Noticias y Reportajes sobre 'empresa' en formaZion

08/05/2026 - Sofía Riesco

Amazon, BBVA y CaixaBank son las mejores empresas de España de más de 5.000 empleados para trabajar según el informe Top Companies 2026 elaborado por LinkedIn. Ahora la plataforma ha lanzado el listado de las 15 mejores empresas de entre 250 y 5.000 empleados que destacan por ofrecer oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Son pequeñas y medianas empresas de sectores tan diversos como el tecnológico, la consultoría, los servicios digitales, el financiero o el turístico. Son este tipo de organizaciones las que ofrecen más oportunidades a los jóvenes titulados. Aproximadamente 3 de cada 4 recién graduados fueron contratados por una empresa de menos de 5.000 empleados en los últimos tres años.

“En un entorno cada vez más competitivo, donde el 74% de los líderes de pymes a nivel global señala el branding como un factor clave para alcanzar sus objetivos, construir una cultura sólida y una propuesta de valor atractiva para el talento es más importante que nunca”, señala ...

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28/04/2026 - Sofía Riesco

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? El último informe Top Companies 2026 elaborado por LinkedIn revela que las que ofrecen más posibilidades de promoción interna, adquisición de nuevas aptitudes o fomentan la diversidad son Amazon, BBVA y CaixaBank.

Para elaborar el listado de las 25 mejores empresas de España se tiene en cuenta aquellas con más de 5.000 empleados y que impulsen las trayectorias profesionales. La importancia de actualizarse como profesional, saber manejar la IA en el trabajo y ser capaz de adaptarse al futuro son los aspectos que deben valorar los trabajadores.

Támbien ha recopilado las 15 mejores pequeñas y medianas empresas, de entre 250 y 5.000 empleados, para trabajar en España.

Las 25 mejores empresas para trabajar en España en 2026

El listado de Linkedin Top Companies 2026 se compone de un total de 25 empresas que destacan por el desarrollo de nuevas aptitudes de sus trabajadores, o la velocidad a la que consiguen ascensos mientras están en la empresa....

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21/04/2026 - Sofía Riesco

En la era de la inteligencia artificial, ¿tiene sentido hablar de inteligencia emocional? En realidad, sí. Mientras que la IA permite automatizar tareas, extraer datos o elaborar textos, es la capacidad de identificar, entender y gestionar las emociones propias y ajenas lo que marca la diferencia. Y de todo eso se encarga la inteligencia emocional.

De hecho, es una de las soft skills más valorada en 2026. La inteligencia emocional, la adaptabilidad, el pensamiento crítico, la fluidez digital o el juicio ético ante la IA se encuentran entre las habilidades más demandadas por las empresas. La comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la empatía, la creatividad o el aprendizaje continuo son otras de las soft skills indispensables en 2026.

Pero, ¿qué es exactamente la inteligencia emocional? ¿Para qué sirve? ¿Cómo aplicarla en el ámbito laboral? ¿Y a nivel educativo: por qué es importante? Lo vemos todo a continuación:

Índice

1. ¿Qué es la inteligencia emocional?: para qué sirve y cómo...

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20/04/2026 - Sofía Riesco

La formación continua es uno de los principales pilares para mantener la empleabilidad y mejorar el rendimiento profesional. Sin embargo, el 40% de los profesionales no recibió ningún tipo de formación el último año. Así lo revela una encuesta realizada por Infojobs, que señala que, a pesar de considerarse un factor clave para el desarrollo profesional, no todos los profesionales apuestan por ella.

Promover las capacidades a través de la formación y el aprendizaje permanente es más necesario que nunca, debido a los entornos de trabajo cada vez más digitalizados y en los se requiere saber utilizar eficazmente herramientas como la Inteligencia Artificial.

Habilidades más valoradas por los trabajadores

Una de las mayores brechas entre relevancia y realidad se da en las habilidades que se consideran más importantes y en aquellas en las que realmente se forman los profesionales. Las más relevantes para los trabajadores son:

• Las habilidades personales, como la comunicación o el trabajo en equipo.
• La...

