Noticias y Reportajes sobre 'trabajador' en formaZion

25/03/2022 - Sofía Riesco

El Ministerio de Educación y Formación Profesional ha convocado ayudas destinadas a la formación de los trabajadores y personas en situación de desempleo, que podrán solicitar las empresas y entidades dedicadas a la formación de la población activa. En total se destinan 24,5 millones de euros con el objetivo de impulsar la formación de los trabajadores y la acreditación de sus competencias para mejorar así su empleabilidad. Podrán solicitar estas ayudas empresas, asociaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro para la puesta en marcha de proyectos de formación que permitan a los trabajadores actualizar sus competencias profesionales o adquirir nuevas capacidades, especialmente aquellas vinculadas con sectores emergentes, como Nueva tecnología avanzada de la información, Fabricación mecánica automatizada y robótica, Equipos aeronáuticos o Biofarmacia y productos médicos avanzados, entre otros. Las acciones formativas tendrán una duración de un mínimo de 30 horas y un m... leer más

24/03/2022 - Sofía Riesco

Dos años después de que el teletrabajo se impusiera en empresas de todo tipo, poco a poco se ha ido recuperando la presencialidad de los trabajadores. Actualmente en España teletrabajan 2,74 millones de personas, al menos de manera ocasional, según recoge el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo. Esta cifra es un 4% más baja que la de hace un año. A pesar de que el trabajo en remoto ha descendido a nivel general, hay ciertas Comunidades Autónomas donde se ha incrementado, como por ejemplo en País Vasco, Comunidad Valenciana o Aragón. Como es habitual, en la Comunidad de Madrid y Cataluña es donde más se teletrabaja. Y de hecho, un 46% de todas las personas que teletrabajan en España vive en estas dos comunidades. Estas diferencias entre regiones se explica por el tipo de actividades que se desarrollan en ellas, como explica Javier Blasco, director del Adecco Group Institute. “Existe sin duda una correlación entre la mayor penetración del teletrabajo y aquellos... leer más

16/02/2022 - Sofía Riesco

Cerca de un 53% de los directores de Recursos Humanos de España tiene problemas para encontrar candidatos para su compañía, especialmente en algunos sectores, donde es más difícil adecuar la oferta y la demanda de personal cualificado. Estos perfiles tan buscados son los profesionales idóneos para las empresas, y los que Adecco ha querido analizar por Comunidades Autónomas. El Informe Adecco sobre Perfiles más demandados revela cuáles son los profesionales más buscados por las compañías de distintos sectores, y los agrupa por autonomías. No obstante, a nivel nacional continúa existiendo una escasez de talento en el sector IT, así como personal sanitario o titulados de FP en el ámbito de la industria y la construcción. También son necesarios perfiles cualificados para trabajar en el sector servicios, como comerciales o administrativos, al igual que los ingenieros/as. Las posibles causas de esta escasez de profesionales se debe a varios factores. Uno de ellos es que faltan perfiles fo... leer más

14/01/2022 - Sofía Riesco

¿Quieres mejorar tus competencias profesionales? La Universidad de Valencia ha publicado una nueva oferta de cursos de formación para el empleo para el estudiantado, personas tituladas por esta universidad y público general que desee fomentar su empleabilidad. Se trata de 20 cursos que se impartirán en formato online del 31 de enero al 4 de julio, y tratarán sobre emprendimiento, soft skills o habilidades y competencias transversales, digitalización y redes sociales. El objetivo de este programa es potenciar, fomentar y agilizar la inserción profesional universitaria, así como aportar las herramientas y los conocimientos que requiere la puesta en marcha de un proyecto empresarial propio mediante la formación en emprendimiento y la realización de planes de empresa. Se trata de cursos orientados a mejorar las habilidades y las posibilidades de inserción laboral mediante la realización de un buen curriculum vitae y la preparación de procesos de selección. La oferta formativa se compon... leer más

29/10/2021 - Sofía Riesco

Este 2021 se espera un gran repunte en numerosos sectores de cara a la campaña de Navidad, especialmente en Servicios, Industria y sector agroalimentario. Según las estimaciones de Adecco, entre noviembre y enero se firmarán 1.192.000 contratos, una cifra mucho más alta que la de los dos últimos años. La Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid y Cataluña liderarán, por este orden, el número de contratos. Empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, manipuladores de textil, promotores, dependientes y carretilleros, camareros, cocineros y personal de atención al cliente serán los perfiles más buscados estos meses. La campaña de Navidad comienza en España antes del Black Friday, y se prolonga hasta las rebajas de enero. Los sectores vinculados al gran consumo, el e-commerce, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el transporte, y la hostelería y el turismo serán los que más empleo generarán en estas fechas. Adecco estima que en la Comunidad Valenciana... leer más

