Noticias y Reportajes sobre empresa en formaZion

03/08/2020 - Redacción

Tras el confinamiento, la nueva “normalidad" y ahora los nuevos brotes de contagio que afectan a diferentes comunidades españolas, hacen que el teletrabajo tome mayor relevancia entre las organizaciones y se esté convirtiendo en la mejor alternativa para mantener las recomendaciones de distanciamiento social y evitar la interacción cara a cara dentro de la empresa. Sin embargo, es una realidad que el paso de la COVID-19 ha dejado y sigue dejando muchas secuelas psicológicas en un gran número de empleados. Y es que el estrés laboral, las cargas familiares y el intento de mantener un equilibrio profesional/personal durante los largos meses de pandemia están dejando su huella. Por ello, David Comí, director y formador de Incrementis, insiste en que ahora más que nunca las empresas han de reforzar una adecuada comunicación con sus empleados para aumentar sus capacidades, confianza y contribución, y la formación es la clave para crear equipos virtuales sólidos. Desde la organización ... leer más

06/07/2020 - Sofía Riesco

El programa Lanzadera, un proyecto de apoyo a líderes emprendedores cuyo objetivo es generar las condiciones necesarias para contribuir a que los emprendedores puedan crear empresas eficientes y aportar valor a la sociedad implantando un modelo em­presarial sólido, tiene abierto su plazo de inscripción. Esta aceleradora e incubadora de empresas ayuda a los emprendedores a poner en marcha su proyecto, ofreciéndoles acceso a inversores, grandes corporaciones y financiación, así como a implantar un modelo empresarial sólido basado en la productividad, el esfuerzo y el liderazgo. El plazo de inscripción está abierto hasta el 16 de noviembre y se realiza a través de la página web lanzadera.es. Los interesados en participar en este proyecto deberán rellenar un formulario en el que expliquen en qué consiste su idea y su empresa, y acompañarlo de un vídeo de presentación. Posteriormente se realizará una fase de entrevistas y selección para escoger los proyectos que participarán. Alguno... leer más

01/07/2020 - Redacción

El panorama laboral ha dado un giro de 180º en los últimos meses. Las oportunidades profesionales han cambiado y la actitud ante el trabajo también. Consciente de estos cambios y del nuevo paradigma económico y laboral en el mundo, el Grupo Adecco presenta “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo", un estudio a nivel mundial que recoge datos sobre percepciones laborales en 8 países de los que opera, entre ellos, España. El informe se ha realizado gracias a una encuesta a trabajadores con contratos de al menos 20 horas semanales. El trabajo de campo se realizó en mayo de este año con una muestra total de 8.000 trabajadores de Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón (1.000 encuestados por cada país). Así, Jesús Cubero, director de marketing y comunicación de Adecco, señala que “con esta campaña hemos pretendido entender cómo ha cambiado el propósito de los trabajadores tras el impacto del COVID-19 y conocer de primera mano... leer más

30/06/2020 - Sofía Riesco

El Campus de Excelencia Internacional del Valle del Ebro Campus Iberus y CLH convocan la VII Edición del Programa de Premios al Emprendimiento Iberus-CLH Emprende 2020, que tiene como objetivo fomentar el espíritu emprendedor mediante el reconocimiento a la generación de empresas por parte del alumnado, titulados/as, personal de administración y servicios y personal docente e investigador de las Universidades pertenecientes al Campus Iberus (Zaragoza, Lleida, La Rioja y Pública de Navarra). Se puede participar de manera individual o en grupo, y los participantes deberán ser estudiantes o titulados de alguna de las universidades de Campus Iberus. Si se presenta la candidatura en equipo, al menos el 50% de éste deberá pertenecer a uno de los colectivos mencionados. Estos premios tienen dos modalidades de participación y un premio adicional al proyecto finalista con mejor difusión online: · Idea de Negocio: esta modalidad pretende fomentar el espíritu emprendedor, favoreciendo la generac... leer más

