Noticias y Reportajes sobre espana en formaZion

14/06/2019 - 

El pasado año hubo 753.000 asalariados que no trabajaron en todo el año. La tasa de absentismo es mayor en el sector industrial y el de servicios.

imagen Más de 100 millones de horas de trabajo perdidas por el absentismo laboral

El absentismo laboral provocó que se perdieran más 100 millones de horas de trabajo en España durante el año 2018. El abandono del puesto de trabajo y de los deberes vinculados al mismo es un fenómeno social, económico y laboral que afecta de manera directa a la sociedad y al sistema productivo. Traducido a valor económico, la pérdida total de horas llegó a casi 1.350 millones de euros. Esta es una de las conclusiones del VIII Informe Adecco sobre Absentismo que ha presentado Adecco Group Institute, que analiza cómo afecta a la productividad esta práctica. Durante el último año ha supuesto unos costes directos de 5.400 millones de euros, lo que supone el 0,4% del PIB y un coste de 344 euros al año por empleado. El Informe Adecco sobre Absentismo hace un análisis pormenorizado del fenómeno desde cinco perspectivas diferentes: conceptual, estadística, jurídico, de gestión y de recursos humanos. Se ha realizado en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid, la Asociación d... leer más

11/06/2019 - 

El evento tendrá lugar del 13 al 20 de junio, y permitirá a los emprendedores cooperar entre ellos, hacer networking y recibir asesoramiento de expertos.

imagen IEBS celebra la Semana del Emprendedor, el mayor evento online de startups

La escuela de negocios digital IEBS pone en marcha una nueva edición de la Semana del Emprendedor, el mayor evento online para emprendedores del mundo donde la formación y el emprendimiento son el hilo conductor de una red de trabajo colaborativo con un único objetivo: la creación de startups. La Semana del Emprendedor de IEBS es el único evento del mundo que permite poner en contacto emprendedores de los cinco continentes, a través de la plataforma online de IEBS, inspirando a todos sus participantes en el arte de emprender. El evento se celebra del 13 al 20 de junio y consta de un programa formativo práctico y gratuito que ofrece a los participantes la oportunidad de poner a prueba sus ideas siguiendo la metodología Canvas y Lean Startup, con la ayuda de mentores y asesores expertos en las áreas de estrategia, marketing, finanzas y legal. Está dividido en cuatro fases: presentación de ideas, formación de equipos, desarrollo de las ideas y presentación final ante inversores. Adem... leer más

03/06/2019 - 

El incremento de la oferta de empleo en el último año ha sido de un 15,8% interanual, el crecimiento más fuerte de los últimos 11 años. La concentración territorial es cada vez mayor: 2 de cada 4 ofertas se publican en la Comunidad de Madrid y en Cataluña.

imagen La oferta de empleo se incrementa por sexto año consecutivo

El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado la XXII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por comunidades autónomas, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas. “Los datos globales muestran el crecimiento del empleo durante el último año, una cifra que pone de manifiesto la mejora del mercado laboral", destaca Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo. “Tenemos que prestar atención a algunos de los escollos que se mantienen invariables año tras año como la precariedad, el descenso del salario medio, las horas extra realizadas y no pagadas o compensadas, la dificultades de las empresas para encontrar el talento adecuado", añade. Por otra parte, Santiago Soler, secretario general del Grupo Adec... leer más

30/05/2019 - 

¿Tengo que fichar cuando entre a trabajar? ¿Debo regular la entrada y salida de todos los empleados? ¿Quién controla mi horario si soy autónomo? Resolvemos las dudas más frecuentes tanto para trabajadores como para las empresas.

imagen ¿Cómo me afecta la nueva ley de control horario?

