Noticias y Reportajes sobre empresa en formaZion

23/03/2020 - Redacción

Ante la excepcionalidad de la actual crisis sanitaria y que ha supuesto el confinamiento de millones de españoles en sus casas, Adecco ha puesto en marcha dos iniciativas gratuitas para que todos los ciudadanos, tanto empleados como personas en situación de desempleo, aprovechen estas semanas para realizar programas de formación útiles que contribuyan a completar su perfil académico y reforzar su candidatura laboral. La primera de las iniciativas consiste en una plataforma que pone a disposición de estos colectivos más de 70 programas formativos totalmente gratuitos, divididos en 9 bloques temáticos, para convertir este periodo de cuarentena en una nueva oportunidad de completar su formación y ser más empleables. Estos programas, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación. Los programas se dividen en nueve grandes bloques temáticos que ofrecen la posibilidad de adquirir nuevas competencias en diferentes... leer más

19/03/2020 - Sofía Riesco

Para convertirse en un experto contable hay varios caminos que se pueden seguir. Se puede estudiar un grado superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas, un grado universitario de Finanzas y Contabilidad o bien un máster en contabilidad. Pero estas no son las únicas opciones. Quienes opten por la formación continua también disponen de una gran variedad de cursos de contabilidad que pueden realizar para mejorar su perfil profesional y su empleabilidad, así como sus competencias y habilidades necesarias para trabajar como técnico contable. 1. ¿Qué se estudia en un curso de contabilidad? Dentro de la variedad de cursos de contabilidad que existen, se pueden encontrar aquellos centrados en la dirección financiera, cursos de experto contable, cursos de auditoría de cuentas, tributación, asesoría fiscal, etc. Con ellos aprenderás a administrar el dinero de una empresa, a controlar su situación financiera y elaborar sus cuentas. Los contenidos que se imparten en estos... leer más

17/03/2020 - Redacción

En los últimos años la proporción de ocupados que trabajan al menos ocasionalmente desde su hogar no ha parado de crecer. En el cuarto trimestre de 2019, casi un 8% del total de personas ocupadas en España teletrabajó, lo que supone 1,5 millones de personas. En los últimos días esta cifra se ha multiplicado hasta abarcar a una gran parte de los ocupados nacionales. En este contexto, el Grupo Adecco ha elaborado una serie de recomendaciones para un trabajo a distancia efectivo y saludable; una guía para garantizar una práctica correcta de estas nuevas rutinas y formas de trabajo e, incluso, convivencia familiar. 1. Asegurar la conectividad El trabajo a distancia exige inexorablemente conectividad y para ello es básico e imprescindible, por un lado, garantizar la conectividad WI-FI desde el domicilio y en un ancho de banda suficiente para poder operar y, por otro, disponer de un ordenador correctamente configurado y con acceso a la red que permite utilizar las aplicaciones corporativas. A... leer más

12/03/2020 - Sofía Riesco

El teletrabajo es una forma de trabajar muy habitual entre los autónomos y pequeños empresarios que solo necesitan de acceso a Internet para desempeñar sus tareas. No solo puede desarrollarse desde el propio hogar, sino también en bibliotecas o espacios de coworking que, a través de un alquiler, ofrecen despachos o salas de reunión. Ante la propagación del Covid-19 o coronavirus, la Comunidad de Madrid y el País Vasco han recomendado a las empresas y a los trabajadores que opten por esta modalidad de trabajo, que no implica el desplazamiento hasta la oficina ni usar el transporte público, y que pretende ser una medida de contención del virus. Para teletrabajar los fundamental es tener un ordenador con acceso a Internet, un correo electrónico, una plataforma de mensajería, una herramienta para gestionar los proyectos a la que tengan acceso todos los empleados que lo necesiten, o una herramienta de control horario, entre otros aspectos. También es clave destinar un espacio de la casa exclu... leer más