18/10/2021 - Sofía Riesco

¿Sabías que como trabajador y como autónomo puedes recibir formación continua de manera gratuita? Fundae es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo que colabora con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para mejorar las competencias de empresas y trabajadores. Esta fundación acaba de lanzar una nueva plataforma de cursos de formación continua, Digitalízate Plus, dirigida tanto a pymes como autónomos, trabajadores en ERTE, jóvenes y formadores que quieran mejorar sus competencias digitales y profesionales. Además, ofrece orientación sobre las últimas tendencias en el mercado laboral para formarte en lo que están buscando las empresas actualmente. Los cursos corren a cargo de instituciones como Google, Huawei, EOI, Fundación Telefónica, IBM, ICEX, Microsoft, SAP o Structuralia, entre otras. Todos los cursos están enfocados a la digitalización, tienen distinta duración, son online o presenciales, y se imparten a través de las plataformas de las empresas que ofre... leer más

09/09/2021 - Sofía Riesco

Con la llegada del nuevo curso, y por consiguiente, de los últimos meses del año, muchas empresas observan que no han gastado el fondo del plan de formación del que disponen para sus trabajadores. Apostar por la formación continua de los empleados es una manera de que éstos actualicen sus conocimientos y adquieran nuevas habilidades y competencias. El área de recursos humanos debe ser capaz de retener al mejor talento y atraer nuevos candidatos, pero también conseguir que su plantilla esté bien preparada. En este sentido, apostar por las competencias digitales de los trabajadores se ha vuelto indispensable para mantenerse dentro del mercado. Las empresas pueden ofrecer a los empleados las herramientas necesarias para adquirirlas, como son los cursos de formación continua. Tal y como explican desde Spain Business School, en España existen ayudas por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La formación bonificada es un tipo de crédito dado a las empresas para que inviertan en... leer más

29/06/2021 - Redacción

Las empresas tienen buenas previsiones de cara a este verano, lo que se traduce en una mayor demanda de profesionales y un impulso en la contratación. El aumento de la actividad turística también fomentará el empleo en otros sectores relacionados estrechamente con este, como el aeroportuario, el sector servicios y el de logística y transporte. Adecco prevé que durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre se experimente un incremento interanual en la contratación del 20%, que supone la firma de más de 1.243.000 contratos en España. Los perfiles más solicitados durante la campaña estival y las rebajas se centran en la actividad turística y la hostelería, y varían en función de la región y del sector. Como cada año durante esta época se demandarán camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas. En las rebajas aumentará la necesidad de personal para el comercio físico y se buscarán perfiles como depend... leer más

22/06/2021 - Sofía Riesco

El sector de la banca está inmerso en una reestructuración, que ha pasado por cerrar oficinas, por la fusión de entidades y por enfocarse más hacia la banca digital. También el sector de los seguros se ha orientado hacia la transformación digital para ofrecer a los clientes más agilidad en los trámites y adaptarse a sus requisitos. El cambio en los patrones de consumo de los usuarios impulsa la necesidad de ofrecerles nuevos productos, que además deben ser personalizados. Las entidades bancarias deben hacer frente tanto a las fintech como a las bigtech, mientras que los directivos de seguros deben centrarse en la digitalización y la ciberseguridad. Para saber qué profesionales se demandan, y sobre todo, qué conocimientos se les piden, Adecco ha lanzado la Guía Salarial Adecco Banca y Seguros, donde analiza los diez perfiles más importantes del sector según su banda salarial, su distribución geográfica y sus especificidades: 1. Administrativo/a Se encarga de registrar, procesar y ... leer más

27/04/2021 - Sofía Riesco

¿Sabías que hay una oferta de empleo pública y otro mercado oculto? El primero, el mercado abierto, es aquel que reúne las ofertas de trabajo, por ejemplo los portales de empleo, redes de trabajo como LinkedIn o las propias compañías que publican sus procesos de selección en sus webs. El mercado oculto lo componen aquellas vacantes que las empresas no publican y a las que se suele acceder a través de la red de contactos. Es precisamente este último el que ha crecido durante el último año según LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación. Y es que la red de contactos sigue siendo la forma más habitual de acceder a un nuevo puesto de trabajo para las personas que participan en un programa de recolocación o outplacement. Sin embargo, mantener el networking ha sido especialmente complicado debido a los confinamientos domiciliarios y a las restricciones a la movilidad y a ciertos eventos sociales. Si hace un... leer más