El Real Decreto-ley 8/2019 del 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo entró en vigor el pasado 12 de mayo. Entre otras acciones, incluye la obligación que tienen a partir de ahora las empresas de registrar la entrada y salida de sus trabajadores. El artículo 10 del RD que recoge esta medida quiere “garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social". Esto se hará a través del sistema de fichado, que registrará la hora de entrada y la de salida de todos los trabajadores de la empresa. El Real Decreto deja en manos de la empresa la negociación con los representantes legales de los trabajadores para establecer cómo se organizará y documentará el registro de la jornada laboral. Además, las organizaciones deberán g... leer más

27/05/2019 - 

6 de cada 10 irregularidades e ilegalidades empresariales se deben a controles internos débiles, como asegura un estudio de KPMG Forensic. Esto ha propiciado la proliferación en las empresas del Compliance officer, figura que IMF Business School ha analizado para conocer todas las características de este nuevo puesto.

imagen Compliance officer: la figura de autocontrol empresarial

Las noticias sobre empresas de mayor o menor tamaño que han incurrido en algún tipo de ilegalidad fiscal o económica, de forma involuntaria o predeterminada, es más común de lo deseado. De hecho, según el Consejo General de Economistas (REAF) se estima que cada año el Estado pierde 26.000 millones de euros a causa del fraude fiscal. En la mayoría de los casos debido a la debilidad de los sistemas de control interno. Concretamente, un estudio de KPMG Forensic cifra en 6 de cada 10 las irregularidades e ilegalidades que se dan por esta ausencia de control. Conscientes de las consecuencias no solo legales sino también en cuanto a la imagen de la marca, cada vez más empresas optan por contar con una figura que revise que el funcionamiento de la compañía se adecua a la ley. Se trata del Compliance Officer o Director de Cumplimiento Normativo. Un papel que IMF Business School ha analizado cuáles son las características que definen esta figura de "autocontrol" empresarial: · ¿Responsabilid... leer más

23/05/2019 - 

El plazo de solicitud está abierto hasta el 1 de julio, y pueden beneficiarse de ellas pequeñas empresas con proyectos basados en el desarrollo de la tecnología.

imagen Ayudas Neotec 2019 para proyectos empresariales tecnológicos

¿Eres una pyme que necesita financiación para desarrollar un proyecto? El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha convocado el Programa Neotec 2019, que consiste en conceder ayudas públicas dentro del marco del Subprograma Estatal de I+D+i Empresarial del Plan Estatal de Investigación y Técnica y de Innovación 2017-2020. El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial es el órgano encargado de otorgar las ayudas, que se destinan a nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras. Las ayudas financiarán la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que requieran el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora, y en los que la estrategia de negocio se base en el desarrollo de tecnología. Éstas podrán destinarse a proyectos empresariales en cualquier ámbito tecnológico y/o sectorial. No obstante, no se adecúan a esta convocatoria los proyectos empresariales cuyo modelo de negocio se base primordialmente en servic... leer más

14/05/2019 - 

Las competencias que requieren las empresas para encauzar la digitalización de sus negocios exceden las puramente tecnológicas. Es el momento de sintonizar tu perfil con los más demandados en la economía digital.

imagen Digital Transformation Manager: por qué debes formarte para liderar la transformación digital

La escasez de talentos digitales en los mercados de España y Latinoamérica es cada vez más acentuada, según el informe ‘Guía del mercado laboral 2019’ elaborado por Hays. Entre los perfiles más requeridos hasta ahora destacaban los de e-commerce, los analistas web (sobre todo para las tiendas online y especializados en Analytics), los perfiles de social media, los content editor, así como los perfiles de la publicidad programática (RTB Manager y Trafficker) en la vertiente del marketing. A su vez, entre los perfiles técnicos más solicitados se encontraban los programadores en todos los lenguajes, así como son los perfiles relacionados con el Dato: Data Engineer, Data Scientists, IT Business Analyst, Data Analyst/DW, Data Architect, principalmente. Y ahora, el Digital Transformation Manager entra en la escena. Según Anabel Conesa Zamora, directora de Talento Humano en Spain Business School, en el espectro de las nuevas profesiones más cotizadas ha ganado relevancia la figura del Dig... leer más

07/05/2019 - 

Se compone de siete áreas temáticas: comité directivo, tecnología, nuevas tecnologías, marketing y comunicación, sistemas de gestión, analítica y métricas, y nuevas metodologías.

