Noticias y Reportajes sobre 'salida profesional' en formaZion

19/03/2020 - Sofía Riesco

Para convertirse en un experto contable hay varios caminos que se pueden seguir. Se puede estudiar un Grado Superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas, un Grado universitario de Finanzas y Contabilidad o bien un máster en contabilidad. Pero estas no son las únicas opciones. Quienes opten por la formación continua también disponen de una gran variedad de cursos de contabilidad que pueden realizar para mejorar su perfil profesional y su empleabilidad, así como sus competencias y habilidades necesarias para trabajar como técnico contable. Índice 1. ¿Qué se estudia en un curso de contabilidad? 2. ¿Dónde estudiar un curso de contabilidad? 3. ¿Qué curso de contabilidad estudiar? 4. ¿Quién puede hacer un curso de contabilidad? 1. ¿Qué se estudia en un curso de contabilidad? Los contenidos que se imparten en general en los cursos de contabilidad están relacionados con técnicas financieras cuantitativas, inversión y financiación, la administración y orga...

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03/03/2020 - Sofía Riesco

La Federación Mujeres Jóvenes, en colaboración con la Universidad de Alcalá de Henares, ha puesto en marcha la VIII edición del Curso online “Competencias Digitales para Mujeres Jóvenes", que ofrece formación gratuita dentro del Programa para la Inserción Sociolaboral de las Mujeres Jóvenes subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Esta formación gratuita permite obtener la European Computer Driving Licence, ECDL (Acreditación Europea del Manejo del Ordenador), una vez superados los exámenes definidos a nivel internacional e idénticos en toda la Unión Europea. El curso está dirigido a mujeres jóvenes de entre 18 y 35 años, residentes en España, que estén desempleadas, en búsqueda del primer empleo o con empleos precarios y que quieran mejorar su situación laboral y profesional. Este curso consta de 8 módulos de un total de 140 horas, y abarca conceptos básicos de la Tecnología de la Información tales como procesador de textos, hoja de cálc... leer más

28/02/2020 - Sofía Riesco

El último estudio EPYCE 2019: Posiciones y Competencias más demandadas realizado por EAE Business School y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute, recopila las profesiones más demandadas en la actualidad, cuáles son las posiciones que más cuesta cubrir y cuáles van a ser las más buscadas en los próximos años. El informe incluye las profesiones más demandadas actualmente y aquellas que lo serán en un futuro próximo (2 a 3 años), así como una comparativa de cómo han cambiado los puestos más solicitados desde hace seis años hasta el pasado 2019. · Posiciones más demandadas en el presente: 1. Ingeniero informático 2. Data Science 3. Programador Informático 4. Ingeniero industrial 5. Desarrollo de Negocio 6. Account Manager 7. Técnico Comercial 8. Operarios cualificados. · Posiciones más demandadas en el futuro: 1. Big Data 2. Data Science 3. Comerci... leer más

04/02/2020 - Sofía Riesco

Actualizado 4 de noviembre de 2022 La figura del psicopedagogo es aquel profesional que trabaja en los centros educativos en los servicios de atención psicopedagógicos para evaluar y tratar a los estudiantes con necesidades educativas especiales. También se dedica a la orientación laboral de personas adultas, por lo que pueden trabajar en departamentos de recursos humanos o asociaciones dedicadas a la inserción laboral de personas de grupos sociales desfavorecidos. En la actualidad, para ser psicopedagogo en España es necesario cursar la carrera universitaria de Pedagogía, que algunas universidades ofrecen con el Doble Grado en Educación Infantil o Primaria. Aquellos titulados que deseen profundizar más en esta materia pueden realizar un máster en psicopedagogía o un curso especializado en psicopedagogía. 1. ¿Qué es y qué hace la psicopedagogía? La psicopedagogía es una rama de la psicología centrada en el ámbito de la educación, donde aplica conocimientos de la psicología... leer más

