleo. El relevo generacional es necesario, ya que el 50% de los trabajadores está en el grupo de edad entre los 45 años en adelante. Las mujeres son mayoría en este ámbito, con 1,5 millones de trabajadoras. Igualmente, cerca de la mitad de los ocupados son titulados universitarios. Por regiones, Andalucía, Cataluña y Madrid concentran casi la mitad del empleo en el sector. El estudio engloba los siguientes tres segmentos: · Actividades sanitarias Incluye la rama de Actividades hospitalarias, Actividades médicas y odontológicas y Otras actividades sanitari... leer más

Si estás buscando trabajo y no tienes experiencia de ningún tipo, hay varias aspectos que puedes resaltar tanto en tu currículum como en la entrevista de trabajo. Tanto si eres estudiante en búsqueda de un empleo que puedas compaginar, como si llevas varios años sin trabajar y necesitas reincorporarte al mercado laboral, o acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primer trabajo, debes enfocarte en potenciar tus habilidades y conocimientos previos. ¿Qué puedes decir en una entrevista de trabajo si no tienes experiencia? Lo primero que debes hacer es hablar con confianza de tus capacidades, lo que requiere un trabajo previo de autoconocimiento; y mostrarte dispuesto/a aprender lo que necesites para desempeñar ese puesto en concreto. A continuación te damos 8 puntos en los que debes fijarte si vas a hacer tu primera entrevista de trabajo con aspectos que puedes destacar de ti mismo/a si no tienes experiencia laboral previa: Índice 1. Cómo hacer el primer currículum 2. Cuida la prime... leer más

El informe Necesidades del mercado de trabajo elaborado por Adecco aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta lanzada a cerca de 43.000 empresas representativas del mercado de trabajo español. Existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en el mercado laboral, y unos sectores se ven más afectados que otros. Es el caso del área de Transporte y almacenamiento, donde se registra el 17,8% de puestos que cuesta cubrir. Tras ella se sitúan Industria, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y Actividades de las sedes centrales. “Las tensiones entre oferta y demanda no sólo vienen de la escasez del talento necesario, sino que en nuestro país debe sumarse la escasez del talento disponible, o en algunos casos, del talento dispuesto a aceptar un empleo, o que esté capacitado para el mismo", explica el director de The Adecco Group Institute. “Y esto tiene que ver con la escasas activación... leer más

El talento tecnológico se encuentra en un momento clave para el despegue profesional. Todos los sectores, entre ellos el financiero, buscan incorporar perfiles con competencias digitales en programación, análisis de datos, ciberseguridad o Inteligencia Artificial. Sin ir más lejos, el año arrancó en España con más de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir, según diferentes estudios de mercado. Gamma Tech School, en un evento organizado en su campus M25, abordó qué competencias profesionales y personales buscan las empresas para incorporar nuevos candidatos a sus plantillas. En él, la responsable de RRHH en Orange Bank hizo hincapié “en la gran escasez de talento IT que hay a nivel mundial", lo que ofrece una ventaja a los estudiantes que se embarcan en este sector. Ahora, con la irrupción de la Inteligencia Artificial, llega, por un lado, “una oportunidad para los perfiles tecnológicos; y por otro, una guerra encarnizada para las empresas para poder cubrir los proyectos de desarroll... leer más

El aumento del envejecimiento de la población está llevando a la necesidad de mejorar el cuidado de las personas mayores, fomentando el ejercicio físico, mejorando la salud y la dieta, y sobre todo, el trato que reciben las personas que se encuentran en las residencias o en los centros de mayores. La labor de los profesionales que trabajan con ellos es muy importante, sobre todo en una etapa de la vida en la que el deterioro físico y cognitivo es evidente. En este sentido cobra especial importancia la figura del auxiliar de geriatría o gerocultor, una persona encargada de ayudar a las personas de la tercera edad en sus tareas diarias, desde vestirse, asearse, comer o moverse. Es un profesional que se encuentra en hospitales, residencias o centros de días. 1. ¿Qué hace un auxiliar de geriatría? El auxiliar de geriatría, conocido como gerocultor, es la persona que asiste y cuida a las personas que no pueden realizar actividades de la vida diaria por sí mismas. Sus funciones incluyen la pl... leer más