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13/04/2026 - Sofía Riesco

La formación en competencias digitales es esencial para aquellas pymes, autónomos y profesionales que quieren dar el salto del modelo de negocio tradicional a la transformación digital. Formarse en IA, comercio electrónico o gestión ágil es la estrategia para ahorrar tiempo y costes y mejorar la rentabilidad.

Si tienes un pequeño negocio y no sabes cómo digitalizarlo desde cero, en este artículo te damos las claves: desde la implementación de metodologías escalables y Lean Startup, pasando por la consolidación de canales de e-commerce y herramientas digitales, hasta alcanzar la digitalización exprés mediante el uso de IA para automatizar la carga administrativa y financiera.

Para reducir la brecha digital puedes recurrir a la formación subvencionada o bonificada de la que disponen las empresas para formar a sus trabajadores, por lo que el coste en muchos casos puede ser cero. En Formazion te mostramos varios cursos de los que puedes solicitar información.

Índice 1. Cómo digitalizar un pe... leer más

10/12/2025 - Paula R. Insunza

El sector logístico en España se ha consolidado en los últimos años como uno de los pilares fundamentales de la economía, llegando a representar cerca del 7% del PIB de nuestro país.

Este sector vive un momento de fuerte expansión, según el I Informe sobre la Competitividad Logística de España y sus Comunidades Autónomas, elaborado por la patronal UNO (Organización Empresarial de Logística y Trasporte). El crecimiento, impulsado por el transporte de mercancías, el almacenamiento y las actividades postales, ha convertido a la logística en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional para los próximos años.

Si te estás planteando la idea de presentarte a una oferta de trabajo en la que tu función principal sea la manipulación y movimiento de cargas, debes saber que necesitarás presentar tu carnet de carretillero para poder optar a ello.

En Formazion vamos a despejarte las dudas más comunes que suelen plantearse las personas que están buscando este tipo de certificación.

Índice...

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24/11/2025 - Paula R. Insunza

¿Estás en búsqueda de una herramienta que ayude a tu empresa a adaptarse a las nuevas condiciones que trae la transformación digital? ¿Y que además sea gratuita? Si aún no habías oído hablar del Programa de Liderazgo Digital para PYMES en España, puede que sea el momento de dejar de buscar: este programa puede ser la solución a tus necesidades.

Las empresas enfrentan desde hace unos años un reto común: adaptarse a una nueva era tecnológica en la que la digitalización y la inteligencia artificial han ocupado la mayor parte de los ámbitos de nuestra vida, sobre todo el laboral.

Es por ello que el Programa de Liderazgo Digital para PYMES —financiado por los fondos Next Generation EU— nace en el momento exacto: como respuesta a estas nuevas necesidades. Su objetivo es impulsar la formación en transformación digital en áreas clave de liderazgo como economía, gestión de proyectos, tecnologías emergentes o marketing, entre muchas otras.

Uno de los pilares más importantes dentro de una e...

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30/06/2025 - Sofía Riesco

La mitad de las empresas españolas no están preparadas para los cambios tecnológicos que se están produciendo -como la inteligencia artificial-, ni para los cambios que puedan surgir. Esta era una de las conclusiones del informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España del pasado año, donde casi un 45% de los encuestados afirmaba que no se planteaba incorporar sistemas de IA en sus procesos de trabajo.

No obstante, la transformación digital que están experimentando numerosas empresas requiere de perfiles formados y de líderes que les guíen durante el proceso de digitalización. Y es que aquellos que sepan cómo usar el análisis de datos, las redes sociales o la inteligencia artificial para lanzar productos, mejorar la experiencia de cliente u optimizar los recursos serán las que logren mejorar la eficiencia y la productividad.

Las empresas que no sepan incorporar dichas tecnologías y herramientas se quedarán atrás, por lo que formarse cuanto antes puede suponer una ventaja compe...

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05/05/2025 - Redacción

¿Sabes qué es la RSC de una empresa? Estas siglas hacen referencia a la Responsabilidad Social Corporativa, un componente esencial en la estrategia empresarial de las organizaciones que están llamadas a generar un impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente más allá de la rentabilidad económica.

