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18/02/2020 - Sofía Riesco

Un año más el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha convocado el Premio Estudios Financieros 2020, que tienen como objetivo reconocer y estimular la labor creadora y de investigación de distintos trabajos valorando su carácter práctico y la originalidad. En esta nueva edición de los Premios Estudios Financieros se puede participar en ocho modalidades: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo, Educación y Nuevas Tecnologías y Marketing y Publicidad. El primer premio de cada modalidad cuenta con una dotación económica de 9.000 euros y de accésit de 900 euros. Los trabajos premiados se publicarán en las revistas editadas por el CEF.-. Pueden optar a este premio las personas físicas, de forma individual o colectiva, que pueden presentar uno o más trabajos, que deberán ser originales e inéditos y estar relacionados con alguna de las modalidades c... leer más

13/02/2020 - Sofía Riesco

¿Necesitas certificar tu nivel de inglés? ¿Conoces Aptis, el sistema de evaluación multinivel del inglés desarrollado por expertos del British Council? Ahora las personas desempleadas mayores de 18 años que quieran realizar este examen, reconocido por la CRUE, ACLES, y por la mayoría de comunidades autónomas y universidades de España, así como empresas públicas y privadas, pueden solicitar una beca para hacerlo. La Delegación en España de la Fundación British Council ha convocado 80 becas bajo el nombre de “British Council Aptis Desempleados" dentro del programa de conmemoración de su ochenta aniversario en España. Los solicitantes de la beca deberán cumplir con los siguientes requisitos: · Ser mayores de 18 años y residentes en España. · Estar inscritos y dados de alta en el Servicio de Empleo Estatal como demandantes de empleo y que dicha inscripción tenga plena efectividad. No será válida en aquellos casos que el documento de vigencia temporal no haya sido renovado o n... leer más

11/02/2020 - Sofía Riesco

Las habilidades tecnológicas combinadas con las soft skills, la capacidad analítica y orientación a resultados, la visión estratégica, la proactividad y la adaptación al cambio serán algunas de las características comunes de los perfiles más buscados y más cotizados en los diferentes sectores empresariales de España durante el 2020. Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, ha presentado sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados. A continuación recopilamos sus características, la formación requerida y algunos cursos que puedes realizar para convertirte en uno de estos profesionales: TELECOMUNICACIONES · Más buscado: Cloud Architect. las empresas están apostando por el Cloud Computing, que combina ahorro, seguridad, almacenamiento de grandes cantidades de datos, disponibilidad y accesibili... leer más

04/02/2020 - Sofía Riesco

La figura del psicopedagogo es aquel profesional que trabaja en los centros educativos en los servicios de atención psicopedagógicos para evaluar y tratar a los estudiantes con necesidades educativas especiales. También se dedica a la orientación laboral de personas adultas, por lo que pueden trabajar en departamentos de recursos humanos o asociaciones dedicadas a la inserción laboral de personas de grupos sociales desfavorecidos. En la actualidad, para ser psicopedagogo en España es necesario cursar una carrera universitaria de Psicología, Pedagogía o Educación Infantil o Primaria, y realizar un máster en psicopedagogía o un curso especializado en psicopedagogía. 1. ¿Qué es y qué hace la psicopedagogía? La psicopedagogía es una rama de la psicología centrada en el ámbito de la educación, donde aplica conocimientos de la psicología y la pedagogía con el objetivo de resolver las dificultades surgidas durante el desarrollo del aprendizaje. Como profesional, el psicopedagogo de... leer más

