Noticias y Reportajes sobre profesional en formaZion

19/09/2018 - 

Actualizar los conocimientos y mejorar como profesional de la enseñanza son las principales motivaciones para realizar cursos de formación permanente.

imagen Formación continua para docentes: ¿en qué consiste?

El reciclaje profesional es muy importante en cualquier profesión, ya que hay que estar actualizado y tener conocimiento de las nuevas herramientas y métodos de trabajo que, gracias a la tecnología e internet, cada vez abundan más y son más complejos. En el mundo educativo este reciclaje es especialmente importante, ya que los docentes deben tener sus conocimientos y habilidades adaptados a un mundo tecnológico en constante cambio para poder transmitir esas nuevas enseñanzas a sus alumnos. Por eso, la formación continua para docentes es fundamental para cualquier maestro o profesor. Recopilamos algunos aspectos clave sobre la formación continua para docentes: 1. ¿Qué es la formación continua para docentes? En primer lugar hay que saber qué es la formación continua, que no es otra que aquella que se realiza después de haber finalizado los estudios universitarios o de FP. Es una salida para aquellos profesionales que, o bien estén en paro y deseen actualizarse, o para quienes buscan ... leer más

18/09/2018 - 

La consultora Redbility y la escuela digital EDIT. lanzan la segunda edición de sus becas en UX Research & Strategy, una formación intensiva de 16 horas que da acceso a esta especialización a los que quieran trabajar en el sector

imagen Becas de formación intensiva en UX Research & Strategy para profesionales que quieran trabajar en el sector digital

El sector digital se ha convertido en una nueva incubadora de talento y da empleo a miles de profesionales al año. Por eso, la consultora digital Redbility, expertos en conceptualización y diseño de productos y servicios, se alía de nuevo con la escuela de formación digital EDIT. para brindar 20 becas de formación intensiva en UX Research & Strategy con el objetivo de poder democratizar dicha formación y superar una de las mayores barreras: el coste, que hace que muchos profesionales no puedan acceder a ella. Este curso intensivo va a permitir a los alumnos crear y estructurar planes de investigación, conducir sesiones de investigación (junto a sus usuarios) y extraer aprendizajes para realizar ‘user testing’ fiables y de calidad que determinen una estrategia eficaz. Además, les ayudará a comprender el contexto en el que el cliente utiliza un producto o servicio y desarrollarlo para crear nuevas oportunidades de negocio. Otro de los puntos fuertes de esta formación intensiva de 16 horas... leer más

13/09/2018 - 

Un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito indispensable para inscribirse en ciertas ofertas de empleo. El alemán, chino o árabe son algunos de los idiomas de moda para ampliar los horizontes laborales.

imagen Los 6 nuevos idiomas imprescindibles para encontrar trabajo

Con la vuelta a las clases llega el momento de ponerse al día con todos los emails, reuniones, presentaciones... o incluso cambiar el rumbo de la carrera profesional buscando nuevas oportunidades de trabajo. Sin embargo, y a pesar de los esfuerzos de los españoles por aprenderlo, tener un nivel avanzado de inglés ya no es un requisito suficiente a la hora de inscribirse en algunas ofertas de empleo. Debido al desarrollo de las economías de algunos países, idiomas como el alemán, chino o árabe se han convertido en los “otros idiomas" imprescindibles para encontrar trabajo. Por eso, Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, ha recopilado los 6 idiomas “de moda" realmente útiles para ampliar los horizontes laborales: Alemán Alemania tiene una de las economías más importantes de la Unión Europea y es el idioma oficial de seis países de Europa Central que hablan unos 130 millones de personas en todo el mundo. A lo largo de la historia, las empresas alemanas han mantenid... leer más

12/09/2018 - 

Se celebrará los días 15 y 16 de noviembre en Madrid. Durante el programa los asistentes aprenderán la metodología para gestionar y controlar eficazmente el Área Comercial.

