Noticias y Reportajes sobre profesional en formaZion

¿Cuáles son los puestos más difíciles de cubrir en España? Los mecánicos y ajustadores de maquinaria y los operarios y auxiliares de industria (electromecánico, soldador, etc.) son los que más cuesta encontrar. Un año más Adecco ha presentado el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta realizada a más de 10.400 empresas representativas del mercado de trabajo. En el primer trimestre de 2024 se quedaron sin cubrir más de 145.600 vacantes. Los sectores que más aglutinaron estas ofertas fueron Transporte y almacenamiento, Industria y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería. Otros ámbitos donde cuesta encontrar profesionales son Actividades de las sedes centrales, Comercio y Ventas, Construcción, Actividades de centros de llamada y Actividades administrativas de oficina. Si se tiene en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocu... leer más

Los perfiles profesionales que necesitan las empresas están experimentando cambios constantes debido a los avances tecnológicos y las nuevas tendencias de los consumidores. Esto obliga a quienes desean acceder al mundo laboral a adaptarse y adquirir competencias relevantes para el sector en el que se quieran especializar. ¿Cómo desarrollar nuevas habilidades? Tanto si te encuentras en búsqueda activa de empleo como si quieres mejorar tus expectativas laborales, la formación continua en las aptitudes más requeridas por las empresas es una de las principales opciones. Gracias a los cursos de formación podrás aumentar tu competitividad y aprovechar nuevas oportunidades en el mercado laboral. Para poder seleccionar la formación que más se ajuste a tu perfil profesional, en Formazion hemos recopilado una serie de cursos de formación basados en las 10 habilidades más demandadas por las empresas este 2024, según la plataforma de empleo LinkedIn: 1. Comunicación: saber transmitir inform... leer más

La seguridad y el bienestar de los empleados son dos cuestiones cada vez más importantes en el mundo laboral. Los jefes y/o encargados deben velar por la creación de entornos laborales en los que se minimicen los riesgos asociados a las actividades de cada trabajador. De este compromiso surge la necesidad de formar a sus empleados en la identificación y gestión de peligros potenciales. Los cursos de prevención de riesgos laborales (PRL) surgen en respuesta a esta necesidad, con programas de formación en los que los trabajadores aprenden a evaluar y controlar los posibles riesgos presentes en su entorno de trabajo. Estos cursos no solo benefician a los empleados, quienes aprenden a proteger su salud y seguridad durante sus actividades, sino también a las empresas y organizaciones al reducir el número de accidentes y mejorar su productividad. Por lo que debe estar enfocada específicamente en el puesto de trabajo que se vaya a realizar. Esta formación se convierte en obligatoria “tanto en e... leer más

Reincorporarse al mercado laboral a partir de los 50 años puede ser un gran desafío. A menudo, quienes buscan un empleo a esta edad se enfrentan a diferentes obstáculos, como la competencia con candidatos más jóvenes, la evolución tecnológica o la posible falta de actualización en habilidades específicas. Según el informe “Tu edad es un tesoro" de la Fundación Adecco, para el que encuestaron a 600 profesionales, más de un 55% de la personas mayores de 50 años se encuentran en búsqueda activa de empleo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. La edad puede ser un factor decisivo a la hora de encontrar trabajo pues, en ocasiones, es determinante en el proceso de selección de currículums. Es por ello que cada vez son más las personas que deciden omitir su edad en la información personal, optando por un modelo de currículum que destaque más la experiencia, madurez y habilidades blandas interesantes para el puesto al que se aspira. Sin embargo, aún ... leer más

A pesar del buen momento que atraviesa el mercado laboral español, con más de 21 millones de ocupados y una tasa de paro del 12%, las empresas continúan teniendo problemas para encontrar ciertos perfiles. Son profesionales del sector tecnológico, de ingenierías, perfiles técnicos y de oficios, o personal de hostelería, entre otros. ¿Las razones? Según Adecco se debe a los tradicionales desajustes entre la oferta formativa y la demanda de las empresas, la brecha de género o el relevo generacional. La población con estudios básicos, la falta de titulado/as de Formación Profesional así como de profesionales de ingenierías, carreras STEM o tecnológicas explicarían el primer motivo. Precisamente las mujeres escogen menos los citados estudios, lo que evidencia la brecha de género. Por último, en el sector de la construcción o industrial hay profesionales retirándose, pero no hay una población joven para sustituirles. Otro de los motivos es la reticencia a la movilidad geográfica inte... leer más