22/01/2020 - Sofía Riesco

Los drones han dejado de ser un instrumento recreativo para convertirse en auténticas herramientas profesionales de fotografía, video, vigilancia y seguridad. Estas aeronaves pilotadas por control remoto requieren de unos conocimientos y habilidades acreditados para ser manejadas. Actualmente los drones se utilizan en sectores como la agricultura, el cine, la seguridad industrial o la vigilancia. Para ser piloto de drones es necesario contar con una certificación homologada por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, superar un reconocimiento médico y registrarse como operador. Dependiendo del tipo de dron que se quiera pilotar se necesitarán distintos tipos de licencia, además de permisos específicos cada vez que se quiera volar. Los drones se utilizan actualmente para filmar películas y documentales, controlar los cultivos, revisar infraestructuras industriales o en salvamento y rescate, y cada vez son más demandados los profesionales capaces de manejarlos. Éstos deberán superar una for... leer más

15/01/2020 - Redacción

La obligatoriedad por ley de que las empresas lleven un registro de la jornada de sus trabajadores entra en su segundo año todavía envuelta en cierta polémica y confusión. Algunas voces opinan que la medida es la excusa perfecta para que las empresas ‘fiscalicen’ a sus trabajadores, vigilando todas sus actividades. Sin embargo, Time@Work, una de las aplicaciones pioneras del mercado en soluciones tecnológicas de control horario, cree que la obtención de información contrastada acerca de los tiempos que los colaboradores dedican a cada tarea no solo es imprescindible para mejorar la productividad de la empresa, sino que puede resultar una herramienta de motivación y satisfacción laboral muy importante. “Tenemos que abandonar de una vez la cultura del ‘control’ y pasar a la de la ‘mejora continua’. Nos encontramos en plena era de la digitalización y del imperio de los datos. Renunciar a medir y a tratar de obtener mejoras a partir del análisis de esos datos sería un suicidi... leer más

09/01/2020 - Redacción

Un año más, el Grupo Adecco ha preguntado a los trabajadores cuál sería el mejor regalo que podrían recibir por parte de su empresa para este nuevo año. De nuevo, la subida salarial aparece en primera posición y le siguen las facilidades para conciliar, formación o un ascenso. Por sexos se aprecia alguna diferencia. La más llamativa es que las trabajadoras españolas optan en mayor medida por la conciliación. También hay variaciones por grupos de edad. Los mayores de 36 años valoran casi en la misma medida la subida salarial y la formación, mientras que los mayores de 56 prefieren la conciliación. El aumento de salario y los ascensos son mucho más apreciados por las personas de entre 26 y 35 años. Consultados por el peor regalo que podrían tener, los trabajadores españoles lo tienen claro: 7 de cada 10 optan por una bajada de sueldo. Un cambio de ubicación o traslado, la modificación del turno de trabajo, un cambio de puesto o de tareas asignadas y la reducción o eliminación d... leer más

17/12/2019 - Redacción

Profesional TIC hace referencia a todos aquellos perfiles que dan soporte a una empresa a través de la gestión de los sistemas y redes de información y comunicación de la organización. Así lo definen en el Mapa del Empleo realizado por la Fundación Telefónica, donde este puesto se sitúa en el Top 5 de las profesiones digitales más demandadas en Málaga y Sevilla, ocupando el 4º y 5º puesto respectivamente. En ambas, el puesto de Desarrollador de Software preside el ranking. Sin embargo, aunque la figura del Profesional TIC engloba a muchos y variados perfiles, todos ellos tienen algo en común, ya que la mayoría eran inimaginables hace apenas unos años. De hecho, casi el 14% de las ofertas de empleo del pasado año estaban dirigidas a cubrir puestos de trabajo que hace 15 años no existían como tal, según datos analizados por Infoempleo y el Grupo Adecco. Algunos de esos nuevos perfiles se engloban dentro del campo del Big Data, la Ciberseguridad o el Marketing Digital, entre otros. ... leer más

