Noticias y Reportajes sobre titulado en formaZion

18/10/2018 - Redacción

La escuela de negocios IEBS ha diseñado el Máster en Marketing & Digital Business con el objetivo de capacitar con competencias traídas del mundo digital al nuevo CMO “Chief Marketing Officer". El programa, que además ha logrado la acreditación oficial de Maestría en México, reenfoca la visión del marketing tradicional pensado para un mundo estático, hacia el desempeño de estas funciones en un mundo en constante movimiento. Por eso el programa se centra en dotar de nuevas herramientas para la dirección de marketing como la generación de ideas con el “Design Thinking", el desarrollo ágil de productos con “Agile" y la validación de la demanda gracias a los modelos de “Lean Startup" y la orientación “Data Driven" del departamento de marketing, aplicando Business Intelligence y Big Data. “El mundo está en constante movimiento y las empresas deben acelerar el proceso de diseño, creación y lanzamiento de nuevos productos y mercados. Con las nuevas formas de trabajo que ha... leer más

19/09/2018 - Sofía Riesco

El reciclaje profesional es muy importante en cualquier profesión, ya que hay que estar actualizado y tener conocimiento de las nuevas herramientas y métodos de trabajo que, gracias a la tecnología e internet, cada vez abundan más y son más complejos. En el mundo educativo este reciclaje es especialmente importante, ya que los docentes deben tener sus conocimientos y habilidades adaptados a un mundo tecnológico en constante cambio para poder transmitir esas nuevas enseñanzas a sus alumnos. Por eso, la formación continua para docentes es fundamental para cualquier maestro o profesor. Recopilamos algunos aspectos clave sobre la formación continua para docentes: 1. ¿Qué es la formación continua para docentes? En primer lugar hay que saber qué es la formación continua, que no es otra que aquella que se realiza después de haber finalizado los estudios universitarios o de FP. Es una salida para aquellos profesionales que, o bien estén en paro y deseen actualizarse, o para quienes buscan ... leer más

27/03/2018 - Redacción

IDE-CESEM ha querido adaptarse a los cambios que se producen en la banca y el sector de las finanzas, siendo la primera Business School de España en lanzar el Curso Experto en Finanzas, Banca Digital y Fintech. Tras la crisis económica que comenzó en 2008, la sociedad comenzó a desconfiar del modelo de actuación de la banca tradicional. Se hacía necesario buscar otras formas de ejercer las finanzas y conseguir realizar trabajos que hasta entonces eran muy difíciles en el sector económico. De este contexto nacieron las empresas Fintech. Ante esta revolución, IDE-CESEM ha reconocido la enorme oportunidad laboral y pretende formar a una de las primeras promociones expertas en el sector. Como apunta Luis Vega, director de Finanzas y RRHH en Momentum Task Force y director del programa en IDE-CESEM, “las fintech abarcan muchos verticales bancarios, como medios de pago, créditos, financiación de circulante, etc. Además, cubre otros procesos tecnológicos/financieros en los que son sumamente co... leer más

12/12/2017 - Sofía Riesco

Hombre andaluz mayor de 25 años y con estudios superiores es el perfil del nuevo ocupado en España. Así lo indica el V Monitor Anual Adecco de Ocupación, que detalla la evolución del empleo según la ocupación en nuestro país. El objetivo es analizar los puestos de trabajo que se están creando, atendiendo a aspectos sociodemográficos y económicos. Distribución geográfica del empleo Según los datos analizados, el número de ocupados en España ha aumentado en 521.700 personas, lo que supone un incremento interanual del 2,8%. El empleo ha crecido en 13 de las 17 Comunidades Autónomas, especialmente en Canarias, Castilla-La Mancha, Andalucía y la Comunidad de Madrid. Por el contrario, ha habido un retroceso en País Vasco, Castilla y León, Extremadura y Cantabria. Cuatro regiones agrupan la mayoría de puestos de trabajo: Cataluña, Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. Empleo por sexo, edad y autonomía La mayor parte de los nuevos puestos de trabajo han favorecido a los homb... leer más

22/11/2017 - Sofía Riesco

La temporalidad del mercado de trabajo es uno de los principales retos que debe abordar la economía española. Además, la llegada de nuevas tecnologías ha traído consigo nuevos puestos de trabajo y por tanto un nuevo escenario de las relaciones laborales. Estas son algunas de las conclusiones que se extraen del informe ‘Oferta y demanda de empleo en España 2016’ de Infoempleo-Adecco. “Ninguna reforma laboral ha conseguido abordar de manera efectiva la temporalidad del mercado de trabajo. Y no lo hará hasta que consigamos un gran pacto de Estado que ataque este tema de manera seria y drástica", afirma Celestino Corbacho, ex Ministro de Trabajo. La necesidad de un departamento de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas empresas que asesore sobre los contratos fijos y temporales es otra de sus defensas. El desempleo juvenil y los mayores de 45 años son otros de los puntos que se trataron en la presentación del informe. Según Manuel Pimentel, ex Ministro de Trabajo, “la solución p... leer más