16/06/2020 - Redacción

La época de confinamiento se ha presentado para muchos como el momento ideal para realizar actividades para las que antes no se tenía tiempo, como, por ejemplo, meditar, leer más o hacer el curso que se venía posponiendo desde hace mucho. Gracias a las tecnologías y la digitalización se ha potenciado y facilitado el acceso a cursos y programas de formación, y aquellos que hayan aprovechado el tiempo en casa para reforzar y ampliar sus capacidades y habilidades jugarán con una ventaja competitiva. El panorama laboral en España ha cambiado en los últimos meses. Según indican los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado se incrementó en mayo del 2020 un 25% en comparación con el mismo período del año anterior. No obstante, no todo es negativo. La digitalización ha ayudado a mitigar el impacto económico de esta situación y la tecnología y la innovación seguirán siendo grandes aliados para conseguir soluciones que ayuden a la recuperación. Con la rea... leer más

29/05/2020 - Sofía Riesco

Son muchas las empresas o trabajadores autónomos que necesitan orientación y asesoramiento sobre temas administrativos, legales o fiscales, ya que no poseen los conocimientos necesarios para llevar a cabo dichos trámites. Recurrir a una asesoría de empresas les ayudará a enfocar y a desarrollar su negocio con éxito. 1. ¿Qué es la asesoría de empresas? Las empresas y empleados autónomos que recurren a una asesoría buscan consejo y orientación sobre temas específicos que no dominan en su totalidad. Una asesoría de empresas cuenta con profesionales formados y con experiencia que les permiten asesorar a otros en temas laborales, jurídicos, fiscales o contables. De este modo, ofrecen apoyo y asesoramiento sobre determinadas cuestiones que son claves para el desarrollo de una empresa. El asesor trabaja con los empleados de la empresa, ya sea ofreciendo sus conocimientos, detectando deficiencias para solucionar problemas, haciendo sugerencias para mejorar o proponiendo cambios. 2. ¿Por... leer más

14/05/2020 - Redacción

¿Cómo será el mercado laboral tras el Covid-19? ¿Qué sectores se reactivarán antes? Es difícil dar respuesta a estas preguntas, pero desde Adecco apuntan los sectores que están reclamando incorporar talento y qué perfiles están demandando, y cuáles de ellos serán los que más empleo generen a medida que avance el proceso de desescalada del confinamiento. Además, están apareciendo nuevos perfiles que serán necesarios en la época post Covid-19, muy focalizados en tareas que tienen que ver con mantener los protocolos de higiene y seguridad: controladores de temperaturas en los accesos a recintos o edificios, sanitarios o perfiles preventivos en las empresas, o perfiles para el sector textil como desinfectadores de ropa o de espacios. Adecco ha elaborado un ranking con los 15 perfiles que más se han demandado en las últimas semanas y que seguirán siendo claves también en las próximas. Personal de almacén, de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, perso... leer más

07/05/2020 - Redacción

Fujitsu inicia el innovador proyecto formativo “Currículum en Competencias digitales", que consta de cinco cursos gratuitos y online sobre ciberseguridad, herramientas colaborativas, transformación digital, tendencias digitales y tecnologías cloud. Esta iniciativa está destinada a potenciar las habilidades digitales de los españoles, para incrementar su formación, aumentar sus capacidades y colaborar en la mejora de su empleabilidad de cara a futuros procesos de selección. El proyecto se suma a un conjunto de iniciativas que la multinacional lleva realizando durante estos momentos de estado de alarma, todas ellas encaminadas a ofrecer soluciones a los problemas derivados por el COVID-19. “Buscábamos cómo ayudar a personas golpeadas laboralmente por la crisis. Y nació el Proyecto `Currículum en Competencias Digitales`. Con él, vamos a formar gratuitamente a los ciudadanos que quieran, en las tecnologías que marcan el presente y el futuro de la sociedad y los negocios", explica Maribel... leer más