10/12/2019 - Redacción

Ocho meses después de la entrada en vigor de la ley que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores, persisten numerosas reticencias que están retrasando la implantación de esta medida en muchas compañías. Para Time@Work, una de las herramientas de registro horario del mercado, la mayoría de estos obstáculos son debidos a falsas creencias o mitos que suponen barreras más psicológicas que reales. Según Joan Pons, CEO de Time@Work , “alrededor del registro horario ha habido y hay todavía mucha desinformación. Proliferan las ‘fake news’ y el ruido, y esto hace que las empresas no sepan muy bien cómo actuar. Es fundamental que tanto empresas como trabajadores conozcan cómo una buena herramienta puede ayudarles, no solo a medir el tiempo que pasan en el trabajo, sino a mejorar sus procesos productivos". Según Time@Work estos son los principales falsos mitos que planean sobre el control horario de los empleados: 1. “Me van a controlar". Falso. Los sis... leer más

04/12/2019 - Redacción

Pese a la apuesta de las empresas por la felicidad laboral de sus empleados, los españoles están cada vez más desmotivados en el trabajo. De hecho, el 29% de los españoles no está satisfecho con su puesto de trabajo, un porcentaje que ha aumentado en tres puntos en solo un año, según un estudio realizado por Randstad. Además, la relación laboral con la empresa se sitúa por delante de factores como el salario, que ocupa el 5º puesto en la ‘VIII Encuesta Adecco La felicidad en el trabajo’. Muchos empleados se han dado cuenta de que la solución no pasa por buscar el trabajo perfecto, sino que el empleo se adapte a las capacidades del empleado, tendencia que se ha denominado "Job Crafting" y que muchos estudios aseguran que consigue aumentar la felicidad del empleado, al igual que su productividad, su compromiso y su capacidad para superar circunstancias adversas. El ‘Job Crafting’ puede estar motivado por la empresa o por un trabajador que ve la necesidad de cambiar radicalmente su ... leer más

28/11/2019 - Redacción

A pesar de las circunstancias adversas que afectan al sector, como el Brexit y la coyuntura internacional, la industria de la logística y el transporte sigue creciendo. De hecho, durante el primer semestre de 2019, el negocio del sector ha experimentado un incremento del 6,5% respecto al mismo periodo en 2018. De esta forma, mantiene su papel como uno de los motores de la economía española, pues representa ya un 8% del PIB español con una facturación de 110.000 millones de euros en 2018. Además, el pasado año la ocupación aumentó en un 2,7%, una cifra que en julio de 2019 ya alcanzaba un crecimiento de un 1,7%, según datos del INE. Pero ¿a qué se debe su imparable crecimiento? El continuo ascenso del comercio electrónico, con un volumen de negocio de 38.000 millones de euros en España, un 20% más que el anterior año, es uno de los principales motivos que explican este aumento. Aun así, la intención generalizada por parte de las empresas del sector es de seguir creando empleo, princi... leer más

18/11/2019 - Sofía Riesco

¿Estás buscando un curso para aprender a hacer nóminas pero no sabes dónde cursarlo? En Formazion encontrarás una gran variedad de cursos de nóminas y seguros sociales impartidos sobre todo en la modalidad online, lo que permite una gran flexibilidad a la hora de estudiar. Si quieres saber qué puedes aprender con un curso de gestión de nóminas, finiquitos y seguros sociales, te explicamos los contenidos generales de este tipo de cursos, dónde puedes realizarlos y cuáles están bonificados. 1. ¿Qué se estudia en los cursos de nóminas y seguros sociales? Esta formación permite aprender a aplicar la ley y normativa vigente relativa al pago de nóminas y salarios, comprendiendo su funcionamiento para poder cumplir con las obligaciones laborales de la empresa. Así mismo, aprenderás a estructurar una nómina, a calcular la base de cotización o las bonificaciones y reducciones de la cuota. Entre los contenidos que se imparten en un curso de nóminas y seguros sociales se encuent... leer más

