Noticias y Reportajes sobre salida profesional en formaZion

18/09/2018 - Redacción

El sector digital se ha convertido en una nueva incubadora de talento y da empleo a miles de profesionales al año. Por eso, la consultora digital Redbility, expertos en conceptualización y diseño de productos y servicios, se alía de nuevo con la escuela de formación digital EDIT. para brindar 20 becas de formación intensiva en UX Research & Strategy con el objetivo de poder democratizar dicha formación y superar una de las mayores barreras: el coste, que hace que muchos profesionales no puedan acceder a ella. Este curso intensivo va a permitir a los alumnos crear y estructurar planes de investigación, conducir sesiones de investigación (junto a sus usuarios) y extraer aprendizajes para realizar ‘user testing’ fiables y de calidad que determinen una estrategia eficaz. Además, les ayudará a comprender el contexto en el que el cliente utiliza un producto o servicio y desarrollarlo para crear nuevas oportunidades de negocio. Otro de los puntos fuertes de esta formación intensiva de 16 horas... leer más

13/09/2018 - Redacción

Con la vuelta a las clases llega el momento de ponerse al día con todos los emails, reuniones, presentaciones... o incluso cambiar el rumbo de la carrera profesional buscando nuevas oportunidades de trabajo. Sin embargo, y a pesar de los esfuerzos de los españoles por aprenderlo, tener un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito suficiente a la hora de inscribirse en algunas ofertas de empleo. Debido al desarrollo de las economías de algunos países, idiomas como el alemán, chino o árabe se han convertido en los “otros idiomas" imprescindibles para encontrar trabajo. Por eso, Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, ha recopilado los 6 idiomas “de moda" realmente útiles para ampliar los horizontes laborales: Alemán Alemania tiene una de las economías más importantes de la Unión Europea y es el idioma oficial de seis países de Europa Central que hablan unos 130 millones de personas en todo el mundo. A lo largo de la historia, las empresas alemanas han mantenid... leer más

12/09/2018 - Sofía Riesco

¿Estás preparado para la nueva misión del Controller Comercial? Aumentar la fuerza de ventas para vender más y mejor ha dejado de ser la solución para incrementar el “revenue". Mantener o ampliar la cartera de clientes en ocasiones se convierte en misión imposible. Ante esta realidad, sólo hay una vía para mejorar la eficiencia: revisar y mejorar el proceso comercial. Para ello, iKN Spain ha organizado la formación intensiva Controller Comercial, que impartirá los días 15 y 16 de noviembre en Madrid. Es un programa dirigido especialmente a directores comerciales, responsables de ventas, controllers, directores financieros, directores generales, gerentes y responsables de negocio. Los asistentes aprenderán la metodología para gestionar y controlar eficazmente el Área Comercial mediante una metodología 100% práctica y basada en el método de resolución de casos en el aula. En esta formación obtendrás técnicas y herramientas para incorporar la estrategia comercial con la estrategi... leer más

05/09/2018 - Redacción

La tecnología ha transformado el mundo laboral en el que vivimos. Ya no se puede hablar del empleo del futuro como si fuera algo que está por llegar, sino del trabajo del presente. Hace tan solo cinco años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de Big Data, ingeniero de Inteligencia Artificial o experto en Ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes. Por este motivo, la formación se ha convertido en la mejor garantía de permanencia y desarrollo de los profesionales en el nuevo mercado laboral. De hecho, la tasa de paro de aquellos que poseen estudios superiores (8,67%) se sitúa casi siete puntos por debajo de la tasa general de desempleo (15,28%), según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ahora que el verano termina y comienza el nuevo curso, es un buen momento para reflexionar sobre cómo está cambiando la formación para satisfacer la demanda actua... leer más

22/08/2018 - Sofía Riesco

Buscar trabajo en el extranjero es una opción que se plantean aquellas personas que no encuentran empleo en España. El número de ofertas de trabajo para trabajar fuera de las fronteras españolas ha aumentado un 1,3% respecto al año anterior, según el ‘Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España’. Europa es el lugar del que proceden la mayoría de ofertas de trabajo (74,8%), especialmente desde Alemania, aunque la demanda de profesionales españoles desde este país ha descendido en el último año. Bélgica y Reino Unido son, respectivamente, el segundo y tercer país que busca más mano de obra española, seguidos de Francia y Holanda. Otras zonas que ganan fuerza en la demanda de profesionales españoles son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8%) y Argelia (2,6%). Las economías emergentes de Oriente Medio ocupan un lugar predominante en el ranking. Los Emiratos Árabes ya conforman el 2,6% del total de ofertas para trabajar en el ext... leer más