04/05/2020 - Redacción

Se va a cumplir un año de la publicación del Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligación de contar con un sistema de control horario en todas las compañías. Tal y como se destaca desde Grupo SPEC, tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos, siguen surgiendo numerosas dudas en torno a esta ley, y aún más en el momento actual de crisis sanitaria, en el que muchas empresas se encuentran ante la novedad de tener a gran parte de su plantilla teletrabajando. El registro de jornada, también obligatorio con el teletrabajo Tras la declaración del estado de alarma y ante la necesidad de mitigar los contagios, son muchas las empresas que han optado por el teletrabajo. Sin embargo, tal y como se ha publicado, esto ha llevado a una relajación del control horario. Según destaca Grupo SPEC, las empresas siguen estando obligadas a este registro de horas y la falta de medios o la imposibilidad técnica de saber dónde está el trabajador en ... leer más

23/04/2020 - Sofía Riesco

Marketing digital, big data, automatización e inteligencia artificial son claves para la transformación digital de las empresas. Muchas de ellas han tenido que adaptarse rápidamente al entorno virtual, lo que demuestra la capacidad de adaptabilidad, agilidad y aprendizaje tan necesarias en la actualidad. Detrás de este cambio estructural de las compañías y de su transformación digital existen profesionales especializados en los ámbitos de big data, marketing y comunicación digital, tecnocreatividad o comercio electrónico. Para saber cuáles son los profesionales digitales más buscados por las empresas, Inesdi Digital Business School ha publicado la octava edición del informe Top 25 profesiones digitales 2020. Por octavo año consecutivo, el Digital Marketing Manager es el perfil más solicitado por las empresa españolas. En esta edición destaca el aumento de la demanda de perfiles de Ecommerce Manager, CRO Specialist -especialista en conversión web- y Trafficker Digital -experto en ges... leer más

21/04/2020 - Redacción

Muchas compañías cuentan con programas de recolocación -o de outplacement- para gestionar la desvinculación de los empleados ayudándoles de forma efectiva a dar el salto hacia una nueva etapa profesional, a mejorar su empleabilidad y a recolocarse en el mercado laboral lo antes posible. Desde que el 14 de marzo se decretase el estado de alarma en España como consecuencia del COVID -19, casi cuatro millones de personas se han visto afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). El paro ha ascendido en 302.300 personas en el mes de marzo y, según las previsiones de Adecco Group Institute, para este mes de abril se espera que haya en España un total de 3.753.700 personas sin empleo. Una solución laboral para estos trabajadores podría venir de la mano de planes de recolocación ya que, según el XIV Informe LHH sobre Outplacement, éstos reducen en 6,5 meses el tiempo medio para conseguir un empleo. LHH España ha elaborado un estudio comparativo sobre el comportamiento de... leer más

20/04/2020 - Sofía Riesco

ICEX España Exportación e Inversiones ha convocado sus becas de internacionalización empresarial, que tienen como objetivo formar a jóvenes profesionales en la prestación de servicios que ayuden a las empresas españolas a implantarse en el extranjero. Este programa ofrece una oportunidad de conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional mediante un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa (MBA in International Management), y una formación práctica en la red de Oficinas Económicas y Comerciales de España en el exterior, y las prácticas en empresas, entidades u organismos internacionales, dentro y fuera de España. Las becas se dividen en tres fases: · Fase 0: consiste en la superación del MBA in International Management, y accederán un mínimo de 288 y un máximo de 315 candidatos. ICEX asumirá los costes del máster oficial y concederá una dotación de 500 euros por beneficiario para afrontar los gastos de transportes y manutención. La ay... leer más