12/11/2019 - Redacción

Se cumplen los primeros seis meses de la aprobación de la ley que obliga a las empresas llevar un registro horario de la jornada de trabajo. A pesar del tiempo transcurrido, la realidad es que todavía quedan muchas por cumplir con esta norma. Falta de información, desconocimiento, procrastinación, inadecuada actualización tecnológica, dudas o ausencia de sanciones son algunos de los motivos que están frenando a ciertas compañías a implantar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores. Durante todos estos meses ha habido tiempo suficiente para que cada empresa, atendiendo a sus características, se adecuara la ley eligiendo la mejor fórmula para que sus trabajadores pudieran cumplir con la obligación legal de registrar sus horarios efectivos de trabajo. Algunas de las empresas que sí han llegado a implantarlo, sin embargo, han fracasado en lo referente a la continuidad de la nueva práctica. Es decir, por diversos motivos, sus empleados han dejado de contabilizar su... leer más

30/10/2019 - Sofía Riesco

El auge del comercio electrónico está provocando que el sector de la logística y el transporte demande profesionales para preparar los pedidos y hacerlos llegar hasta los clientes. Según Adecco, los perfiles que más se demandan en este ámbito son los mozos de almacén, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros. Estos últimos son los encargados de conducir vehículos industriales que implican el desplazamiento, elevación o apilamiento de mercancías pesadas dentro de almacenes o fábricas. Para poder ejercer de carretillero es necesario obtener un certificado de conducción de carretillas. En Formazion encontrarás una gran variedad de cursos de conducción de carretillas. A continuación te explicamos cómo obtener el carné de carretillero y los tipos que existen. 1. ¿Qué es y para qué sirve el carné de carretillero? El carné de carretillero es un certificado necesario para conducir carretillas, ya sea retráctil, frontal, bilateral, trilateral, elevadora, puente ... leer más

23/10/2019 - Sofía Riesco

El salario medio anual de una gran empresa es hasta 7.000 euros superior al sueldo en una pequeña empresa. País Vasco y Madrid ofrecen un salario medio de 1.900 euros, los más altos de España. El sector de la Industria y el de Servicios tienen las retribuciones más elevadas, entre 1.900 y 1.600€. Estas diferencias de salario entre Comunidades Autónomas, entre trabajadores de grandes y pequeñas empresas, así como por sectores y jornada laboral, han sido analizadas en el VII Monitor Adecco sobre Salarios: la brecha salarial en la empresa española que ha realizado Adecco Group Institute. Para analizar los distintos salarios han tomado como referencia el salario ordinario bruto, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones que correspondan; y se han basado en datos medios de cada uno de los últimos seis años, es decir, desde 2013 hasta 2018. Algunos de los datos más relevantes son los siguientes: · El salario medio ha crecido: el salario... leer más

21/10/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes más de 18 años y quieres ampliar tu formación para mejorar la posibilidad de encontrar un empleo? Solicita las becas de la Fundación AFIM para realizar uno de sus cursos de idiomas, recursos humanos, empresa o informática. En su séptima convocatoria ofrecen nuevos cursos en temáticas nuevas, han mejorado la plataforma online y actualizado los contenidos con recursos audiovisuales y multimedia más dinámicos. El objetivo de este programa de becas es facilitar los medios necesarios para ampliar la formación y tener más posibilidades de optar a un puesto de trabajo, o mejorar el que ya se tiene. El programa quiere conseguir que los beneficiarios desarrollen todo su potencial laboral y social apoyados en una educación accesible, actual y adecuada a los intereses y necesidades de cada uno. Las becas se dirigen a jóvenes mayores de 18 años, emprendedores, parados de larga duración, parados de más de 45 años, mujeres y hombres en busca de trabajo y víctimas de violencia de género... leer más