14/06/2017 - Redacción

Si bien nos encontramos en un periodo del año en el que las contrataciones aumentan con motivo de la llegada del periodo vacacional por excelencia en España, son todavía más de tres millones los desempleados en el país. Por este motivo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta, en la que han participado 1.932 personas, para conocer cómo respondemos ante una situación de pérdida de empleo. Los resultados analizados indican que el 59% de los usuarios encuestados empiezan a buscar empleo cuando no ha pasado ni un mes desde la finalización de su contrato. Le sigue el 21% que afirma que retoma la actividad de buscar trabajo entre tres y seis meses después de quedarse en paro, mientras que el 6% y el 14% lo hacen cuando ha pasado entre uno y tres meses, o más de un año, respectivamente. Otros de los datos destacados es que el 92% de las personas está dispuesta a estudiar otra carrera o a cambiar de oficio si tardan “mucho tiempo" en encontrar una nu... leer más

20/01/2017 - Redacción

La Universidad de Alicante convoca el premio IGUALDAD-UA 2017, al cual podrán optar personas, colectivos, entidades o instituciones, pertenecientes o no a la UA, que por su trayectoria o labor hayan contribuido a la promoción de la igualdad de género. La iniciativa puede partir de facultades, departamentos, institutos de investigación u otros centros, así como del Consejo de Estudiantes, de las organizaciones sindicales de la UA y del Consejo de Dirección. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 13 de febrero, y el proceso se puede realizar a través de la página web cvnet.cpd.ua.es. El premio se entregará en un acto público enmarcado en la celebración institucional del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. El galardón consiste en una réplica a escala de la escultura Armonía, obra de José Ángel Merino López. El premio Igualdad-UA institucionaliza el compromiso de la UA por la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El premio ... leer más

02/11/2016 - Sofía Riesco

A la hora de seleccionar a un candidato, las empresas tienen en cuenta una serie de requisitos que todo candidato debe cumplir para poder acceder a una vacante. Estos criterios les sirven de ayuda para acotar la búsqueda de los perfiles que mejor se adaptan a sus necesidades. Además de aspectos como la formación, las competencias o las aptitudes, en los procesos de selección se tienen en consideración otros como la experiencia. Dada la importancia que otorgan las compañías a este último factor, Adecco e Infoempleo han analizado esta variable para conocer el impacto que tiene en el mercado laboral español. Y una de las principales conclusiones de su estudio demuestra que el 75,3% de las ofertas de empleo analizadas hace hincapié en la experiencia. De ellas, casi el 72% piden que el candidato tenga experiencia previa en el sector o en un puesto de trabajo de características similares. El 28% restante señala que se debe tener experiencia, aunque no es estrictamente necesaria para acceder al ... leer más

27/10/2016 - Redacción

El estudio cita datos de la EPA, donde el 19,1% de los trabajadores con titulación universitaria afirmó haber realizado cursos de formación continua en 2015, mientras que sólo el 4,1% de los empleados que acreditaban formación obligatoria emprendió algún tipo de formación. En el caso de los ocupados con estudios medios (bachillerato o formación profesional de primer o segundo grado), el porcentaje se sitúa en un valor del 10,5%. Citando datos de Eurostat, el informe señala que España se sitúa en una posición claramente desfavorable en el porcentaje de la población ocupada que realiza formación continua, con un valor por debajo de la media de la Unión Europea. Los países del norte de Europa (Dinamarca, Suecia, Finlandia y Países Bajos) lideran claramente el ranking, mientras que Grecia, Irlanda y Bélgica ocupan los últimos lugares. En Dinamarca el porcentaje de población entre 25 y 64 años (ocupados y desempleados) que participó en actividades de formación fue del 31,3%, en... leer más

