Las incapacidades temporales y las ausencias injustificadas restan un 7 % de productividad respecto a 2024, con Canarias y el Norte peninsular a la cabeza.
Con el inicio de año, volvemos a hacernos eco una vez más de las últimas noticias que nos dejó el cierre del mercado laboral español en 2025. Así es como hemos descubierto que existe una tendencia que no pasa desapercibida y que ha vuelto a aumentar sí la comparamos con el mismo periodo del año anterior.
Estamos hablando del absentismo laboral, algo que impacta directamente en la productividad de las empresas y la organización del trabajo, y que según los datos es una tendencia que cada año se va haciendo mayor.
El último informe de absentismo laboral del tercer trimestre de 2025, elaborado por Randstad Research -el centro de análisis de mercado laboral y los recursos humanos del grupo Randstad España-, nos descubre que la tasa de absentismo alcanzó el 6,6 % de las horas pactadas, lo que confirma una evolución en alza desde el año 2019. En Formazion vamos a contarte qué es el absentismo laboral, por qué es importante, cómo ha ido aumentando y en qué sectores impacta más esta tendencia.