11/03/2020 - Sofía Riesco

¿Tienes entre 18 y 35 años, eres de Pamplona y tienes una empresa que quieras poner en marcha? El Ayuntamiento de Pamplona ha lanzado una convocatoria de subvenciones que tienen como objetivo apoyar a jóvenes emprendedores/as en la creación de nuevas actividades económicas en la región. El objeto de la convocatoria es subvencionar los gastos de creación y puesta en marcha de nuevas actividades económicas por parte de jóvenes en el término municipal de Pamplona. Se considera nueva actividad económica la que se ha dado de alta por primera vez en el IAE entre el 15 de septiembre de 2019 y el 14 de septiembre de 2020, ambos inclusive. Las ayudas económicas se concederán por orden de solicitud entre las que cumplan los requisitos establecidos. La cuantía máxima convocada es de 50.000 euros, y se establece una subvención de hasta el 70% de los gastos realizados para la creación y puesta en marcha de la actividad, con un límite máximo de 1.500 euros de subvención para personas físicas... leer más

28/02/2020 - Sofía Riesco

El último estudio EPYCE 2019: Posiciones y Competencias más demandadas realizado por EAE Business School y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute, recopila las profesiones más demandadas en la actualidad, cuáles son las posiciones que más cuesta cubrir y cuáles van a ser las más buscadas en los próximos años. El informe incluye las profesiones más demandadas actualmente y aquellas que lo serán en un futuro próximo (2 a 3 años), así como una comparativa de cómo han cambiado los puestos más solicitados desde hace seis años hasta el pasado 2019. · Posiciones más demandadas en el presente: 1. Ingeniero informático 2. Data Science 3. Programador Informático 4. Ingeniero industrial 5. Desarrollo de Negocio 6. Account Manager 7. Técnico Comercial 8. Operarios cualificados. · Posiciones más demandadas en el futuro: 1. Big Data 2. Data Science 3. Comerci... leer más

24/02/2020 - Sofía Riesco

El Premio Emprendedoras 2020 convocado por el Ayuntamiento de Madrid tiene como objetivo contribuir al reconocimiento de proyectos originales, creativos e innovadores acometidos por mujeres para promover e impulsar el emprendimiento femenino, así como la generación de empleo e incremento de la actividad económica del país, contribuyendo a eliminar la brecha de género existente. El Premio emprendedoras 2020 tendrá dos categorías: 1. Premio empresa 2020: consta de un primer premio de 15.000 euros y de un segundo premio de 2.000 euros. Podrán participar en esta categoría las personas físicas o jurídicas que reúnan los siguientes requisitos: · Haber iniciado su actividad empresarial a partir del 1 de enero de 2015. Se admitirán las solicitudes de aquellas empresas creadas con anterioridad a esta fecha, siempre que al premio se presenten con una nueva línea de negocio. · Las empresas solicitantes deberán ser pymes con una participación mayoritaria de mujeres (más del 55%) en el cap... leer más

20/02/2020 - Redacción

El próximo viernes 6 de marzo tendrá lugar en el pabellón 14 de la Feria de Madrid, en el marco de la “Semana de la Educación" organizada por IFEMA, el Training Startup Pitch Contest. Un espacio donde emprendedores y startups se enfrentarán en una competición única dentro del XIX Congreso Internacional y Feria profesional Expoelearning. IEBS Business School junto a Expoelearning y ExpoRRHH han organizado esta competición única en España. Si quieres dar a conocer tu Startup o si quieres inspirarte para lanzar un nuevo modelo de negocio, tienes una gran oportunidad de conseguir tus objetivos participando en el Training Startup Pitch Contest, donde se darán a conocer las tendencias actuales y las ideas más innovadoras sobre cómo aplicar las tecnologías digitales en educación, gracias a los emprendedores que las lideran. El concurso está dirigido a emprendedores y startups con ideas de negocio basadas en una tecnología digital, que puedan mejorar o solucionar un problema o necesidad e... leer más