22/01/2020 - Sofía Riesco

Los drones han dejado de ser un instrumento recreativo para convertirse en auténticas herramientas profesionales de fotografía, video, vigilancia y seguridad. Estas aeronaves pilotadas por control remoto requieren de unos conocimientos y habilidades acreditados para ser manejadas. Actualmente los drones se utilizan en sectores como la agricultura, el cine, la seguridad industrial o la vigilancia. Para ser piloto de drones es necesario contar con una certificación homologada por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, superar un reconocimiento médico y registrarse como operador. Dependiendo del tipo de dron que se quiera pilotar se necesitarán distintos tipos de licencia, además de permisos específicos cada vez que se quiera volar. Los drones se utilizan actualmente para filmar películas y documentales, controlar los cultivos, revisar infraestructuras industriales o en salvamento y rescate, y cada vez son más demandados los profesionales capaces de manejarlos. Éstos deberán superar una for... leer más

07/01/2020 - Sofía Riesco

¿Sabes qué es SAP y para qué sirve? Este programa informático de gestión empresarial cuenta con varios módulos para cada departamento de la empresa, pero también dispone de un módulo hecho a medida de las pymes, el SAP Business One. La Fundación Tomillo imparte un curso gratuito en Consultoría SAP Business One dirigido a personas en situación de desempleo que quieran aprender sobre la gestión de empresas a través de esta plataforma. En este curso los estudiantes aprenderán los conceptos y procesos de gestión de empresas con SAP Business One, obtendrán una visión general de la plataforma, conocerán la metodología de los proyectos de implantación y adquirirán competencias personales (soft skills). También participarán en sesiones de coaching para el empleo y realizarán más de 100 horas de prácticas en empresas. El perfil del estudiante del curso en Consultoría SAP Business One es el siguiente: - Personas en desempleo con permiso de trabajo. - Formación mínima de Form... leer más

28/11/2019 - Redacción

A pesar de las circunstancias adversas que afectan al sector, como el Brexit y la coyuntura internacional, la industria de la logística y el transporte sigue creciendo. De hecho, durante el primer semestre de 2019, el negocio del sector ha experimentado un incremento del 6,5% respecto al mismo periodo en 2018. De esta forma, mantiene su papel como uno de los motores de la economía española, pues representa ya un 8% del PIB español con una facturación de 110.000 millones de euros en 2018. Además, el pasado año la ocupación aumentó en un 2,7%, una cifra que en julio de 2019 ya alcanzaba un crecimiento de un 1,7%, según datos del INE. Pero ¿a qué se debe su imparable crecimiento? El continuo ascenso del comercio electrónico, con un volumen de negocio de 38.000 millones de euros en España, un 20% más que el anterior año, es uno de los principales motivos que explican este aumento. Aun así, la intención generalizada por parte de las empresas del sector es de seguir creando empleo, princi... leer más

26/11/2019 - Sofía Riesco

Actualizado 7 de abril de 2025

Saber gestionar las redes sociales de una empresa, interactuar con la comunidad, transmitir la imagen de la marca y, en ocasiones, hacer frente a crisis de reputación o comunicación son solo algunas de las funciones del community manager.

Este perfil se ha ido profesionalizando con los años, y trabaja con el Social Media Strategist, Social Media Content Specialist o Social Media Manager. En general, estos perfiles se encargan de diseñar y ejecutar los planes de comunicación y marketing de una empresa a través de sus redes sociales, como Instagram, Facebook, X (antes Twitter), LinkedIn o TikTok. Saber utilizar cada una de ellas, aprovechar todo el potencial y las herramientas que ofrecen, y sobre todo, adaptar el mensaje al público son algunas de sus tareas.

A continuación vemos qué es y qué hace un community manager, qué necesitas estudiar para serlo y cuál es su importancia en la empresa.

Índice

1. ¿Qué es un Community Manager?
2. ¿Cómo ser Community Manager?
3. ¿Dónd...