En 2023, más de 144.000 personas trabajaba como agente telefónico, lo que supone casi un 6% más en comparación al año anterior. Este perfil afronta el reto de la profesionalización, ya que un 41% de los trabajadores no tenía estudios profesionales. Además, también debe hacer frente al relevo generacional, ya que la mayoría de empleados tiene entre 35 y 54 años. En la profesión de agente telefónico se engloba tanto el perfil de telefonista como el operador de telemarketing. Cerca del 80% del empleo en esta ocupación se concentra en 10 sectores, destacando el de Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. Randstad ha analizado la ocupación de agente telefónico para saber cuántas personas trabajan como telefonistas y operadores de telemarketing en España, detallando sus funciones, el perfil del empleado y las tendencias de contratación. Lo recopilamos a continuación: · ¿Qué diferencia hay entre un telefonista y un operador de telemark... leer más

El turismo es uno de los pilares fundamentales de la economía española, suponiendo más de un 13% del PIB español en el año 2023. Esto se debe al gran número de turistas nacionales e internacionales que deciden pasar sus vacaciones en el país y a su capacidad de generar empleo, especialmente en periodos como el verano o la Semana Santa. Durante las temporadas vacacionales, las zonas costeras y destinos populares aumentan su demanda de servicios turísticos, lo que impulsa a los alojamientos turísticos a ampliar sus plantillas para satisfacer las necesidades de sus clientes. Algunos de los perfiles que buscan cubrir son camareros/as, cocineros/as, servicios de limpieza o recepcionistas, profesionales indispensables para la correcta atención de los miles de visitantes que se hospedan en hoteles, apartamentos turísticos o casas rurales, entre otras opciones. · ¿Qué es y qué hace un auxiliar turístico? Dentro de los profesionales que trabajan en el sector, el auxiliar turístico es qui... leer más

Los fisioterapeutas se han convertido en profesionales esenciales debido al aumento de actividades físicas y del creciente envejecimiento de la población. Estudiar Fisioterapia y especializarte en algunas de sus diversas ramas te permitirá participar en la recuperación de la movilidad, alivio del dolor y la prevención de futuras lesiones. ¿Quieres mejorar la calidad de vida de tus pacientes? Si buscas contribuir a la mejora de la salud física y mental, necesitarás formarte en las técnicas más efectivas y demandadas, como la acupuntura, la osteopatía o el quiromasaje. · ¿Qué tengo que estudiar para ser fisioterapeuta? La Fisioterapia es una de las ramas de Ciencias de la Salud más necesarias para mejorar la calidad de vida de pacientes con lesiones, dolores y/o enfermedades que requieran de un proceso de recuperación y rehabilitación. Gracias a su versatilidad, los fisioterapeutas trabajan con personas de todas las edades, desde recién nacidos hasta ancianos, ofreciendo servici... leer más

La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse, revolucionando el mercado laboral y las necesidades de las empresas. Los perfiles especializados en áreas tecnológicas son cada vez más demandados en las compañías, pero los ejecutivos siguen prefiriendo habilidades únicas en el ser humano. Es por ello que prefieren ver a este tipo de tecnologías como una herramienta capaz de mejorar el rendimiento de sus empleados, dejándoles más tiempo para otras labores esenciales que requieren del razonamiento humano. The Adecco Group ha presentado el estudio Leading Through the Great Disruption, un informe sobre la influencia de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas y los puestos de trabajo para el que encuestaron a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel de diferentes países. Como primera conclusión, destaca que un 57% de los líderes empresariales valora más las habilidades humanas irremplazables, tales como la empatía o el pensamiento innovador, frente a la tecnología y la IA. La t... leer más

¿Te apasionan las películas y las series? El auge de las plataformas de streaming ha potenciado la creación de diferentes productos audiovisuales. Los nuevos estrenos cada vez acaparan más tiempo en nuestras conversaciones sociales, convirtiéndose en una de las principales fuentes de entretenimiento en la actualidad. Esto ha incrementado las oportunidades para los futuros cineastas y guionistas de series, además de otros perfiles técnicos. ¿Te gustaría formar parte de la próxima serie de moda? Tanto si quieres dedicarte a la producción, fotografía, guión o incluso al doblaje, necesitarás formarte en las técnicas más demandadas y efectivas para abrirte camino y destacar en la industria del entretenimiento. · ¿Qué tengo que estudiar para hacer películas o series? La industria cinematográfica se caracteriza por necesitar una amplia variedad de perfiles entre sus trabajadores. Es por ello que existen varias opciones de estudio para aquellas personas que estén interesadas en for... leer más