imagen El mapa de las 40 profesiones digitales más buscadas

Está en el ADN de cualquiera empresa crear nuevos servicios y productos, abrirse a nuevos mercados y apostar por la innovación. Actualmente el mercado está sufriendo una transformación como consecuencia de internet, que ha creado un mercado global en el que se puede comprar desde cualquier punto del planeta. Esto conlleva una nueva forma de comunicarse con los clientes, que debe tener en cuenta la digitalización para aprovechar todo su potencial. En esta era digitalizada, se necesitan profesionales adecuados para realizar esta tarea. Es por ello que ISDI, la escuela de negocios digital, ha elaborado un mapa con las nuevas profesiones digitales, que en total recopila 40 profesionales que se demandan en distintas áreas. Todas ellas se muestran en el término que les corresponde en inglés, detallando las funciones, conocimientos y competencias que reúne cada uno de estos profesionales. A continuación recopilamos algunas de las características de estos profesionales digitales: · COMITÉ DIRECT... leer más

29/04/2019 - 

Atraer el talento, desarrollar competencias sociales, trabajar en sistemas colaborativos o el intraemprendimiento son algunos de los retos que habrá que afrontar.

imagen Las cinco tendencias del empleo del futuro a las que debe enfrentarse el nuevo líder

El mundo del empleo está inmerso en un proceso de cambio sin precedentes que empuja a las organizaciones a enfrentarse al enorme reto de la transformación digital y en el que el principal factor de competitividad es el talento. En un contexto en el que el 24% de las compañías en España afirman que no encuentran el talento que necesitan, y para ayudar a las empresas a afrontar este desafío, ManpowerGroup junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), ha celebrado en Madrid la jornada “Las 5 Tendencias del Futuro del Empleo y su Impacto en el Liderazgo de las organizaciones". Más de 70 líderes de RRHH han acudido a la convocatoria para conocer de primera mano la visión única de ManpowerGroup. La jornada ha servido para anunciar la puesta en marcha del Consejo Abierto de Human Age Institute, la mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad en España impulsada por ManpowerGroup. “Aspiramos a congregar en los próximos dos años a los principales líderes de las c... leer más

24/04/2019 - 

Estos programas se iniciarán a partir de junio a través del convenio suscrito entre el consistorio, Promálaga y EOI, y están dirigidos a titulados universitarios y profesionales, con preferencia para desempleados. La inscripción ya está abierta.

imagen EOI y el Ayuntamiento de Málaga lanzan los programas formativos en Transformación Digital y en Big Data y Business Analytics

La directora general de EOI Escuela de Organización Industrial, Nieves Olivera, y el concejal de Innovación y Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Málaga, Mario Cortés, han formalizado un convenio de colaboración para desarrollar acciones formativas en economía digital, con el objetivo de dinamizar el empleo y la economía locales. A través de este convenio entre el consistorio, a través de Promálaga, y EOI se pondrá en marcha una nueva convocatoria del Programa Ejecutivo en Transformación Digital y otra en el caso del Programa Ejecutivo en Big Data y Business Analytics. Ambos serán impartidos por EOI, primera escuela de negocios de España, con una trayectoria muy consolidada en formación en estas disciplinas y un claustro que compatibiliza la docencia con su ejercicio profesional en empresas referentes en estos sectores. Los programas están dirigidos a titulados universitarios o profesionales, preferentemente nacidos o residentes en Málaga y en situación de desempleo. Podrán ac... leer más

23/04/2019 - 

Los interesados en participar podrán presentar sus proyectos del 2 al 14 de mayo de 2019, ambos inclusive.

imagen Premios Impulso 2019 a iniciativas empresariales innovadoras

En el marco del programa institucional ua:emprende, la Universidad de Alicante y la Fundación Parque Científico de Alicante de la Comunitat Valenciana (FPCA) convocan la VIII edición de los Premios IMPULSO, en su apuesta por la innovación y la transferencia de conocimiento a la sociedad. Con el objeto de fomentar el espíritu emprendedor entre la comunidad universitaria y promover la creación de empresas, esta convocatoria premiará las iniciativas empresariales más innovadoras y sostenibles surgidas de la comunidad universitaria. Dirigidos tanto a personal docente e investigador (PDI) y estudiantes matriculados en enseñanzas oficiales de la UA durante el presente curso 2018-2019, como a doctoras y doctores y tituladas y titulados de la UA con posterioridad a 2013, los Premios IMPULSO 2019 presentan dos modalidades de participación: · La modalidad A para proyectos empresariales promovidos por PDI, doctoras y doctores o estudiantes de doctorado, cuyo objeto sea la explotación comercial de... leer más