18/02/2020 - Sofía Riesco

Un año más el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha convocado el Premio Estudios Financieros 2020, que tienen como objetivo reconocer y estimular la labor creadora y de investigación de distintos trabajos valorando su carácter práctico y la originalidad. En esta nueva edición de los Premios Estudios Financieros se puede participar en ocho modalidades: Tributación; Contabilidad y Administración de Empresas; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Recursos Humanos; Derecho Civil y Mercantil; Derecho Constitucional y Administrativo, Educación y Nuevas Tecnologías y Marketing y Publicidad. El primer premio de cada modalidad cuenta con una dotación económica de 9.000 euros y de accésit de 900 euros. Los trabajos premiados se publicarán en las revistas editadas por el CEF.-. Pueden optar a este premio las personas físicas, de forma individual o colectiva, que pueden presentar uno o más trabajos, que deberán ser originales e inéditos y estar relacionados con alguna de las modalidades c... leer más

11/02/2020 - Sofía Riesco

Las habilidades tecnológicas combinadas con las soft skills, la capacidad analítica y orientación a resultados, la visión estratégica, la proactividad y la adaptación al cambio serán algunas de las características comunes de los perfiles más buscados y más cotizados en los diferentes sectores empresariales de España durante el 2020. Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, ha presentado sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados. A continuación recopilamos sus características, la formación requerida y algunos cursos que puedes realizar para convertirte en uno de estos profesionales: TELECOMUNICACIONES · Más buscado: Cloud Architect. las empresas están apostando por el Cloud Computing, que combina ahorro, seguridad, almacenamiento de grandes cantidades de datos, disponibilidad y accesibili... leer más

15/01/2020 - Redacción

La obligatoriedad por ley de que las empresas lleven un registro de la jornada de sus trabajadores entra en su segundo año todavía envuelta en cierta polémica y confusión. Algunas voces opinan que la medida es la excusa perfecta para que las empresas ‘fiscalicen’ a sus trabajadores, vigilando todas sus actividades. Sin embargo, Time@Work, una de las aplicaciones pioneras del mercado en soluciones tecnológicas de control horario, cree que la obtención de información contrastada acerca de los tiempos que los colaboradores dedican a cada tarea no solo es imprescindible para mejorar la productividad de la empresa, sino que puede resultar una herramienta de motivación y satisfacción laboral muy importante. “Tenemos que abandonar de una vez la cultura del ‘control’ y pasar a la de la ‘mejora continua’. Nos encontramos en plena era de la digitalización y del imperio de los datos. Renunciar a medir y a tratar de obtener mejoras a partir del análisis de esos datos sería un suicidi... leer más

09/01/2020 - Redacción

Un año más, el Grupo Adecco ha preguntado a los trabajadores cuál sería el mejor regalo que podrían recibir por parte de su empresa para este nuevo año. De nuevo, la subida salarial aparece en primera posición y le siguen las facilidades para conciliar, formación o un ascenso. Por sexos se aprecia alguna diferencia. La más llamativa es que las trabajadoras españolas optan en mayor medida por la conciliación. También hay variaciones por grupos de edad. Los mayores de 36 años valoran casi en la misma medida la subida salarial y la formación, mientras que los mayores de 56 prefieren la conciliación. El aumento de salario y los ascensos son mucho más apreciados por las personas de entre 26 y 35 años. Consultados por el peor regalo que podrían tener, los trabajadores españoles lo tienen claro: 7 de cada 10 optan por una bajada de sueldo. Un cambio de ubicación o traslado, la modificación del turno de trabajo, un cambio de puesto o de tareas asignadas y la reducción o eliminación d... leer más