30/07/2018 - Sofía Riesco

Los perfiles muy tecnológicos pero con un alto componente humano serán la clave del futuro mercado de trabajo. Un mercado muy cambiante actualmente, dominado por la tecnología, la ciberseguridad, los avances médicos y la investigación. Con el objetivo de conocer cuáles serán los profesionales que más se demandarán en el futuro mercado laboral español a medio plazo, Spring Professional, división del Grupo Adecco, ha elaborado el informe ‘Los + buscados del futuro’. Según la directora de Spring Professional en España, “el profesional del futuro deberá ser una persona muy familiarizada con la tecnología, el mundo digital y la conectividad y comunicación constante. A nivel competencial, habrá de ser una persona resolutiva, preparada para vivir en un entorno en constante cambio, con un nivel muy alto de empatía e inteligencia emocional". Cada vez más, las empresas “van a necesitar seleccionar “humanos" que destaquen por su pensamiento crítico, su inteligencia social y colect... leer más

26/07/2018 - Redacción

Taalentfy, la plataforma de talento que prioriza las capacidades sobre el currículum, da una serie de pautas para destacar entre los distintos portales online de empleo, una de las principales vías de colocación de las personas que buscan trabajo en España. Para el fundador y CEO de Taalentfy, Alejandro González, hoy la búsqueda de trabajo se mueve en la red. “Internet y la tecnología en general amplían enormemente las posibilidades para los candidatos, pero al mismo tiempo obligan a seguir una estrategia y a ser muy constantes en nuestra búsqueda de empleo online. Cumplimentar una serie de formularios no es suficiente para llamar la atención de los reclutadores". Consejos para destacar en una plataforma de talento. 1. Apoyarse en una sólida marca personal. Cualquier estrategia de búsqueda de empleo online tendrá mayor alcance si está reforzada por una sólida marca personal que hable de ese candidato en la red. Un perfil completo y activo de LinkedIn, un blog, una web o la part... leer más

23/07/2018 - Sofía Riesco

Las grandes y medianas empresas tienen dificultades para encontrar el talento adecuado. Así lo afirma el 24% de los directivos españoles, según se desprende del Estudio ManpowerGroup Solucionar la Escasez de Talento (Crear, Atraer, Compartir y Transformar), que recoge las respuestas de 42.000 directivos de Recursos Humanos a nivel internacional, entre ellos 1.000 españoles, sobre cómo hacer frente al creciente desajuste de talento global. Los perfiles que más les cuesta encontrar requieren formación técnica superior y no siempre exigen un grado universitario. En los últimos diez años, los oficios manuales cualificados, comerciales, ingenieros, conductores, y técnicos han sido los cinco perfiles más difíciles de encontrar. En España, los directivos españoles destacan los oficios manuales cualificados (electricistas, carpinteros, soldadores, albañiles, yeseros, fontaneros, albañiles, entre otros), y los técnicos de producción, operaciones y mantenimiento. En tercer lugar se encuentra... leer más

12/07/2018 - Sofía Riesco

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más

18/04/2018 - Redacción

El manejo experto de la herramienta SAP, en cualquiera de sus aplicaciones, está provocando que un altísimo porcentaje de certificados entren a formar parte de uno de los puestos de trabajo más solicitados y mejor remunerados del mercado. SAP es el software de gestión empresarial líder en el mundo, usado por un 85% de empresas nacionales e internacionales y presente en 150 países. IDE-CESEM lanza la primera edición del Curso Oficial Consultor SAP Business One, dirigido para las PYMES, que dotará a los alumnos de los conocimientos clave y procesos de gestión de empresas, así como la metodología recomendada por SAP para los proyectos de implantación. Debido a la escasez que existe de estos perfiles en el mercado, el perfil de consultor SAP es altamente demandado por las organizaciones y con oportunidades laborales casi garantizadas. Es por ello que, en la actualidad, contamos con un 98% de alumnos certificados trabajando en puestos SAP. Este curso está dirigido a: 1. Recién licenciado... leer más