22/02/2021 - Sofía Riesco

¿Cuáles son las preguntas más habituales en una entrevista de trabajo? ¿Cómo contestarlas? ¿Qué decir y no decir durante la entrevista? ¿Cómo cuento un despido? ¿Cómo hacer una entrevista de trabajo en inglés? ¿Cómo es una entrevista grupal? Si alguna vez te has planteado estas cuestiones, tenemos las respuestas que te ayudarán a preparar una entrevista de trabajo. Desde Formazion recopilamos una serie de claves y consejos para afrontar la entrevista de trabajo: desde las preguntas más difíciles de contestar, pasando por frases a evitar o preguntas que no pueden hacerte, hasta cómo hacer una entrevista de trabajo online o los diferentes tipos de entrevista que te puedes encontrar: Índice 1. Preguntas y respuestas más frecuentes en una entrevista de trabajo 2. Preguntas trampa en una entrevista de trabajo 3. Consejos para una entrevista de trabajo 4. Qué decir en una entrevista de trabajo 5. Cómo hacer una entrevista de trabajo 6. Entrevista de trabajo en inglés 7. Tipo... leer más

01/02/2021 - Redacción

Aprovechando el abanico de oportunidades que ofrece la digitalización, hay que reinventarse para no quedarse fuera del mercado laboral. Emprender desde casa se ha convertido en una de las mejores opciones, con profesiones que basan su trabajo diario en la tecnología. Para aquellas personas que tienen en mente comenzar su propio negocio pero no saben cómo, IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, señala 10 ideas para emprender desde casa: 1. Consultor desde casa: si tienes experiencia en el ámbito de los negocios y sabes cómo enfocarlos para lanzarlos hacia el éxito, una buena opción sería crear tu propia consultoría. Muchas pymes necesitan a alguien que les asesore y les aconseje. De hecho, según un informe del Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial, 4 de cada 10 empresas pretenden usar consultores externos para trabajos especializados. Las reuniones podrían realizarse a través de videollamada, por ejemplo. 2. Diseño web: para trabaja... leer más

25/01/2021 - Sofía Riesco

¿Estás buscando trabajo y necesitas orientación? Apúntate a las Lanzaderas Conecta Empleo que han organizado Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica en distintas ciudades de España a partir del mes de marzo y de manera totalmente gratuita. El objetivo es ayudar a 480 personas en desempleo de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia a reactivar con éxito su búsqueda de trabajo, usando nuevas técnicas y herramientas de prospección laboral. Las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo se pondrán en marcha en estas 16 ciudades: Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, Albacete,Ciudad Real, Ávila, Segovia, Madrid-Distrito de La Latina, Getafe, Alicante, València, Torrent, Palma y Cartagena. Todas ellas comenzarán a principios de marzo y estarán operativas hasta el mes de agosto, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento. Pueden participar hombres y ... leer más

18/01/2021 - Sofía Riesco

El 2020 ha sido el año del teletrabajo, y todo parece indicar que el 2021 seguirá su misma estela. Este cambio al trabajo en remoto puede ser un sueño para algunas personas y una pesadilla para otras. No es fácil compaginar la vida profesional con la personal en el mismo espacio, y más aún si viven varios familiares que trabajan y estudian en el mismo lugar. Cualquiera que haya dedicado tiempo a trabajar desde casa sabe que requiere mucha energía, ya que se vuelve muy complicado centrarse en hacer las tareas del día a día si hay distracciones alrededor. Mantener el foco en medio del ajetreo del hogar es importante pero también es difícil de conseguir. Por ello, desde Top Universities te recomiendan que te concentres en estos 7 aspectos: 1. Recuerda que no estás solo/a Incluso si vives solo/a, recuerda que no lo estás. Trata de mantener el contacto con amigos y familiares e interactúa con ellos de manera regular. Tómate un descanso del trabajo para tomarte un “café virtual" con tu... leer más

14/01/2021 - Redacción

El impacto de la pandemia en el mercado laboral ha sido notable, tal y como se esperaba. Los últimos datos publicados por el Gobierno muestran que el año pasado se destruyeron casi tantos puestos de trabajo como los que se crearon en 2019: en total, unos 360.000. Además, el paro subió un 23%, es decir, alrededor de 724.000 personas. En este sentido, la empleabilidad es una de las oportunidades y desafíos más importantes que plantea la digitalización que ha traído consigo el 2020. IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, considera que la formación de los potenciales desempleados de los sectores más perjudicados por la crisis es fundamental para adquirir competencias que les ayuden a buscar trabajo en otros sectores menos afectados por la pandemia. Por un lado, el sector retail, el inmobiliario, el turístico y la restauración han sido los más perjudicados, mientras las ramas relativas a la distribución y las telecomunicaciones incluso podrían ... leer más