Pero, ¿qué implica realmente la Responsabilidad Social Corporativa en una empresa? En general se trata de ir más allá de las obligaciones legales y económicas, adoptando prácticas que contribuyan al desarrollo sostenible, al bienestar de las personas y a la protección del planeta. Algunos ejemplos de RSC incluyen la adopción de prácticas laborales justas y seguras, la reducción del impacto ambiental, la promoción de la ética y la transparencia en la gestión, o la contribución al desarrollo de la comunidad en la que opera.

De este modo, los cuatro tipos de Responsabilidad Social Corporativa más habituales son los de responsabilidad económica (generar valor para los accionistas y la soc...

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14/04/2025 - Redacción

En el ámbito profesional, la gestión es mucho más que un conjunto de tareas administrativas. Es la capacidad de organizar, planificar, coordinar y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.

La gestión puede abarcar desde proyectos concretos hasta funciones tan amplias como las finanzas, los recursos humanos, el mantenimiento o la innovación. Por ello, perfiles técnicos, administrativos y directivos que deseen mejorar su capacidad de organización y toma de decisiones pueden formarse en este ámbito.

A nivel de habilidades, las más demandadas en gestión incluyen la planificación estratégica, el liderazgo de equipos, la resolución de problemas, el análisis de datos y el conocimiento normativo o sectorial.

Si quieres potenciar estas y otras capacidades en el ámbito de la gestión empresarial, hemos recopilados varios cursos por áreas que te enseñarán todo lo que necesitas saber para organizar mejor distintas tareas, liderar con eficacia, optimizar recursos y tomar de...

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07/04/2025 - Sofía Riesco

La tecnología, sobre todo la inteligencia artificial, y la transformación digital están cambiando los perfiles que se necesitan en las empresas. Las organizaciones de todo tipo de sectores buscan incorporar perfiles digitales y tecnológicos, y esto hace que los trabajadores deban formarse continuamente para no quedarse atrás.

En este sentido, saber qué demandan las empresas puede ser de utilidad para aprender en aquellas áreas que requieren especialistas formados, o bien reinventarte como profesional. Por ello, INESDI Business Techschool y OBS Business School han lanzado la última edición del informe ‘Top Perfiles Digitales 2025’, que reúne las posiciones más demandadas en España y Latinoamérica en el ámbito digital y tecnológico.

Para elaborarlo han tenido en cuenta las ofertas laborales digitales publicadas en portales de empleo y las búsquedas que realizaban las consultoras especializadas en selección de personal. Este año se han ampliado las fuentes consultadas, se han realizado con...

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26/03/2025 - Sofía Riesco

Saber adaptarse a los constantes cambios del mercado laboral, marcado por los avances tecnológicos que están transformando los modelos de negocios tradicionales, es esencial tanto para los trabajadores como para las empresas. Éstas ya no solo buscan en los candidatos conocimientos técnicos, sino ciertas habilidades y competencias.

El último informe de LinkedIn sobre Habilidades en auge en 2025 revela cuáles son las competencias más demandas por las empresas. Para elaborar este listado evalúa el crecimiento de las habilidades a partir de tres criterios: adquisición de aptitudes, éxito en la contratación y demanda emergente, excluyendo las aptitudes lingüísticas, la digitales básicas o demasiado generales.

Comunicación, atención al cliente y conocimientos de inteligencia artificial son las principales aptitudes en auge que tanto profesionales como empresas están buscando incorporar. Vemos las 15 habilidades más demandadas en LinkedIn y cursos para adquirirlas a continuación:

1. Comunicación:...

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25/03/2025 - Sofía Riesco

Si estás buscando empleo este 2025, el informe que han publicado InfoJobs y ESADE puede servirte para descubrir qué puestos de trabajo son los que reúnen mayor oferta, los que cuentan con menor competencia, y los sectores que demandan profesionales.

El informe Estado del mercado laboral en España 2024 analiza la evolución de la oferta y la demanda de empleo, las condiciones laborales (contratos y salarios), al igual que el impacto de la transformación digital y la inteligencia artificial en el mercado de trabajo.

