Noticias y Reportajes sobre espana en formaZion

20/09/2017 - 

El objetivo del personal branding es que las compañías identifiquen rápidamente a la persona y le atribuyan una serie de habilidades y características.

imagen 10 pasos para crear la marca personal

El mercado laboral actual es muy competitivo y está saturado de profesionales capacitados. El objetivo es, por tanto, destacar entre los demás a través de la diferenciación y la construcción de una marca personal. En España la marca personal o personal branding ha crecido un 35% como fórmula de autoempleo y promoción empresarial. Pero, ¿qué es la marca personal? Según Randstad, es la gestión de la imagen personal como si se tratase de una marca comercial. En este caso el producto eres tú. Mediante la marca personal se da visibilidad a las competencias, la experiencia, aptitudes y valores a través de diferentes canales, como pueden ser las redes sociales o un blog personal. Tal y como señalan desde Trabajando.com, gracias a la marca personal un candidato se distingue del resto y da valor a la especialidad en la que le gustaría trabajar. Además, gestionarla bien permite aumentar considerablemente las oportunidades laborales y tener mayores posibilidades de salir airoso dentro de una ... leer más

18/09/2017 - 

El primer plazo de inscripción finaliza el 30 de septiembre.

imagen Programa de emprendimiento para jóvenes de Ourense y A Coruña

"Soy emprended@r" es un programa gratuito, promovido por Red Araña, que pretende fomentar el emprendimiento entre los jóvenes menores de 30 años, de las provincias de Ourense y A Coruña, llevando a cabo acciones de formación, acompañamiento y mentoring. Está organizado en el marco de la Convocatoria del Programa de "Itinerarios de Emprendimiento Juvenil de Galicia", cofinanciado por el Fondo Social Europeo y gestionado por la Fundación INCYDE. El programa consta de las siguientes fases: · Formación teórico-práctica, con una duración de 50 horas donde se desarrollarán competencias claves para generar un cambio de comportamiento del joven emprendedor, acompañadas por tutorías individuales con el objetivo de mejorar su empleabilidad mediante el emprendimiento o por cuenta ajena. · Plan específico de mentorización con expertos en diversas materias que ayudarán al participante a avanzar en el proyecto empresarial y trabajar la puesta en marcha de la iniciativa empresarial. · Ela... leer más

14/09/2017 - 

Los procesos de selección son cada vez más complejos y la competencia en el mercado laboral mayor. Por ello, es cada vez más necesario que los candidatos se preparen bien las entrevistas de trabajo y las posibles pruebas a las que se pueden enfrentar si quieren conseguir una nueva oportunidad laboral.

imagen Preguntas trampa en las entrevistas de trabajo

Llega septiembre y con él los nuevos retos y propósitos tras el fin del periodo vacacional por excelencia. Muchas organizaciones preparan a lo largo de este mes los procesos de selección que abrirán hasta la finalización del año, o suman proyectos para los cuales necesitarán ampliar su plantilla cuando llegue el nuevo. Es por ello que desempleados o profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades encuentran en la llegada de la nueva estación un buen momento para conseguir empleo. Hoy en día, una oferta de trabajo puede llegar a captar hasta 500 aspirantes en tan sólo un par de días, realidad que ha obligado a los reclutadores a aplicar una mayor cantidad de herramientas que sean un filtro para seleccionar al candidato perfecto de manera rápida y efectiva. Por esta alta competitividad no es sencillo avanzar hasta la segunda etapa del proceso de selección: la entrevista. Nos citan, acudimos y todo va bien hasta que el seleccionador pregunta: ¿por qué crees que deberías ser tú el s... leer más

13/09/2017 - 

‘Acercando las TIC a los mayores’ incluye la organización de cursos gratuitos de informática, redes sociales e internet, así como varios seminarios sobre nuevas tecnologías aplicadas a la vida cotidiana en tablets y smartphones.

imagen El CEU y la Fundación Vodafone España ofrecen formación gratuita sobre internet y nuevas tecnologías para personas mayores

