Noticias y Reportajes sobre espana en formaZion

14/02/2018 - 

Ampliar tus estudios, ya tengas experiencia laboral previa o no, tengas estudios universitarios o de formación profesional, siempre es una buena opción para mantenerse actualizado como trabajador y mejorar tus competencias.

imagen Formación continua: ¿presencial, distancia u online?

Renovarse o morir. En un mercado laboral en constante evolución, es necesario que los trabajadores actualicen sus conocimientos para poder manejarse en un entorno cambiante. La formación continua permite que cualquier persona realice el curso que mejor se adapte a sus necesidades, bien especializándose con un máster o realizando cursos cortos muy específicos para desenvolverse en un ámbito concreto. Pero, ¿qué tipos de formación existen? 1. Formación básica, obligatoria y universitaria 2. Formación continua 3. Formación a distancia, online o presencial 4. Formación bonificada Son muchas las cuestiones que plantea la formación continua o permanente. Resolvemos tus dudas. · Formación básica, obligatoria y postobligatoria (universitaria) Antes de comenzar a explicar en qué consiste la formación continua, hay que detallar qué pasos previos existen para llegar a este tipo de enseñanza. El sistema educativo español se compone de varias etapas: educación infantil y e... leer más

13/02/2018 - 

Este premio de iniciativa 100% privada distingue cada año a los mejores trabajos de investigación dentro de siete modalidades de las ciencias económicas, jurídicas y sociales. Los premios tienen una dotación económica total cercana a los 100.000 euros

imagen El CEF.- convoca la XXVIII edición del Premio Estudios Financieros

El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha convocado una nueva edición de su Premio Estudios Financieros. Este galardón se concede, anualmente, en siete modalidades: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo y Educación y Nuevas Tecnologías. El certamen, que fue creado en 1990, tiene como objetivo reconocer y estimular la labor creadora y de investigación tanto en el ámbito universitario como en el de la empresa privada y de la Administración pública. Según Roque de las Heras, presidente del Grupo CEF.- UDIMA y creador de estos premios, “En nuestro país es necesario que existan iniciativas que fomenten la investigación. Debemos entender que cualquier acción que ayude a llevar a cabo investigaciones, de cualquier tipo, debe ser entendida como una inversión de futuro. Sería un gran error no valorar suficientemente a los investigadores, y en parti... leer más

07/02/2018 - 

Los cursos se presentarán en el Foro de Postgrado que se celebra en Madrid en el mes de marzo.

imagen Big Data, Ciberseguridad y Compliance entre las novedades formativas del Grupo CEF.- UDIMA para 2018

El Grupo CEF.- UDIMA, formado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), acude un año más al Foro de Postgrado de Madrid para presentar los nuevos programas formativos de cara al segundo semestre del curso 2017-2018. Las novedades más destacadas del Grupo educativo se encuentran en las siguientes áreas: Área Empresarial · Curso Superior en Big Data para la dirección de empresas y el Marketing: destinado principalmente a profesionales y directivos que quieran completar su nivel de conocimientos, su grado de experiencia y su red de contactos y que deseen estar al tanto de las últimas tecnologías para la toma de decisiones de la empresa. El objetivo del programa es que el alumno aumente su valor en el mercado de trabajo mediante el crecimiento de sus competencias de análisis de datos, convirtiéndose en un profesional capaz de convertir la ingente cantidad de datos con los que cuenta una empresa en la actualidad, en conocimiento para la... leer más

05/02/2018 - 

Los plazos de solicitud terminan en febrero o marzo, dependiendo de la convocatoria.

imagen Subvenciones de la Fundación EOI para contratar jóvenes en varias Comunidades

Con el objetivo de incentivar el empleo juvenil, la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, ofrece subvenciones a las empresas para que contraten a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Estos deberán tener entre 16 y 30 años y estar desempleados. Podrán ser beneficiarias de esta convocatoria las empresas de cualquier sector, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en las provincias de León, Segovia, Lugo o en la Comunidad de Galicia, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil. También ofrece estas subvenciones a empresas del sector de contenidos digitales en Málaga y Sevilla. Actualmente las convocatorias que tiene ab... leer más