En España se ha incrementado el número de personas ocupadas hasta superar los 21,8 millones. También ha bajado la tasa de paro hasta el 10,6%. Anna Ginès, directora del Instituto de Estudios Laborales de Esade, señala que estas tendencias se deben en parte a la contribución de las personas extranjeras al mercado de trabajo, y por el aumento de la población activa en edad de trabajar.

Por otro lado, la estacionalidad es una de las características que marca el mercado de trabajo español,...

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18/03/2025 - Sofía Riesco

Si tienes menos de 35 años y eres autónomo/a, trabajas en una empresa familiar, o tienes un proyecto innovador en una empresa ya constituida, puedes presentarte al Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2025 que ha convocado el Instituto de la Juventud (Injuve).

El objetivo del concurso es apoyar a jóvenes que lideran proyectos empresariales con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno. Los 10 primeros proyectos recibirán una ayuda económica de 20.000 euros para consolidar el proyecto.

Pueden participar aquellos jóvenes con nacionalidad española o con residencia legal en España. Podrán presentarse tanto personas físicas como jurídicas, siendo en este último caso el representante legal que presente la solicitud quien debe cumplir el requisito de la edad, así como que el capital social de la empresa debe ser mayoritariamente (51%) de jóvenes que no superen esa edad.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 10 de abril, y el proceso se realiza a través de ...

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12/02/2025 - Sofía Riesco

En España encontrar profesionales que se dediquen y estén formados en inteligencia artificial no es sencillo. Si bien hace unos años se demandaban desarrolladores de software, analistas y científicos de datos, ahora estos perfiles han evolucionado hacia especializaciones como desarrolladores de IA, expertos en machine learning, arquitectos de inteligencia artificial o especialistas en modelos generativos.

La IA está expandiéndose en diferentes ámbitos, sobre todo en la automatización de procesos y la toma de decisiones estratégicas, pero también está cambiando la manera en la que las empresas operan y compiten en el mercado. Es por ello que el reto de atraer y retener a profesionales en inteligencia artificial es cada vez mayor.

Con el objetivo de conocer cómo la IA ha transformado los perfiles tecnológicos, identificar los roles más demandados y comprender las tendencias salariales en 2025, Adecco ha publicado la Guía Salarial Adecco Group sobre Inteligencia Artificial 2025. En ella recopila ...

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28/01/2025 - Sofía Riesco

Si estás en proceso de búsqueda de trabajo durante este año 2025, querrás saber qué es lo que están demandando y las empresas y cuáles son los perfiles mejor pagados. Como cada año, la consultora LHH Recruitment Solutions del Grupo Adecco ha publicado el informe Los + Buscados, que incluye las 17 profesiones más buscadas y otras 17 profesiones más cotizadas en un total de 17 sectores, como por ejemplo Salud, Ingeniería, Banca, Logística o Digital.

Independientemente del sector, los equipos de LHH Recruitment Solutions destacan como habilidades imprescindibles en los candidatos/as el pensamiento analítico, pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad, liderazgo inspiracional, motivación, habilidades tecnológicas, empatía y escucha activa, curiosidad y aprendizaje permanente, orientación al logro, comunicación y pasión.

A continuación recopilamos los 34 perfiles más buscados y cotizados en España en 2025:

SALUD

· Más buscado: Enfermero/a. España tiene un déficit de 100.000 enfermeros...

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28/11/2024 - Sofía Riesco

¿Emprender con 55 años? ¿Buscar trabajo con más de 50? Las situaciones a las que se enfrentan las personas de más de 55 años en el mercado laboral son más complicadas para las mujeres que para los hombres. La Fundación Mapfre, a través de su centro de investigación Ageing Nomics, ha publicado el último Mapa del Talento Senior, donde analiza la brecha de género que existe entre hombres y mujeres de más de 55 años a la hora de buscar empleo, ser autónomos o recibir un salario.

En lo que se refiere a la tasa de actividad, se observa que hay más hombres que mujeres de entre 55 y 64 años trabajando. Hay menos mujeres pero con mejores niveles de educación, en particular universitaria. La educación, la sanidad y la hostelería son las principales ramas de actividad de las mujeres.

