Noticias y Reportajes sobre empresa en formaZion

14/01/2019 - 

¿Cuáles serán los perfiles digitales más buscados en 2019? ¿Estás formado para ser parte de la transformación digital de los negocios?

imagen Los tres perfiles profesionales digitales que serán una revelación en 2019

La transformación de los negocios a modelos digitales entrará en una etapa crítica. Para los analistas de IDC (International Data Corporation), en 2021 más del 50% de los ingresos de las empresas provendrán de negocios basados en economías de plataformas y monetización de datos. Esta tendencia ha sido validada tanto en mercados desarrollados como el español y en las economías en crecimiento como las de América Latina. De acuerdo con Miguel Ángel Blanco Cedrun, Decano y Fundador de Spain Business School, estas previsiones de las firmas analistas, “a corto plazo supone que la competitividad de los profesionales y ejecutivos dependerá de su grado de adaptación a las prácticas digitales que se imponen en todos los mercados, desarrollados y emergentes". En este sentido, resalta los perfiles que ganan mayor preponderancia entre los perfiles ejecutivos y que generarán mayor demanda en 2019: 1. Chief Data Officer (CDO). Las empresas se han dedicado a recopilar una enorme cantidad de inform... leer más

10/01/2019 - 

Los perfiles tecnológicos continúan siendo los más demandados en distintos sectores. Los más cotizados se destinan a puestos de mayor rango, por lo que se piden varios años de experiencia.

imagen Los profesionales más buscados por las empresas en 2019

Generar empleos de calidad y con salarios competitivos son los retos a los que se enfrenta el mercado de trabajo español. Las empresas buscan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. A su vez, el conocimiento de idiomas como el inglés, es ya un requisito indispensable, y cada vez se valora más el dominio de una tercera lengua. Por otro lado, las compañías deben ser capaces de retener al talento, un aspecto que es el centro de las políticas de recursos humanos actualmente. Éstas buscan perfiles tecnológicos, especialmente en las áreas de Tecnologías de la Información y Telecomunicación, y además aspiran a contar con un liderazgo empresarial en I+D+i con el objetivo de mejorar el desarrollo económico de la sociedad. Para conseguir este éxito, las empresas españolas apostarán este 2019 por los siguientes perfiles profesionales, recogidos en el XIV inf... leer más

03/01/2019 - 

Conseguir que el público conecte con tu marca o producto se puede conseguir mediante la construcción de un relato. iKN ofrece un programa práctico para saber cómo utilizar esta estrategia.

imagen 3 razones por las que deberías aplicar una estrategia de Storytelling

Captar nuevos clientes y fidelizarlos es uno de los objetivos que persiguen muchas empresas para este 2019 que acaba de empezar. Una forma de atraerles hacia el producto que ofrecen es mediante el Storytelling, un relato construido alrededor de la marca con el objetivo de enganchar al público. Este relato se crea a través de los mensajes que la empresa lanza en sus campañas, y también con las historias que los clientes cuentan sobre sus experiencias y percepciones acerca del producto y la marca. En la nueva era digital, un Product Manager debe saber exactamente a quién se dirige y cómo hacerlo. Es imprescindible que sepa identificar los elementos que definen su audiencia para construir un relato de producto y marca coherente y eficaz. Para saber dominar el Branding & Product Storytelling y su aplicación en el posicionamiento y gestión de redes sociales, iKN Spain ofrece el programa práctico Storytelling Omnicanal, que impartirá en Madrid los días 4 y 5 de febrero. Pero, ¿por qué es neces... leer más

17/12/2018 - 

El mercado de trabajo demanda nuevos conocimientos que los empleados de una empresa pueden adquirir a través de este tipo de formación.