31/01/2018 - 

En España, casi 2 de cada 10 trabajadores son freelancers, según cifras del Ministerio de Empleo. Open Innovation, conciliación laboral, flexibilidad absoluta y deducciones, entre las ventajas clave de trabajar por proyectos analizadas por IMF Business School.

imagen Una realidad en auge: cambiar un puesto fijo por un trabajo por proyectos

Hace tan sólo unos años, conseguir un puesto fijo era el sueño de la mayoría de los trabajadores, aunque la realidad actual es bien distinta. Los cimientos del mercado laboral han ido evolucionando y la idea de pasar toda la vida en la misma empresa ha quedado obsoleta. Las causas de esta transformación son varias, pero entre ellas destacan: la desaparición de algunas profesiones basadas en tareas mecánicas, las consecuencias de la robotización y el desarrollo de nuevas formas de trabajar gracias a Internet. No es algo del futuro. Los empleados del presente ya trabajan en su día a día con colaboradores freelance. De hecho, en EE.UU. se estima que en 2027 habrá más trabajadores freelance que contratados, según el estudio anual realizado por la asociación Freelancing in America. Además, afirma que la mitad de los millennials ya trabaja por su cuenta. Trabajadores que entran a formar parte de una plantilla sabiendo exactamente cuándo finaliza el contrato se está convirtiendo, poco a p... leer más

29/01/2018 - 

Se pueden solicitar hasta el 19 de febrero.

imagen Ayudas de la Fundación EOI para contratar jóvenes en Andalucía

La Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, ofrece ayudas a las empresas de Andalucía para que contraten a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Actualmente la Fundación colabora con el Ayuntamiento de Lucena y la Mancomunidad del Levante Almeriense para ofrecer distintas ayudas. Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria las empresas de cualquier sector, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en la Comunidad Autónoma de Andalucía, que realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se podrá contratar a aquellos jóvenes que cumplan con los siguientes requisitos: · Encontrarse Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil · Estar empadronados en el ámbito geográfico de la Comunidad de Andalucía · Tener entre 16 y 30 años · Haber ... leer más

22/01/2018 - 

Frente a la alta competitividad laboral y las nuevas exigencias, ¿buscamos correctamente nuevas oportunidades de trabajo? La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta para conocer cómo los profesionales se preparan para encontrar empleo.

imagen El 50% de los españoles se preparan poco o nada las entrevistas de trabajo

El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según el puesto y el tipo de organización. Otro de los factores que también propicia cambios es la apuesta a nivel europeo por acabar con la discriminación laboral a través del uso de lo que se denomina currículum vitae en ciego o anónimo, es decir, un CV en el que no existan fechas de nacimiento ni fotografías, de tal modo que los reclutadores no incurran en prejuicios a la hora de seleccionar. Según los resultados obtenidos en la encuesta, en la que han participado 1.608 personas, solo el 2% opta por no incluir ni la fotografía ni la edad en su CV, frente a un 45% que incluye ambas, el 28% que mantiene... leer más

19/01/2018 - 

Se celebrará el 30 de enero en sus instalaciones. Para asistir es necesario inscribirse previamente.

imagen Cesma Business School acoge la conferencia Magia y resultados

Cesma Business School organiza el próximo 30 de enero la conferencia ‘Magia y resultados’, que estará impartida por el profesor José Hermida y el mago Magic Peter. El mago facilitará mediante recursos de la magia escénica, técnicas resolutivas de autoconocimiento, gestión de escenarios conflictivos, toma de decisiones, comunicación persuasiva y proyección de la imagen personal. Habilidades cruciales en el mundo de la magia, la escena y la seducción. Ambos ponentes han fusionado sus experiencias en sus distintos campos profesionales, aplicándolo al ámbito de la comunicación. Toma científica de decisiones, aplicación eficiente de la asertividad para poder gestionar los escenarios de confrontación, o la arquitectura de los mensajes persuasivos serán algunas de las herramientas que se explicarán en la ponencia. José Hermida es escritor, consultor de comunicación y profesor en Cesma Business School, en la que imparte Técnicas de Comunicación. Es experto en las áreas de empres... leer más