¿Quieres acceder a una las profesiones digitales más demandadas actualmente? Si ya tienes experiencia profesional o una titulación universitaria puedes optar por la formación continua para aumentar tus conocimientos o enfocarte a un área que demande profesionales. Y es que en la era digital actual, mantenerse actualizado/a para permanecer en el mercado laboral es esencial. Analizando tanto el estudio ‘Top perfiles digitales 2024’ de Inesdi Business School y el ‘Mapa de profesiones digitales 2023’ de ISDI, hemos reunido las profesiones digitales con más demanda actualmente, cuáles son las funciones en cada puesto y qué formación se necesita: 1. Desarrollador/a de Software: se encarga de crear y mantener sistemas de software, asegurando su funcionalidad, seguridad y eficiencia. Para ello necesita tener el Grado en Ingeniería Informática o el Grado Superior en Desarrollo Web o Multiplataforma. También se encuentra como Full Stack Developer. Necesita dominar HTML y CSS y saber sobre e... leer más

Durante la búsqueda de empleo es normal que necesites orientación para adaptarte a lo que demandan las empresas en el actual mercado laboral, o para actualizar tus conocimientos y desarrollar ciertas habilidades. Si no sabes cómo hacerlo, existe una forma de aprenderlo a través de las lanzaderas de empleo. Éstas consisten en programas de orientación laboral y asesoramiento enfocados a personas en desempleo, que tienen como objetivo mejorar su empleabilidad. Lo hacen mediante una metodología colaborativa y dinámica, en grupos de unas 20 personas, donde se desarrollan habilidades como el trabajo en equipo, se refuerza el autoestima y se crea una red de contactos profesionales. Todo ello favorece su inserción en el mercado laboral. ¿Cuándo surgieron estas lanzaderas de empleo? ¿Cómo puedes participar en ellas? ¿Cómo funcionan exactamente? En este reportaje te lo contamos: 1. ¿Quién puede inscribirse en las lanzaderas de empleo? En general, cualquier persona en situación de desemp... leer más

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? La respuesta depende de los factores que consideres relevantes, como son la flexibilidad horaria, la posibilidad de promoción interna, un entorno de trabajo diverso o la adquisición de nuevas aptitudes. Son estos aspectos en los que se ha basado la plataforma de empleo LinkedIn para elaborar la lista ‘Top Companies 2024: las mejores empresas para avanzar profesionalmente’. Las 25 empresas seleccionadas tienen 5.000 o más empleados en todo el mundo y al menos 500 en España a fecha de 31 de diciembre de 2023. En concreto, LinkedIn se ha basado en ocho indicadores que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: capacidad de crecimiento (ascensos), desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y presencia de empleados en el país. En esta clasificación hay empresas de todos los sectores: tecnológicas, energéticas, de banca y... leer más

¿Qué perfiles digitales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para desempeñar las tareas que requiere el puesto? Tanto si eres un profesional que busca actualizarse y adaptarse al mercado laboral, como si trabajas en el sector de los Recursos Humanos y buscas incorporar talento a la plantilla, el Ranking de las Posiciones Digitales más demandadas en España y Latinoamérica elaborado por Inesdi Business School puede ser de ayuda. Este ranking sirve tanto a las organizaciones que necesitan comprender las principales demandas de perfiles digitales y tecnológicos del mercado, así como a los profesionales que requieren desarrollar sus habilidades digitales. Para elaborarlo han analizado los datos de diversos portales de búsqueda laboral y consultoras especialistas de los países que formaron parte del estudio (España, Perú, Colombia, Argentina, Chile, México o Ecuador). Como resultado, entre las profesiones digitales más buscadas tanto en España como Latinoamérica se encuentra... leer más

¿Qué sectores demandan profesionales? ¿Cómo está afectando la inteligencia artificial al mercado de trabajo? ¿Dónde se publican más ofertas de empleo? A estas cuestiones han dado respuesta InfoJobs y Esade en la presentación del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral, donde han analizado las principales claves y tendencias de la evolución del empleo en España. Para ello han tenido en cuenta los datos recogidos en la plataforma durante el año 2023. Según el informe, los sectores que publicaron más ofertas de trabajo en InfoJobs el pasado año fueron Comercial y Ventas, con 430.000 vacantes publicadas, siguiendo así la tendencia de otras plataformas como LinkedIn, y demostrando que el comercial es uno de los perfiles más demandados en España. Le sigue Compras, logística y almacén y Atención al cliente con 260.000 vacantes, donde además ha habido un cambio en la tipología de contrato, ya que ha aumentado la contratación indefinida. En este ámbito se está observando el impa... leer más