imagen 25 años de la Formación para el Empleo en España

El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en España celebra sus primeros 25 años de historia, que se han conmemorado en un evento organizado por Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía los días 26, 27 y 28 de noviembre. Durante las dos primeras jornadas se celebró el Seminario Internacional “La Formación para el Empleo: Factor Clave para el Futuro del Trabajo", en el que se abordaron los desafíos que comporta la transformación del trabajo, se aportaron respuestas eficaces desde la formación, y se analizaron los nuevos retos y demandas a los que la formación debe hacer frente bajo una perspectiva global. En la última jornada se conmemoró el aniversario de los 25 años de Formación para el Empleo en España, que contó con las ponencias del Director General del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, los secretarios generales de UGT y CCOO, y expertos en el sector de la formación profesional para el empleo que trabaj... leer más

28/11/2018 - 

Gracias a la Inteligencia Artificial, la plataforma define los 23 perfiles digitales más demandados, muestra las vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual a aquellos que buscan empleo y ofrece formación online y presencial para adquirir las habilidades y conocimientos necesarias para acceder a estos puestos.

imagen Fundación Telefónica crea la plataforma Conecta Empleo, una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real

Fundación Telefónica ha presentado la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad basada en la Inteligencia Artificial. Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en Inteligencia Artificial con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontel... leer más

14/11/2018 - 

El desarrollo y auge que vive el comercio electrónico supone una enorme oportunidad para un sector que se estima que este año alcance los 800.000 puestos de trabajo. Sin embargo, la falta de experiencia y de formación adecuada son las principales dificultades a la hora de cubrir estos empleos.

imagen El 52% de los empleados en logística no cuenta con la cualificación necesaria

La importancia del sector de la logística y el transporte, que supone un 8% del PIB español, es incuestionable. Además, se estima que este año alcance los 11.000 millones de euros y los 800.000 puestos de trabajo. Sin embargo, la carencia de personal cualificado y la falta de digitalización, entre otros factores, están frenando la expansión del sector con respecto al de los mercados internacionales. Estas son algunas de las conclusiones extraídas del III Informe de empleo y talento en el sector logístico, elaborado por IMF Business School, en colaboración con Manpowergroup, el Centro Español de Logística (CEL) y la Asociación para el Desarrollo de la Logística (ADL), presentado durante la celebración del III Foro de Talento Logístico. Como ya se puso de manifiesto en los informes anteriores, las tendencias actuales muestran que el transporte y el sector logístico se enfrentan a una escasez de mano de obra, tanto cualificada como no cualificada, que en los próximos años podrán lleg... leer más

06/11/2018 - 

El plazo de inscripción está abierto hasta el 11 de noviembre.

imagen Global Management Challenge: el reto de simulación de gestión empresarial para universitarios y emprendedores

El Global Management Challenge es la mayor competición de gestión empresarial. Como en años anteriores, la 39ª edición consistirá en una simulación en la que los equipos participantes deberán gestionar una empresa con el objetivo de conseguir el mayor rendimiento de las inversiones. El Global Management Challenge simula un mercado real, y como tal, los concursantes se enfrentarán a la gestión empresarial en un entorno altamente competitivo contra otros equipos que también quieren liderar el mercado. En esta competición pueden participar universitarios, emprendedores y empresas asociadas para representar a España en la Final Internacional contra los mejores gestores del resto de países del mundo, que tendrá lugar en mayo de 2019 en la ciudad rusa de Ekaterimburgo. Para participar es necesario contar con un equipo de entre 3 y 4 personas, y definir quién es el líder de equipo. El Global Management Challenge se divide en dos rondas clasificatorias y una final nacional: · Primera ... leer más

30/10/2018 - 

El plazo de solicitud está abierto hasta el 15 de noviembre.

imagen Ayudas para apoyar las fases iniciales de startups tecnológicas de Cataluña

La Agencia para la Competitividad de la Empresa de la Generalitat de Cataluña convoca ayudas destinadas a incentivar el crecimiento en fases iniciales de start-ups tecnológicas. La finalidad es prestar apoyo a la ejecución del plan de negocio de start-ups tecnológicas, es decir, aquellas empresas emergentes que basan su actividad en las aplicaciones de tecnología propia para la generación de nuevos productos, procesos, servicios o desarrollo de nuevos modelos de negocio. Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las start-ups tecnológicas, empresas emergentes con ánimo de lucro, con tecnología propia, con establecimiento operativo en Cataluña y que se encuentren en las fases más iniciales de su actividad empresarial. No podrán beneficiarse de ellas los empresarios individuales. Las empresas deben tener como mínimo tres meses de vida y un máximo de tres años. Además, será necesario que un mínimo del 50% de las participaciones esté en manos de emprendedores. A su vez, los beneficiari... leer más