16/04/2019 - 

Los sectores de logística y transporte han cambiado, y el sector retail debe reinventarse para adaptarse al panorama digital.

imagen Los desafíos a los que se enfrenta el e-commerce en el futuro

El comercio electrónico es un sector que no deja de crecer en España. El año pasado un 71% de los internautas realizó compras por Internet. Es el momento en el que las empresas, tanto grandes como pequeñas, se reinventen para adaptarse a una nueva realidad en la que están cerrando comercios físicos. El sector retail tiene que actualizarse poniendo al cliente en el centro para crear experiencias. Para saber cuáles son los retos a los que se enfrenta el comercio electrónico en España, la división de Adecco Eurovendex celebró el afterwork Los desafíos del e-commerce del futuro, que contó con la participación de expertos en tendencias digitales, como el director nacional de Eurovendex, Eduardo Gómez, quien señaló que España es el cuarto país de la Unión Europea en el ranking de ventas online. “Los sectores con un mayor volumen de ventas son los de ocio y cultura, turismo y tecnología, aunque todavía hay otros en los que el e-commerce tiene un peso prácticamente residual, como el se... leer más

10/04/2019 - 

El programa MDB+ de The Valley DBS e IAB Spain destaca por la excelente competencia de su profesorado en activo perteneciente al ámbito digital, y la amplia formación práctica que ofrece a través de metodologías ágiles, talleres y workshops.

imagen The Valley e IAB Spain se convierten en partners académicos para impartir el Máster en Digital Business

The Valley Digital Business School, hub de conocimiento que une formación, talento y emprendimiento, e IAB Spain, la Asociación de la Publicidad, el Marketing y la Comunicación Digital en España, han firmado un acuerdo de colaboración para trabajar como partners académicos impartiendo el Máster en Digital Business (MDB+). Con esta alianza, ambas entidades cumplen con el objetivo de formar a los profesionales especializados en negocios digitales, dándoles los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para llevar a cabo la transformación digital de la empresa, imprescindible actualmente. En este sentido, Arantxa Sasiambarrena, CEO en The Valley, incide en que “unir el prestigio de IAB Spain con la excelencia de The Valley marca un hito en la industria digital en España". Este acuerdo entrará en vigor en la próxima convocatoria del programa que comenzará en octubre de 2019 y será de aplicación para todas las ediciones del máster que se impartan en los centros de The Valley... leer más

02/04/2019 - 

El Digital Marketing Manager, el Community Manager y el Digital Communication Manager son los tres perfiles más buscados por las empresas.

imagen Las 25 profesiones digitales más demandadas en 2019

Cuando las empresas quieren incorporar perfiles digitales a sus plantillas en ocasiones tienen dificultades para definir el rol que necesitan, así como las competencias, responsabilidades y salario que deben tener estos profesionales. Con el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales y tecnológicas del momento e identificar el perfil idóneo para cada compañía, Inesdi ha publicado la séptima edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2019, que además incluye el Top 10 Profesiones Tecnológicas. En total se han analizado 453 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. En la edición de este año se han incorporado dos nuevos ámbitos digitales: el de Tecnocreatividad y el de Customer Experience; y se han aunado los ámbitos de Comunicación Digital y Social Media, Digital Business & e-Commerce, y Tech&Business Innovation, que ahora incorpora Ciberseguridad. Entre las... leer más

29/03/2019 - 

Podrán solicitarlas jóvenes titulados universitarios desde el 1 de abril hasta el 6 de mayo. Los beneficiarios de las becas realizarán un MBA en el curso 2019-2020 y posteriormente prácticas en el extranjero.