12/01/2021 - Sofía Riesco

El e-commerce ha sido uno de los sectores estrella del pasado año 2020. Las empresas también han aumentado las contrataciones en áreas relacionadas con la ciberseguridad, IT, y el ámbito sanitario y farmacéutico. Muchos de estos perfiles seguirán siendo fundamentales en este 2021 que acaba de empezar, y comparten la necesidad de ser estratégicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre. Para saber cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español, Spring Professional ha publicado su XVI Informe Los + Buscados de 2021. Los profesionales ideales deben combinar dotes comunicativas, adaptación al cambio, resolución de problemas y agilidad en la toma de decisiones o altas dotes de empatía con habilidades tecnológicas. El director comercial de la consultora del Grupo Adecco, Juan Francisco Rodríguez, incide en la demanda de flexibilidad, nuevos retos y nuevas formas de organizar las tareas y hasta su espacio de ... leer más

15/12/2020 - Sofía Riesco

Abogados, expertos en gestión empresarial, directivos o auditores pueden especializarse en el cumplimiento normativo de la empresa realizando un curso de compliance para asumir la condición de Compliance Officer. Entre las responsabilidades que implica este puesto se encuentra la de prevención de delitos, de evitar el blanqueo de capitales o de identificar las obligaciones a las que está sujeta la compañía, entre otras. Además, también se encarga de comunicar y formar a los empleados en temas de compliance con el objetivo de evitar infracciones. Para desempeñar dichas tareas debe conocer muy bien todos los aspectos de la empresa y su sector, así como la normativa vigente para asegurar su cumplimiento. A continuación te explicamos quién es el Compliance Officer, qué hace exactamente y algunos cursos que puedes estudiar para especializarte: Índice 1. ¿Quién es el Compliance Officer? 2. ¿Qué hace el Compliance Officer? 3. ¿Cómo ser Compliance Officer? 4. Cursos de forma... leer más

22/10/2020 - Redacción

La pandemia ha producido una caída importante de la actividad económica y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%. En este contexto, Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza en la III Guía Spring Professional del mercado laboral, los salarios de los 10 sectores más relevantes en España durante el último año y una proyección a futuro de cuál puede ser el escenario en los próximos meses. Para realizar este estudio se han examinado al detalle más de 90.000 ofertas de empleo en diez sectores económicos clave: Banca y Seguros, Financiero y Legal, Recursos Humanos, Life Science, Digital & e-Commerce, Gran Consumo, IT&TELCO, Industria, Construcción & Inmobiliaria, Logística ... leer más

06/10/2020 - Redacción

¿Cuáles serán las habilidades que demandará el mercado laboral en la era de la COVID-19?, ¿qué competencias serán las más valoradas?, ¿por qué ahora se buscan más estas habilidades y no otras?, ¿seguirán siendo relevantes las competencias anteriores a esta crisis? Ante la necesidad de responder a estas preguntas, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral en 2020. Aunque muchas son competencias clásicas que perduran en el ranking de “las más demandadas", lo hacen, por supuesto, con algunos matices derivados de la pandemia. Estos meses los trabajadores han adquirido muchas habilidades profesionales, que ahora son más importantes que nunca, y las competencias clásicas han adquirido matices derivados de la pandemia. Las compañías están demandando perfiles directivos y mandos medios con habilidades de liderazgo, inteligencia emocional, visi�... leer más

02/10/2020 - Sofía Riesco

En España los trabajadores tienen derecho a recibir cierto tipo de formación a cargo de las empresas, pero también las personas desempleadas que quieran aumentar su formación en un ámbito concreto. Es por ello que existen dos tipos de formación continua y que suelen confundirse: la formación subvencionada y la formación bonificada.

En este reportaje te explicamos las diferencias que hay entre la formación bonificada y la formación subvencionada, qué requisitos deben reunir empresa y trabajador, y algunos cursos subvencionados y bonificables de los que puedes solicitar información:

Índice

1. ¿Qué es la formación bonificada o formación programada para las empresas?

1.2. ¿Qué requisitos necesitan la empresa y el trabajador para la formación bonificada?

1.3. Cursos bonificados online y presenciales

2. ¿Qué es la formación subvencionada?

2.1. ¿Qué requisitos necesita el trabajador para recibir formación subvencionada?