23/10/2018 - 

Según un estudio de Babbel, un 66% opina que los empleados con un buen nivel de idiomas deberían percibir un salario más alto que sus compañeros. Más del 70% de los encuestados no recibe clases de formación de idiomas en su compañía, a pesar de que el mercado laboral aún requiere más conocimientos en este sentido.

imagen 1 de cada 2 españoles cree que habla inglés mejor que su jefe

Actualmente, el inglés es un requisito imprescindible a la hora de buscar y encontrar un nuevo empleo, e incluso hay muchos que consideran que debería ser un elemento clave para promocionar de forma interna. De hecho, según un estudio realizado por Babbel un 51% de los trabajadores españoles considera que tiene un mayor nivel de inglés que alguno de sus superiores y más del 40% confiesa que ha sacado a sus jefes de algún “apuro" gracias a sus conocimientos de idiomas. El alto nivel de idiomas, en especial inglés, requerido por muchas compañías para diferentes puestos de trabajo supone en ocasiones un importante esfuerzo por parte de los empleados. De hecho, 1 de cada 3 encuestados cree que obtuvo su trabajo actual gracias al conocimiento de idiomas, aunque solo un 13% afirma que las habilidades con las lenguas le ayudaron a conseguir un ascenso en su actual trabajo. Una cifra bastante baja si tenemos en cuenta que más del 66% de los encuestados cree que un buen nivel de idiomas debería ser... leer más

03/10/2018 - 

8 de cada 10 empresas españolas disponen de un servicio de asesoramiento en materia de protección de datos o piensa contratarlo a corto plazo, pero sólo un 70% ha implementado el RGPD al 100%.

imagen Se necesitan especialistas para cumplir el reglamento sobre protección de datos

El pasado 25 de mayo marcó un antes y un después en el calendario de las empresas españolas con la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Pero, según una encuesta de Talend -empresa especializada en integración de datos en la nube-, cuatro meses después sólo 3 de cada 10 compañías lo han conseguido implementar completamente en España, por lo que urge ayudarlas a terminar el proceso. Y eso que el 80% ya dispone de un servicio de asesoramiento en esta materia o piensa contratarlo a corto plazo, de acuerdo con un estudio de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y Cepyme. Para que lo desconozcan, el incumplimiento del RGPD puede acarrear sanciones económicas de hasta 20 millones de euros o el equivalente al 4% del volumen de negocio anual, imponiéndose siempre la de mayor cuantía. Para Carlos Martínez, presidente de IMF Business School, “las empresas deberían ver el RGPD como una oportunidad para replantear el modo en el que gestionan la pro... leer más

01/10/2018 - 

Los sectores de la banca, TI y Telecomunicaciones o Legal son los que ofrecen los salarios más altos.

imagen Los puestos mejor pagados de España

La banca y el sector de tecnologías de la información y telecomunicaciones ofrecen los mayores salarios de España: entre 300.000 y 250.000 euros anuales, según la I Guía Spring del Mercado Laboral realizada por Adecco Spring Professional. Esta guía analiza más de 520 posiciones de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español, y ofrece datos sobre la remuneración de estos puestos, sus competencias más demandadas y la situación actual del sector. Actualmente las empresas tienen dificultades para encontrar algunos perfiles, debido sobre todo a la rotación de las plantillas y a la creación de posiciones completamente nuevas dentro de las organizaciones. La tecnología jugará un papel clave en el empleo del futuro, y demandará profesionales en ciberseguridad, nuevas tecnologías o marketing digital. Y las empresas deben ser capaces de atraer y retener al talento que necesitan, y una manera de hacerlo es ofrecer un salario atractivo para el empleado. Los dos sec... leer más

27/09/2018 - 

Esta figura se encarga de garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos en las organizaciones. No se requiere una titulación específica ni certificación, pero tenerlas facilita la contratación de este perfil.

imagen Nuevo reglamento de protección de datos: ¿qué es un delegado de protección de datos?