07/04/2020 - Redacción

La crisis del COVID-19 marcará un antes y un después: la exclusión laboral futura ya no se vinculará tanto a perfiles -personas con discapacidad o mayores de 55 años-, sino que se relacionará con la ausencia de soft skills como la capacidad de aprendizaje, la adaptación, la resiliencia o el espíritu colaborativo. Por otra parte, el estado de alarma ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de otros muchos perfiles que hasta el momento tenían empleo asegurado. Profesionales de ramas como el comercio, transportes, hoteles o restaurantes, se están viendo especialmente afectados por esta situación. En este contexto, la Fundación Adecco propone a los demandantes de trabajo con más dificultades una actividad de autoconocimiento y entrenamiento personal para mejorar su candidatura y conectar con un mercado laboral que no volverá a ser el mismo. La ‘Guía ilustrada 20 competencias contra la exclusión en el nuevo mercado laboral’ recoge de una forma breve y sencilla las 20 cualidades que ma... leer más

23/03/2020 - Redacción

Ante la excepcionalidad de la actual crisis sanitaria y que ha supuesto el confinamiento de millones de españoles en sus casas, Adecco ha puesto en marcha dos iniciativas gratuitas para que todos los ciudadanos, tanto empleados como personas en situación de desempleo, aprovechen estas semanas para realizar programas de formación útiles que contribuyan a completar su perfil académico y reforzar su candidatura laboral. La primera de las iniciativas consiste en una plataforma que pone a disposición de estos colectivos más de 70 programas formativos totalmente gratuitos, divididos en 9 bloques temáticos, para convertir este periodo de cuarentena en una nueva oportunidad de completar su formación y ser más empleables. Estos programas, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación. Los programas se dividen en nueve grandes bloques temáticos que ofrecen la posibilidad de adquirir nuevas competencias en diferentes... leer más

19/03/2020 - Sofía Riesco

Para convertirse en un experto contable hay varios caminos que se pueden seguir. Se puede estudiar un grado superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas, un grado universitario de Finanzas y Contabilidad o bien un máster en contabilidad. Pero estas no son las únicas opciones. Quienes opten por la formación continua también disponen de una gran variedad de cursos de contabilidad que pueden realizar para mejorar su perfil profesional y su empleabilidad, así como sus competencias y habilidades necesarias para trabajar como técnico contable. 1. ¿Qué se estudia en un curso de contabilidad? Dentro de la variedad de cursos de contabilidad que existen, se pueden encontrar aquellos centrados en la dirección financiera, cursos de experto contable, cursos de auditoría de cuentas, tributación, asesoría fiscal, etc. Con ellos aprenderás a administrar el dinero de una empresa, a controlar su situación financiera y elaborar sus cuentas. Los contenidos que se imparten en estos... leer más

17/03/2020 - Redacción

En los últimos años la proporción de ocupados que trabajan al menos ocasionalmente desde su hogar no ha parado de crecer. En el cuarto trimestre de 2019, casi un 8% del total de personas ocupadas en España teletrabajó, lo que supone 1,5 millones de personas. En los últimos días esta cifra se ha multiplicado hasta abarcar a una gran parte de los ocupados nacionales. En este contexto, el Grupo Adecco ha elaborado una serie de recomendaciones para un trabajo a distancia efectivo y saludable; una guía para garantizar una práctica correcta de estas nuevas rutinas y formas de trabajo e, incluso, convivencia familiar. 1. Asegurar la conectividad El trabajo a distancia exige inexorablemente conectividad y para ello es básico e imprescindible, por un lado, garantizar la conectividad WI-FI desde el domicilio y en un ancho de banda suficiente para poder operar y, por otro, disponer de un ordenador correctamente configurado y con acceso a la red que permite utilizar las aplicaciones corporativas. A... leer más

12/03/2020 - Sofía Riesco

El teletrabajo es una forma de trabajar muy habitual entre los autónomos y pequeños empresarios que solo necesitan de acceso a Internet para desempeñar sus tareas. No solo puede desarrollarse desde el propio hogar, sino también en bibliotecas o espacios de coworking que, a través de un alquiler, ofrecen despachos o salas de reunión. Ante la propagación del Covid-19 o coronavirus, la Comunidad de Madrid y el País Vasco han recomendado a las empresas y a los trabajadores que opten por esta modalidad de trabajo, que no implica el desplazamiento hasta la oficina ni usar el transporte público, y que pretende ser una medida de contención del virus. Para teletrabajar los fundamental es tener un ordenador con acceso a Internet, un correo electrónico, una plataforma de mensajería, una herramienta para gestionar los proyectos a la que tengan acceso todos los empleados que lo necesiten, o una herramienta de control horario, entre otros aspectos. También es clave destinar un espacio de la casa exclu... leer más

