Noticias y Reportajes sobre directivos en formaZion

18/09/2019 - 

Adecco ha elaborado un listado con los 28 puestos mejor pagados en España en los principales sectores económicos. La banca y el sector financiero ofrecen los salarios más elevados.

imagen Los perfiles mejor pagados de 2019

Un directivo de banca y un socio de una consultoría o auditoría son los perfiles con los mejores salarios en España. Ambos cobran, según un estudio de Spring Professionals, 300.000 euros brutos al año. Por detrás se encuentran puestos como el de director de sistemas información, el socio de un despacho de abogados, el director de datos o directores comerciales. Todos ellos se encuentran entre los perfiles mejor remunerados en España, que ha recopilado la firma del grupo Adecco en la II Guía Spring del Mercado Laboral. En ella se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística. Este estudio ofrece datos relativos a la remuneración de distintas posiciones así como sus competencias más demandadas. Los resultados muestran que se ... leer más


03/01/2019 - 

Conseguir que el público conecte con tu marca o producto se puede conseguir mediante la construcción de un relato. iKN ofrece un programa práctico para saber cómo utilizar esta estrategia.

imagen 3 razones por las que deberías aplicar una estrategia de Storytelling

Captar nuevos clientes y fidelizarlos es uno de los objetivos que persiguen muchas empresas para este 2019 que acaba de empezar. Una forma de atraerles hacia el producto que ofrecen es mediante el Storytelling, un relato construido alrededor de la marca con el objetivo de enganchar al público. Este relato se crea a través de los mensajes que la empresa lanza en sus campañas, y también con las historias que los clientes cuentan sobre sus experiencias y percepciones acerca del producto y la marca. En la nueva era digital, un Product Manager debe saber exactamente a quién se dirige y cómo hacerlo. Es imprescindible que sepa identificar los elementos que definen su audiencia para construir un relato de producto y marca coherente y eficaz. Para saber dominar el Branding & Product Storytelling y su aplicación en el posicionamiento y gestión de redes sociales, iKN Spain ofrece el programa práctico Storytelling Omnicanal, que impartirá en Madrid los días 4 y 5 de febrero. Pero, ¿por qué es neces... leer más


02/10/2018 - 

El programa EMBA se centrará en preparar a los directivos para el uso de las tecnologías exponenciales en la estrategia empresarial

imagen IEBS presenta el primer EMBA en transformación digital

La escuela de negocios IEBS presenta el primer EMBA “Executive MBA in Digital Transformation" para preparar a los actuales dirigentes a afrontar los cambios que se les avecinan con la aplicación de las nuevas tecnologías exponenciales como la Inteligencia Artificial, el Big Data, el IoT, Blockchain, la Robótica 4.0 y la Automatización. La transformación digital es uno de los grandes retos de hoy para la alta dirección. Nuevos canales y medios digitales, nuevas formas de organización y nuevas tecnologías exponenciales en un mundo cada vez más cambiante hacen necesario conocer y entender cómo afectan al mercado y qué oportunidades ofrecen. Por eso el EMBA in Digital Transformation es un programa académico de alto nivel diseñado expresamente para dar respuesta a las necesidades de la dirección tanto a nivel académico como a nivel de metodología. La especialización de IEBS como primera Escuela Nativa Digital permite presentar un modelo de aprendizaje relevante y de alto impacto b... leer más


01/10/2018 - 

Los sectores de la banca, TI y Telecomunicaciones o Legal son los que ofrecen los salarios más altos.

imagen Los puestos mejor pagados de España

La banca y el sector de tecnologías de la información y telecomunicaciones ofrecen los mayores salarios de España: entre 300.000 y 250.000 euros anuales, según la I Guía Spring del Mercado Laboral realizada por Adecco Spring Professional. Esta guía analiza más de 520 posiciones de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español, y ofrece datos sobre la remuneración de estos puestos, sus competencias más demandadas y la situación actual del sector. Actualmente las empresas tienen dificultades para encontrar algunos perfiles, debido sobre todo a la rotación de las plantillas y a la creación de posiciones completamente nuevas dentro de las organizaciones. La tecnología jugará un papel clave en el empleo del futuro, y demandará profesionales en ciberseguridad, nuevas tecnologías o marketing digital. Y las empresas deben ser capaces de atraer y retener al talento que necesitan, y una manera de hacerlo es ofrecer un salario atractivo para el empleado. Los dos sec... leer más