17/12/2019 - Redacción

Profesional TIC hace referencia a todos aquellos perfiles que dan soporte a una empresa a través de la gestión de los sistemas y redes de información y comunicación de la organización. Así lo definen en el Mapa del Empleo realizado por la Fundación Telefónica, donde este puesto se sitúa en el Top 5 de las profesiones digitales más demandadas en Málaga y Sevilla, ocupando el 4º y 5º puesto respectivamente. En ambas, el puesto de Desarrollador de Software preside el ranking. Sin embargo, aunque la figura del Profesional TIC engloba a muchos y variados perfiles, todos ellos tienen algo en común, ya que la mayoría eran inimaginables hace apenas unos años. De hecho, casi el 14% de las ofertas de empleo del pasado año estaban dirigidas a cubrir puestos de trabajo que hace 15 años no existían como tal, según datos analizados por Infoempleo y el Grupo Adecco. Algunos de esos nuevos perfiles se engloban dentro del campo del Big Data, la Ciberseguridad o el Marketing Digital, entre otros. ... leer más

10/12/2019 - Redacción

Ocho meses después de la entrada en vigor de la ley que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores, persisten numerosas reticencias que están retrasando la implantación de esta medida en muchas compañías. Para Time@Work, una de las herramientas de registro horario del mercado, la mayoría de estos obstáculos son debidos a falsas creencias o mitos que suponen barreras más psicológicas que reales. Según Joan Pons, CEO de Time@Work , “alrededor del registro horario ha habido y hay todavía mucha desinformación. Proliferan las ‘fake news’ y el ruido, y esto hace que las empresas no sepan muy bien cómo actuar. Es fundamental que tanto empresas como trabajadores conozcan cómo una buena herramienta puede ayudarles, no solo a medir el tiempo que pasan en el trabajo, sino a mejorar sus procesos productivos". Según Time@Work estos son los principales falsos mitos que planean sobre el control horario de los empleados: 1. “Me van a controlar". Falso. Los sis... leer más

04/12/2019 - Redacción

Pese a la apuesta de las empresas por la felicidad laboral de sus empleados, los españoles están cada vez más desmotivados en el trabajo. De hecho, el 29% de los españoles no está satisfecho con su puesto de trabajo, un porcentaje que ha aumentado en tres puntos en solo un año, según un estudio realizado por Randstad. Además, la relación laboral con la empresa se sitúa por delante de factores como el salario, que ocupa el 5º puesto en la ‘VIII Encuesta Adecco La felicidad en el trabajo’. Muchos empleados se han dado cuenta de que la solución no pasa por buscar el trabajo perfecto, sino que el empleo se adapte a las capacidades del empleado, tendencia que se ha denominado "Job Crafting" y que muchos estudios aseguran que consigue aumentar la felicidad del empleado, al igual que su productividad, su compromiso y su capacidad para superar circunstancias adversas. El ‘Job Crafting’ puede estar motivado por la empresa o por un trabajador que ve la necesidad de cambiar radicalmente su ... leer más

18/11/2019 - Sofía Riesco

¿Estás buscando un curso para aprender a hacer nóminas pero no sabes dónde cursarlo? En Formazion encontrarás una gran variedad de cursos de nóminas y seguros sociales impartidos sobre todo en la modalidad online, lo que permite una gran flexibilidad a la hora de estudiar. Si quieres saber qué puedes aprender con un curso de gestión de nóminas, finiquitos y seguros sociales, te explicamos los contenidos generales de este tipo de cursos, dónde puedes realizarlos y cuáles están bonificados. 1. ¿Qué se estudia en los cursos de nóminas y seguros sociales? Esta formación permite aprender a aplicar la ley y normativa vigente relativa al pago de nóminas y salarios, comprendiendo su funcionamiento para poder cumplir con las obligaciones laborales de la empresa. Así mismo, aprenderás a estructurar una nómina, a calcular la base de cotización o las bonificaciones y reducciones de la cuota. Entre los contenidos que se imparten en un curso de nóminas y seguros sociales se encuent... leer más