Mercado laboral y tecnología son dos conceptos que cada vez están más interconectados gracias a la aparición de la Inteligencia Artificial (IA), transformando las necesidades de las empresas y, con ello, las ofertas de empleo. Actualmente, se buscan trabajadores que puedan aportar todo lo que la IA aún no es capaz de hacer, es decir, aquellas habilidades propias del ser humano. Según un reciente estudio realizado por la red social LinkedIn, las empresas se encuentran en la búsqueda de personas con destrezas comunicativas, de carácter cercano y alta capacidad de adaptación. Un trabajador que sea capaz de observar las oportunidades y tomarlas no solo para su propio beneficio, si no también para la empresa, pues la mitad de los miembros de esta red social tiene un puesto que puede ser alterado o aumentado por la Inteligencia Artificial. La solución se encuentra en observar la AI como una herramienta, más que como un enemigo. Más de seis de cada diez trabajadores deberán formarse, en mayo... leer más

Actualmente cualquier empresa que opere en Internet debe contar con una buena defensa para hacer frente a los ciberataques, protegiendo los datos y la información a través de sistemas de seguridad. Encontrar a profesionales especializados en este ámbito no es una tarea sencilla, ya que en España existe un déficit de talento en ciberseguridad. Es por ello que aprender ciberseguridad puede ser una buena salida profesional para aquellas personas que hayan estudiado una ingeniería relacionada con la informática, las telecomunicaciones o incluso carreras como derecho o criminología, ya que también se requieren analistas forenses en el ámbito digital y responsables de cumplimiento normativo. 1. ¿Qué hay que estudiar para trabajar en ciberseguridad? En España hay varios estudios que te permiten trabajar en ciberseguridad. En la Formación Profesional está el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, que a su vez da acceso al curso de especialización en Cibersegu... leer más

En algún momento de la carrera profesional todos los candidatos deben superar una entrevista de trabajo. Los procesos de selección pueden generar nervios, estrés e inseguridad, por lo que aprender a superarlos con éxito es todo un reto. Plantearse la entrevista como un diálogo en el que transmitir lo que sabes y cómo eres puede servirte de ayuda. En este contexto, la multinacional Gi Group Holding ha elaborado un listado de los cinco errores más comunes que debes evitar como candidato/a en una entrevista de trabajo: 1. Priorizar los intereses: el orden de los factores importa mucho en las entrevistas. Es probable que te surjan dudas y quieras hacer preguntas, pero ten en cuenta cuáles vas a formular primero. No es recomendable preguntar antes por los días de vacaciones que por las funciones del puesto. Igualmente, asegúrate de destacar las fortalezas y habilidades en tus respuestas, así como la manera en la que resuelves o te enfrentas a los problemas. 2. Poca motivación: si estás tra... leer más

¿Qué se puede estudiar para tener un buen trabajo? La respuesta depende de la situación en la que te encuentres. No es lo mismo una persona joven que tiene que elegir entre estudiar Formación Profesional o ir a la universidad, que una persona mayor de 40 años que se ha quedado sin trabajo. Si este es tu caso, en este artículo te damos varias opciones para estudiar y volver al mercado laboral. Índice · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? · ¿Qué curso puedo estudiar que sea corto y con salida laboral? 1. Cursos de comercial 2. Cursos de mantenimiento y soldadura 3. Cursos de asesoría financiera 4. Cursos de compliance 5. Curso de instalación de placas solares 6. Curso de prevención de riesgos laborales 7. Cursos de logística 8. Cursos de laboratorio 9. Cursos de atención al cliente 10. Cursos de auxiliar de geriatría · ¿Qué estudiar con 40 años para trabajar? Si te has planteado volver a la universidad con 40 años, el proceso de admisión consiste en r... leer más

La industria de la Alimentación y Bebidas es la primera industria manufacturera de España y uno de los principales exportadores de la economía nacional. El sector necesita incorporar perfiles digitalizados, con valores de sostenibilidad en los productos y procesos, y dispuestos a apostar por su formación continua para estar actualizados. ¿Cuáles son los profesionales más demandados y mejor pagados en el sector alimentario? Adecco ha analizado las remuneraciones de las 11 posiciones más buscadas actualmente con una media de hasta 42.000€ anuales. Como resultado, los mejor pagados y más buscados en el área de Alimentación y Bebidas son: 1. Ingeniero/a de procesos: es el responsable de optimizar los procesos de producción de alimentos, diseñando y mejorándolos cuando sea necesario, implementando tecnologías para aumentar la eficiencia. También se encarga de garantizar los estándares de calidad. Su retribución oscila entre los 32.000€ y los 42.000€ dependiendo de la Comunidad Aut�... leer más