11/03/2020 - Sofía Riesco

¿Tienes entre 18 y 35 años, eres de Pamplona y tienes una empresa que quieras poner en marcha? El Ayuntamiento de Pamplona ha lanzado una convocatoria de subvenciones que tienen como objetivo apoyar a jóvenes emprendedores/as en la creación de nuevas actividades económicas en la región. El objeto de la convocatoria es subvencionar los gastos de creación y puesta en marcha de nuevas actividades económicas por parte de jóvenes en el término municipal de Pamplona. Se considera nueva actividad económica la que se ha dado de alta por primera vez en el IAE entre el 15 de septiembre de 2019 y el 14 de septiembre de 2020, ambos inclusive. Las ayudas económicas se concederán por orden de solicitud entre las que cumplan los requisitos establecidos. La cuantía máxima convocada es de 50.000 euros, y se establece una subvención de hasta el 70% de los gastos realizados para la creación y puesta en marcha de la actividad, con un límite máximo de 1.500 euros de subvención para personas físicas... leer más

28/02/2020 - Sofía Riesco

El último estudio EPYCE 2019: Posiciones y Competencias más demandadas realizado por EAE Business School y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute, recopila las profesiones más demandadas en la actualidad, cuáles son las posiciones que más cuesta cubrir y cuáles van a ser las más buscadas en los próximos años. El informe incluye las profesiones más demandadas actualmente y aquellas que lo serán en un futuro próximo (2 a 3 años), así como una comparativa de cómo han cambiado los puestos más solicitados desde hace seis años hasta el pasado 2019. · Posiciones más demandadas en el presente: 1. Ingeniero informático 2. Data Science 3. Programador Informático 4. Ingeniero industrial 5. Desarrollo de Negocio 6. Account Manager 7. Técnico Comercial 8. Operarios cualificados. · Posiciones más demandadas en el futuro: 1. Big Data 2. Data Science 3. Comerci... leer más

24/02/2020 - Sofía Riesco

El Premio Emprendedoras 2020 convocado por el Ayuntamiento de Madrid tiene como objetivo contribuir al reconocimiento de proyectos originales, creativos e innovadores acometidos por mujeres para promover e impulsar el emprendimiento femenino, así como la generación de empleo e incremento de la actividad económica del país, contribuyendo a eliminar la brecha de género existente. El Premio emprendedoras 2020 tendrá dos categorías: 1. Premio empresa 2020: consta de un primer premio de 15.000 euros y de un segundo premio de 2.000 euros. Podrán participar en esta categoría las personas físicas o jurídicas que reúnan los siguientes requisitos: · Haber iniciado su actividad empresarial a partir del 1 de enero de 2015. Se admitirán las solicitudes de aquellas empresas creadas con anterioridad a esta fecha, siempre que al premio se presenten con una nueva línea de negocio. · Las empresas solicitantes deberán ser pymes con una participación mayoritaria de mujeres (más del 55%) en el cap... leer más

20/02/2020 - Redacción

El próximo viernes 6 de marzo tendrá lugar en el pabellón 14 de la Feria de Madrid, en el marco de la “Semana de la Educación" organizada por IFEMA, el Training Startup Pitch Contest. Un espacio donde emprendedores y startups se enfrentarán en una competición única dentro del XIX Congreso Internacional y Feria profesional Expoelearning. IEBS Business School junto a Expoelearning y ExpoRRHH han organizado esta competición única en España. Si quieres dar a conocer tu Startup o si quieres inspirarte para lanzar un nuevo modelo de negocio, tienes una gran oportunidad de conseguir tus objetivos participando en el Training Startup Pitch Contest, donde se darán a conocer las tendencias actuales y las ideas más innovadoras sobre cómo aplicar las tecnologías digitales en educación, gracias a los emprendedores que las lideran. El concurso está dirigido a emprendedores y startups con ideas de negocio basadas en una tecnología digital, que puedan mejorar o solucionar un problema o necesidad e... leer más