12/11/2019 - Redacción

Se cumplen los primeros seis meses de la aprobación de la ley que obliga a las empresas llevar un registro horario de la jornada de trabajo. A pesar del tiempo transcurrido, la realidad es que todavía quedan muchas por cumplir con esta norma. Falta de información, desconocimiento, procrastinación, inadecuada actualización tecnológica, dudas o ausencia de sanciones son algunos de los motivos que están frenando a ciertas compañías a implantar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores. Durante todos estos meses ha habido tiempo suficiente para que cada empresa, atendiendo a sus características, se adecuara la ley eligiendo la mejor fórmula para que sus trabajadores pudieran cumplir con la obligación legal de registrar sus horarios efectivos de trabajo. Algunas de las empresas que sí han llegado a implantarlo, sin embargo, han fracasado en lo referente a la continuidad de la nueva práctica. Es decir, por diversos motivos, sus empleados han dejado de contabilizar su... leer más

07/11/2019 - Sofía Riesco

Los perfiles de Director de Operaciones y Director de la Cadena de Suministro se encuentran entre los profesionales mejor pagados, tanto en el sector del gran consumo como el industrial, y especialmente en logística. El sector de la cadena de suministro, como tantos otros, se está digitalizando, y por tanto necesita profesionales que sepan gestionar todos sus aspectos. Éstos deben formarse para adquirir las competencias necesarias para saber administrar las materias primas, trabajar con los proveedores, facilitar el transporte así como la venta y la atención al cliente. En Formazion encontrarás cursos de Supply Chain Management que te enseñarán todos los aspectos necesarios para administrar la cadena de suministro. 1. ¿Qué es el Supply Chain Management? El Supply Chain Management hace referencia a la gestión de la cadena de suministro, que se encarga del ciclo de vida de un producto desde su creación hasta su consumo. La cadena de suministros engloba varias áreas, como son la adquisi... leer más

23/10/2019 - Sofía Riesco

El salario medio anual de una gran empresa es hasta 7.000 euros superior al sueldo en una pequeña empresa. País Vasco y Madrid ofrecen un salario medio de 1.900 euros, los más altos de España. El sector de la Industria y el de Servicios tienen las retribuciones más elevadas, entre 1.900 y 1.600€. Estas diferencias de salario entre Comunidades Autónomas, entre trabajadores de grandes y pequeñas empresas, así como por sectores y jornada laboral, han sido analizadas en el VII Monitor Adecco sobre Salarios: la brecha salarial en la empresa española que ha realizado Adecco Group Institute. Para analizar los distintos salarios han tomado como referencia el salario ordinario bruto, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones que correspondan; y se han basado en datos medios de cada uno de los últimos seis años, es decir, desde 2013 hasta 2018. Algunos de los datos más relevantes son los siguientes: · El salario medio ha crecido: el salario... leer más

14/10/2019 - Sofía Riesco

Las previsiones de contratación y de creación de empleo en los próximos meses en España son optimistas, pese a la incertidumbre política y las advertencias del Fondo Monetario Internacional sobre una desaceleración económica. Aunque según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aumentado el número de parados, se han incrementado los contratos indefinidos. La vuelta al cole que comienza en otoño y la campaña navideña que empieza el 29 de noviembre con el Black Friday y que dura hasta el final de las rebajas de enero, hacen que las ventas se incrementen notablemente. Todas las empresas están ya preparándose para este periodo, reforzando sus plantillas para hacer frente a la alta demanda. En este contexto, Adecco y su división Adecco Outsourcing prevén que entre este mes de noviembre y el próximo mes de enero (ambos incluidos) se firmen en España cerca de 1.148.000 contratos de puesta a disposición (los que realiza el sector). De ellos, 214.700... leer más

10/10/2019 - Redacción

Los idiomas son un requisito clave a la hora de optar a las vacantes. Para saber qué lenguas extranjeras se están demandando en España y qué sectores, áreas y titulaciones precisan en mayor medida de ese conocimiento, Infoempleo y Adecco Group Institute han analizado las ofertas de trabajo que piden idiomas en el XXII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España. Este año hay varios sectores que han disparado su oferta de idiomas: el sector de Agencias de Viajes y Aduanas se alza con la primera posición, y además es el que muestra mayor variedad cuando se analizan los idiomas que se piden en sus ofertas: inglés, alemán, francés, portugués e italiano. El sector de la Investigación también ha ampliado su oferta en el último año, y el inglés sigue siendo el predominante de estas ofertas. Las ofertas vinculadas con el conocimiento de otras lenguas en los sectores de Ingeniería y Agencias de Comunicación han ascendido notablemente. Internet es otro de los sectores q... leer más