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07/11/2019 - Sofía Riesco

Los perfiles de Director de Operaciones y Director de la Cadena de Suministro se encuentran entre los profesionales mejor pagados, tanto en el sector del gran consumo como el industrial, y especialmente en logística. El sector de la cadena de suministro, como tantos otros, se está digitalizando, y por tanto necesita profesionales que sepan gestionar todos sus aspectos. Éstos deben formarse para adquirir las competencias necesarias para saber administrar las materias primas, trabajar con los proveedores, facilitar el transporte así como la venta y la atención al cliente. En Formazion encontrarás cursos de Supply Chain Management que te enseñarán todos los aspectos necesarios para administrar la cadena de suministro. 1. ¿Qué es el Supply Chain Management? El Supply Chain Management hace referencia a la gestión de la cadena de suministro, que se encarga del ciclo de vida de un producto desde su creación hasta su consumo. La cadena de suministros engloba varias áreas, como son la adquisi...

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21/10/2019 - Sofía Riesco

¿Tienes más de 18 años y quieres ampliar tu formación para mejorar la posibilidad de encontrar un empleo? Solicita las becas de la Fundación AFIM para realizar uno de sus cursos de idiomas, recursos humanos, empresa o informática. En su séptima convocatoria ofrecen nuevos cursos en temáticas nuevas, han mejorado la plataforma online y actualizado los contenidos con recursos audiovisuales y multimedia más dinámicos. El objetivo de este programa de becas es facilitar los medios necesarios para ampliar la formación y tener más posibilidades de optar a un puesto de trabajo, o mejorar el que ya se tiene. El programa quiere conseguir que los beneficiarios desarrollen todo su potencial laboral y social apoyados en una educación accesible, actual y adecuada a los intereses y necesidades de cada uno. Las becas se dirigen a jóvenes mayores de 18 años, emprendedores, parados de larga duración, parados de más de 45 años, mujeres y hombres en busca de trabajo y víctimas de violencia de género... leer más

14/10/2019 - Sofía Riesco

Las previsiones de contratación y de creación de empleo en los próximos meses en España son optimistas, pese a la incertidumbre política y las advertencias del Fondo Monetario Internacional sobre una desaceleración económica. Aunque según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aumentado el número de parados, se han incrementado los contratos indefinidos. La vuelta al cole que comienza en otoño y la campaña navideña que empieza el 29 de noviembre con el Black Friday y que dura hasta el final de las rebajas de enero, hacen que las ventas se incrementen notablemente. Todas las empresas están ya preparándose para este periodo, reforzando sus plantillas para hacer frente a la alta demanda. En este contexto, Adecco y su división Adecco Outsourcing prevén que entre este mes de noviembre y el próximo mes de enero (ambos incluidos) se firmen en España cerca de 1.148.000 contratos de puesta a disposición (los que realiza el sector). De ellos, 214.700... leer más

10/10/2019 - Redacción

Los idiomas son un requisito clave a la hora de optar a las vacantes. Para saber qué lenguas extranjeras se están demandando en España y qué sectores, áreas y titulaciones precisan en mayor medida de ese conocimiento, Infoempleo y Adecco Group Institute han analizado las ofertas de trabajo que piden idiomas en el XXII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España. Este año hay varios sectores que han disparado su oferta de idiomas: el sector de Agencias de Viajes y Aduanas se alza con la primera posición, y además es el que muestra mayor variedad cuando se analizan los idiomas que se piden en sus ofertas: inglés, alemán, francés, portugués e italiano. El sector de la Investigación también ha ampliado su oferta en el último año, y el inglés sigue siendo el predominante de estas ofertas. Las ofertas vinculadas con el conocimiento de otras lenguas en los sectores de Ingeniería y Agencias de Comunicación han ascendido notablemente. Internet es otro de los sectores q... leer más