Durante una entrevista de trabajo es muy probable que te pidan que hables sobre ti mismo/a con una breve presentación. En ella puedes explicar qué te ha llevado a solicitar el puesto, cuál es tu experiencia o tu formación, cuáles son tus objetivos o qué aspectos te definen. Si no sabes cómo empezar a presentarte, en este artículo te damos una serie de consejos para saber qué decir sobre ti mismo/a en una entrevista de trabajo: 1. Antes de la entrevista Lo primero que debes hacer antes de acudir a la entrevista es informarte acerca de la empresa, qué actividad realiza, consultar sus redes sociales, su misión y valores, etc. Después toca revisarse a uno/a mismo/a. ¿Qué puedes aportar? ¿Cuál es tu experiencia? Repasa tu currículum para tener claro qué responder cuando llegue la ocasión. También puedes prepararte para responder algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo para saber qué contestar en cada ocasión, y conocerte mejor a ti mismo/a. 2.... leer más

Para trabajar en el sector del comercio internacional o el comercio exterior se necesitan conocimientos sobre legislación internacional, financiación, políticas internacionales, técnicas de negociación o estar al día de los factores socioeconómicos y culturales que afectan a las operaciones de transporte y almacenamiento de mercancías. Es un ámbito que permite trabajar en aduanas, aeropuertos y puertos, departamentos de marketing y publicidad, la logística y el transporte o el comercio electrónico. Actualmente se enfrenta a retos como la transición ecológica y la digitalización, por lo que hay que tener capacidad de adaptación y de negociación, además de un gran dominio de idiomas. 1. ¿Qué estudiar para trabajar en comercio internacional? ¿Sabes qué necesitas estudiar para trabajar en Comercio Internacional? En la Formación Profesional está el Grado Superior en Comercio Internacional, donde aprendes a elaborar un plan de marketing, seleccionar productos, establecer su precio... leer más

El sector de la banca en España está en pleno proceso de cambio y transformación, sobre todo debido a la digitalización (aplicaciones móviles, plataformas, servicios digitales) y a la orientación en la experiencia de cliente. Los bancos han tenido que adaptarse a cambios regulatorios sobre transparencia, ciberseguridad o protección del consumidor. Por su parte, el sector de los seguros se está adaptando con una gestión de riesgos más proactiva, modelos de negocio redefinidos y enfoque en talento. Las principales tendencias incluyen un mayor uso de la Inteligencia Artificial, la personalización para clientes, el lanzamiento de nuevos productos, un mayor desarrollo del liderazgo, la adaptación a regulaciones y la anticipación de posibles fusiones y adquisiciones. Más allá del salario, la banca y las aseguradoras ofrecen un ‘salario emocional’, que incluye una flexibilidad laboral, programas de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional, una cultura organizacional positiva y b... leer más

La industria energética es actualmente uno de los impulsores de la actividad económica a nivel global. El crecimiento de las energías renovables, la importancia de la eficiencia energética, la digitalización del sector, la reducción de las emisiones de carbono, la movilidad sostenible o el desarrollo del hidrógeno verde están generando una creciente demanda de fuerza laboral. Esto hace que la retribución para los profesionales de este sector esté experimentando una mejora constante. Así lo revela la tercera edición de la Guía Salarial Adecco Energéticas, un análisis de las remuneraciones en 2024 en España con las 10 posiciones más demandadas y mejor pagadas en la actualidad. Según este informe, los 10 perfiles mejor pagados en el sector energético son: 1. Ingeniero/a de desarrollo de negocio: es responsable de identificar oportunidades comerciales y de crecimiento, para lo que analiza el mercado, evalúa viabilidad de proyectos, y desarrolla estrategias para la expansión y rela... leer más

Este año 2024 estará marcado por la incertidumbre de la crisis climática, la dependencia de los datos y la Inteligencia Artificial, la crisis de talento humano y los conflictos geopolíticos. Todo ello hará que los líderes empresariales trabajen en un clima de incertidumbre, donde la toma de decisiones ágiles y la capacidad de gestionar riesgos serán primordiales. Así lo afirma el estudio Global Risk Analysis: Horizonte 2024, elaborado por EALDE Business School, que presenta distintos escenarios que las organizaciones deben tener en cuenta para afrontar riesgos y oportunidades. Las habilidades directivas que se precisan tienen que estar alineadas con los problemas que hay que resolver. En este sentido, Juan José Romero Crusat, experto en desarrollo de modelos de negocio, sostiene que para ser eficaz en estos tiempos se precisa: · Visión de futuro: un buen directivo debe tener capacidad para detectar con antelación aquellas oportunidades y amenazas que afloran por el horizonte. · ... leer más