17/01/2018 - 

Hasta el 23 de febrero se puede participar en una nueva convocatoria de la aceleradora de empresas. El programa de aceleración no sólo ofrece asesoramiento, formación y tutorización acerca de cada área que debe recoger un plan de empresa, sino que además colabora con los gastos iniciales de los dos proyectos ganadores.

imagen Abierta la convocatoria de la II edición de IMF Emprende

Tras el éxito cosechado en su primera edición, con más de un centenar de proyectos interesados y conscientes de la importancia de apoyarles desde el inicio, IMF Business School ha decidido poner en marcha una nueva convocatoria de IMF Emprende. Todas aquellas startups interesadas podrán presentar sus proyectos de forma totalmente gratuita hasta el 23 de febrero y así unirse a la generación de IMF Emprende, aceleradora creada por la propia escuela que ha impulsado ya a una decena de startups en su primera edición. Con IMF Emprende la escuela de negocios no sólo ofrece asesoramiento, formación y tutorización acerca de cada área que debe recoger cada plan de empresa, sino que además colabora con los gastos iniciales de los proyectos ganadores, continúa asesorando después del programa y les guía en su búsqueda de financiación. La financiación sigue siendo uno de los principales retos a los que se enfrenta el emprendedor, que recurre principalmente a recursos propios (57%) y amigos ... leer más

15/01/2018 - 

Se destinan a jóvenes que quieran iniciar un proyecto empresarial. Se pueden solicitar hasta el 29 de enero.

imagen Ayudas para jóvenes emprendedores de Galicia y Castilla-La Mancha

La Fundación Escuela de Organización Industrial, perteneciente al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, ha convocado subvenciones destinadas a fomentar el emprendimiento entre los jóvenes residentes en Galicia o en Castilla-La Mancha. El objetivo de la convocatoria es que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada que puedan iniciar un proyecto emprendedor y generar autoempleo. Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria los jóvenes de más de 18 años y menores de 30 años, residentes en la Comunidad Autónoma de Galicia o de Castilla-La Mancha, que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria y que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Las actividades objeto de ayuda serán el inicio de la actividad emprendedora y los gastos necesarios para el desarrollo de la misma. La cuantía destinada a cada beneficiario será de un máximo de 3.000 euros, que subvencionarán el inicio de la actividad emp... leer más

10/01/2018 - 

El sector de las TIC y las Telecomunicaciones son los que demandan especialistas tecnológicos. El marketing digital es uno de los sectores en auge.

imagen Los perfiles profesionales más buscados en 2018

Un año más, Adecco ha publicado el informe Spring Professionals Los + buscados de 2018, con la intención de dar a conocer los perfiles profesionales que demandan las empresas. Éstas buscan candidatos con un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. El conocimiento de idiomas, como el inglés, es ya casi un requisito indispensable, y cada vez se valora más el dominio de una tercera lengua. Este año 2018 el sector de las TIC y Telecomunicaciones son los que demandan más perfiles tecnológicos, especialmente en el área de seguridad y de tratamiento de datos. Las figuras vinculadas al marketing online también serán fundamentales. Por sectores, éstos son los perfiles más demandados y más cotizados de este año: TELECOMUNICACIONES · Más buscado: Ingeniero de Preventa de Soluciones Telco. Se buscan ingenieros con una buena base técnica y con dotes co... leer más

08/01/2018 - 

Aquellos profesionales que quieren mantener a corto y medio plazo su empleo lo harán por el buen ambiente laboral, las expectativas de crecimiento o por las condiciones salariales de las que disfrutan.