imagen Becas ICEX de formación en Internacionalización Empresarial 2021

Como cada año, ICEX España Exportación e Inversiones ha convocado sus becas de internacionalización empresarial 2021, que tienen como objetivo formar a jóvenes profesionales en la prestación de servicios que ayuden a las empresas españolas a implantarse en el extranjero. En total se otorgarán 285 ayudas, que podrán solicitar las personas con un título universitario. Estas becas de formación también buscan aumentar las exportaciones, atraer inversiones extranjeras, proyectar adecuadamente la imagen de España y de sus empresas en el exterior y mejorar la inserción laboral de los becarios. Este programa ofrece una oportunidad de conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional mediante un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa (MBA in International Management), y una formación especializada práctica en las distintas oficinas de la Red Exterior de la Secretaría de Estado de Comercio en empresas españolas con actividad internacional o en institucion... leer más

25/03/2019 - 

Las personas con formación profesional, ingeniería o titulados en ciencias de la salud son las más buscadas para cubrir puestos como técnico superior en automoción, perfiles digitales o gestor comercial.

imagen Dónde encontrar trabajo este 2019 si estás en paro

¿Cuáles son los sectores con mejores perspectivas de empleo en España? ¿Cuál será el perfil más demandado en esas áreas? Con el objetivo de orientar la búsqueda de trabajo de aquellas personas en paro, jóvenes que tienen que decidir su futuro profesional o personas que quieren reorientar su carrera, Adecco ha publicado el décimo informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro? En términos generales se demandan mozos en logística, comerciales, perfiles tecnológicos o expertos en Business Intelligence, consultores SEO-SEM, arquitectos Java o especialistas en Cloud. Ha aumentado la especialización, el dominio de idiomas y la formación profesional como requisitos para acceder a un empleo en los últimos años. Actualmente, estos son, por sectores, los trabajos más buscados: LOGÍSTICA Y TRANSPORTE · Mozos manipuladores: el aumento del comercio online ha provocado que el sector de la logística y el transporte hayan experimentado un importante crecimiento. Debido a ello, el perfi... leer más

15/03/2019 - 

La 4ª edición de este fórum reúne a más de 15 expertos en el sector representando a empresas líderes como IBM, Everis y Accenture. Deloitte y Decide destacan como patrocinadores principales en Big Data to Action 2019. La empleabilidad del sector tendrá acogida durante el espacio que se dará simultáneamente en el Data Talent.

imagen Vuelve Big Data to Action 2019, el evento de referencia que desvela las Big Strategy y Data Skills

Tras la consagración del salto al Big Data en la pasada edición de 2018, que reunió a más de 500 profesionales, este evento se ha convertido en una cita clave a nivel nacional y de referencia en Advanced Analytics y Business Intelligence. El próximo 4 de abril tendrá lugar la celebración de Big Data to Action 2019 organizado por MSMK, dando el paso hacia las nuevas necesidades del sector bajo la temática de Big Skills for Big Strategy. Con el progreso imparable del Big Data se hace necesario dar visibilidad a las nuevas tecnologías y las tendencias que surgen en el sector: ¿cuáles son las skills que triunfan en la profesión del momento? ¿Qué sectores destacan y cuáles son las estrategias más efectivas? Para dar respuesta a estas cuestiones, MSMK organiza el evento Big Data to Action 2019 en el Palacio de la Prensa de Madrid, que contará con la participación de IBM, Everis, Accenture, Kernel, Decide, Deloitte, Innova Tsn, Sand-Qlick, Tecnoempleo y otras grandes compañías con amplia ex... leer más

12/03/2019 - 

Las empresas buscan nuevos talentos proactivos y capaces de resolver problemas por sí solos. Diferenciarse es clave en un mercado laboral protagonizado por el desempleo juvenil, que alcanza el 30,7 % en España.

imagen Adaptabilidad y diferenciación, entre cualidades del perfil que enamora a los Recursos Humanos

El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a que los que acceden por primera vez a un empleo están cada vez más y mejor formados. Consciente de la necesidad que tienen los jóvenes de destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo, IMF Business School se ha puesto en la piel de los equipos de RRHH para averiguar cuáles son las cualidades de esta nueva mano de obra más demandadas por las empresas. Así, IMF ha diseñado el perfil de trabajador que enamora a los Recursos Humanos, y que debería tener las siguientes habilidades: · Adaptación al cambio. El mercado laboral de estos años está protagonizado por cambios tecnológicos, sociales y laborales que afectan a la forma de trabajar. Lo que hoy se hacía de una manera puede que mañana se haga de otra gracias a un nuevo programa, por ejemplo. En este sentido,... leer más

