Formarse en sanidad, administración o agricultura será clave para dar respuesta a las necesidades del futuro mercado de trabajo.

En los próximos 25 años España perderá 2,6 millones de trabajadores. Así lo revela un reciente estudio de Randstad Research, que revela que se pasará de 31,7 millones de trabajadores en 2025 a 29,2 millones en 2050, lo que supone un descenso del 8% en la población activa.
El informe El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación analiza la situación de 25 países de América, Europa y Asia-Pacífico, combinando variables demográficas, laborales y educativas. A nivel global se observa un aumento de las jubilaciones, una menor población joven y dificultades de las empresas para encontrar talento.
En España, este deterioro demográfico se traslada al relevo generacional. Entre 2025 y 2050, se podría perder un 12,8% de jóvenes en edad laboral (15–24 años), mientras que el grupo de 25 a 54 años aumentará hasta el 63,5 %, y los trabajadores de 55 a 64 años bajarán al 20,6%.
Este desequilibrio se produce por tres factores clave: el envejecimiento...
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