imagen iKN organiza la formación intensiva Controller Comercial

¿Estás preparado para la nueva misión del Controller Comercial? Aumentar la fuerza de ventas para vender más y mejor ha dejado de ser la solución para incrementar el “revenue". Mantener o ampliar la cartera de clientes en ocasiones se convierte en misión imposible. Ante esta realidad, sólo hay una vía para mejorar la eficiencia: revisar y mejorar el proceso comercial. Para ello, iKN Spain ha organizado la formación intensiva Controller Comercial, que impartirá los días 15 y 16 de noviembre en Madrid. Es un programa dirigido especialmente a directores comerciales, responsables de ventas, controllers, directores financieros, directores generales, gerentes y responsables de negocio. Los asistentes aprenderán la metodología para gestionar y controlar eficazmente el Área Comercial mediante una metodología 100% práctica y basada en el método de resolución de casos en el aula. En esta formación obtendrás técnicas y herramientas para incorporar la estrategia comercial con la estrategi... leer más

06/09/2018 - 

Los meses de septiembre y octubre son una buena época para la contratación, que ha aumentado en los últimos años. Se demandan dependientes, empaquetadores, carretilleros, administrativos, comerciales, teleoperadores, médicos del trabajo, consultores, profesores o enfermeros.

imagen Los profesionales más buscados en otoño de 2018

Con el final del verano también llega el fin de los contratos que se han realizado durante la temporada estival, lo que provoca que la tasa de desempleo en España comience una tendencia ascendente. No obstante, en los últimos cuatro años, los meses de septiembre y octubre se han caracterizado por un aumento de la contratación, y según Adecco, es una tendencia que se va a mantener este 2018. En los últimos cuatro años, en septiembre se han creado, de media, un 37,2% más de contratos que en agosto. Cifra aún superior si se compara el número de contratos firmados en los últimos cuatro años en octubre con respecto a agosto, cuando este incremento asciende hasta el 38%. Con estos datos, el Grupo Adecco prevé que este año los primeros meses del otoño sean, una vez más, meses de creación de empleo. Según Jorge Álvarez, director comercial del Grupo Adecco, “el mes de septiembre es un excelente momento para buscar oportunidades de empleo, tanto para aquellas personas en búsqueda activa ... leer más

05/09/2018 - 

IMF Business School ha analizado cómo las escuelas de negocios están trabajando para facilitar las competencias y habilidades necesarias del mercado laboral actual.

imagen Formación del futuro para el empleo del presente

La tecnología ha transformado el mundo laboral en el que vivimos. Ya no se puede hablar del empleo del futuro como si fuera algo que está por llegar, sino del trabajo del presente. Hace tan solo cinco años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de Big Data, ingeniero de Inteligencia Artificial o experto en Ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes. Por este motivo, la formación se ha convertido en la mejor garantía de permanencia y desarrollo de los profesionales en el nuevo mercado laboral. De hecho, la tasa de paro de aquellos que poseen estudios superiores (8,67%) se sitúa casi siete puntos por debajo de la tasa general de desempleo (15,28%), según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ahora que el verano termina y comienza el nuevo curso, es un buen momento para reflexionar sobre cómo está cambiando la formación para satisfacer la demanda actua... leer más

22/08/2018 - 

Alemania, Bélgica y Reino Unido son los países europeos que solicitan más profesionales procedentes de España. Piden titulación universitaria o de FP.

imagen Trabajar en el extranjero: enfermeros e ingenieros, los profesionales españoles más buscados

Buscar trabajo en el extranjero es una opción que se plantean aquellas personas que no encuentran empleo en España. El número de ofertas de trabajo para trabajar fuera de las fronteras españolas ha aumentado un 1,3% respecto al año anterior, según el ‘Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España’. Europa es el lugar del que proceden la mayoría de ofertas de trabajo (74,8%), especialmente desde Alemania, aunque la demanda de profesionales españoles desde este país ha descendido en el último año. Bélgica y Reino Unido son, respectivamente, el segundo y tercer país que busca más mano de obra española, seguidos de Francia y Holanda. Otras zonas que ganan fuerza en la demanda de profesionales españoles son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8%) y Argelia (2,6%). Las economías emergentes de Oriente Medio ocupan un lugar predominante en el ranking. Los Emiratos Árabes ya conforman el 2,6% del total de ofertas para trabajar en el ext... leer más