El Reglamento General de Protección de Datos tiene como objetivo asegurar la protección de datos personales e información relativa a las personas físicas. Esta normativa europea afectará especialmente a las empresas, que podrán contar con un delegado de protección de datos que verifique se está cumpliento con la ley, realice auditorías y prevenga posibles sanciones. Esta figura deberá tener conocimientos de la legislación de protección de datos, y una formación adecuada a su función. Repasamos en qué consiste el reglamento, la figura del delegado y cómo puedes formarte para trabajar de ello. · ¿Qué es el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)? El Reglamento General de Protección de Datos entró en vigor en todos los países de la Unión Europea en mayo de 2018, y es una normativa que tiene prioridad sobre todas las leyes nacionales. En el caso de España, el RGPD sustituirá a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Actualmente la Agencia Española de P... leer más

12/09/2018 - 

Se celebrará los días 15 y 16 de noviembre en Madrid. Durante el programa los asistentes aprenderán la metodología para gestionar y controlar eficazmente el Área Comercial.

imagen iKN organiza la formación intensiva Controller Comercial

¿Estás preparado para la nueva misión del Controller Comercial? Aumentar la fuerza de ventas para vender más y mejor ha dejado de ser la solución para incrementar el “revenue". Mantener o ampliar la cartera de clientes en ocasiones se convierte en misión imposible. Ante esta realidad, sólo hay una vía para mejorar la eficiencia: revisar y mejorar el proceso comercial. Para ello, iKN Spain ha organizado la formación intensiva Controller Comercial, que impartirá los días 15 y 16 de noviembre en Madrid. Es un programa dirigido especialmente a directores comerciales, responsables de ventas, controllers, directores financieros, directores generales, gerentes y responsables de negocio. Los asistentes aprenderán la metodología para gestionar y controlar eficazmente el Área Comercial mediante una metodología 100% práctica y basada en el método de resolución de casos en el aula. En esta formación obtendrás técnicas y herramientas para incorporar la estrategia comercial con la estrategi... leer más

11/09/2018 - 

Certificar la calidad, la gestión ambiental o la seguridad de la información son algunos de los objetivos que reúnen estas normas.

imagen ¿Cuáles son las normas ISO más importantes?

¿Qué son las normas ISO? Una norma ISO es un documento de aplicación voluntaria por parte de una empresa que contiene especificaciones técnicas basadas en los resultados de la experiencia y el desarrollo tecnológico. Estas normas garantizan que se cumplen unos niveles de calidad y seguridad que se ajustan con los requisitos de los clientes, y que permiten a cualquier empresa posicionarse mejor en el mercado, constituyendo a su vez una importante fuente de información para los profesionales de cualquier actividad económica. Casi todos los sellos que certifican a una empresa por ISO van seguidas de un número. Las siglas ISO corresponden a International Organization of Standardization (Organización Internacional de Normalización), y el número indica el tipo de producto o servicio cuya calidad certifica. En ocasiones las siglas ISO van precedidas de las letras UNE EN, lo que significa Una Norma Española. ¿Para qué sirve una norma ISO? Todas las normas ISO sirven para mejorar los resul... leer más

06/09/2018 - 

Los meses de septiembre y octubre son una buena época para la contratación, que ha aumentado en los últimos años. Se demandan dependientes, empaquetadores, carretilleros, administrativos, comerciales, teleoperadores, médicos del trabajo, consultores, profesores o enfermeros.

imagen Los profesionales más buscados en otoño de 2018

Con el final del verano también llega el fin de los contratos que se han realizado durante la temporada estival, lo que provoca que la tasa de desempleo en España comience una tendencia ascendente. No obstante, en los últimos cuatro años, los meses de septiembre y octubre se han caracterizado por un aumento de la contratación, y según Adecco, es una tendencia que se va a mantener este 2018. En los últimos cuatro años, en septiembre se han creado, de media, un 37,2% más de contratos que en agosto. Cifra aún superior si se compara el número de contratos firmados en los últimos cuatro años en octubre con respecto a agosto, cuando este incremento asciende hasta el 38%. Con estos datos, el Grupo Adecco prevé que este año los primeros meses del otoño sean, una vez más, meses de creación de empleo. Según Jorge Álvarez, director comercial del Grupo Adecco, “el mes de septiembre es un excelente momento para buscar oportunidades de empleo, tanto para aquellas personas en búsqueda activa ... leer más