La adaptación a las nuevas tecnologías se ha convertido en una necesidad en todos los ámbitos de la vida cotidiana. Realizar la compra, la declaración de la renta o una transferencia bancaria, entre otras acciones, es cada vez más común mediante el uso de internet, las aplicaciones móviles o los programas informáticos. Asimismo, el uso de tablets y smartphones suponen un impulso en el fomento de nuevas amistades y la participación en grupos de interés. Con el objetivo de facilitar el acceso a las Tecnologías de la Información y Comunicación a las personas mayores, la Fundación Universitaria San Pablo CEU y la Fundación Vodafone España desarrollarán por sexto año consecutivo el proyecto ‘Acercando las TIC a los mayores’. Un programa que cuenta con una introducción a las redes sociales e internet, además de cursos y seminarios sobre informática en función del nivel del usuario, aplicaciones como WhatsApp, e-books y el uso de diferentes dispositivos electrónicos en distintas act... leer más

12/09/2017 - 

Si perteneces al sector de los Recursos Humanos todavía estás a tiempo de recibir formación y mentoring para el desarrollo de tu idea, así como la oportunidad de incubar tu proyecto. Los participantes podrán inscribirse hasta el 15 de septiembre de 2017.

imagen IEBS amplía el plazo de inscripción para su Concurso de Emprendedores

La escuela de negocios IEBS amplía el plazo de inscripción para su Concurso de Emprendedores, con el que pretende apoyar a emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico. Ahora, los participantes podrán inscribirse hasta el 15 de septiembre de 2017. Los ganadores de cada una de las categorías recibirán una Beca Total para cursar un programa de Máster o Postgrado de IEBS y recibirán mentoring para desarrollar su idea de negocio, así como la posibilidad de que su proyecto sea incubado dentro de la escuela. Internet y los cambios en la sociedad y en las organizaciones han provocado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. Es por ello que el sector de los Recursos Humanos 3.0 debe apoyarse en los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de ... leer más

11/09/2017 - 

La XVIII cita anual del evento llega a Madrid para desvelar las nuevas megatendencias en asesoramiento y gestión de fondos.

imagen Funds Experts Forum 2017 desvela las ocho megatendencias en materia de inversión

El próximo 17 de octubre más de diecisiete expertos participarán en la XVIII cita anual de Funds Experts Forum. El evento que organiza iKN Spain une a Asset Managers, Wealth Managers y Selectores de Fondos. Funds Experts Forum 2017 presenta un nuevo formato que tiene como objetivo hacer una fotografía fija de los cambios de un sector en el que ya no hay una verdad absoluta. El formato busca, a modo de debate, resolver las grandes disyuntivas que se manifiestan en el sector a la hora de tomar decisiones: Value Investment vs Growth Investment, Small Caps vs Big Caps, Gestión Tradicional vs Robot Advisor y Gestión Pasiva vs Gestión Activa son los grandes dilemas que se discutirán en esta nueva cita. El evento también contará con la intervención de la socia fundadora de AFS FINANCE ADVISORS EAFI, Ana Fernández, que explicará en una sesión cuáles son las nuevas megatendencias de inversión en diferentes mercados como el e-commerce, la robótica, la ciberseguridad y el lujo. Por otra part... leer más

07/09/2017 - 

El encuentro online, que conecta de manera directa empresas y demandantes de empleo, se ha consolidado en los últimos años como un referente en el mercado para aquellas organizaciones que apuestan por la creación de una sólida imagen de marca empleadora.

imagen Vuelve la Feria Virtual de Empleo 3.0 de Trabajando.com y Universia

La Comunidad Laboral organiza un año más la Feria Virtual Trabajando.com – Universia que, en esta ocasión, tendrá lugar del 18 a 27 de octubre de 2017. La Feria Virtual Trabajando.com Universia es un evento ideal para la búsqueda de talento, que se ha consolidado a lo largo de los años en una herramienta distintiva para dotar de visibilidad estrategias de Employer Branding o Inbound Recruiting en las encontrar a los candidatos. La sencillez en el acceso a la Feria desde cualquier dispositivo, hora y lugar, la facilidad de navegación y la concentración de miles de puestos de trabajo en un único espacio han hecho posible que, edición tras edición, los resultados en cuanto a visitas e inscripciones en ofertas de empleo sean cada vez mayores. Una encuesta realizada por la Comunidad Laboral muestra que los valores en alza de este tipo de foros de empleo son, según los participantes, la oportunidad de exponer su perfil profesional directamente a las organizaciones, la facilidad para hac... leer más