11/04/2018 - Sofía Riesco

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que el empleo se va recuperando poco a poco en España. Durante el pasado mes de marzo se contabilizaron más de 18.502.088 personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 138.573 personas con respecto al mes anterior. Con el objetivo de mostrar qué sectores presentan mejores perspectivas de empleo, Adecco ha publicado el IX Informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?, en el que revela cuáles son los perfiles que experimentarán una mayor demanda en 2018. Éstos son, por sectores, los trabajos más buscados: RETAIL DISTRIBUCIÓN · Dependiente especializado: Cataluña lidera la demanda de estos perfiles y aglutina casi el 24% de las ofertas de empleo, seguida de Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. La formación que se exige para este puesto puede ser tanto obligatoria como universitaria, dependiendo del nivel de especialización que necesiten las empresas. Los idiomas son la formación m�... leer más

09/04/2018 - Sofía Riesco

¿Existe déficit de talento en la actualidad? Según un informe elaborado por Randstad Research, más de la mitad de las empresas tiene dificultades para encontrar al candidato perfecto, a pesar de contar con un 65% de ofertas de empleo vacantes. El informe pone el foco sobre la escasez de talento y el desajuste de competencias existente en las empresas. Para ello se ha realizado un cuestionario a más de 4.000 personas entre empresas y trabajadores de toda España. Según los datos obtenidos, el 91,4% de las empresas se ha enfrentado en el último año a algún proceso de búsqueda de nuevos empleados, aunque un 55% ha tenido dificultades para encontrar el perfil que buscan. Pero, ¿cuáles son los desafíos para cubrir las vacantes? Según el 70% de las empresas el principal problema es que los candidatos no tienen las competencias relevantes. Experiencia en el sector, competencias técnicas, falta de motivación e inglés son las principales competencias que se buscan y no se encuentran. La remun... leer más

27/03/2018 - Redacción

IDE-CESEM ha querido adaptarse a los cambios que se producen en la banca y el sector de las finanzas, siendo la primera Business School de España en lanzar el Curso Experto en Finanzas, Banca Digital y Fintech. Tras la crisis económica que comenzó en 2008, la sociedad comenzó a desconfiar del modelo de actuación de la banca tradicional. Se hacía necesario buscar otras formas de ejercer las finanzas y conseguir realizar trabajos que hasta entonces eran muy difíciles en el sector económico. De este contexto nacieron las empresas Fintech. Ante esta revolución, IDE-CESEM ha reconocido la enorme oportunidad laboral y pretende formar a una de las primeras promociones expertas en el sector. Como apunta Luis Vega, director de Finanzas y RRHH en Momentum Task Force y director del programa en IDE-CESEM, “las fintech abarcan muchos verticales bancarios, como medios de pago, créditos, financiación de circulante, etc. Además, cubre otros procesos tecnológicos/financieros en los que son sumamente co... leer más

19/03/2018 - Sofía Riesco

Las empresas demandan cada vez más perfiles digitales para incorporarlos a su plantilla. Sin embargo, en ocasiones es difícil saber cuál es el rol que necesitan, las competencias que deben tener o el salario que van a recibir. Para saber cuáles son los perfiles que buscan actualmente las compañías, Inesdi Business School ha publicado la sexta edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2018. Además, incorpora el Top 10 Profesiones Tecnológicas, que han sido descritas por su relevancia pero no incluidas en el estudio por estar centrado en posiciones digitales. El objetivo del informe es ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, así como orientar a los profesionales digitales a definir su perfil. En total se han analizado 313 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital ... leer más

15/03/2018 - Redacción

En la actualidad son muchos los empresarios que toman la decisión e iniciativa de emprender un negocio. Las personas que tienen a su alrededor les recomiendan que deben equivocarse y cometer errores para aprender de su experiencia y aprendizaje. Sin embargo, hay errores que no deben cometerse o al menos deberían evitarse. Y es que según Judit Català, emprendedora y formadora online, por su experiencia ha tenido la oportunidad de ver durante años como muchos empresarios principiantes morían en el intento de emprender un negocio. Por este motivo, Català facilita algunas recomendaciones para saber dónde nos estamos equivocando y qué situaciones deberíamos evitar si queremos emprender y llevar tu empresa al éxito. Los cinco errores más comunes de los empresarios que emprenden son: 1. Socio erróneo. Cuando un profesional decide crear una empresa, al principio todo es perfecto, sin embargo la relación con la persona asociada no es tan idónea como se cree. Y es que toda persona que se ini... leer más