2.2. Cursos subvencionados online y presenciales

1. ¿Qué es la formaci�...

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24/09/2020 - Redacción

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos. Este nuevo RDL recoge múltiples aspectos, desde los límites del teletrabajo, la flexibilidad de horarios, quién debe sufragar los costes y qué empleados podrán acogerse al teletrabajo. La Resolución entrará en vigor a partir del próximo martes 13 de octubre de 2020, pasados los 20 días desde su publicación en el B.O.E. La nueva regulación del trabajo a distancia, y en particular del teletrabajo, es una norma fruto del diálogo social y una oportunidad de dar seguridad jurídica a esta forma de organización del trabajo por parte de la empresa en un entorno de creciente flexibilidad. Los especialistas de Lefebvre resumen las principales cuestiones clave que deben tener en cuenta trabajadores y empresas: 1. Días de teletrabajo, mínimo el 30% de la jornada laboral: el RDL establece las condiciones que han de cumplirse para que ... leer más

10/08/2020 - Redacción

El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco, han presentado la XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo durante 2019 que en esta ocasión contiene, además, un capítulo monográfico dedicado en exclusiva a analizar la repercusión que ha tenido la crisis provocada por la Covid-19 en el mercado laboral español. Porque la pandemia en la que estamos sumidos desde el pasado mes de marzo ha desdibujado el mercado de trabajo, pero ¿hasta qué punto lo va a transformar?. “El grado de incertidumbre actual es tan alto que no hay una respuesta correcta que asegure la supervivencia empresarial en un contexto como este", afirma Teresa Tomás, CEO de Infoempleo. “En todo caso, hay muchas respuestas. Tantas como posibles escenarios. Pero también debemos reconocer que, en la “nueva normalidad", el escenario menos probable es el de la vuelta a la realidad pre-covid. Cuanto menos tardemos en aceptarlo, antes... leer más

01/07/2020 - Redacción

El panorama laboral ha dado un giro de 180º en los últimos meses. Las oportunidades profesionales han cambiado y la actitud ante el trabajo también. Consciente de estos cambios y del nuevo paradigma económico y laboral en el mundo, el Grupo Adecco presenta “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo", un estudio a nivel mundial que recoge datos sobre percepciones laborales en 8 países de los que opera, entre ellos, España. El informe se ha realizado gracias a una encuesta a trabajadores con contratos de al menos 20 horas semanales. El trabajo de campo se realizó en mayo de este año con una muestra total de 8.000 trabajadores de Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón (1.000 encuestados por cada país). Así, Jesús Cubero, director de marketing y comunicación de Adecco, señala que “con esta campaña hemos pretendido entender cómo ha cambiado el propósito de los trabajadores tras el impacto del COVID-19 y conocer de primera mano... leer más

19/06/2020 - Sofía Riesco

El verano de 2020 va a ser atípico. La incertidumbre generada por la crisis sanitaria sobre cómo se usarán los espacios públicos y cómo se disfrutará del ocio y del transporte hará que el turismo y la hostelería sean un poco diferentes este año. Por ejemplo, se contratarán desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa, controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus. Según Adecco, volverá la contratación al sector turístico y hostelero, al igual que en el aeroportuario, los servicios, el de transporte y logística, distribución y retail. Sus estimaciones apuntan a que la campaña de verano traerá 787.400 contratos, y las Comunidades que más empleos generarán serán Cataluña, Andalucía y Madrid. Los cocineros, los camareros, los preparadores de pedidos, los comerciales, dependientes, promotores, mozos de almacén, repartidores y teleoperadores serán algunos de los perfiles más demandados del verano, además de los nuevos profesion... leer más

14/05/2020 - Redacción

¿Cómo será el mercado laboral tras el Covid-19? ¿Qué sectores se reactivarán antes? Es difícil dar respuesta a estas preguntas, pero desde Adecco apuntan los sectores que están reclamando incorporar talento y qué perfiles están demandando, y cuáles de ellos serán los que más empleo generen a medida que avance el proceso de desescalada del confinamiento. Además, están apareciendo nuevos perfiles que serán necesarios en la época post Covid-19, muy focalizados en tareas que tienen que ver con mantener los protocolos de higiene y seguridad: controladores de temperaturas en los accesos a recintos o edificios, sanitarios o perfiles preventivos en las empresas, o perfiles para el sector textil como desinfectadores de ropa o de espacios. Adecco ha elaborado un ranking con los 15 perfiles que más se han demandado en las últimas semanas y que seguirán siendo claves también en las próximas. Personal de almacén, de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, perso... leer más