14/10/2019 - Sofía Riesco

Las previsiones de contratación y de creación de empleo en los próximos meses en España son optimistas, pese a la incertidumbre política y las advertencias del Fondo Monetario Internacional sobre una desaceleración económica. Aunque según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aumentado el número de parados, se han incrementado los contratos indefinidos. La vuelta al cole que comienza en otoño y la campaña navideña que empieza el 29 de noviembre con el Black Friday y que dura hasta el final de las rebajas de enero, hacen que las ventas se incrementen notablemente. Todas las empresas están ya preparándose para este periodo, reforzando sus plantillas para hacer frente a la alta demanda. En este contexto, Adecco y su división Adecco Outsourcing prevén que entre este mes de noviembre y el próximo mes de enero (ambos incluidos) se firmen en España cerca de 1.148.000 contratos de puesta a disposición (los que realiza el sector). De ellos, 214.700... leer más

10/10/2019 - Redacción

Los idiomas son un requisito clave a la hora de optar a las vacantes. Para saber qué lenguas extranjeras se están demandando en España y qué sectores, áreas y titulaciones precisan en mayor medida de ese conocimiento, Infoempleo y Adecco Group Institute han analizado las ofertas de trabajo que piden idiomas en el XXII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España. Este año hay varios sectores que han disparado su oferta de idiomas: el sector de Agencias de Viajes y Aduanas se alza con la primera posición, y además es el que muestra mayor variedad cuando se analizan los idiomas que se piden en sus ofertas: inglés, alemán, francés, portugués e italiano. El sector de la Investigación también ha ampliado su oferta en el último año, y el inglés sigue siendo el predominante de estas ofertas. Las ofertas vinculadas con el conocimiento de otras lenguas en los sectores de Ingeniería y Agencias de Comunicación han ascendido notablemente. Internet es otro de los sectores q... leer más

08/10/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes un proyecto empresarial tecnológico que quieres poner en marcha en Andalucía? Apúntate al programa Minerva que promueven la Junta de Andalucía y Vodafone, y que apoya a los emprendedores del sector tecnológico para que se conviertan en negocios estables. El programa Minerva selecciona un máximo de 30 proyectos entre todas las candidaturas presentadas. Los participantes seleccionados entran en un completo programa de emprendimiento con el objetivo de acelerar el desarrollo de su proyecto empresarial y que ofrece: · Mentoring especializado en el desarrollo de negocio: los proyectos seleccionados trabajarán con profesionales del mundo de la empresa especializado en la metodología Lean Startup para desarrollar y validar su modelo de negocio. · Gabinete de comunicación para startups: para ayudarles a sacar partido a su comunicación digital, su discurso ante los inversores y su marca de empresa. · Formación y asesoramiento personalizado en ventas: profesionales del área comercial ... leer más

26/09/2019 - Redacción

El mercado laboral español está cambiando, y ya nunca será como hasta ahora. Nuevas tendencias en relaciones laborales y formas de colaboración, el impacto de la tecnología y el entorno cambiante ponen de manifiesto la necesidad de conocer qué demanda el mercado en cada momento, tanto a nivel competencial como salarial, para poder atraer y retener el mejor talento en cada compañía. Es por eso que Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ha elaborado la II Guía Spring del Mercado Laboral en el que se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español, y en el que se ofrecen datos relativos a la remuneración de estas posiciones, así como sus competencias más demandadas y la situación actual del sector en materia de crecimiento y perspectivas. El crecimiento de la participación de las empresas en redes sociales, el acceso de los candid... leer más

24/09/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes una empresa destinada a la innovación o al diseño? Preséntate a los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2019 que ha convocado el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Tres de los premios cuentan con una dotación de entre 15.000 y 30.000 euros. Estos premios reconocen y apoyan la labor de profesionales y empresas que, a través de la innovación y del diseño, contribuyen al desarrollo económico y social de España. Los Premios Nacionales tienen un notable carácter honorífico e incluyen en esta edición las siguientes novedades y modalidades: · Premio Nacional de Innovación a la ‘Trayectoria Innovadora’: distingue a empresarios y profesionales con una trayectoria de al menos 10 años en la que la innovación haya sido una de sus características relevantes. · Premio Nacional de Innovación modalidad ‘Gran Empresa’: se entrega por primera vez y está dirigida a grandes empresas con una actividad innovadora de al menos 10 años. · Premio Nacional d... leer más