06/03/2019 - 

Baleares, Navarra y Madrid son las regiones con las condiciones más aptas para el empleo, según un análisis de Adecco.

imagen Las mejores comunidades autónomas de España para trabajar

¿Están satisfechos los ocupados españoles en sus respectivas comunidades autónomas? Eso es lo que ha querido descubrir Adecco a través del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo. Para ello ha tomado en consideración cinco aspectos: la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. Como resultado, en términos generales las comunidades que reúnen los mejores requisitos para trabajar son Baleares, Navarra y la Comunidad de Madrid. Por el contrario, las que obtienen menores calificaciones son Castilla-La Mancha y Canarias, y las que más han mejorado sus posiciones son Murcia, Galicia y Cataluña. Según los criterios analizados, los resultados varían: · Remuneración La brecha salarial entre autonomías se amplía. En total 13 autonomías han incrementado los salarios medios, entre las que destacan Baleares, Canarias, Cantabria, Cataluña, ... leer más

26/02/2019 - 

La escuela de negocios abre el plazo de presentación de proyectos hasta el 15 de marzo para participar en una nueva convocatoria de su aceleradora de empresas. Su programa ofrece asesoramiento, formación y tutorización para elaborar un plan de empresa. Además, colabora con los gastos iniciales del proyecto ganador.

imagen Abierta la convocatoria de la III edición de IMF Emprende

Tras el éxito cosechado en sus dos anteriores ediciones, con más de un centenar de proyectos interesados, y conscientes de la importancia de apoyar desde el inicio a los empresarios que empiezan, IMF Business School ha decidido poner en marcha una nueva convocatoria de IMF Emprende. Las startups interesadas podrán presentar sus proyectos hasta el 15 de marzo y así unirse a esta aceleradora de empresas que ya ha impulsado a dos decenas de startups en sus anteriores ediciones. Con IMF Emprende la escuela de negocios no sólo ofrece asesoramiento, formación y tutorización para elaborar el plan de empresa, sino que colabora con los gastos iniciales del proyecto ganador. Además, continúa asesorando después del programa y les guía en su búsqueda de financiación. Porque ésta sigue siendo una de las principales dificultades a los que se enfrenta el emprendedor, que recurre principalmente a recursos propios (57%) y amigos o familiares (24%), según el último Mapa del Emprendimiento elaborado por Sp... leer más

14/02/2019 - 

Habilidades como la creatividad y la gestión ante los cambios son más importantes que las ‘hard skills’ o conocimientos específicos para el 57% de los líderes empresariales.

imagen Soft skills: los puntos clave en la gestión del nuevo talento digital

Los hard skills, o conocimientos específicos de un trabajador, son muy importantes en la construcción de una carrera profesional, pero no es el único factor que tener en cuenta, ya que hace falta algo más que experiencia para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante. Además, en los últimos años también han entrado en el juego las soft skills, aquellas competencias sociales que se aprenden en el día a día como la comunicación, la flexibilidad, saber trabajar en equipo… Son tan importantes que el 57% de los líderes empresariales las valora más que las “hard skills", según un estudio de Learning Linkedin. Consciente de la creciente relevancia de estas ‘habilidades blandas’, IMF Business School ha querido analizar su utilidad en el mercado laboral actual, donde ha tenido un gran impacto principalmente gracias a dos factores: la entrada en las plantillas de una nueva generación de profesionales y la transformación digital. Precisamente, este último t... leer más

11/02/2019 - 

El 75% opina que existen mejores condiciones laborales en el extranjero, y 7 de cada 10 que el sistema educativo español no está en sintonía con las demandas del mercado.

imagen El 37% de los profesionales sanitarios cree que hay más oportunidades laborales en el sector privado