02/10/2019 - Sofía Riesco

El paro de larga duración no es una situación fácil de sobrellevar. Aquellas personas que llevan buscando empleo durante un mínimo de 12 meses y que no han trabajado durante ese periodo se incluyen en la categoría de parados de larga duración. Quienes tienen 45, 50 y 60 años o más son los más afectados por este tipo de desempleo. Con el objetivo de ayudarles y motivarles en la búsqueda de trabajo, la Fundación Adecco ha publicado la Guía Ponle Fin al Paro, en la que proponen una serie de consejos prácticos para acabar con el desempleo crónico. Marcarse unos objetivos, conocer el mercado laboral, construir la marca personal o estrategias para buscar empleo son algunos de los apartados que incluye. A continuación resumimos los puntos esenciales de cada uno de ellos: 1. Ten ilusión y actitud positiva: es comprensible que tras un año o más buscando trabajo las ganas y la esperanza vayan mermando, pero desde la Fundación Adecco señalan que el estado mental es clave para el proceso de b... leer más

04/09/2019 - Sofía Riesco

Durante la búsqueda de empleo es fundamental prepararse a uno/a mismo/a para saber afrontar distintas situaciones y preguntas. Si has conseguido hacer una entrevista de trabajo en la que has afrontado con éxito las preguntas más frecuentes porque has sabido conocerte y exponer tus habilidades y conocimientos durante la conversación, ¡enhorabuena! Ahora queda la parte más importante: la esperada llamada confirmando tu incorporación a la empresa. Aunque esa llamada a veces se hace esperar -en muchas ocasiones la búsqueda de empleo dura meses- y no depende de nosotros sino del reclutador, sí que hay cosas que podemos hacer para llamar la atención de la empresa y mostrar tu interés por el puesto, pero también para mejorar de cara a futuras entrevistas. Estas son algunas de las cosas que puedes hacer después de la entrevista de trabajo: 1. Al final de la entrevista: al despedirte del entrevistador, hazlo de manera cordial, agradeciendo haber hecho la entrevista y con actitud positiva. Ase... leer más

07/08/2019 - Redacción

La llegada del calor viene de la mano de las vacaciones y a las personas que no tienen trabajo se les acumulan las dudas: ¿debo dejar de mandar mi currículum? ¿Sería bueno formarme? ¿Puedo irme de vacaciones en agosto? Para resolver todas las dudas están David Basilio, CEO de Hosteleo, el portal de empleo en hostelería y turismo, y Marianela Olivares, Directora General de Linkers, consultora de recursos humanos en hostelería. Basilio asegura que “en agosto se llenan los buzones de correo electrónico, ofreciéndonos en este caso momentos de descanso. En septiembre vuelven los procesos de selección, y por eso es también el momento de mejorar nuestras habilidades ". Por su parte, Marianela Olivares, aconseja que lo mejor que se puede hacer es “reforzar los puntos débiles, ya sea refrescando idiomas o potenciando el networking, y nunca olvidar que seguimos en el proceso de búsqueda". Lo más importante de todo es no sentirse culpable por tomarse unos días de descanso. “Buscar empleo ... leer más

15/07/2019 - Redacción

El networking es la gestión o utilización del network o red de contactos con el objetivo de compartir recursos u obtener información. Es un proceso natural que puede surgir en cualquier circunstancia: tomando un café, en una reunión con un proveedor, en el gimnasio… En definitiva, se trata del contacto entre personas que pueden ayudarse para satisfacer mutuamente sus necesidades. A pesar de que en España la consideración del networking se sigue ligando todavía al concepto de ‘enchufismo’, no es más que una visión reduccionista, demostrándose cada vez más que la red de contactos es una de las mejores aliadas a la hora de buscar nuevas oportunidades profesionales. El networking es una relación bidireccional donde ambas partes aportan valor. Al contrario de lo que puede pensarse, se trata de la búsqueda de información valiosa y relevante, no de pedir trabajo directo o vacantes, es decir, los contactos no proporcionan un empleo, sino la información que ayudará a conseguirlo. Ade... leer más