13/08/2018 - 

Desde Siltom Institute dan las claves para consolidar los nuevos conceptos adquiridos en cada curso y para que mejore la productividad de la inversión de tiempo y recursos realizada y el desempeño profesional.

imagen Las 10 mejores estrategias para una formación de empleados efectiva

Muchas de las formaciones que imparten las empresas a sus empleados solamente consiguen familiarizarles con los conceptos, generando la falsa ilusión de que se han aprendido pero sin llegar a capacitarlos realmente para retenerlos, dominarlos y aplicarlos a su práctica profesional. De hecho, sólo el 8% de programas de formación corporativa llega a impactar en el negocio y sólo el 4% obtiene algún ROI, según informó el año pasado el Workplace Learning Report 2017. Décadas de investigaciones cognitivas han demostrado que las metodologías didácticas empleadas condicionan enormemente el éxito de una formación, pero las empresas aún no adoptan las más efectivas, posiblemente por desconocimiento de cuáles son y cómo hacer viable aplicarlas. Esta necesidad de divulgación ha movido a la consultoría Siltom Institute a aportar luz a los formadores corporativos publicando un decálogo de sencillas estrategias neurodidácticas avaladas por la ciencia para que el aprendizaje se retenga a largo ... leer más

01/08/2018 - 

¿Cómo adaptar la política de la empresa al nuevo Reglamento General de Protección de Datos? Si eres responsable de protección de datos, de cumplimiento normativo o director de asesoría jurídica, con este programa aprenderás el cumplimiento del nuevo RGPD.

imagen Programa superior en el nuevo Reglamento General de Protección de Datos impartido por iKN Spain

El pasado mes de mayo entró el vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos, pero... ¿y ahora qué? Las empresas deben ser conscientes de su importancia, pero a pesar de estar ya en vigor, todavía quedan dudas y los cambios en las organizaciones se siguen realizando de manera paulatina. La aplicación efectiva de la nueva normativa de protección de datos requiere de una serie de cambios en las organizaciones para adecuarse a este nuevo marco legal. Es prioritario que tu organización garantice la privacidad y seguridad de la información. Por este motivo, para que podáis aplicar correctamente el reglamento y proteger los datos de la compañía, iKN Spain organiza la segunda edición del programa ‘Nuevo RGPD’, en el que aprenderás a adaptar la política y los procedimientos de la empresa para garantizar la protección de datos corporativos. Este programa superior se compone de 28,5 horas lectivas, distribuidas en cuatro jornadas, y se impartirá en Madrid los días 14, 15, 28... leer más

30/07/2018 - 

La tecnología será clave en el empleo del futuro, y es por ello que los expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial, nuevas tecnologías o marketing digital serán los más demandados dentro de unos años.

imagen Los profesionales más buscados del futuro

Los perfiles muy tecnológicos pero con un alto componente humano serán la clave del futuro mercado de trabajo. Un mercado muy cambiante actualmente, dominado por la tecnología, la ciberseguridad, los avances médicos y la investigación. Con el objetivo de conocer cuáles serán los profesionales que más se demandarán en el futuro mercado laboral español a medio plazo, Spring Professional, división del Grupo Adecco, ha elaborado el informe ‘Los + buscados del futuro’. Según la directora de Spring Professional en España, “el profesional del futuro deberá ser una persona muy familiarizada con la tecnología, el mundo digital y la conectividad y comunicación constante. A nivel competencial, habrá de ser una persona resolutiva, preparada para vivir en un entorno en constante cambio, con un nivel muy alto de empatía e inteligencia emocional". Cada vez más, las empresas “van a necesitar seleccionar “humanos" que destaquen por su pensamiento crítico, su inteligencia social y colect... leer más

19/07/2018 - 

Esta plataforma depende del departamento de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo educativo y en la misma colabora la empresa JobTeaser.