imagen El desarrollo profesional, clave para cambiar de trabajo

¿Eres de los que este 2018 va a comenzar la búsqueda de trabajo? ¿O por el contrario, pretendes mantener tu empleo actual y no cambiar? Si perteneces a estos últimos, probablemente lo hagas por el ambiente laboral, las condiciones salariales o las expectativas de crecimiento profesional. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cómo es la vida profesional de los trabajadores actuales, al mismo tiempo que pretenden descubrir sus intenciones para este nuevo año 2018, con el sondeo ‘Evolución y evaluación laboral’. En la encuesta, llevada a cabo a lo largo del mes de noviembre, han participado un total de 1.840 personas, y tiene como misión conocer los planes profesionales de los españoles. A los encuestados se les planteó la cuestión de si pretenden buscar trabajo a corto/medio plazo. El 94% de los encuestados contestó afirmativamente, aludiendo como motivos, por orden de importancia, la búsqueda de un desarrollo profesional (30%), mejoras en las condicione... leer más

21/12/2017 - 

Hasta el 31 de enero está abierta la inscripción.

imagen IV edición de los Premios Mi Empresa es Saludable

Los Premios Mi Empresa es Saludable, organizados por Motor Press Ibérica y Más Cuota, arrancan su proceso de inscripción de candidaturas, abierto a toda empresa que haya llevado a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos durante este año. El plazo de inscripción se cerrará el próximo 31 de enero. La presentación de candidaturas está abierta a todas las compañías en seis categorías: nutrición, actividad física, responsabilidad social, categoría global y bienestar emocional. Además, las pymes cuentan con una categoría específica, y el jurado propone diferentes nombres a través de los que se escoge al personaje del año. La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 14 de marzo en Madrid. Será dentro del IV Encuentro Mi Empresa es Saludable, una cita que congrega a más de 250 profesionales de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales. La inscripción se puede realizar en encuentro.miempresaessaludable.com, donde se informa sobre las base... leer más

18/12/2017 - 

Se dirigen a pymes, microempresas, y pequeñas y grandes empresas de la región. El plazo de solicitud está abierto hasta el 5 de febrero.

imagen Ayudas de innovación empresarial de Castilla-La Mancha

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha ha lanzado una convocatoria de ayudas en I+D+i con el objetivo de incentivar las inversiones y el gasto privado de la región. El Programa Innova-Adelante pretende mejorar la capacidad competitiva del tejido empresarial regional, con el objeto de apoyar la innovación empresarial en Castilla-La Mancha, impulsando estrategias empresariales colaborativas, y desarrollando los sectores estratégicos de especialización inteligente de la región. Podrán beneficiarse de las ayudas: a) En la línea de apoyo a la innovación empresarial: las pymes para todos los proyectos, y las grandes empresas exclusivamente para los proyectos de desarrollo experimental. b) En la Línea Innova-joven: las microempresas y pequeñas empresas constituidas como máximo en los cuatro años anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de ayuda. c) En la línea Colabora-Adelante: las agrupaciones de pymes para todos los proyectos, y las agrupaciones ... leer más

13/12/2017 - 

Se han establecido tres campos de investigación las ramas de Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales e Ingenierías. El plazo de inscripción está abierto hasta el 10 de enero.

imagen La Fundación Hergar convoca su cuarta edición de ayudas a proyectos I+D+i

La Fundación Hergar para la Investigación y Promoción Educativa, organización de naturaleza fundacional y sin ánimo de lucro, ha convocado su cuarta edición de ayudas a proyectos I+D+i. El fin de esta fundación es proporcionar oportunidades y recursos de investigación necesarias para la promoción de la investigación, así como el desarrollo tecnológico y la innovación en el ámbito educativo y empresarial de España. Vinculada a centros de formación de reconocido prestigio en España, como son el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), la Fundación Hergar se propone, a través de diversas actividades e iniciativas, crear un marco propicio para el mejor aprovechamiento de la actividad investigadora en España. La cuarta edición de la ‘Convocatoria de ayudas a proyectos de I+D+i 2017’ contempla aquellos proyectos de investigación que tengan por objeto de investigación alguno de los siguientes campos: · Aplicación de las TICs a la... leer más