10/04/2018 - 

Capacidad de liderazgo, resiliencia, saber delegar o la gestión de los cambios, son algunas de las habilidades que han de tener los directivos, según una serie de consejos que ha presentado el Grupo CEF.- UDIMA.

imagen 12 habilidades que los directivos deben poseer

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros. Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA que ha elaborado esta serie de recomendaciones, “La dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación". Además añade: “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores". ... leer más


14/08/2017 - 

Un grupo de estudiantes internacionales de Schiller International University Madrid recopilan claves de negocio que los empresarios españoles deben considerar si planean emprender en el exterior

imagen 10 claves para iniciar negocios en un país extranjero

Emprender y poner en marcha cualquier tipo de negocio no es nunca tarea fácil y el proceso puede ser aún más complicado si se quiere dar el salto al extranjero. Cuando se juega en el tablero global, no basta un buen producto, un buen servicio, un plan canónico de internacionalización… La falta de savoir faire cultural puede pasar factura económica y reputacional para cualquier compañía. Conscientes de esto, un grupo de estudiantes internacionales de la universidad americana Schiller International University en Madrid ha elaborado una serie de claves donde, de manera sencilla pero ilustrativa, recuerdan a los empresarios españoles qué hacer y qué evitar hacer si planean salir al exterior en 2017. 1. Los contactos En algunos países es prácticamente imposible comenzar tu negocio sin contar con el apoyo de empresarios locales. En Rusia y China los contactos previos son absolutamente necesarios. Egipto da un paso más: las compañías extranjeras deben ser socios de empresas locales, el ... leer más


23/03/2017 - 

Según un estudio de Cambridge English y QS Intelligence Unit, un buen nivel de inglés puede ser garantía para obtener un puesto directivo. En España, el 75% de los cargos de dirección tiene un alto nivel de inglés, frente al 95% de Francia, Bélgica y Suiza.

imagen Uno de cada cinco directivos no tiene los conocimientos de inglés necesarios para cumplir con su puesto de trabajo

Trabajadores de todo el mundo admiten que a uno de cada cinco de sus directivos le faltan las habilidades necesarias de inglés para cumplir las expectativas de su puesto de trabajo. Es una de las principales conclusiones del estudio Inglés en el trabajo: un análisis global de las habilidades del inglés en el mundo laboral, realizado por Cambridge English Language Assessment, departamento de la Universidad de Cambridge, y la consultora QS Intelligence Unit. Los ejecutivos perciben que el 22% de sus directivos no tienen el nivel de inglés requerido para cumplir con su función. A pesar de este déficit, sólo 1 de 20 (el 4%) de estos planean mejorar su inglés. El dominio de este idioma varía, en todo caso, entre unas regiones y otras del mundo, y son muy evidentes entre algunas de las economías emergentes. Por ejemplo, en India 9 de cada 10 (91%) tienen el nivel suficiente de inglés para cumplir con sus obligaciones laborales, comparado con los 6 de cada 10 (61%) de sus homólogos en China. ... leer más


02/08/2016 - 

Un experto en Psicología de la Universidad CEU San Pablo aclara los síntomas del ‘síndrome del ejecutivo’ y del ‘tecnoestrés’. Tomar vacaciones 14 días seguidos, quitarse el reloj o dormir una siesta diaria de 30 minutos son algunas recomendaciones para evitar el estrés.