08/10/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes un proyecto empresarial tecnológico que quieres poner en marcha en Andalucía? Apúntate al programa Minerva que promueven la Junta de Andalucía y Vodafone, y que apoya a los emprendedores del sector tecnológico para que se conviertan en negocios estables. El programa Minerva selecciona un máximo de 30 proyectos entre todas las candidaturas presentadas. Los participantes seleccionados entran en un completo programa de emprendimiento con el objetivo de acelerar el desarrollo de su proyecto empresarial y que ofrece: · Mentoring especializado en el desarrollo de negocio: los proyectos seleccionados trabajarán con profesionales del mundo de la empresa especializado en la metodología Lean Startup para desarrollar y validar su modelo de negocio. · Gabinete de comunicación para startups: para ayudarles a sacar partido a su comunicación digital, su discurso ante los inversores y su marca de empresa. · Formación y asesoramiento personalizado en ventas: profesionales del área comercial ... leer más

02/10/2019 - Sofía Riesco

El paro de larga duración no es una situación fácil de sobrellevar. Aquellas personas que llevan buscando empleo durante un mínimo de 12 meses y que no han trabajado durante ese periodo se incluyen en la categoría de parados de larga duración. Quienes tienen 45, 50 y 60 años o más son los más afectados por este tipo de desempleo. Con el objetivo de ayudarles y motivarles en la búsqueda de trabajo, la Fundación Adecco ha publicado la Guía Ponle Fin al Paro, en la que proponen una serie de consejos prácticos para acabar con el desempleo crónico. Marcarse unos objetivos, conocer el mercado laboral, construir la marca personal o estrategias para buscar empleo son algunos de los apartados que incluye. A continuación resumimos los puntos esenciales de cada uno de ellos: 1. Ten ilusión y actitud positiva: es comprensible que tras un año o más buscando trabajo las ganas y la esperanza vayan mermando, pero desde la Fundación Adecco señalan que el estado mental es clave para el proceso de b... leer más

26/09/2019 - Redacción

El mercado laboral español está cambiando, y ya nunca será como hasta ahora. Nuevas tendencias en relaciones laborales y formas de colaboración, el impacto de la tecnología y el entorno cambiante ponen de manifiesto la necesidad de conocer qué demanda el mercado en cada momento, tanto a nivel competencial como salarial, para poder atraer y retener el mejor talento en cada compañía. Es por eso que Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ha elaborado la II Guía Spring del Mercado Laboral en el que se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español, y en el que se ofrecen datos relativos a la remuneración de estas posiciones, así como sus competencias más demandadas y la situación actual del sector en materia de crecimiento y perspectivas. El crecimiento de la participación de las empresas en redes sociales, el acceso de los candid... leer más

24/09/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes una empresa destinada a la innovación o al diseño? Preséntate a los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2019 que ha convocado el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Tres de los premios cuentan con una dotación de entre 15.000 y 30.000 euros. Estos premios reconocen y apoyan la labor de profesionales y empresas que, a través de la innovación y del diseño, contribuyen al desarrollo económico y social de España. Los Premios Nacionales tienen un notable carácter honorífico e incluyen en esta edición las siguientes novedades y modalidades: · Premio Nacional de Innovación a la ‘Trayectoria Innovadora’: distingue a empresarios y profesionales con una trayectoria de al menos 10 años en la que la innovación haya sido una de sus características relevantes. · Premio Nacional de Innovación modalidad ‘Gran Empresa’: se entrega por primera vez y está dirigida a grandes empresas con una actividad innovadora de al menos 10 años. · Premio Nacional d... leer más