11/07/2019 - Sofía Riesco

¿Han subido los salarios en el último año? ¿Tienen previsto las empresas incrementar la contratación durante 2019? ¿Cuáles son los salarios que están ofreciendo a las nuevas incorporaciones? Para responder a todas estas preguntas Infoempleo y el Grupo Adecco han consultado a más de 580 empresas para realizar un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año. Los resultados muestran que las empresas han seguido ampliando sus plantillas en el último año. Sin embargo, los salarios que han ofrecido son, en su mayoría, inferiores a los que perciben los que ya forman parte de sus equipos y que ocupan puestos similares. En este sentido, el 42% de las organizaciones consultadas reconoce pagar un salario inferior a esas nuevas incorporaciones. El 51% ha subido el salario, aunque el 24% únicamente ha incrementado la parte variable de la nómina. Muchos otros han optado por la congelación de sueldos. De cara al segundo semestre de 2019 y 2020, más de la mit... leer más

09/07/2019 - Redacción

En el mercado laboral existen dos grandes dimensiones. Por un lado, la visible o mercado abierto, constituido por las ofertas públicas o de fácil acceso para el candidato; y por otro está la cara no visible o mercado oculto, que hace referencia a esa cantidad de ofertas de empleo que no son visibles para la mayoría. A la hora de enfrentarse al mercado laboral oculto, que se compone de aquellas vacantes que las empresas no publican, la red de contactos es uno de los activos más valiosos de los candidatos, y puede ser la clave para encontrar un empleo. Las redes de contactos o networking evitan la publicación de detalles acerca de la estrategia empresarial de la organización, e implican una ventaja recíproca donde ambos contactos se aportan valor mutuamente. Los últimos datos sobre el paro en España reflejan que el 2019 está siendo un año de recuperación en materia de empleo. Para saber qué factores son determinantes a la hora de encontrar trabajo y cómo se accede a las vacantes y oferta... leer más

02/07/2019 - Sofía Riesco

Los perfiles tecnológicos con un alto componente humano serán los trabajadores del futuro. Los sectores de tecnología, ciberseguridad e investigación demandarán, en un futuro no muy lejano, profesionales familiarizados con el mundo digital, la conectividad y que sean capaces de trabajar en un entorno en constante cambio. Con el objetivo de conocer cuáles son estos perfiles profesionales, el Foro Económico Mundial realizó el informe The Future Jobs 2018, en el que responden a las cuestiones sobre el empleo que se hacen tanto los gobiernos, empresas y trabajadores. Este informe presenta un nuevo horizonte hasta el año 2022, por lo que las personas que quieran tener desde ya las habilidades que se necesitarán en pocos años, pueden ir formándose en los empleos del futuro. El documento realiza un análisis detallado por sectores y regiones, y aunque no hace un desglose de las profesiones más buscadas en España, sí que lo incluye en la categoría de países del oeste de Europa. Durante e... leer más

26/06/2019 - Sofía Riesco

Atraer y retener al talento son los aspectos claves para lograr mantener y mejorar la productividad de las empresas. A pesar del escenario laboral actual en el que predomina el desempleo, el 56,6% de las empresas asegura tener dificultades para cubrir vacantes. Los más difíciles de encontrar son los programadores, informáticos y comerciales con idiomas. Para abordar esta situación, Adecco y Forhum organizaron en Málaga la jornada Innovación en la búsqueda de talento: ¿estás preparado para el futuro?, donde se reunieron más de 100 directivos de recursos humanos. Rocío Cardona, directora de Adecco en Andalucía y Extremadura, destacó que “más de la mitad de los directores de recursos humanos reconoce tener problemas para cubrir determinadas vacantes", una situación paradójica ya que en la situación laboral actual destaca el desempleo, y a pesar de ello “las compañías no encuentran los aspirantes adecuados para cubrir sus necesidades." Según Cardona, uno de los principales problem... leer más