imagen El Grupo CEF.- UDIMA lanza una nueva plataforma de empleo

El Grupo CEF.- UDIMA ha anunciado el lanzamiento de su nueva plataforma de empleo. El principal objetivo es que alumnos y empresas puedan interactuar de un modo más eficiente. Esta nueva plataforma depende del departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo educativo CEF.- UDIMA en colaboración con JobTeaser. Entre las ventajas de la nueva iniciativa para los estudiantes destaca más accesibilidad, desde la aplicación descargable para el móvil o desde el ordenador, artículos y consejos útiles para la búsqueda de empleo y programación de los eventos relacionados con la empleabilidad. Pero también permitirá al estudiante del Centro de Estudios Financieros y de la Universidad a Distancia de Madrid descubrir los perfiles de sus empresas favoritas, así como seguirlas para estar informado de todo el contenido que suban a su página mediante alertas (vídeos, ofertas, políticas de reclutamiento, localización, etc…) Además, la plataforma permite al estudiante actualizar su perfi... leer más

12/07/2018 - 

Los jóvenes que comienzan su camino en el mercado laboral, o personas desempleadas que quieran reorientar su carrera profesional, pueden formarse en estos sectores para encontrar un trabajo.

imagen Ingenieros, perfiles de las tecnologías de la información, oficios y técnicos, los puestos más difíciles de cubrir en España

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más

11/07/2018 - 

Las empresas toman decisiones basándose en los datos del negocio, pero, ¿cómo convertir estos datos en información para tener un buen conocimiento de ellos? Ese es el trabajo que realiza la inteligencia de negocios.

imagen ¿Qué es el Business Intelligence o inteligencia de negocios?

¿Qué es Business Intelligence? El Business Intelligence se traduce al español como inteligencia de negocios, y es una herramienta capaz de transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa. Es un conjunto de herramientas, tecnologías y procesos que permiten convertir datos almacenados en información y conocimiento útil para dirigirlo a un plan estratégico o comercial. Es un conjunto de metodologías que permite transformar datos e información desestructurada, -interna y externa a la empresa-, en información estructurada para su posterior uso en la toma de decisiones de la compañía. Las herramientas utilizadas por BI se basan en la utilización de un sistema de información de inteligencia, y muestran la información obtenida a partir del ERP (Enterprise Resource Planning, es decir, el sistema de planificación de recursos empresariales) que utilice la empresa. Para ello se basan en técnicas ETL (Extra... leer más

10/07/2018 - 

Se celebrará los días 16 y 17 de octubre en Madrid. Con esta formación aprenderás qué aspectos provocan la conexión emocional con tu audiencia.

imagen iKN organiza la formación Storytelling Method para comunicarte en los negocios

¿Quieres aprender a construir un mensaje que conecte, persuada y convenza a tu público? Apúntate a la formación Storytelling Method para Comunicarte en los Negocios que organiza iKN e identifica qué aspectos provocan la conexión emocional con tu audiencia. Durante este programa de formación los alumnos realizarán un ejercicio de concienciación para entender que lo más importante de un mensaje es que “tiene que ser el punto de encuentro entre el mensaje que los otros quieren escuchar y el que yo necesito decir". Y es que uno de los principales errores que se suelen cometer es replicar el discurso sea cual se el interlocutor. Las personas somos auténticos autómatas que hicimos el esfuerzo de construir nuestro propio discurso una vez y que nos resistimos a crear otros nuevos en función de la audiencia, el contexto o el escenario. Esto nos suele pasar en la vida en general pero mucho más en el entorno laboral. Nos ponemos el traje de lo que representamos y no tenemos en cuenta "la represe... leer más

05/07/2018 - 

Comenzará a impartirse en octubre, y se dirige a profesionales y directivos que padecen síntomas de falta de vitalidad, ilusión, entusiasmo y enfoque hacia resultados óptimos.

imagen La felicidad en el puesto de trabajo es posible con el curso Happiness Leadership Management de IDE-CESEM