21/06/2016 - Sofía Riesco

En un panorama en el que una empresa que no está en internet no existe, se hace necesario que también cuente con una persona que gestione la imagen online de la compañía. Esta figura suele asociarse al community manager, que entre otras funciones, desempeña la función de llevar las redes sociales de una empresa. Pero no solo eso. El community manager debe diseñar una estrategia de comunicación, de contenidos, marketing y posicionamiento web. Para ello puede contar con un equipo que, según declara en Revista Nuve Fátima Martínez López, directora del Curso de Estrategia en Social Media y Community Management en CESMA Business School, se compondría de los siguientes perfiles: · Social Media Manager: “hace las funciones de director de marketing digital de la parte social. Su función es la coordinación de todo el equipo de social", explica Martínez. · Social Media Strategist: trabaja de la mano con el anterior “diseñando la estrategia de marketing de la empresa, aunque en muchos... leer más

13/06/2016 - Redacción

La capacidad para expresarnos correctamente y transmitir un mensaje se convierte en algo esencial no solo en las situaciones personales, sino también en las profesionales. Se trata de una fobia ligada especialmente a posiciones comerciales o directivas y hoy en día también a cualquier profesional que tiene la necesidad de comunicarse. Desde que hacemos una entrevista de trabajo, pasando por el momento de convencer en la iniciación de un proyecto o la obtención de financiación, debemos estar seguros y dar una impresión de que manejamos el tema del que hablamos. La seguridad en uno mismo y el entusiasmo que se sea capaz de transmitir son básicos para lograr influir en los demás. Por este motivo, padecer esta fobia puede suponer un freno importante en nuestro desarrollo profesional. Formación insuficiente Según datos del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por Adecco, 6 de cada 10 universitarios consideran que el salto hacia el mundo laboral es demasiado grande.... leer más

13/01/2016 - Sofía Riesco

Spring Professional, la consultora del Grupo Adecco, ha publicado su XI Informe sobre Los + Buscados. El profesional que se busca es multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. También se demanda el dominio de otras lenguas o experiencia internacional. Sector nuevas tecnologías Más buscado: el especialista en Big Data, aquel que sepa analizar los datos usarlos como indicadores fiables que ayuden a proponer medidas correctivas. Es el responsable de la gestión y estrategia del ciclo de vida de los datos en las nuevas tecnologías y acometerá los nuevos proyectos tecnológicos. Se pide una Licenciatura en Matemáticas, y las empresas que más demandan este profesional son las de finanzas y seguros. Más cotizado: el experto en seguridad IT y datos de la información. Algunas de sus funciones abarcan el diseño de sistemas y soluciones corporativas relacionadas con la arqui... leer más

13/10/2015 - Mónica Rubio

La entrevista de trabajo, en ocasiones, suele asustar a las personas que buscan un empleo. Los nervios pueden jugar una mala pasada, al igual que no saber contestar a las preguntas más frecuentes. Es por eso que acudir preparado a este primer contacto con la empresa en la que se desea trabajar es fundamental para superarla con éxito. La principal función de una entrevista de trabajo es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Por ello, es muy importante mantener una actitud positiva y entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen. Desde Mastermania y Formazion reunimos 5 claves que debes tener en cuenta para realizar una entrevista de trabajo: 1. Anticípate Siempre habrá alguna pregunta que te pille por sorpresa – también se trata de ver cómo reaccionas ante lo inesperado- , pero te resultará útil hacer un repaso ment... leer más

10/09/2015 - Sonia Pascual

Los jóvenes que hayan concluido sus estudios con posterioridad a junio de 2011 y que figuren inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (menores de 30 años) podrán optar a uno de los 475 contratos de dos años de duración que convoca el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). En concreto, el organismo ofrece 175 plazas en prácticas para titulados superiores (Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o título equivalente de grado) y 300 para técnicos superiores en la misma modalidad. La iniciativa se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como finalidad que el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo tras acabar la educación formal o quedar desempleados. El Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil financian el 91,89% de los costes de contratación, mientras que el resto será asumido por el CSIC. Los seleccionados desarrollarán sus tar... leer más

20/07/2015 - Sonia Pascual

¿Quieres trabajar como gestor administrativo? Debes tener un título universitario, un título de gestor e inscribirte en el Colegio Oficial de Gestores Administrativos. Si no posees este título, el Ministerio de Hacienda convoca pruebas para obtenerlo. 1) Títulos Universitarios Los títulos universitarios que dan acceso a la profesión de Gestor Administrativo son Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales y Ciencias Políticas. Además de la titulación, los aspirantes deberán ser mayores de edad, tener nacionalidad española (u otro estado miembro de la UE), no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas y no estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. 2) Título de Gestor Administrativo El Consejo General de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos es el órgano competente de expedir el Título de Gestor Administrativo. Para acceder a él se pueden superar las pruebas de aptitud para ... leer más