imagen Las claves para disminuir el estrés en vacaciones

El profesor de Psicología de la Universidad CEU San Pablo Fernando Miralles afirma que las situaciones de estrés que sufren algunas personas en verano, como el ‘síndrome del ejecutivo’ y el ‘tecnoestrés’ pueden dificultar el descanso propio de las vacaciones. Entre los profesionales, los problemas de ansiedad y estrés, dan como primer rasgo significativo la pereza o miedo a abandonar su puesto de trabajo. Se puede tratar del ‘síndrome del ejecutivo’. La crisis y los nuevos teléfonos inteligentes pueden agravar dicho síndrome. Además, la crisis económica también puede incrementar esta situación: muchas personas sienten incertidumbre al no saber qué está pasando en todo momento en su empresa y perciben las vacaciones como un problema al que hay que enfrentarse todos los años. El síndrome del ejecutivo Normalmente, las personas que lo sufren, tienen un elevado grado de superación y perfeccionismo, les cuesta mucho irse de vacaciones y las organizan en el último momen... leer más


15/10/2015 - 

MBA son las siglas de Master of Business Administration, el programa de postgrado con mayor reconocimiento y prestigio internacional. Se dirige a titulados y profesionales que desean desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección empresarial.

imagen ¿Qué es un MBA?

Estudiar un MBA te permite especializarte en la dirección de negocios y empresas. Quienes lo cursan aprenden las competencias y habilidades que debe tener cualquier directivo. Suele estar impartido por profesionales del sector, y también incluye un periodo de prácticas para que los alumnos puedan demostrar lo aprendido en un entorno empresarial real. Desde Mastermania reunimos varias claves que debes conocer sobre los MBA: qué significan las siglas, qué contenidos se imparten, qué modalidades existen, cuáles son los rankings que clasifican los mejores MBA... · ¿Cómo se creó el Master of Business Administration? El MBA (Master of Business Administration) tiene su origen en los estudios tradicionales de postgrado de las universidades americanas, y posteriormente llegó a Europa de la mano de Reino Unido. Aunque nacieron en el seno de las universidades, los MBA actualmente también se imparten en escuelas de negocios promovidas por entidades privadas, instituciones regionales, grupos ... leer más


18/03/2015 - 

IE Business School y el periódico Financial Times han presentado en Madrid FT IE Corporate Learning Alliance, una empresa joint venture creada con el objetivo de desarrollar programas de formación para ejecutivos de grandes empresas, según han explicado sus impulsores

imagen IE Business School y Financial Times se alían para formar ejecutivos

Para el CEO de la nueva compañía Vandyck Silveira, "las escuelas de negocio como las consultorías no han conseguido ayudar a las empresas en su reto de crear y desarrollar competencias organizacionales", necesarias para que los directivos de las mismas sean capaces de ejecutar las estrategias empresariales. "Queremos convertirnos en un partner que ayude a las compañías no a definir sus estrategias, sino a ejecutarlas de la mejor manera posible a través de la formación", ha puntualizado. En este sentido, los impulsores del proyecto han explicado que la intención es que este se expanda a otros países, para lo que han destacado la importancia de contar con otros socios a nivel local en cada país y con la colaboración de otras instituciones académicas destacadas del ámbito de la empresa, en calidad de socios locales, como la Yale School of Management (EE.UU.), la Fundação Getulio Vargas (Brasil), Antai Business School y Renmin Business School (ambas en China), Singapore Management ... leer más


13/03/2015 - 

Según desvela el 9º informe anual "Diferencias retributivas entre géneros" elaborado por ICSA Grupo y EADA Business School: Los directivos ganan un 17,5% más que sus homólogas femeninas

imagen La presencia de la mujer en puestos directivos consigue recuperarse levemente

Desde 2013 la brecha salarial se reduce en un punto porcentual y la presencia de la mujer directiva aumenta un 2%. Las mujeres ocupan el 12,5% de los puestos directivos en España, lo que supone casi un aumento del 2% respecto al 10,3 del 2013, registro que marcó la culminación de un descenso sostenido desde el año 2008, cuando las mujeres representaban el 20%. La brecha salarial se ha reducido en más de un punto porcentual respecto a 2014, lo que abre una puerta a la esperanza en materia de igualdad. En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 83.000 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.713. Estos datos se desprenden del 9º informe anual Diferencias retributivas entre géneros, en el que han participado ICSA Grupo y EADA Business School, cuyo trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas... leer más