12/12/2017 - 

En el último año el empleo ha aumentado en casi todas las Comunidades Autónomas, beneficiándose de la mayoría de ofertas de trabajo los hombres, especialmente en Navarra, Canarias y Castilla-La Mancha.

imagen Los titulados superiores mayores de 25 años son el nuevo perfil de ocupados en España

Hombre andaluz mayor de 25 años y con estudios superiores es el perfil del nuevo ocupado en España. Así lo indica el V Monitor Anual Adecco de Ocupación, que detalla la evolución del empleo según la ocupación en nuestro país. El objetivo es analizar los puestos de trabajo que se están creando, atendiendo a aspectos sociodemográficos y económicos. Distribución geográfica del empleo Según los datos analizados, el número de ocupados en España ha aumentado en 521.700 personas, lo que supone un incremento interanual del 2,8%. El empleo ha crecido en 13 de las 17 Comunidades Autónomas, especialmente en Canarias, Castilla-La Mancha, Andalucía y la Comunidad de Madrid. Por el contrario, ha habido un retroceso en País Vasco, Castilla y León, Extremadura y Cantabria. Cuatro regiones agrupan la mayoría de puestos de trabajo: Cataluña, Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. Empleo por sexo, edad y autonomía La mayor parte de los nuevos puestos de trabajo han favorecido a los homb... leer más

07/12/2017 - 

En el periodo invernal 2016/2017 más de 348.000 personas encontraron empleo. Las estimaciones para este año indican que las contrataciones aumentarán entre un 11% y un 14% con motivo de la llegada de las fiestas navideñas y de la nieve.

imagen El sector servicios acapara la oferta de empleo de la temporada de invierno

Como cada año, la temporada de invierno genera un aumento de las contrataciones que se producen, principalmente, en el sector servicios. Entre los perfiles más buscados encontramos aquellos relacionados con el turismo de nieve, la atención al cliente, o para hostelería y restauración. Asimismo, llevamos unos años siendo testigos del adelanto del inicio de la campaña de Navidad, que parece haberse establecido semanas anteriores con el Black Friday o el Cyber Monday. En el sector servicios encontramos una amplia variedad de perfiles que ven incrementar su demanda en estas fechas: teleoperadores, dependientes, animadores de ocio, aquellos relacionados con la hostelería y restauración, y también los vinculados a la logística. La previsión de este año es que se superen entre un 11% y un 14% los 348.868 contratos firmados el año pasado. Con la llegada del periodo de la temporada de esquí aumenta de manera notable la búsqueda de monitores. Aquellas personas interesadas en trabajar cualquiera... leer más

05/12/2017 - 

6 de cada 10 encontró un empleo al año de finalizarlo, especialmente en actividades físicas y deportivas.

imagen Más de 840.000 desempleados realizaron un Certificado de Profesionalidad entre 2012 y 2016

Un total de 334.780 personas se insertaron en el mercado laboral al año de haber finalizado un Certificado de Profesionalidad entre los años 2012 y 2015, lo que supone un porcentaje de inserción del 56,52%. Así lo muestra el reciente estudio Impartición de Certificados de Profesionalidad. Análisis 2012-2016. Iniciativa de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados realizado por ADAMS Formación en base a los datos obtenidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). “Aunque el promedio total de inserción de los cuatro años analizados es del 56,52%, es en el año 2015 cuando el porcentaje de empleabilidad es mayor, alcanzando un 60%" destaca Eugenio Gallego, Director de Formación Privada y Desarrollo de Negocio de ADAMS Formación y coordinador del estudio. “Es el colectivo de jóvenes el mayor beneficiado de la implementación de los Certificados de Profesionalidad como vía para conseguir un empleo, dado que 7 de cada 10 personas entre 25 y 29 años... leer más