05/09/2017 - 

Tienen como objetivo que las empresas contraten a jóvenes de entre 16 y 30 años. El plazo de solicitud está abierto hasta el 11 de septiembre.

imagen Ayudas de la Fundación EOI para contratar a jóvenes en Málaga y Alicante

La Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes en Málaga y Alicante, por parte de empresas del sector de contenidos digitales en el caso andaluz, y de cualquier sector en el caso valenciano. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas, dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las empresas de: · Málaga: empresas del sector de contenidos digitales, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en la localidad de Málaga, que realicen contratación d... leer más

08/08/2017 - 

Un 65% de los desempleados en riesgo de exclusión desconoce cuáles son sus competencias para el empleo. Para evitarlo, Adecco ha elaborado una guía para que las personas en paro identifiquen sus puntos fuertes según sus aficiones e intereses.

imagen Así eres en el trabajo según tus hobbies

El primer paso para abordar la búsqueda de empleo es tener identificadas nuestras fortalezas, es decir, las capacidades, conocimientos, habilidades y valores personales que podemos aplicar al empleo. En otras palabras, nuestras competencias. Sin embargo, según una encuesta reciente de la Fundación Adecco a los desempleados a los que ofrece apoyo – todos ellos, en riesgo de exclusión social- , la mayoría (65%) desconoce cuáles son sus fortalezas, de modo que carece de recursos para “venderse" en una entrevista de trabajo, perdiendo oportunidades profesionales. Fruto de esta realidad, consultores expertos de esta Fundación han realizado la Guía Eres lo que te gusta, un sencillo manual para que los desempleados identifiquen sus competencias, en base a sus aficiones. La Guía parte de una sencilla premisa: si tienes hobbies e intereses, tienes habilidades y competencias que puedes aplicar al empleo. La Guía ha sido elaborada como un material de apoyo para los desempleados en riesgo de exc... leer más

07/08/2017 - 

Se destinan a empresas, fundaciones y asociaciones que contraten a jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil.

imagen Ayudas de La Caixa para fomentar el empleo juvenil

Fundación La Caixa organiza el Programa Empleo Joven (POEJ) para apoyar la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en la Garantía Juvenil. Este programa consiste en ayudas a la contratación temporal e indefinida, que serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. Esta convocatoria se destina a fomentar la generación de empleo estable y de calidad de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Así, las ayudas consisten en: · Ayudas de seis meses a la contratación de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses. · Ayudas de un máximo de 12 meses a la contratación indefinida, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de 12 meses. Podrán ser beneficiarias de las ayudas, siempre y cuando estén domiciliadas en territorio español, empresas, incluidos lo... leer más

02/08/2017 - 

El Gobierno ha puesto en marcha el "Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de currículum vitae anónimo para la selección de personal’, que se perfilará con la ayuda de 78 empresas.

imagen El currículum en ciego, ¿la solución frente a la discriminación?

La discriminación laboral por razones de sexo, raza o edad sigue siendo una realidad en España por la cual, ciertos colectivos, se ven excluidos del mercado laboral por cuestiones que poco o nada tienen que ver con sus capacidades profesionales. Con el objetivo de tratar de erradicar esta problemática, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha creado un programa piloto en el que participarán 63 empresas y 15 entidades con el que se busca definir el concepto de “currículum vitae en ciego". Siguiendo así directrices en favor de la igualdad impulsadas desde Europa, España se suma a un proyecto que ya han realizado países como Reino Unido, Alemania, Francia, Holanda, Suecia o Finlandia quienes ya han evaluado el funcionamiento del currículum anónimo, un reto que ahora le toca asumir a España. ¿Qué es el CV en ciego? En Estados Unidos, Australia o Canadá el llamado resumé es un documento marketiniano que los demandantes de empleo utilizan para conseguir trabajo, ... leer más

01/08/2017 - 

El usuario todavía no valora la importancia de su reputación online de cara a las compañías que, a su vez, no gestionan de forma correcta los tiempos de respuesta ante una oferta colgada en redes sociales.