22/08/2018 - 

Alemania, Bélgica y Reino Unido son los países europeos que solicitan más profesionales procedentes de España. Piden titulación universitaria o de FP.

imagen Trabajar en el extranjero: enfermeros e ingenieros, los profesionales españoles más buscados

Buscar trabajo en el extranjero es una opción que se plantean aquellas personas que no encuentran empleo en España. El número de ofertas de trabajo para trabajar fuera de las fronteras españolas ha aumentado un 1,3% respecto al año anterior, según el ‘Informe Infoempleo-Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España’. Europa es el lugar del que proceden la mayoría de ofertas de trabajo (74,8%), especialmente desde Alemania, aunque la demanda de profesionales españoles desde este país ha descendido en el último año. Bélgica y Reino Unido son, respectivamente, el segundo y tercer país que busca más mano de obra española, seguidos de Francia y Holanda. Otras zonas que ganan fuerza en la demanda de profesionales españoles son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8%) y Argelia (2,6%). Las economías emergentes de Oriente Medio ocupan un lugar predominante en el ranking. Los Emiratos Árabes ya conforman el 2,6% del total de ofertas para trabajar en el ext... leer más

13/08/2018 - 

Desde Siltom Institute dan las claves para consolidar los nuevos conceptos adquiridos en cada curso y para que mejore la productividad de la inversión de tiempo y recursos realizada y el desempeño profesional.

imagen Las 10 mejores estrategias para una formación de empleados efectiva

Muchas de las formaciones que imparten las empresas a sus empleados solamente consiguen familiarizarles con los conceptos, generando la falsa ilusión de que se han aprendido pero sin llegar a capacitarlos realmente para retenerlos, dominarlos y aplicarlos a su práctica profesional. De hecho, sólo el 8% de programas de formación corporativa llega a impactar en el negocio y sólo el 4% obtiene algún ROI, según informó el año pasado el Workplace Learning Report 2017. Décadas de investigaciones cognitivas han demostrado que las metodologías didácticas empleadas condicionan enormemente el éxito de una formación, pero las empresas aún no adoptan las más efectivas, posiblemente por desconocimiento de cuáles son y cómo hacer viable aplicarlas. Esta necesidad de divulgación ha movido a la consultoría Siltom Institute a aportar luz a los formadores corporativos publicando un decálogo de sencillas estrategias neurodidácticas avaladas por la ciencia para que el aprendizaje se retenga a largo ... leer más

08/08/2018 - 

Son subvenciones que podrán financiar hasta el 70% del presupuesto de la actuación. El plazo de solicitud está abierto hasta el 2 de octubre.

imagen Ayudas para nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras

El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, perteneciente al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha convocado, dentro el Programa Estatal de Liderazgo Empresarial en I+D+i, ayudas destinadas a nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras (Programa NEOTEC). Las ayudas financiarán la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que requieran el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora y en los que la estrategia de negocio se base en el desarrollo de tecnología. Las ayudas podrán destinarse a proyectos empresariales en cualquier ámbito tecnológico y/o sectorial. Se considerarán gastos subvencionables, siempre que estén incluidos en el plan de empresa y sean necesarios para el desarrollo del mismo, los gastos derivados de la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial de empresas innovadoras durante 2018 y 2019, como gastos de personal, inversiones en equipos, alquileres o asesoría, entre otros. Además,... leer más

06/08/2018 - 

Restringir el uso de la tecnología, compartir el tiempo o abrirse a la improvisación son algunos de los consejos de Think&Action para desconectar en vacaciones.