El sector sanitario está en plena expansión. La oferta de empleo en este sector ha crecido un 2,3% interanual según el Informe Infoempleo Adecco, y ha generado el 3,5% de las ofertas totales de trabajo en España. Según Carlos Pérez, director de Modis Life Science, “estamos ante un cambio total de modelos de servicio en entornos sanitarios motivado por diferentes aspectos que hacen que se esté produciendo una transformación total del sector. La mayor esperanza de vida o el avance en I+D propiciarán que determinadas enfermedades se cronifiquen y esto requerirá unos servicios demandados por nuestros pacientes totalmente diferentes. Además, el avance tecnológico nos hará entender la atención a los pacientes desde otro prisma y si añadimos a esto la escasez de profesionales con especialidad vía MIR, se nos plantea la necesidad de reformas estructurales que hagan viable nuestro modelo sanitario en el medio y largo plazo". Ante este escenario, Modis, la división del Grupo Adecco dedicada... leer más

04/02/2019 - 

El plazo de inscripción para la próxima edición termina el 17 de febrero.

imagen Curso de Adalab sobre programación para mujeres desempleadas

Adalab ofrece un curso de programación para mujeres desempleadas que quieran reorientar su carrera profesional para encontrar trabajo en uno de los puestos más demandados en el mercado laboral actual. La próxima edición del curso de programación front-end comienza el 28 de febrero, y la inscripción está abierta hasta el 17 de febrero. Se trata de un curso intensivo de 13 semanas en el que las estudiantes aprenderán a trabajar en una empresa como programadora, participando en proyectos reales, mejorando los conocimientos técnicos y las habilidades profesionales. Actualmente existen muchos puestos de trabajo relacionados con la programación que demandan profesionales para cubrirlos, por lo que especializarse en este sector implica convertirse en uno de los perfiles más demandados por las empresas. Además, debido a la escasez de programadores, las condiciones suelen ser buenas, con salarios competitivos y en algunos casos flexibilidad horaria y para trabajar desde casa. La temática que a... leer más

31/01/2019 - 

Los vídeos están enfocados a personas visionarias que busquen desafiar los modelos de negocio actuales para diseñar las empresas del futuro.

imagen Spain Business School imparte una serie de webinars sobre la creación de negocios en internet

En los últimos años han aparecido nuevos modelos de negocio disruptivos que rompen con la tradición y con las características de los modelos de negocio tradicionales, y que han cambiado el paisaje de los mercados a los que estábamos acostumbrados. En 2011, Alexander Osterwalder, entre otros oficios periodista, emprendedor, teórico del marketing, creador del modelo de negocio Canvas, investigador; e Yves Pigneur, también teórico del marketing, profesor universitario y director de la revista Systèmes d’Information & Management, publicaron el libro ‘Generación de modelos de negocio’, que sigue siendo totalmente actual y recomendado para todos los emprendedores. Basándose en ese libro, Spain Business School ha preparado cinco webinars dirigidos a los emprendedores, ayudándoles a comprender la naturaleza de los modelos de negocio, mostrando técnicas de innovación, o explicando cómo afrontar la reforma del modelo de una empresa. La serie de webinars tiene una duración de más de ... leer más

29/01/2019 - 

La tecnología de ‘cadena de bloques’ está encontrando aplicaciones en multitud de áreas, entre ellas la de RR.HH.

imagen Blockchain en Recursos Humanos: ¿afectará a la contratación?

¿Qué es el blockchain y cómo pueden las empresas incorporarlo al departamento de Recursos Humanos? Ésta es una de las cuestiones que plantea el ‘Estudio sobre el impacto del blockchain en los recursos humanos’ realizado por Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, que revela que solo el 37,3% de los responsables de recursos humanos sabe qué es realmente la tecnología blockchain. Esta ‘cadena de bloques’ es una de las últimas tecnologías de moda en el mundo laboral, ya que facilita las transacciones económicas y el almacenamiento de datos sin intermediarios. No obstante, el blockchain es desconocido por la mayoría de los profesionales. A pesar de haberse dado a conocer por las monedas virtuales, esta tecnología está encontrando aplicación en un sinfín de áreas. En los departamentos de recursos humanos que ha analizado el estudio desconocen qué es esta tecnología y el uso que pueden darle. De hecho, el 62,7% de los encuestados reconoce no tener conocimient... leer más