imagen Las empresas disminuyen la búsqueda de candidatos en las redes sociales

Estudios recientes demuestran que las redes sociales ya no son tan importantes como tiempo atrás para buscar un empleo o un candidato. Las empresas no hacen tanto uso de ellas en comparación con el año pasado. Los usuarios lo perciben y al mismo tiempo no le dan la suficiente importancia a su reputación online. ¿Qué está pasando? “Las redes sociales eran antes una nueva fuente de selección de empleo, pero en la actualidad ya no son novedad. Constituyen una red profesional y están saturando a los candidatos. No son una red de búsqueda laboral". Así lo afirman desde la plataforma de talento digital Bandit, apuntando hacia la diferencia entre el número de currículums enviados en respuesta a ofertas de empleo publicadas en las redes sociales, frente al número de usuarios contratados por esta vía, bastante inferior a las postulaciones. Este hecho deja entrever que las empresas no contactan en la misma medida con los usuarios, tal y como éstos realizan con ellas, o responden de forma ta... leer más

31/07/2017 - 

Más de 40 expertos del sector asegurador tratarán las experiencias y oportunidades del seguro conectado en esta tercera edición que organiza iKN.

imagen Insurance Revolution, el evento para expertos del sector de los seguros

Insurance Revolution celebra su 3ª edición el próximo 24 de octubre en el Hotel Novotel Madrid Center, para presentar las últimas tendencias e innovaciones que se están llevando a cabo en el sector asegurador. Con más de 40 expertos, Insurance Revolution quiere enseñar al público las nuevas tendencias y retos a los que se enfrentan los seguros para mostrar a los asistentes cómo mejorar su competitividad. iKN organiza Insurance Revolution, un evento que busca superar los desafíos relacionados con la personalización, omnicanalidad y conectividad para brindar una mejor experiencia de usuario. Entre las novedades de esta edición, los asistentes podrán disfrutar del asesoramiento de expertos y talleres para trabajar in situ en la gestión, protección, seguridad y monetización de datos. A esto se suma un nuevo formato donde se convocarán dos sesiones plenarias y cuatro tracks innovadores sobre negocio hiperconectado, Open Insurance, Smart Claims y Experiencia de Usuario. Además, este año... leer más

27/07/2017 - 

Ya está abierto el plazo de presentación de candidaturas para la XVIII edición de este evento formativo, que se volverá a celebrar en noviembre en Madrid.

imagen SeedRocket organiza un nuevo Campus de Emprendedores para startups

Si tienes un proyecto emprendedor entre manos, puedes presentarlo a la nueva edición del Campus de Emprendedores que celebrará SeedRocket, la aceleradora de startups TIC de referencia en España, del 13 al 16 de noviembre en Madrid. Para participar, los interesados tienen que inscribirse en este enlace, seleccionando la convocatoria del XVIII Campus de Emprendedores. Los requisitos son que los proyectos tengan versión beta o prototipo, estén relacionados con el sector de Internet o de los dispositivos móviles, que busquen inversión para desarrollarla y tengan una clara visión global de crecimiento. Los proyectos finalistas que consigan participar en el XVIII Campus de Emprendedores de SeedRocket no sólo accederán a formación impartida por emprendedores de éxito, sesiones de mentoring y encuentros con business angels, sino también a una financiación que podrá alcanzar los 300.000€ gracias a la coinversión por parte del fondo ‘SeedRocket 4 Founders Capital’. La primera vez qu... leer más

26/07/2017 - 

Se premiará a las mejores ideas empresariales y a las mejores startups. El ganador del Premio Creatic a la Emprendeduría Universitaria participará en el Imagine Express 2018.

imagen TecnoCampus convoca la 17ª edición de los Premios Creatic a las mejores iniciativas empresariales