Es posible que durante su trayectoria profesional los profesionales hayan detectado problemas que les impiden cumplir los objetivos propuestos, pero no saben identificar de qué se trata, generando frustración, preocupación y desconcierto. Esto es el caldo de cultivo perfecto para, si no se pone un remedio, el declive de la organización. La combinación del éxito y la felicidad en el trabajo han dejado de ser utopías: son realidades que es necesario aprender. Por esta razón, IDE-CESEM ha puesto en marcha el curso intensivo Happiness Leadership Management, que se compone de 20 horas y está enfocado a desarrollar la felicidad en el puesto de trabajo. El HLM está dirigido tanto a directivos de empresa, como a profesionales que ya tengan experiencia en la gestión de equipos de trabajo. Todo aspecto es esencial, por lo que durante el programa serán tres profesionales, cada uno con una perspectiva distinta y expertos en un ámbito concreto, los que guiarán en la identificación del problema y dará... leer más

03/07/2018 - 

En la “Jornada explore: Tecnologías inmersivas", que tendrá lugar en The Place, se analizarán casos de éxito de aplicaciones empresariales de realidad virtual, aumentada y capturada.

imagen The Valley muestra las nuevas tendencias en tecnologías inmersivas para enseñar con realidad virtual

Las tecnologías inmersivas no sólo sirven para introducirnos en espacios y situaciones simuladas. La interacción con la realidad virtual ha ampliado el espectro de aplicación de esta tecnología a distintos sectores de negocio. Pero, además, hay otras tendencias digitales en continua evolución. La inteligencia artificial sigue desarrollando nuevas aplicaciones empresariales en lo que supone una verdadera revolución tecnológica. Para comprender el alcance de estos sistemas digitales en el ámbito empresarial, The Valley organiza durante el mes de julio dos eventos que tendrán lugar en The Place, su espacio de innovación y tecnología experimental en Madrid, y en mVentures (Barcelona). · Día 5 de julio de 19.00h. a 20.30h. (mVentures, Barcelona): “Cómo la Inteligencia Artificial está transformando nuestro mundo", con David Pereira, socio de la Unidad de Tecnología de Everis y responsable del área de Inteligencia Artificial para Europa. La inteligencia artificial se ha convertido en... leer más

26/06/2018 - 

El sector de la enseñanza y la formación es el que da más importancia a este requisito. La Comunidad de Madrid es la región que otorga más trascendencia a la experiencia del candidato.

imagen Casi la mitad de las ofertas de empleo en España solicita una experiencia previa superior a tres años

La experiencia profesional previa se ha convertido en un factor determinante a la hora de valorar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo. En el último año, ocho de cada diez ofertas de empleo publicadas hace referencia a la experiencia laboral. Con el objetivo de conocer la relevancia que tiene para las empresas este requisito, Infoempleo y Grupo Adecco han analizado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en España, cuyo análisis se recoge en el Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España. Según los resultados analizados, la experiencia profesional es un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de trabajo, cuatro puntos porcentuales más que hace un año. A su vez, se ha incrementado el tiempo de experiencia media: las empresas demandan a los candidatos 3,4 años de experiencia profesional previa, cuando el año anterior era de 3,3 años. De las 8 de cada 10 ofertas que hacen referencia a este requisito, el 28,3% indica expresamente que no es ... leer más

21/06/2018 - 

Entre el 2 y el 27 de julio se desarrollarán programas de formación sobre distintas tendencias digitales: transformación digital para directivos, para Recursos Humanos, ecommerce, blockchain, marketing digital y big data.

imagen The Valley pone en marcha su primer Summer Digital Camp para directivos y empleados