21/02/2018 - Redacción

El Big Data dará el salto definitivo este 2018. Los expertos coinciden en que este año se consolidará como una herramienta estratégica capaz de aportar valor a todos los procesos y áreas de una empresa. Pero, ¿qué se está haciendo? ¿Cómo sucederá? ¿Y en qué medida? Estas y otras cuestiones las abordarán especialistas de empresas como Vodafone, IBM, SAS en el Big Data to Action 2018: The Big Jump, un evento organizado por MSMK – Business School que tendrá lugar en el Palacio de la Prensa de Madrid el 14 de marzo. El Big Data to Action 2018 es un evento en el que MSMK reúne a proveedores, analistas y especialistas para profundizar en las tendencias, retos y oportunidades de diferentes sectores afectados por las soluciones Big Data. Data talent: oportunidades de empleo En España, más de 200 empresas encuestadas por MSMK – Madrid School of Marketing, aseguran que encuentran dificultad en conseguir perfiles con conocimientos y habilidades enfocadas en el Business Intelligence y Bi... leer más

14/02/2018 - Sofía Riesco

Renovarse o morir. En un mercado laboral en constante evolución, es necesario que los trabajadores actualicen sus conocimientos para poder manejarse en un entorno cambiante. La formación continua permite que cualquier persona realice el curso que mejor se adapte a sus necesidades, bien especializándose con un máster o realizando cursos cortos muy específicos para desenvolverse en un ámbito concreto. Pero, ¿qué tipos de formación existen? 1. Formación básica, obligatoria y universitaria 2. Formación continua 3. Formación a distancia, online o presencial 4. Formación bonificada Son muchas las cuestiones que plantea la formación continua o permanente. Resolvemos tus dudas. · Formación básica, obligatoria y postobligatoria (universitaria) Antes de comenzar a explicar en qué consiste la formación continua, hay que detallar qué pasos previos existen para llegar a este tipo de enseñanza. El sistema educativo español se compone de varias etapas: educación infantil y e... leer más

31/01/2018 - Redacción

Hace tan sólo unos años, conseguir un puesto fijo era el sueño de la mayoría de los trabajadores, aunque la realidad actual es bien distinta. Los cimientos del mercado laboral han ido evolucionando y la idea de pasar toda la vida en la misma empresa ha quedado obsoleta. Las causas de esta transformación son varias, pero entre ellas destacan: la desaparición de algunas profesiones basadas en tareas mecánicas, las consecuencias de la robotización y el desarrollo de nuevas formas de trabajar gracias a Internet. No es algo del futuro. Los empleados del presente ya trabajan en su día a día con colaboradores freelance. De hecho, en EE.UU. se estima que en 2027 habrá más trabajadores freelance que contratados, según el estudio anual realizado por la asociación Freelancing in America. Además, afirma que la mitad de los millennials ya trabaja por su cuenta. Trabajadores que entran a formar parte de una plantilla sabiendo exactamente cuándo finaliza el contrato se está convirtiendo, poco a p... leer más

24/01/2018 - Redacción

Hoy en día emprender un negocio y que sea exitoso no es tarea fácil. Y es que no es difícil caer en el error de pensar que lo que uno hace está bien hecho; uno de los motivos que impiden que una empresa crezca, puesto que siempre hay aspectos que mejorar. De hecho, cuando alguien piensa que lo está haciendo todo bien no existen los cambios, y por tanto no se avanza. Según explica Judit Català, emprendedora y formadora online, “la clave del éxito, sobre todo en el ámbito de los directivos, reside en nuestra capacidad para saber en qué áreas nos estamos equivocando para que nuestro negocio se convierta en una empresa triunfadora". El primer paso para tener una empresa de éxito es saber dónde te estás equivocando para poder solventarlo a tiempo, y ser constante en la consecución de tus objetivos. Aunque es habitual que cuando llega el año nuevo nos pongamos metas, también es muy propio que durante las primeras semanas del año abandonemos rápidamente estos objetivos. Por eso, l... leer más

22/01/2018 - Redacción

El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según el puesto y el tipo de organización. Otro de los factores que también propicia cambios es la apuesta a nivel europeo por acabar con la discriminación laboral a través del uso de lo que se denomina currículum vitae en ciego o anónimo, es decir, un CV en el que no existan fechas de nacimiento ni fotografías, de tal modo que los reclutadores no incurran en prejuicios a la hora de seleccionar. Según los resultados obtenidos en la encuesta, en la que han participado 1.608 personas, solo el 2% opta por no incluir ni la fotografía ni la edad en su CV, frente a un 45% que incluye ambas, el 28% que mantiene... leer más