29/11/2017 - 

Según Setesca Talent, en los procesos de selección lo que más se está valorando no es tanto los conocimientos (que muchos candidatos tienen) sino la actitud. Pero ¿cuál es esa actitud que valoran las empresas?

imagen Las empresas buscan en los candidatos más actitud que conocimientos

Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda a los candidatos en los procesos de selección actuales, también ha cambiado. Tal y como se destaca desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, en la actualidad, las compañías ya no buscan conocimientos (que los dan por conocidos en base a estudios o a experiencia) sino más bien actitud. Gente formada hay mucha, pero es más complicado encontrar personas con la actitud correcta. Sin embargo, ¿qué actitud buscan las empresas? “Los responsables de las compañías están buscando profesionales que realmente crean en el proyecto y se adecúen a la cultura corporativa", comenta Jordi Damià, Socio Director de Setesca, a lo que añade “además, no solo es importante lo que sabes, sino que es muy importante que muestres claramente lo que sabes. El gran problema que t... leer más

22/11/2017 - 

El sector servicios continúa siendo el que genera más puestos de trabajo, seguido del industrial.

imagen La oferta de empleo aumenta en España un 10% en el último año

La temporalidad del mercado de trabajo es uno de los principales retos que debe abordar la economía española. Además, la llegada de nuevas tecnologías ha traído consigo nuevos puestos de trabajo y por tanto un nuevo escenario de las relaciones laborales. Estas son algunas de las conclusiones que se extraen del informe ‘Oferta y demanda de empleo en España 2016’ de Infoempleo-Adecco. “Ninguna reforma laboral ha conseguido abordar de manera efectiva la temporalidad del mercado de trabajo. Y no lo hará hasta que consigamos un gran pacto de Estado que ataque este tema de manera seria y drástica", afirma Celestino Corbacho, ex Ministro de Trabajo. La necesidad de un departamento de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas empresas que asesore sobre los contratos fijos y temporales es otra de sus defensas. El desempleo juvenil y los mayores de 45 años son otros de los puntos que se trataron en la presentación del informe. Según Manuel Pimentel, ex Ministro de Trabajo, “la solución p... leer más

16/11/2017 - 

Los eventos se celebran en Madrid el próximo 21 de noviembre.

imagen Descubre cómo utilizar APIs para impulsar la digitalización de tu negocio y conoce el nuevo ecosistema de pagos en el PSD2 Day

¿Has definido cómo completar con éxito la APIficación interna de tu empresa? ¿Sabes cómo crear un entorno Open API estable, amigable y seguro? Las APIs están viviendo su gran momento, aunque es una tecnología que lleva mucho tiempo entre nosotros y se ha ganado apelativos como “habilitadora de la transformación digital" o “pegamento digital de Internet". La creación de una plataforma de APIs será imprescindible para no perder el tren de la transformación digital. Sus posibilidades son enormes, desde la APIficación corporativa como herramienta de la digitalización hasta su uso para aumentar el ciclo de vida de las infraestructuras heredadas. API Forum 2017, organizado por iKN Spain, te permitirá establecer una hoja de ruta para la adopción de un entorno de APIs, así como para su monetización teniendo en cuenta las claves estratégicas, operativas y tecnológicas de la API Economy. Desde iKN te dan 6 razones para asistir a API Forum 2017: 1. Estarás al corriente del impa... leer más

15/11/2017 - 

Según el Estatuto de los Trabajadores, los empresarios tienen derecho a la vigilancia y control de sus empleados para verificar el cumplimiento de sus obligaciones y deberes. Sin embargo, en determinados casos, tales medidas pueden sobrepasar ciertos límites lesionando el derecho a la privacidad e intimidad de los trabajadores, especialmente con el avance de las nuevas tecnologías.