También hay menos mujeres en los trabajos por cuenta propia, más en las actividades a tiempo parcial y más trabajando en el sector público. Y aunque hay bastantes mujeres en las ocupaciones técnicas y profesionales...

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19/11/2024 - Sofía Riesco

La inteligencia artificial, además de impactar en el empleo, también lo está haciendo en el área encargada de reclutar a los profesionales que necesitan las empresas. El ámbito de los recursos humanos tiene ante sí una serie de retos y oportunidades con esta tecnología, que, entre otras cosas, permite redactar las ofertas de empleo, detectar el talento dentro de la plantilla y ofrecer formación continua.

¿Cómo se puede aplicar la IA a los recursos humanos? Según Randstad, la inteligencia artificial facilita todas las tareas propias de este departamento: atracción, selección, incorporación, desarrollo profesional y fidelización del talento. ¿Cómo lo hace? Analizando grandes volúmenes de datos, filtrando los perfiles con mayor precisión, personalizando la incorporación, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional y recopilando feedback sobre la experiencia en la empresa.

No obstante, el uso de la IA en RRHH también conlleva ciertos riesgos, como por ejemplo tomar decisiones equivoca...

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14/11/2024 - Sofía Riesco

En el marco de su 25º aniversario, la Fundación Adecco ha presentado un análisis sobre las transformaciones que marcarán el mercado laboral de la próxima década. Bajo el título “El futuro del empleo, 10 retos y oportunidades. ¿Están las empresas preparadas para la era de la Diversidad y la Inclusión?”, la entidad analiza los desafíos que deberán afrontar las empresas en un entorno laboral en constante cambio, caracterizado por el envejecimiento de la población, la digitalización acelerada y un impulso hacia la diversidad.

De este último aspecto señala que se ha convertido en un pilar fundamental en el entorno laboral, creando una fuerza laboral cada vez más heterogénea. Esta multiculturalidad no solo enriquecerá el ambiente de trabajo, sino que también facilitará a las empresas diseñar productos y servicios que reflejen mejor la diversidad de sus consumidores.

Otra de las claves se centra en el envejecimiento de la población. Las proyecciones señalan que, para el año 2030, más d...

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23/10/2024 - Sofía Riesco

¿Cuánto se gana en el sector de las finanzas? En España el sueldo medio en Actividades financieras y de Seguros en 2024 es de unos 3.500€, un 2% más que el año pasado, según Adecco. Esto supone un 81% más que el salario medio a nivel nacional, situado entorno a los 1.980€. Así lo revela el Informe Situación actual y tendencias de RRHH en banca y seguros y que analiza los retos y las tendencias actuales en el ámbito de los Recursos Humanos para el sector de la banca y los seguros.

Por número de ocupados, en este sector son unos 441.800, y en cuanto a personas en paro, unas 11.600 en el segundo trimestre de 2024. Por otro lado, en los últimos 15 años el sector financiero ha sufrido reestructuraciones, recurriendo sobre todo a las prejubilaciones para mejorar la eficiencia operativa en un contexto de transformación digital.

Si bien tradicionalmente la edad mínima para acogerse a una prejubilación estaba entorno a los 55 años y con un sueldo anual pensionable de entre el 80% y el 95%, en los...

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26/09/2024 - Sofía Riesco

¿Estás satisfecho/con tu trabajo? ¿Cambiarías de empleo para buscar mejores condiciones? Según el último análisis del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España elaborado por Adecco e Infoempleo, el 64% de los trabajadores está satisfecho con su empleo, pero dos de cada tres renunciarían a él si no tienen las condiciones laborales adecuadas. Para ofrecer estos resultados se han basado en una encuesta realizada a 1.300 personas con y sin empleo, y han analizado más de 370.000 ofertas de trabajo durante el pasado 2023. Según este análisis, un 35,78% de los trabajadores se declaran contentos con su actual trabajo, pero buscan otro empleo porque las condiciones que tienen no son las deseadas. Entre las razones que pesan más a la hora de decidirse por un cambio de empleo, conciliar la vida profesional y la personal es la principal razón para decidirse a un buscar otro trabajo, seguida de las oportunidades de desarrollo profesional y el ambiente laboral. Las medidas... leer más