El futuro de las empresas pasa por la integración de los nuevos sistemas tecnológicos en su actividad y la apuesta por el liderazgo digital. En este sentido, cobra especial relevancia la formación. La actual competitividad del mercado obliga a directivos y empleados a adquirir nuevas competencias basadas en métodos tecnológicos como el blockchain, el big data, el eCommerce y el marketing digital. Esta formación permite conocer los hábitos del nuevo consumidor digital para aplicar técnicas ad-hoc, lo que contribuye a aumentar la productividad de las empresas. Aprovechando la llegada del verano muchos profesionales disponen de más tiempo para formarse. Por este motivo, The Valley ha puesto en marcha Summer Digital Camp, un plan formativo que se desarrollará durante el mes de julio en horario de tarde y que consta de seis programas dirigidos a directivos y trabajadores con el fin de promover el conocimiento de las nuevas disciplinas digitales y el valor que aportan a las empresas, y favorecer el ... leer más

05/06/2018 - 

En ocasiones es bueno recurrir a experiencias personales para contar cómo nos enfrentamos a los problemas, pero pueden darse situaciones que nunca hemos vivido, y es ahí cuando hay que demostrar las habilidades que poseemos.

imagen Cómo contestar las preguntas más difíciles en una entrevista de trabajo

A una entrevista de trabajo hay que ir preparado/a. Analizar la empresa, conocer el puesto al que se opta y saber contestar las preguntas más frecuentes son claves básicas para enfrentarse a este momento con éxito. Sin embargo, pueden darse situaciones o preguntas a las que no se sabe responder. Es por ello que desde Hubspot muestran 7 situaciones que pueden darse durante una entrevista de trabajo, y la manera correcta de contestar a preguntas que buscan saber cómo actuaría el candidato en determinadas circunstancias: 1. “¿Cómo manejarías una situación en la que tu equipo rechaza una nueva idea que has presentado?" En este caso, lo que buscan es que el candidato demuestre que sabe resolver conflictos y problemas. Quieren que indique que sabe entender las opiniones de los demás y trabajar para llegar a un acuerdo, aunque su idea no sea muy popular ni tenga buena acogida. 2. “¿Cómo te enfrentarías a un empleado que no cumple tus expectativas, o que no rinde como debería?" ... leer más

04/06/2018 - 

Los directivos digitales son los profesionales que demandan la mayoría de las empresas en España, con un 51% de las ofertas, según el Observatorio de Empleo Digital de ISDI 2017.

imagen La oferta de empleo digital en España busca perfiles directivos

La creciente digitalización de las empresas ha provocado que las compañías busquen perfiles que sepan liderar el cambio tecnológico que necesitan. Según los últimos datos del Observatorio de Empleo Digital en España de ISDI, el 51% de las ofertas de su bolsa de empleo demandan directivos para el sector digital. Este observatorio mide la oferta de empleo en Internet con datos sobre las empresas que están generando trabajo y el tipo de puestos solicitados. “Estamos asistiendo a una creciente sofisticación de la demanda de empleo digital. Esto responde a una cada vez mayor adopción del entorno digital por parte de las compañías y a la búsqueda de nuevas respuestas según se avanzando en la transformación", afirma Rodrigo Miranda, Director General de ISDI. La evolución del Observatorio en los últimos cinco años (2013-2017) muestra cómo se ha profesionalizado y sofisticado un empleo que era mucho más ambiguo y generalista. Estos son los principales cambios: 1. Constante aumento ... leer más

22/05/2018 - 

iKN organiza esta cita, que se celebrará el 12 de junio en Madrid.

imagen On Digital Healthcare celebra su segunda edición con el paciente como protagonista

La segunda edición de On Digital Healthcare, organizada por iKN Spain, se celebra el próximo 12 de junio, y se centrará este año en la personalización y fidelización para conseguir una orientación “patient centricity". Y es que según el estudio “Desafíos de la transformación digital en el Sector Farmacéutico", el 57,4% de los encuestados confirma que una de las prioridades de sus compañías es la mejora de la experiencia de usuario digital. Ya lo decía David Labajo de Roche Diabetes Care Spain: “La transformación digital no se puede parar, la traerán los pacientes". El mundo está pasando por cambios significativos que impactan e influyen en las necesidades de la salud de los pacientes, los cuales quieren ser tratados desde la personalización. Por ello, On Digital Healthcare 2018 se enfoca este año hacia el paciente como centro de todo. Más de 100 profesionales del sector Healthcare compartirán su experiencia en el evento. Es muy importante para el futuro del sector que la... leer más