06/05/2015 - Sonia Pascual

Las Oportunidades de Empleo en el Sector TIC han centrado la XIII edición del Telecofórum que ha acogido la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación (ETSIT) de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) dentro del foro anual de la Sociedad de la Información Región de Murcia SICARM. "Las ofertas de empleo para ingenieros del sector TIC han pasado en los últimos seis años de representar el 4% del total al 13%, según un reciente estudio de Adecco", ha resaltado en la inauguración del Telecoforum Leandro Juan, director de la Escuela de Teleco. "El 82% de los titulados en Ingeniería de Telecomunicación por la UPCT encuentran un trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios, y el 23% lo encuentra en menos de un mes", ha destacado también el director de la ETSIT. "Se emplean en sectores diversos, desde el agroalimentario al aeroespacial", ha añadido. La directora general de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información de la CARM, Celia ... leer más

29/04/2015 - Sonia Pascual

Todas estas cuestiones se responden en el RD 967/2014, publicado en el BOE el 22 de noviembre de 2014, ya que establece los requisitos y procedimientos para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial, y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. ¿Qué se necesita para homologar un título extranjero en España? La homologación, tal y como la define el RD 967/2014 es "el reconocimiento oficial de la formación superada para la obtención de un título extranjero, equiparable a la exigida para la obtención de un título español que habilite para el ejercicio de una profesión regulada". El título tiene que ser expedido por una autoridad competente del país de... leer más

07/04/2015 - Sonia Pascual

Bajo el lema "Lead your Future. Shape our Change", Generali pone en marcha su programa para incorporar 20 jóvenes talentos con titulación especializada en Economía, Finanzas, Empresa, Tecnologías de la Información, Marketing Digital o asignaturas científicas como Matemáticas o Estadística. El programa tiene una duración de 18 meses, desde septiembre de 2015, donde los 20 titulados tendrán la oportunidad de formarse y trabajar en diferentes áreas de la empresa, con rotaciones laborales internacionales y asistir al "Generali MIB Masters in Insurance Management" que ofrece MIB School of Management (una de las escuelas más prestigiosas del mundo a nivel asegurador) con el patrocinio de Generali. El Grupo ha señalado que, entre los requisitos, es esencial que los candidatos dominen el inglés además de otro idioma, no contar con más de dos años de experiencia profesional previa y que al menos hayan trabajado o estudiado fuera de su país de origen un mínimo de cuatro meses y tengan dispo... leer más

30/10/2014 - Redacción

El 85,5% de los profesionales con estudios universitarios está trabajando actualmente en España, según revela el último informe de Randstad Professionals. El documento pone de manifiesto que Navarra, Euskadi y La Rioja son las regiones donde los profesionales con formación académica superior tienen más posibilidades de acceder al mercado laboral. El informe subraya que el número de universitarios que encuentra un puesto de trabajo en Navarra o Euskadi alcanza en la actualidad el 90%, mientras que en La Rioja la cifra supera el 89%. En esta línea, las tres regiones registran también las tasas de desempleo más bajas en España -analizando la población activa en general, sin tener en cuenta su formación académica-. Del mismo modo, la encuesta revela que Madrid, Baleares y Cantabria, junto a Navarra, Euskadi y La Rioja, son las "únicas" comunidades que presentan tasas de desempleo por debajo del 20%. Los datos empeoran en Canarias, Andalucía y Castilla-La Mancha, donde los universitarios ... leer más

22/10/2014 - Sofía Riesco

El 85,5% de los profesionales con estudios universitarios está trabajando actualmente en España, según revela el último informe de Randstad Professionals. El documento pone de manifiesto que Navarra, Euskadi y La Rioja son las regiones donde los profesionales con formación académica superior tienen más posibilidades de acceder al mercado laboral. El informe subraya que el número de universitarios que encuentra un puesto de trabajo en Navarra o Euskadi alcanza en la actualidad el 90%, mientras que en La Rioja la cifra supera el 89%. En esta línea, las tres regiones registran también las tasas de desempleo más bajas en España -analizando la población activa en general, sin tener en cuenta su formación académica-. Del mismo modo, la encuesta revela que Madrid, Baleares y Cantabria, junto a Navarra, Euskadi y La Rioja, son las "únicas" comunidades que presentan tasas de desempleo por debajo del 20%. Los datos empeoran en Canarias, Andalucía y Castilla-La Mancha, donde los universitarios ... leer más