25/09/2024 - Sofía Riesco

Ya está abierta la inscripción del Concurso de Emprendedores 2024 de IEBS Biztech School, una ocasión para presentar proyectos emprendedores y recibir apoyo para ponerlos en marcha. El premio del concurso consiste en una beca para cursar un máster o postgrado en IEBS y mentoring y formación para la puesta en marcha de la idea o proyecto, pudiendo ser incubados en las instalaciones de IEBS/Seedrocket. El ganador global del concurso obtendrá una beca total para estudiar un máster o MBA y tendrá acceso a los foros de inversión de IEBS. Los ganadores de cada categoría obtendrán una beca del 100%, los segundos una beca del 70% y los que superen el proceso de selección una beca del 50%. Además, el público podrá elegir un proyecto ganador, que obtendrá una beca del 70% para cursar un máster o postgrado. Pueden participar en el concurso todas aquellas personas que posean un proyecto emprendedor en fase embrionaria, y podrán presentar el número de proyectos que deseen, tanto de forma ind... leer más

23/09/2024 - Sofía Riesco

A la hora de hacer una entrevista de trabajo no solo importa tu trayectoria profesional, sino también tu manera de ser, de expresarte y de trabajar. Las empresas tienen en cuenta la actitud del candidato/a, su personalidad y sus aptitudes, lo que quiere decir que sus competencias y capacidades importan en el proceso de selección. Es aquí donde entran en juego las competencias transversales, que son todas aquellas capacidades que te definen -aplicándolo siempre al contexto laboral-, y que como trabajador/a te aportan un valor añadido. Estas competencias se conocen como soft skills o habilidades blandas, y son aplicables a distintos contextos y tareas, es decir, son transferibles de un trabajo a otro, y versátiles, ya que se dan en todo tipo de situaciones y sectores. ¿Cómo se adquieren las competencias transversales? Éstas pueden ser rasgos de la propia personalidad del trabajador/a o bien puede haberlas adquirido a través de su formación o experiencia. Son habilidades que se ponen en prác... leer más

29/08/2024 - Ainara Cortés

Internet y las redes sociales no solo han cambiado la manera de relacionarnos y obtener información, también han transformado el mercado laboral y, con ello, la forma en la que las empresas se dan a conocer ante el público y potenciales clientes.

En este sentido, el marketing digital cobra más relevancia que nunca, y ya es una de las salidas con mayor proyección laboral. Según la última edición del informe Top Perfiles Digitales de Inesdi Business Techschool y Planeta Formación y Universidades, la profesión de Community Manager y de Especialista en Marketing Digital se sitúan en quinto y séptimo puesto entre las más demandadas en el año 2023.

Quienes deseen enfocarse profesionalmente hacia el marketing deben familiarizarse con nuevos términos surgidos de las nuevas tendencias de publicidad digital, tales como SEO (Search Engine Optimization, es decir, optimización para los motores de búsqueda), SEM (Search Engine Marketing, o lo que es lo mismo, marketing para los motores de búsqueda) o ...

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06/08/2024 - Sofía Riesco

En el panorama empresarial actual, las organizaciones buscan aprovechar al máximo sus datos para tomar decisiones estratégicas. Es aquí cuando entra en juego el analista de business intelligence o analista de datos, uno de los perfiles digitales más demandados actualmente. Este profesional se encarga de convertir los datos de una empresa en información que pueda ser utilizada para tomar decisiones estratégicas. Si quieres dedicarte a este sector hay varios caminos que puedes seguir, ya sea especializándote en visualización de datos, lenguajes de programación para el análisis de datos u otras herramientas como Microsoft Power BI. 1. ¿Qué es el Business Intelligence y cómo sirve a la empresa? ¿Qué es exactamente el Business Intelligence? Es una disciplina que se encarga de recopilar, almacenar, analizar y presentar datos para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. Incluye estrategias, tecnologías y procesos que permiten esta recopilación de datos empresariales, como la m... leer más