El TecnoCampus y el Ayuntamiento de Mataró han abierto la 17ª convocatoria de los Premios Creatic, dirigidos a proyectos emprendedores y a empresas de reciente creación relacionados con la tecnología y la innovación. Estos galardones contribuyen al desarrollo socioeconómico de Mataró y el Maresme, promoviendo la iniciativa empresarial ofreciendo apoyo económico y logístico. Las empresas Sirsa y Banc Sabadell son las patrocinadoras de los premios, dotados con un total de 16.000 euros en las diversas categorías. Los Premios Creatic reconocen a los galardonados en dos categorías: Mejor Idea Empresarial y Mejor Startup. En ambos casos, el primer y segundo clasificado recibirán un premio en metálico de 5.000 y 3.000 euros, respectivamente. Los premiados también se podrán alojar, con una bonificación del 50% el primer año, en el parque empresarial TecnoCampus, actualmente sede de más de 120 empresas; y en la categoría de Mejor Idea Empresarial, también tendrán acceso al Openspace, en fas... leer más

25/07/2017 - 

La escuela de negocios crea el primer programa especializado en Digital Customer Experience Management.

imagen IEBS apuesta por la automatización de la Experiencia del Cliente como futuro del Marketing

La escuela de negocios IEBS Business School amplía su oferta formativa para este curso académico con el Programa Ejecutivo en Digital Customer Experience, que comenzará a impartirse el 26 de octubre. Este es el primer postgrado del mercado que da respuesta a la demanda creciente de expertos que dominen esta disciplina y que administren el Customer Journey en Internet y el uso de herramientas de automatización de la Experiencia de Cliente, desde la primera hasta la última interacción con la marca. El plan de estudios persigue que los alumnos aprendan a integrar y gestionar campañas Cross Channel, crear una Experiencia de Cliente diferencial y homogénea, y alinear a la organización en un proceso de implementación de estrategias CX. En definitiva, adquirir las habilidades necesarias para convertirse en expertos en Digital Customer Experience y Analítica de Datos. Para el desarrollo de este programa, IEBS ha contado con el apoyo y la colaboración de Omni Campaign, compañía experta en... leer más

24/07/2017 - 

Se destinan a financiar el curso de Técnico en Promoción de Participación Infantil.

imagen UDIMA ofrece 200 becas de formación con el proyecto Gira por la Infancia

El proyecto Gira por la Infancia, iniciativa del Consejo Independiente de Protección de la Infancia (CIPI) en el que colaboran profesores de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ofrece 200 becas de estudio para formarse como Técnico en Promoción de Participación Infantil. El Curso Técnico en Promoción de Participación Infantil ofrece la oportunidad de adquirir una formación para enseñar a los niños a ejercer sus derechos y a transformar la sociedad creando políticas sociales desde sus propias perspectivas e intereses. La formación estará becada en su totalidad por el CIPI y será certificada, para que aquellas personas que lo deseen puedan ejercer profesionalmente como promotores de participación infantil. Entre el 4 de septiembre y el 15 de diciembre tendrá lugar un curso semipresencial de 540 horas. El curso se compone de tres módulos, uno online de contenidos teóricos, uno presencial con contenidos prácticos, y un último módulo online donde se diseñará un proyecto. ... leer más

20/07/2017 - 

El centro de estudios CCC ofrece esta titulación a distancia para poder compaginarlo con otras actividades.

imagen CCC permite obtener a distancia el Título de Graduado en ESO

Si aún no tienes el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o dejaste a medias tus estudios, debes saber que ya puedes conseguirlo en la modalidad a distancia en el Centro de Estudios CCC. Gracias al curso que imparte, podrás obtener el título de graduado/a en ESO estudiando desde el punto donde lo dejaste, y obteniendo el título directamente gracias al acuerdo establecido entre CCC con el centro Campus FP. Este es un centro educativo autorizado por la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, para impartir con validez académica oficial las enseñanzas que permiten obtener el Título Oficial de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, en la modalidad a distancia para personas adultas. El Título oficial de Graduado en ESO es el mínimo exigido en cualquier trabajo, por lo que obtenerlo puede aumentar tus perspectivas profesionales. Además, la modalidad a distancia que ofrece CCC te permite compaginar los estudios con el trabajo u otras actividades, y contarás... leer más

19/07/2017 - 

A pesar de los avances tecnológicos y las nuevas formas de reclutar talento, las tradicionales cartas de recomendación se consideran en la actualidad como una de las vías más eficaces y fiables para comprobar la trayectoria profesional de un candidato.