25/04/2018 - 

España se sitúa entre los países europeos en los que más tiempo se trabaja, por encima de Alemania, Holanda, Noruega, Dinamarca, Francia o Reino Unido, según datos extraídos publicados por la OCDE.

imagen El gran experimento de productividad: largas jornadas vs horarios flexibles

¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Jornadas más largas son sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser productivo trabajando 35 horas a la semana? Estas preguntas han generado respuestas muy dispares que llevan años generando debate. De hecho, ya en 2013 la revista The Economist publicó una investigación realizada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), donde aseguraba que cuanto más se trabajaba, más disminuía la productividad. Sin embargo, cinco años después de este estudio España sigue entre los países europeos en los que más tiempo se trabaja, con una media de 1.691 horas al año, por encima de Alemania, Holanda, Noruega, Dinamarca, Francia o Reino Unido. En nuestro país, la jornada laboral general se sitúa en 8 horas diarias, a las que hay que sumar los tiempos de comida, que en algunas empresas alcanza las 2 horas, y los desplazamientos. Esto implica que los trabajadores pasen entre 10 y 12 horas fuera de casa, dificultando la c... leer más

18/04/2018 - 

IDE-CESEM, primera Escuela de Negocios homologada por SAP, pretende seguir formando a sus alumnos en el dominio de esta herramienta debido al gran éxito de empleo que está ofreciendo en la actualidad.

imagen SAP Business One: las puertas del empleo están abiertas

El manejo experto de la herramienta SAP, en cualquiera de sus aplicaciones, está provocando que un altísimo porcentaje de certificados entren a formar parte de uno de los puestos de trabajo más solicitados y mejor remunerados del mercado. SAP es el software de gestión empresarial líder en el mundo, usado por un 85% de empresas nacionales e internacionales y presente en 150 países. IDE-CESEM lanza la primera edición del Curso Oficial Consultor SAP Business One, dirigido para las PYMES, que dotará a los alumnos de los conocimientos clave y procesos de gestión de empresas, así como la metodología recomendada por SAP para los proyectos de implantación. Debido a la escasez que existe de estos perfiles en el mercado, el perfil de consultor SAP es altamente demandado por las organizaciones y con oportunidades laborales casi garantizadas. Es por ello que, en la actualidad, contamos con un 98% de alumnos certificados trabajando en puestos SAP. Este curso está dirigido a: 1. Recién licenciado... leer más

11/04/2018 - 

Analista de datos, preparador de pedidos, teleoperador o desarrollador en Big Data son algunos de los perfiles profesionales más buscados por las empresas.

imagen Dónde encontrar trabajo este 2018 si estás en paro

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que el empleo se va recuperando poco a poco en España. Durante el pasado mes de marzo se contabilizaron más de 18.502.088 personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 138.573 personas con respecto al mes anterior. Con el objetivo de mostrar qué sectores presentan mejores perspectivas de empleo, Adecco ha publicado el IX Informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?, en el que revela cuáles son los perfiles que experimentarán una mayor demanda en 2018. Éstos son, por sectores, los trabajos más buscados: RETAIL DISTRIBUCIÓN · Dependiente especializado: Cataluña lidera la demanda de estos perfiles y aglutina casi el 24% de las ofertas de empleo, seguida de Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana. La formación que se exige para este puesto puede ser tanto obligatoria como universitaria, dependiendo del nivel de especialización que necesiten las empresas. Los idiomas son la formación m... leer más

10/04/2018 - 

Capacidad de liderazgo, resiliencia, saber delegar o la gestión de los cambios, son algunas de las habilidades que han de tener los directivos, según una serie de consejos que ha presentado el Grupo CEF.- UDIMA.

imagen 12 habilidades que los directivos deben poseer

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros. Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA que ha elaborado esta serie de recomendaciones, “La dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación". Además añade: “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores". ... leer más