18/09/2019 - Sofía Riesco

Un directivo de banca y un socio de una consultoría o auditoría son los perfiles con los mejores salarios en España. Ambos cobran, según un estudio de Spring Professionals, 300.000 euros brutos al año. Por detrás se encuentran puestos como el de director de sistemas información, el socio de un despacho de abogados, el director de datos o directores comerciales. Todos ellos se encuentran entre los perfiles mejor remunerados en España, que ha recopilado la firma del grupo Adecco en la II Guía Spring del Mercado Laboral. En ella se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística. Este estudio ofrece datos relativos a la remuneración de distintas posiciones así como sus competencias más demandadas. Los resultados muestran que se ... leer más

16/09/2019 - Redacción

Basque Culinary Center busca startups que trabajen en el ámbito de la digitalización y la tecnología gastronómica y en actividades complementarias a la industria alimentaria. Para ello, ha puesto en marcha una nueva edición de su aceleradora Culinary Action!, un programa que forma parte de BCC Innovation, centro tecnológico en gastronomía de Basque Culinary Center y está dirigido a identificar, acompañar y potenciar startups y empresas disruptivas con un importante componente tecnológico-digital, que trabajen para la digitalización de la Gastronomía. Esta iniciativa busca reforzar los modelos de negocio de empresas gastronómicas incipientes, impulsando una mejora cualitativa de la solidez y consistencia de proyectos y preparándolos para el proceso de inversión posterior, contribuyendo así al fomento del emprendimiento y el fortalecimiento de startups del sector gastronómico y a generar valor al mercado alimentario. Los interesados, que deben tener al menos una idea viable o una pru... leer más

09/09/2019 - Sofía Riesco

El Programa Lanzadera, la aceleradora de empresas que apoya a emprendedores para poner en marcha su proyecto, tiene abierto el plazo de inscripciones para participar en la convocatoria que comenzará en enero de 2020. Este programa se dirige a nuevos emprendedores que precisan recursos para poner en marcha su empresa. Los interesados en participar deben ser mayores de 18 años y contar con una idea de negocio. El plazo de inscripción está abierto hasta el 4 de noviembre. Las modalidades en las que se puede participar son: · Garaje: para ideas que estén en fases iniciales de desarrollo, es decir, aquel proyecto que no haya constituido su sociedad o que sea de reciente constitución y su actividad todavía no sea recurrente. Tiene una duración de hasta 11 meses, cuenta con un préstamo de hasta 32.000 euros, y ofrece un espacio de trabajo, asesoramiento, networking, etc. · Lanzadera: para proyectos que estén en fase de crecimiento y tengan potencial para hacerlo (más de 6 meses de métricas... leer más

31/07/2019 - Redacción

El 40% de los españoles que se encuentran en activo afirma no desconectar completamente del trabajo durante las vacaciones. Según los datos de Adecco, solo 6 de cada 10 trabajadores logra una desconexión total del entorno laboral, aunque esta misma cifra también consulta el correo electrónico de la empresa cuando está de vacaciones. Para conseguir esa ansiada desconexión, psicólogos y expertos en Recursos Humanos coinciden en señalar una serie de aspectos comunes que pueden resultar de ayuda a la hora de disfrutar de las vacaciones sin que el trabajo siga interfiriendo en nuestra rutina: 1. Organización y planificación Es el paso previo antes de hacer las maletas, pero quizás el más determinante para gozar del tiempo de descanso sin remordimientos. Disfrutar plenamente de las vacaciones exigirá un tiempo desconexión de nuestro día a día y, aunque no es sencillo, es posible. Nuestro cerebro y nuestro cuerpo son sabios y saben que, a partir de las 72 horas, todo será más fácil. ... leer más