imagen Por qué (y cómo) hay que desconectar en vacaciones

Think&Action, expertos en transformación y talento, ha dado a conocer una serie de razones y consejos para desconectar de los problemas y preocupaciones profesionales durante las vacaciones. Según Fernando Botella, CEO de Think&Action, “cuando se acerca el verano las vacaciones se convierten en algo imprescindible, no solo para nuestro cuerpo sino para nuestra mente que necesita liberarse de la rutina del resto del año. Pero existe un error de partida cuando hablamos de desconectar; creemos que nos vamos vacíos pero no es así, en nuestra cabeza siguen bullendo las ideas relacionadas con el trabajo, con lo cual la mente no descansa. El objetivo es vaciar la batería, dejarla a cero para poder recargarla y lograr su máxima potencia a nuestro regreso". Seis razones y consejos para desconectar 1) Termina asuntos. Es conveniente dejar terminados el mayor número de asuntos, o al menos en un estado en el que al regresar podamos retomarlos sin problema. Podremos irnos de vacaciones más tranquil... leer más

01/08/2018 - 

¿Cómo adaptar la política de la empresa al nuevo Reglamento General de Protección de Datos? Si eres responsable de protección de datos, de cumplimiento normativo o director de asesoría jurídica, con este programa aprenderás el cumplimiento del nuevo RGPD.

imagen Programa superior en el nuevo Reglamento General de Protección de Datos impartido por iKN Spain

El pasado mes de mayo entró el vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos, pero... ¿y ahora qué? Las empresas deben ser conscientes de su importancia, pero a pesar de estar ya en vigor, todavía quedan dudas y los cambios en las organizaciones se siguen realizando de manera paulatina. La aplicación efectiva de la nueva normativa de protección de datos requiere de una serie de cambios en las organizaciones para adecuarse a este nuevo marco legal. Es prioritario que tu organización garantice la privacidad y seguridad de la información. Por este motivo, para que podáis aplicar correctamente el reglamento y proteger los datos de la compañía, iKN Spain organiza la segunda edición del programa ‘Nuevo RGPD’, en el que aprenderás a adaptar la política y los procedimientos de la empresa para garantizar la protección de datos corporativos. Este programa superior se compone de 28,5 horas lectivas, distribuidas en cuatro jornadas, y se impartirá en Madrid los días 14, 15, 28... leer más

30/07/2018 - 

La tecnología será clave en el empleo del futuro, y es por ello que los expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial, nuevas tecnologías o marketing digital serán los más demandados dentro de unos años.

imagen Los profesionales más buscados del futuro

Los perfiles muy tecnológicos pero con un alto componente humano serán la clave del futuro mercado de trabajo. Un mercado muy cambiante actualmente, dominado por la tecnología, la ciberseguridad, los avances médicos y la investigación. Con el objetivo de conocer cuáles serán los profesionales que más se demandarán en el futuro mercado laboral español a medio plazo, Spring Professional, división del Grupo Adecco, ha elaborado el informe ‘Los + buscados del futuro’. Según la directora de Spring Professional en España, “el profesional del futuro deberá ser una persona muy familiarizada con la tecnología, el mundo digital y la conectividad y comunicación constante. A nivel competencial, habrá de ser una persona resolutiva, preparada para vivir en un entorno en constante cambio, con un nivel muy alto de empatía e inteligencia emocional". Cada vez más, las empresas “van a necesitar seleccionar “humanos" que destaquen por su pensamiento crítico, su inteligencia social y colect... leer más

26/07/2018 - 

Una marca personal bien gestionada, ajustarse a objetivos realistas o ampliar la red de contactos son algunos de los consejos de Taalentfy para destacar entre la maraña de plataformas de empleo.

imagen Cómo destacar en un portal de empleo: potencia tus competencias, actualiza los conocimientos y cuida tu huella digital