24/06/2019 - Sofía Riesco

Los últimos datos del desempleo en España reflejan un aumento de las afiliaciones y la caída del paro. Según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social actualmente hay 19,44 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social. Unas cifras que según Adecco mejorarán con la campaña estival, que supone un impulso de las contrataciones durante los meses de junio a septiembre. En este contexto, el Grupo Adecco prevé que la campaña de verano de este año genere más de 1,4 millones de contratos, de los cuales 190.000 estarán vinculados a la campaña de rebajas, un 6,8% más con respecto al año pasado. Como ya viene siendo habitual en los últimos años, Cataluña es la autonomía líder en creación de empleo en la campaña estival. Se estima que en esta comunidad se creen 285.000 nuevos contratos. Le siguen la Comunidad de Madrid que generará 223.800 empleos, la Comunidad Valenciana con 152.800 puestos, Región de Murcia con 152.300 contratos y Andalucía, con 133.300 empleos. ... leer más

03/06/2019 - Redacción

El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado la XXII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por comunidades autónomas, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas. “Los datos globales muestran el crecimiento del empleo durante el último año, una cifra que pone de manifiesto la mejora del mercado laboral", destaca Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo. “Tenemos que prestar atención a algunos de los escollos que se mantienen invariables año tras año como la precariedad, el descenso del salario medio, las horas extra realizadas y no pagadas o compensadas, la dificultades de las empresas para encontrar el talento adecuado", añade. Por otra parte, Santiago Soler, secretario general del Grupo Adec... leer más

21/05/2019 - Redacción

Aunque es un objetivo que todo el mundo se propone, trabajar en la empresa y ocupación soñadas no es algo sencillo de alcanzar. De hecho, aproximadamente 1 de cada 4 españoles declara no sentirse feliz en su trabajo, según una encuesta de Adecco. A esta cifra se le suma el hecho que el 33% de los empleados españoles se ha planteado cambiar de empresa antes de que pase un año, según un estudio de Randstad. Además, este mismo estudio certifica que 1 de cada 3 trabajadores que al final acaban marchándose de sus empresas lo hace por una falta de reconocimiento. En definitiva, hay una gran cantidad de españoles descontentos con su empleo y les gustaría encontrar su puesto ideal donde se les reconociese de verdad su desempeño, aunque no es una tarea fácil. Por este motivo, desde IMF Business School han querido detallar las claves y aspectos que tienen en común los mejores currículos y que llevan a los empleados a trabajar donde realmente quieren: · Destacar lo esencial. Si alguien qui... leer más

07/05/2019 - Sofía Riesco

Está en el ADN de cualquiera empresa crear nuevos servicios y productos, abrirse a nuevos mercados y apostar por la innovación. Actualmente el mercado está sufriendo una transformación como consecuencia de internet, que ha creado un mercado global en el que se puede comprar desde cualquier punto del planeta. Esto conlleva una nueva forma de comunicarse con los clientes, que debe tener en cuenta la digitalización para aprovechar todo su potencial. En esta era digitalizada, se necesitan profesionales adecuados para realizar esta tarea. Es por ello que ISDI, la escuela de negocios digital, ha elaborado un mapa con las nuevas profesiones digitales, que en total recopila 40 profesionales que se demandan en distintas áreas. Todas ellas se muestran en el término que les corresponde en inglés, detallando las funciones, conocimientos y competencias que reúne cada uno de estos profesionales. A continuación recopilamos algunas de las características de estos profesionales digitales: · COMITÉ DIRECT... leer más

02/04/2019 - Sofía Riesco

Cuando las empresas quieren incorporar perfiles digitales a sus plantillas en ocasiones tienen dificultades para definir el rol que necesitan, así como las competencias, responsabilidades y salario que deben tener estos profesionales. Con el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales y tecnológicas del momento e identificar el perfil idóneo para cada compañía, Inesdi ha publicado la séptima edición del informe Top 25 Profesiones Digitales 2019, que además incluye el Top 10 Profesiones Tecnológicas. En total se han analizado 453 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. En la edición de este año se han incorporado dos nuevos ámbitos digitales: el de Tecnocreatividad y el de Customer Experience; y se han aunado los ámbitos de Comunicación Digital y Social Media, Digital Business & e-Commerce, y Tech&Business Innovation, que ahora incorpora Ciberseguridad. Entre las... leer más