Cursos de recursos humanos - Gestión de personal, selección de personal

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster Universitario en Alta Dirección, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inser...

El Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos aporta conocimientos sólidos y habilidades que generan credibilidad y impacto para poder trabajar de manera colaborativa con los diferentes interlocutores de cualquier compañía. El programa incorpora conceptos como la transformación digital, la gestión del compromiso de las nuevas generacion...

Las personas pueden crear nuevos productos, nuevos servicios, son las únicas capaces de reinventarse. Serán los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de la compañía. PRÁCTICAS EN EMPRESAS En Esden Business School promovemos y garantizamos la realización de prá...

Objetivos: Superando el programa Máster en Coaching y Gestión del Talento: Realizar procesos de Coaching. Explorar y gestionar las emociones propias y las de los demás. Dirigir Personas. Trabajar en Equipo Sacar lo mejor del equipo descubriendo los talentos de cada miembro Realizar Planes de Desarrollo Promover y facilitar en una cultura orientada a ...

Objetivos: •Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. •Ofrece el marco adecuado para compartir una reflexión amplia acerca del entorno social y macroeconómico actual con objeto de identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro. •Permite adquir...

Objetivos: Adquirir los conocimientos, y desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para reforzar el rol como profesional del área de Recursos Humanos. • Obtener una visión global de las funciones y responsabilidades propias del Departamento de RRHH y desarrollar las competencias que permitan el diseño y la implantación de los proyectos que le son pr...

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. ...

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. ...