Durante los meses de primavera comienza lo que se conoce la época de bodas, bautizos y comuniones. Este sector de eventos y celebraciones se ha ido especializando hasta el punto de crear nuevas profesiones como la de wedding planner, el organizador u organizadora de bodas. Este perfil se encarga de coordinar todo lo relativo a la unión de los contrayentes, tanto la parte administrativa como la festiva, incluyendo el lugar de celebración, la decoración o los detalles para los invitados. Si te interesa el mundo de las bodas y de la organización de eventos, estudiar un curso de wedding planner puede ayudarte a introducirte en este sector y adquirir los conocimientos que necesitas para trabajar con presupuestos, proveedores, desarrollar la capacidad de comunicación, de atención al cliente o resolución de conflictos. A continuación vemos qué estudios necesitas para ser wedding planner, qué habilidades requiere este perfil, cómo comenzar tu actividad y las funciones que tiene: Índice 1... leer más

La entrevista de trabajo grupal es uno de los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar durante un proceso de selección. En este tipo de dinámicas los responsables de contratación buscan saber cómo se relacionan los candidatos entre sí, si trabajan en grupo, si son colaboradores o si tienen una visión estratégica. Es un tipo de entrevista al que se recurre cuando hay muchos solicitantes para un puesto y para el que no se requiere una cualificación excesiva. Por tanto, debes conocer cuáles son las cualidades que piden para dicho empleo y tratar de potenciarlas durante la entrevista en grupo. En ocasiones se puede pedir a los participantes que ejerzan un rol, lo que permite descubrir su perfil. Si nunca has tenido que hacer una entrevista de trabajo en grupo y quieres estar preparado/a por si tienes que participar en ella, recopilamos una serie de claves a tener en cuenta: 1. ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo grupal? Como para cualquier otro tipo de entrevista, la prepar... leer más

Si estás desempleado o tienes un trabajo a media jornada y te gustaría cambiar de empleo, la Fundación Santa María la Real ofrece talleres gratuitos sobre emprendimiento social, salud mental o consejos para actualizar el currículum. Estos talleres formativos están dirigidos a personas de entre 16 y 35 años que estén desempleadas o se encuentren en activo con un contrato inferior a media jornada y residan en la Comunidad de Madrid. Los talleres se impartirán en la sede de la Fundación en Madrid, ubicada en la calle San Marcos 39. Durante los próximos meses se impartirán nuevos talleres formativos, en formato presencial y totalmente gratuitos, de hora y media de duración (11h-12:30h) para compartir consejos básicos para la búsqueda activa de empleo. Cada uno cuenta con 15 plazas. Los lunes de abril, mayo y junio se celebrarán los siguientes talleres: · 17 de abril: Cómo la salud mental te ayudará en tu búsqueda de empleo · 24 de abril: Competencias emprendedoras para impulsar ... leer más

Preparar una entrevista de trabajo es esencial para llegar con más confianza y exponer con detalle todo lo que queremos decir sobre nosotros mismos y conocer a la empresa que nos entrevista. Hacer una investigación sobre ella y sobre nosotros mismos, conociendo nuestros puntos fuertes y débiles, nuestra trayectoria o sus valores empresariales es clave para no quedarse en blanco y saber qué responder ante cada pregunta que te hagan. A continuación te dejamos algunos consejos para contestar algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo: Índice 1. ¿Cómo responder a la pregunta “háblame de ti"? 2. ¿Qué contestar cuando te preguntan “cómo te describirías"? 3. ¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? 4. ¿Qué responder a “por qué crees que deberíamos contratarte"? 5. ¿Qué contestar a “qué crees que puedes aportar a la empresa"? 6. ¿Qué responder a “por qué te interesa el puesto de trabajo"? 7. ¿Qué no se debe decir en u... leer más