imagen 6 de cada 10 empleadores han rechazado candidatos por malas referencias laborales

La carta de recomendación no es más que un documento en el que se recogen las principales habilidades, capacidades, logros y fortalezas de un una persona que ha trabajado para nuestra empresa, y cuya finalidad es favorecer su candidatura en procesos de selección de otras organizaciones. Sin duda, sigue siendo una de las vías más efectivas y fiables para conocer la opinión del antiguo empleador sobre el profesional en el que estamos interesados. Tanto es así que, según expertos en selección consultados, 6 de cada 10 reclutadores han descartado candidatos por referencias laborales negativas o poco positivas. Si bien las referencias para la búsqueda de empleo son contactos directos vía telefónica o e-mail en el que el reclutador o futuro empleador contacta con un antiguo responsable o coordinador del candidato, las cartas de presentación son escritos formales entregables en los que se recogen las fortalezas del profesional desempeñando su puesto. La finalidad en ambos casos es la misma, ... leer más

17/07/2017 - 

El reglamento de protección de datos GDPR, de obligado cumplimiento a partir del 25 de mayo del 2018, presenta importantes exigencias para los departamentos de ciberseguridad.

imagen iKN organiza un evento de ciberseguridad centrado en el nuevo reglamento de protección de datos

La protección de los datos implica necesariamente la incorporación de seguridad física y lógica de los datos. A los cambios estructurales introducidos con la figura del DPO y la aplicación de derechos como el de notificación de intrusiones, se suma la exigencia de unos niveles de ciberseguridad más altos, con sistemas como Strong Customer Authentication. Con motivo de estos cambios, iKN organiza el evento Data Protection Officer & Cybersecurity 2017, que se celebrará en Madrid el próximo 26 de septiembre. El evento desgranará los gaps de cumplimiento que tienen que afrontar las empresas, haciendo hincapié en las necesidades de autenticación y anonimización, los análisis PIAs y las mejores prácticas corporativas de seguridad. En el evento participarán expertos en ciberseguridad de distintas empresas, como BBVA, Banco Sabadell, Vodafone, Grupo Cortefiel, Servired o EVO Banco. También acudirán expertos en protección de datos de Seguros Catalana Occidente, Mutua Madrileña, Ikea Ibé... leer más

12/07/2017 - 

El desarrollo de la carrera profesional exige asumir nuevos desafíos que afecten positivamente a nuestra trayectoria. En ocasiones, esto significa empezar a trabajar para la competencia, cambiar de residencia y asumir nuevas responsabilidades, tareas, valores. En definitiva, otras reglas del juego.

imagen Antes de cambiar de empleo, ¡analiza la situación!

Renunciar a un trabajo es sin duda una compleja decisión que acostumbra a debatirse entre la lógica y los sentimientos, en especial cuando no hay algún problema aparente. Pero cierto es que, por lo general los profesionales, tras un tiempo realizando las mismas tareas sienten el deseo de crecer profesionalmente, y no siempre su empresa tiene la capacidad para satisfacer sus necesidades y/o expectativas. En este punto es cuando nace la necesidad de querer conseguir una nueva oportunidad laboral en otra organización. No obstante, a pesar de tener claros los objetivos y tener las fuerzas para empezar a buscar empleo, se deben analizar los distintos factores para garantizar que el paso que vamos a dar supone un salto cualitativo en nuestra trayectoria, y no un paso atrás. Entre esos aspectos a tener en cuenta, cabe destacar: 1. Oportunidades de desarrollo: si uno de los motivos que impulsan a cambiar de trabajo es la rutina y la falta de crecimiento, debemos asegurarnos que la organización para l... leer más

05/07/2017 - 

La escuela de negocios lanza su propio Challenge de Open Innovation a través de Talento X, la nueva plataforma digital que une talento y empresas.

imagen IEBS presenta Talento X lanzando un reto para transformar el futuro de la educación