18/02/2020 - Sofía Riesco

Un año más el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha convocado el Premio Estudios Financieros 2020, que tienen como objetivo reconocer y estimular la labor creadora y de investigación de distintos trabajos valorando su carácter práctico y la originalidad. En esta nueva edición de los Premios Estudios Financieros se puede participar en ocho modalidades: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo, Educación y Nuevas Tecnologías y Marketing y Publicidad. El primer premio de cada modalidad cuenta con una dotación económica de 9.000 euros y de accésit de 900 euros. Los trabajos premiados se publicarán en las revistas editadas por el CEF.-. Pueden optar a este premio las personas físicas, de forma individual o colectiva, que pueden presentar uno o más trabajos, que deberán ser originales e inéditos y estar relacionados con alguna de las modalidades c... leer más

11/02/2020 - Sofía Riesco

Las habilidades tecnológicas combinadas con las soft skills, la capacidad analítica y orientación a resultados, la visión estratégica, la proactividad y la adaptación al cambio serán algunas de las características comunes de los perfiles más buscados y más cotizados en los diferentes sectores empresariales de España durante el 2020. Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, ha presentado sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados. A continuación recopilamos sus características, la formación requerida y algunos cursos que puedes realizar para convertirte en uno de estos profesionales: TELECOMUNICACIONES · Más buscado: Cloud Architect. las empresas están apostando por el Cloud Computing, que combina ahorro, seguridad, almacenamiento de grandes cantidades de datos, disponibilidad y accesibili... leer más

15/01/2020 - Redacción

La obligatoriedad por ley de que las empresas lleven un registro de la jornada de sus trabajadores entra en su segundo año todavía envuelta en cierta polémica y confusión. Algunas voces opinan que la medida es la excusa perfecta para que las empresas ‘fiscalicen’ a sus trabajadores, vigilando todas sus actividades. Sin embargo, Time@Work, una de las aplicaciones pioneras del mercado en soluciones tecnológicas de control horario, cree que la obtención de información contrastada acerca de los tiempos que los colaboradores dedican a cada tarea no solo es imprescindible para mejorar la productividad de la empresa, sino que puede resultar una herramienta de motivación y satisfacción laboral muy importante. “Tenemos que abandonar de una vez la cultura del ‘control’ y pasar a la de la ‘mejora continua’. Nos encontramos en plena era de la digitalización y del imperio de los datos. Renunciar a medir y a tratar de obtener mejoras a partir del análisis de esos datos sería un suicidi... leer más

09/01/2020 - Redacción

Un año más, el Grupo Adecco ha preguntado a los trabajadores cuál sería el mejor regalo que podrían recibir por parte de su empresa para este nuevo año. De nuevo, la subida salarial aparece en primera posición y le siguen las facilidades para conciliar, formación o un ascenso. Por sexos se aprecia alguna diferencia. La más llamativa es que las trabajadoras españolas optan en mayor medida por la conciliación. También hay variaciones por grupos de edad. Los mayores de 36 años valoran casi en la misma medida la subida salarial y la formación, mientras que los mayores de 56 prefieren la conciliación. El aumento de salario y los ascensos son mucho más apreciados por las personas de entre 26 y 35 años. Consultados por el peor regalo que podrían tener, los trabajadores españoles lo tienen claro: 7 de cada 10 optan por una bajada de sueldo. Un cambio de ubicación o traslado, la modificación del turno de trabajo, un cambio de puesto o de tareas asignadas y la reducción o eliminación d... leer más