Taalentfy, la plataforma de talento que prioriza las capacidades sobre el currículum, da una serie de pautas para destacar entre los distintos portales online de empleo, una de las principales vías de colocación de las personas que buscan trabajo en España. Para el fundador y CEO de Taalentfy, Alejandro González, hoy la búsqueda de trabajo se mueve en la red. “Internet y la tecnología en general amplían enormemente las posibilidades para los candidatos, pero al mismo tiempo obligan a seguir una estrategia y a ser muy constantes en nuestra búsqueda de empleo online. Cumplimentar una serie de formularios no es suficiente para llamar la atención de los reclutadores". Consejos para destacar en una plataforma de talento. 1. Apoyarse en una sólida marca personal. Cualquier estrategia de búsqueda de empleo online tendrá mayor alcance si está reforzada por una sólida marca personal que hable de ese candidato en la red. Un perfil completo y activo de LinkedIn, un blog, una web o la part... leer más

23/07/2018 - 

La falta de experiencia y la carencia de habilidades técnicas son los principales motivos por los que no encuentran a los candidatos adecuados.

imagen Las grandes y medianas empresas tienen dificultades para cubrir puestos técnicos superiores

Las grandes y medianas empresas tienen dificultades para encontrar el talento adecuado. Así lo afirma el 24% de los directivos españoles, según se desprende del Estudio ManpowerGroup Solucionar la Escasez de Talento (Crear, Atraer, Compartir y Transformar), que recoge las respuestas de 42.000 directivos de Recursos Humanos a nivel internacional, entre ellos 1.000 españoles, sobre cómo hacer frente al creciente desajuste de talento global. Los perfiles que más les cuesta encontrar requieren formación técnica superior y no siempre exigen un grado universitario. En los últimos diez años, los oficios manuales cualificados, comerciales, ingenieros, conductores, y técnicos han sido los cinco perfiles más difíciles de encontrar. En España, los directivos españoles destacan los oficios manuales cualificados (electricistas, carpinteros, soldadores, albañiles, yeseros, fontaneros, albañiles, entre otros), y los técnicos de producción, operaciones y mantenimiento. En tercer lugar se encuentra... leer más

12/07/2018 - 

Los jóvenes que comienzan su camino en el mercado laboral, o personas desempleadas que quieran reorientar su carrera profesional, pueden formarse en estos sectores para encontrar un trabajo.

imagen Ingenieros, perfiles de las tecnologías de la información, oficios y técnicos, los puestos más difíciles de cubrir en España

Perfiles de las tecnologías de la información, ingenieros, perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria, carretilleros, personal para el sector metalúrgico, comerciales con idiomas u operarios agrarios son algunos de los perfiles que más cuestan cubrir en España. A pesar de que hay tres millones de personas desempleadas, cerca de un 10% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir, y más de un 20% se deben redefinir para encontrar al candidato ideal. Así lo revela el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, en el que analiza cuáles son los perfiles profesionales actualmente deficitarios y cuáles son las razones que les están llevando a esta situación. Cada región tiene sus peculiaridades, pero en general, los perfiles para los que hay mucha demanda laboral pero poca oferta de profesionales, y que además gozan de pleno empleo, son: · Profesionales del ámbito de las Tecnologías de la Información · Ingenieros · Perfiles técnicos as... leer más

11/07/2018 - 

Las empresas toman decisiones basándose en los datos del negocio, pero, ¿cómo convertir estos datos en información para tener un buen conocimiento de ellos? Ese es el trabajo que realiza la inteligencia de negocios.

imagen ¿Qué es el Business Intelligence o inteligencia de negocios?

¿Qué es Business Intelligence? El Business Intelligence se traduce al español como inteligencia de negocios, y es una herramienta capaz de transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa. Es un conjunto de herramientas, tecnologías y procesos que permiten convertir datos almacenados en información y conocimiento útil para dirigirlo a un plan estratégico o comercial. Es un conjunto de metodologías que permite transformar datos e información desestructurada, -interna y externa a la empresa-, en información estructurada para su posterior uso en la toma de decisiones de la compañía. Las herramientas utilizadas por BI se basan en la utilización de un sistema de información de inteligencia, y muestran la información obtenida a partir del ERP (Enterprise Resource Planning, es decir, el sistema de planificación de recursos empresariales) que utilice la empresa. Para ello se basan en técnicas ETL (Extra... leer más