imagen Vigilancia empresarial, privacidad e intimidad en la era digital

Desde hace mucho tiempo, las empresas utilizan sistemas de control de la jornada laboral, eso sí, en un principio con la finalidad de llevar la cuenta de las horas extraordinarias tal y como recoge el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. La proliferación de las nuevas tecnologías en los centros de trabajo, el teletrabajo, la expansión del uso de dispositivos móviles, entre otras consideraciones, hacen surgir nuevas situaciones y contextos que a día de hoy no cuentan con un claro ordenamiento regulatorio. En estos momentos de fuertes cambios, estamos ante un escenario de controversia acerca de los límites entre el derecho de control del empresario, y los derechos de protección -y preservación de la intimidad- de los empleados. Hasta la fecha, han sido los jueces los encargados de analizar caso a caso, y dictar sentencia hasta que los legisladores establezcan una regulación que pueda ayudar a resolver este tipo de cuestiones laborales cada vez más habituales. “Estamos viendo ... leer más

13/11/2017 - 

Se celebrará del 14 al 16 de noviembre y es necesario registrarse previamente.

imagen El Grupo CEF.- UDIMA convoca la I Feria Virtual de Empleo

La Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo que conforman el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) coordina la primera edición de la Feria Virtual de Empleo, que tendrá lugar los días 14, 15 y 16 de noviembre. Hasta la fecha ya se han inscrito más de 4.500 candidatos. El principal objetivo de esta iniciativa, en la que todas las personas interesadas pueden inscribirse en este enlace, es facilitar la inserción laboral y, al mismo tiempo, ayudar a las empresas a contar con los profesionales mejor preparados. Para ellos se ha establecido un espacio de realidad virtual donde los asistentes pueden acceder de manera gratuita y directa a las vacantes que las más de 50 empresas participantes ofertarán en la misma y además, contarán con la posibilidad de conversar con profesionales de estas organizaciones. Cada empresa contará con un stand virtual en el que podrá subir vídeo, ofertas laborales, prácticas, imágenes de las empresas y cuantos ... leer más

06/11/2017 - 

Los plazos de solicitud se abren a partir del mes de diciembre.

imagen Ayudas Ramón y Cajal para la contratación en I+D+i

El Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ha convocado las Ayudas Ramón y Cajal dentro del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016. El objetivo de este programa es financiar e incentivar la formación y especialización de los recursos humanos en I+D+I; impulsar su inserción laboral, tanto en el sector público como privado; facilitar su movilidad dentro del sector público –universidades y organismos de investigación– y entre éste y el sector privado; e impulsar su movilidad, participación y liderazgo internacionales, particularmente en el ámbito del nuevo Programa Marco europeo de I+D+I «Horizonte 2020». Las actuaciones a desarrollar en ejecución de este Programa se dividen en: · Ayudas para contratos Ramón y Cajal: las solicitudes de participación serán presentadas por los Centros de I+D y los investigadores candidatos, respectivamente. El plazo de presentaci... leer más

30/10/2017 - 

Según un estudio realizado por IEBS, la mayoría se encuentra en una primera fase, descubriendo herramientas y adquiriendo herramientas digitales.

imagen La mitad de las empresas españolas todavía no se ha digitalizado

La Escuela de Negocios IEBS presenta el Estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 para determinar el grado de adaptación de las organizaciones españolas en los procesos de digitalización, y ver así hasta qué punto están asumiendo la necesidad de transformarse. La principal conclusión del estudio es que los procesos de transformación digital en casi la mitad de las empresas españolas todavía no han hecho más que empezar. La mayoría de las compañías sí han detectado ya la necesidad de adaptarse digitalmente, sin embargo, todavía se encuentran en una primera fase de digitalización, de descubrimiento de nuevas herramientas y de adquisición de conocimientos digitales. El informe se basa en las conclusiones extraídas de 150 cuestionarios completados a partir de una muestra de 5.000 empresas españolas de diferentes tipologías y sectores. La transformación digital ha provocado un cambio global en el ecosistema empresarial, despertando en las organizaciones la necesid... leer más