15/01/2018 - Sofía Riesco

La Fundación Escuela de Organización Industrial, perteneciente al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, ha convocado subvenciones destinadas a fomentar el emprendimiento entre los jóvenes residentes en Galicia o en Castilla-La Mancha. El objetivo de la convocatoria es que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada que puedan iniciar un proyecto emprendedor y generar autoempleo. Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria los jóvenes de más de 18 años y menores de 30 años, residentes en la Comunidad Autónoma de Galicia o de Castilla-La Mancha, que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria y que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Las actividades objeto de ayuda serán el inicio de la actividad emprendedora y los gastos necesarios para el desarrollo de la misma. La cuantía destinada a cada beneficiario será de un máximo de 3.000 euros, que subvencionarán el inicio de la actividad emp... leer más

10/01/2018 - Sofía Riesco

Un año más, Adecco ha publicado el informe Spring Professionals Los + buscados de 2018, con la intención de dar a conocer los perfiles profesionales que demandan las empresas. Éstas buscan candidatos con un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. El conocimiento de idiomas, como el inglés, es ya casi un requisito indispensable, y cada vez se valora más el dominio de una tercera lengua. Este año 2018 el sector de las TIC y Telecomunicaciones son los que demandan más perfiles tecnológicos, especialmente en el área de seguridad y de tratamiento de datos. Las figuras vinculadas al marketing online también serán fundamentales. Por sectores, éstos son los perfiles más demandados y más cotizados de este año: TELECOMUNICACIONES · Más buscado: Ingeniero de Preventa de Soluciones Telco. Se buscan ingenieros con una buena base técnica y con dotes co... leer más

08/01/2018 - Sofía Riesco

¿Eres de los que este 2018 va a comenzar la búsqueda de trabajo? ¿O por el contrario, pretendes mantener tu empleo actual y no cambiar? Si perteneces a estos últimos, probablemente lo hagas por el ambiente laboral, las condiciones salariales o las expectativas de crecimiento profesional. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cómo es la vida profesional de los trabajadores actuales, al mismo tiempo que pretenden descubrir sus intenciones para este nuevo año 2018, con el sondeo ‘Evolución y evaluación laboral’. En la encuesta, llevada a cabo a lo largo del mes de noviembre, han participado un total de 1.840 personas, y tiene como misión conocer los planes profesionales de los españoles. A los encuestados se les planteó la cuestión de si pretenden buscar trabajo a corto/medio plazo. El 94% de los encuestados contestó afirmativamente, aludiendo como motivos, por orden de importancia, la búsqueda de un desarrollo profesional (30%), mejoras en las condicione... leer más

07/12/2017 - Redacción

Como cada año, la temporada de invierno genera un aumento de las contrataciones que se producen, principalmente, en el sector servicios. Entre los perfiles más buscados encontramos aquellos relacionados con el turismo de nieve, la atención al cliente, o para hostelería y restauración. Asimismo, llevamos unos años siendo testigos del adelanto del inicio de la campaña de Navidad, que parece haberse establecido semanas anteriores con el Black Friday o el Cyber Monday. En el sector servicios encontramos una amplia variedad de perfiles que ven incrementar su demanda en estas fechas: teleoperadores, dependientes, animadores de ocio, aquellos relacionados con la hostelería y restauración, y también los vinculados a la logística. La previsión de este año es que se superen entre un 11% y un 14% los 348.868 contratos firmados el año pasado. Con la llegada del periodo de la temporada de esquí aumenta de manera notable la búsqueda de monitores. Aquellas personas interesadas en trabajar cualquiera... leer más

05/12/2017 - Redacción

Un total de 334.780 personas se insertaron en el mercado laboral al año de haber finalizado un Certificado de Profesionalidad entre los años 2012 y 2015, lo que supone un porcentaje de inserción del 56,52%. Así lo muestra el reciente estudio Impartición de Certificados de Profesionalidad. Análisis 2012-2016. Iniciativa de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados realizado por ADAMS Formación en base a los datos obtenidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). “Aunque el promedio total de inserción de los cuatro años analizados es del 56,52%, es en el año 2015 cuando el porcentaje de empleabilidad es mayor, alcanzando un 60%" destaca Eugenio Gallego, Director de Formación Privada y Desarrollo de Negocio de ADAMS Formación y coordinador del estudio. “Es el colectivo de jóvenes el mayor beneficiado de la implementación de los Certificados de Profesionalidad como vía para conseguir un empleo, dado que 7 de cada 10 personas entre 25 y 29 años... leer más