La escuela de negocios IEBS presenta su nueva plataforma Talento X creando un reto de innovación abierta. El objetivo es transformar el futuro de la educación con nuevas ideas apoyadas en el machine learning y la datificación en el aula. Talento X es una plataforma digital cuya misión es actuar de conector entre el talento y las necesidades de innovación de las empresas a través de retos y desafíos empresariales. La innovación abierta es una forma distinta de hacer las cosas para provocar resultados distintos, y Talento X se basa en este concepto para unir talento, esté donde esté, y empresas. “Buscamos personas con talento capaces de ejecutar proyectos de innovación tecnológica", afirma Pascual Parada, Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio de IEBS. Con el reto IEBS Challenge 2017 buscan ideas innovadoras o soluciones creativas que ayuden a aumentar la experiencia de aprendizaje en IEBS Business School en las áreas de Analítica predictiva y Automatización en clase a partir... leer más

04/07/2017 - 

Más de 40 profesionales del dato presentarán las claves para competir en un escenario OpenData, donde poner los datos en el centro del negocio y convertirse en Data Driven Company son los retos a los que se enfrentan las compañías.

imagen Expertos en la gestión de datos se dan cita en Madrid en el Chief Data Officer Day 2017

El próximo 26 de septiembre se celebra en Madrid la 3ª edición de Chief Data Officer Day. En el evento se mostrarán los nuevos retos a los que se que tendrá que enfrentar la figura del CDO en los próximos años, así como las claves estratégicas y tecnológicas que permitirán competir a las empresas en un escenario Open Data. El futuro de las compañías pasa inevitablemente por generar valor desde la gestión y explotación de la información que custodian. Según la consultora tecnológica Gartner, un 15% de los actuales CDO acabarán ascendiendo a cargos de Director General o CEO en los próximos cinco años. El encuentro contará con la participación de más de 40 Data Driven Companies, tanto del sector público como del sector privado: Ministerio de Industria, DGT - Dirección General de Tráfico, Correos, Blablacar, Mediaset, Rastreator, Cajamar, Endesa, Carrefour, Uniplaces, Cabify y Viajes el Corte Inglés, entre otras destacadas empresas. Los asistentes descubrirán cómo ll... leer más

28/06/2017 - 

El plazo de solicitud está abierto hasta el 10 de julio.

imagen Navarra convoca subvenciones para que las empresas contraten a jóvenes menores de 30 años

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ha convocado subvenciones destinadas a mejorar la inserción laboral de los jóvenes menores de 30 años. A través de distintas acciones de orientación laboral e intermediación con las empresas se pretende conseguir que mejoren sus perspectivas profesionales. El objetivo de esta convocatoria es mejorar la inclusión socio-laboral de jóvenes menores de 30 años, que se encuentran en situación de desempleo y fuera del sistema educativo y formativo, adoptando medidas que conduzcan a la reducción de la tasa de desempleo juvenil en Navarra, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Podrán ser beneficiarias las entidades que hayan sido seleccionadas para desarrollar en la Comunidad Foral de Navarra actuaciones dentro del marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil-FSE 2014-2020. La convocatoria ha establecido unas subvenciones para los años 2017 y 2018 de 30.000 euros con cargo a la partida ‘Ayudas para iniciativas de empleo cofinanci... leer más

21/06/2017 - 

La escuela de negocios especializada en el sector digital impartirá dos programas formativos en las instalaciones de la institución empresarial: el Executive Program in Digital Marketing y el Programa de Alta Dirección en Digital Business.

imagen The Valley y la Cámara de Comercio de Valencia, unidas por la formación en Digital Business

La Cámara de Comercio de Valencia y The Valley Digital Business School han firmado un acuerdo de colaboración por el cual la escuela de negocios especializada en el sector digital impartirá programas formativos sobre digital business en las instalaciones de la institución empresarial. Para Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley, “el objetivo es acelerar el desarrollo de la red de talento y conocimiento digital de todos los empresarios e integrantes de pequeñas, medianas y grandes entidades valencianas para conseguir, de este modo, un entramado empresarial más competitivo y adaptado al entorno actual". Los cursos formativos arrancarán con el Executive Program in Digital Marketing, un programa dirigido a profesionales relacionados con el mundo del marketing, la marca y la comunicación. El temario profundizará en las diferentes acciones y estrategias tácticas de un plan de marketing digital, a través de casos prácticos y experiencias reales. Este máster dará comienzo en octubre y t... leer más