02/10/2014 - Sofía Riesco

Las profesiones altamente cualificadas -técnicos y profesionales- y las relacionadas con servicios personales adquirieron importancia durante el periodo 1997-2012. Profesiones relacionadas con actividades más rutinarias, tanto del sector servicios como el sector industrial, perdieron presencia en el empleo total. Un estudio de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) muestra una “polarización" del empleo, es decir, una concentración de puestos de trabajo en los que precisan de una elevada cualificación o, por contra, en los que no requieren de apenas conocimientos tecnológicos ni especiales habilidades, salvo cierta destreza manual. Además, las máquinas están sustituyendo empleos que antes realizaban los trabajadores. Son las ocupaciones rutinarias, aquellas que pueden desarrollarlas las máquinas y que han acabado sustituyendo a las personas. Según explica Fedea, muchos puestos de trabajo han sido sustituidos por máquinas en la mayoría de los países desarrollados, y es... leer más

04/08/2014 - Sofía Riesco

Internet ha dado nuevas capacidades a los consumidores y a los productores, y como consecuencia, el proceso de gestión del marketing tradicional ha cambiado en un intervalo de tiempo relativamente corto. Por eso, las empresas deben tener en cuenta esta nueva realidad para aprovechar todo el potencial que la utilización del marketing digital puede ofrecerles y así conseguir sus objetivos empresariales. La doctora en Comunicación Social por la UPV/EHU Angeriñe Elorriaga ha analizado el efecto que la normalización del uso de Internet ha generado en las actividades de marketing de las empresas de Navarra y el País Vasco, y ha estudiado la nueva figura profesional, Community Manager. Al realizar la investigación la doctora se dio cuenta de que había muchas compañías en busca de ese nuevo perfil, sin saber muy bien en qué consiste y si las personas que se dedican a eso tienen experiencia o no. Por eso, decidió hacer la tesis doctoral sobre la figura del Community Manager en Navarra y Euskadi.... leer más

25/06/2014 - Sofía Riesco

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte acaba de aprobar un Real Decreto que establece los procedimientos necesarios para realizar las pruebas de acceso a las personas mayores de 25 años. De este modo, aquellos que no posean ninguna titulación académica para acceder a la universidad, podrán hacerlo a través de la superación de una prueba. ¿En qué consiste la prueba? La prueba de acceso a la universidad se estructura en dos fases, una general y otra específica: - La fase general estará compuesta de tres ejercicios: comentario de texto o desarrollo de un tema general de actualidad, lengua castellana y lengua extranjera (a elegir entre alemán, francés, inglés, italiano y portugués). El objetivo de esta fase es conocer la capacidad de razonamiento, expresión escrita y madurez de los candidatos. - La fase específica se estructurará en cinco ramas de conocimiento: artes y humanidades, ciencias, ciencias de la salud, ciencias sociales y jurídicas, y por último ingeniería y arquit... leer más

24/06/2014 - Sonia Pascual

La posesión de una titulación universitaria no es garantía de empleo, pero sí es un factor destacado por las empresas a la hora de seleccionar a sus empleados. Según Adecco Profesional e Infoempleo, el 61,4% de las ofertas de empleo cualificados requerían una titulación universitaria, lo que indica que la formación continúa siendo un criterio de selección muy importante dentro de las compañías a la hora de reclutar talento. Carreras con más salidas profesionales Administración y Dirección de Empresas es la carrera más demandada, con el 4,5% de las ofertas, seguido de Ingeniería Técnica Industrial (3,5%), Ingeniería Superior Industrial (3,4%) e Ingeniería Superior Informática (3,2%). Ciencias Empresariales, Economía y Derecho mantienen este año su parcela de contratación con el 2,5%, 2,4% y 1,9% respectivamente, de las ofertas cualificadas. Por el contrario, Medicina, que habitualmente ocupaba los primeros puestos del ranking, se encuentra en el puesto número doce de la tab... leer más

16/06/2014 - Sonia Pascual

Los resultados de este análisis representan el mundo a través del lente de los datos de LinkedIn. Por lo tanto, está influenciada por el perfil de los usuarios de LinkedIn, que puede variar según la cultura profesional, social y regional, así como la disponibilidad del sitio en general y la accesibilidad. Este ranking considera Ciudades de Destino a aquellas donde han migrado 100 o más miembros, y cuya ciudad de origen está a más de 100 millas. La definición de Recién Graduados responde a aquellos usuarios de LinkedIn que especifican una antigüedad de 0 a 3 años desde la última escuela que aparece en la sección de Educación de su perfil. Las ciudades que atraen el talento de los recién graduados son: 1. París 2. Washington DC 3. Minneapolis-St.Paul 4. Madrid 5. New York City 6. Chicago 7. Londres 8. Bahía de San Francisco 9. Bangalore 10. Sao Paolo París lidera la clasificación de LinkedIn Los recién graduados proceden de otras ciudades francesas, como... leer más