Noticias y Reportajes sobre 'salida profesional' en formaZion

AEERC lanza el portal empleo.aeerc.com para la promoción del empleo en el Contact Center gracias al acuerdo alcanzado con la Comunidad Laboral Trabajando.com–Universia La firma de esta alianza se produce en un momento clave para esta industria, por varios factores. Por un lado, los Contact Center y los Centros de Relación con Clientes forman parte de las áreas que están experimentando uno de los mayores crecimientos económicos de España, ya que en el último año ha registrado una subida del 4%. Por otro, está viviendo una profesionalización del sector. Según datos de AEERC, existen más de 150.000 trabajadores especializados en la relación con el cliente. “Las empresas ahora más que nunca son conscientes de la importancia de cuidar el trato con el cliente y de la necesidad de fidelizarlos. De este modo, en este mundo tan competitivo en todos los sectores e industrias, los Contact Center se han convertido en una de la parte integrante de la cadena estratégica en la relación con l... leer más

¿Quieres trabajar como gestor administrativo? Debes tener un título universitario, un título de gestor e inscribirte en el Colegio Oficial de Gestores Administrativos. Si no posees este título, el Ministerio de Hacienda convoca pruebas para obtenerlo. 1) Títulos Universitarios Los títulos universitarios que dan acceso a la profesión de Gestor Administrativo son Derecho, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales y Ciencias Políticas. Además de la titulación, los aspirantes deberán ser mayores de edad, tener nacionalidad española (u otro estado miembro de la UE), no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas y no estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. 2) Título de Gestor Administrativo El Consejo General de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos es el órgano competente de expedir el Título de Gestor Administrativo. Para acceder a él se pueden superar las pruebas de aptitud para ... leer más

Con 32 años de trayectoria profesional, 15 de ellos desde la red EURES de los Países Bajos, Barbara Gorter-Zahuta posee una experiencia que le permite ayudar a aquellas personas que se plantean trabajar en otro país. ¿Qué es necesario hacer para transformar lo que suele ser una necesidad en un éxito? Descubre cinco consejos importantes: 1º Aprender el idioma Barbara trabajaba como profesora de alemán en Varsovia, cuando se trasladó a los Países Bajos. Sabe por experiencia hasta qué punto esto es cierto e importante, ya que pasó su primer año estudiando neerlandés y superó un examen para demostrar sus conocimientos, lo que le sirvió para buscar empleo. 2º Invertir tiempo y energía para construir una nueva vida «Sé lo que se siente al dejarlo todo e irse a un país nuevo. Lo más importante de verdad es aprender la lengua, porque con ella viene la cultura y una manera de entender por qué las cosas son como son», afirma Barbara. La incapacidad de la gente para aceptar las dif... leer más

Siempre con el objetivo de ofrecer la última y más demandada formación para profesionales del ámbito industrial y empresarial, SEAS lanza 15 nuevos cursos que aumentan la oferta formativa en las áreas de marketing, producción o automatización. Además, la nueva familia de Marketing Online, ocupación que en España ha crecido un 10% en los últimos cuatro años, crece con dos nuevos programas de máster: Máster en Desarrollo Web, Móvil y Marketing Online y Máster en Diseño Gráfico, Web y Comunicación Digital. También se incorpora en el área de informática el curso de Experto en Diseño Gráfico y Web y el Curso Superior de Desarrollo Web, un de perfil cuya demanda ha aumentado un 17% en los últimos años. Las ofertas de empleo generadas por el sector de la industria crecieron hasta suponer un 35% del total, por ello han ampliado áreas de SEAS muy demandadas con varias titulaciones, entre las que destacan: Máster en Smart Building, Curso Superior de Dibujo Industrial, Curso Sup... leer más

La Universidad Ponificia ICAI-ICADE acogió hace unos días el acto de presentación de los resultados de la II Edición del Programa de Ayuda a la Creación de Empleo Juvenil, presidido por José Manuel Machado, Presidente de Ford España, Julio L. Martínez, SJ, Rector de Comillas ICAI-ICADE, y Jesús Sainz, Presidente del Club Empresarial ICADE. El evento presentó a las ocho empresas y los ocho jóvenes madrileños beneficiados de un contrato de un año gracias al Programa de Ayuda a la Creación de Empleo Juvenil. La iniciativa, impulsada por Ford España y el Club Empresarial ICADE en Madrid y Valencia, pretende dar respuesta a la preocupación de ambas entidades acerca de la alta tasa de desempleo juvenil en España, favoreciendo la contratación indefinida en pymes y start ups. "Este acuerdo revela la vocación de servicio social de la universidad, por eso lo apoyamos", dijo el Rector durante su alocución. "Es muy importante activar el empleo juvenil, porque es uno de los grandes temas que t... leer más

Tal y como anuncia en su artículo primero, este Real Decreto tiene el objeto de "ordenar las enseñanzas de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional, que proporcionan una formación continuada y una permanente actualización de conocimientos a lo largo de la carrera profesional del militar". Los Cursos Militares son "los que tratan sobre temas militares y son definidos, creados e impartidos dentro del marco de la estructura docente del Ministerio de Defensa, sin perjuicio de que puedan tener su reconocimiento académico en el sistema educativo general", así los define su artículo 4, que a su vez clasifica en cursos específicos, cursos comunes o cursos conjuntos. El Real Decreto 339/2015 conjuga la actividad del Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, ya que cita en su artículo 5.5 que "El Ministerio de Defensa promoverá con el MECD las medidas necesarias que permitan: a) La autorización para impartir las enseñanzas de la formación profesion... leer más

El estudio desvela que las áreas más demandadas, con cerca del 67%, son demandadas Marketing Digital y Social Media, y la figura del Digital Marketing Manager es la profesión digital que demanda el 31%. 1º Responsable de Estrategia Digital Digital Manager, es la persona encargada de crear, definir e implantar la estrategia digital de la empresa para alcanzar sus objetivos. 2º Expert@ en comunicación digital La misión del Digital Communication Specialist es crear, definir e implementar la estrategia de comunicación interna y externa de la empresa, utilizando para ello los medios de comunicación online y offline. Toda su actividad está orientada en definir y mantener la imagen de marca para los diferentes canales. 3º Responsable de Proyectos Digitales Digital Project Manager es quien lidera e impulsa el área digital de los negocios. 4º Responsable de Marketing Digital Bajo la denominación Digital Marketing Manager, está la persona que crea, define, implementa y ejecuta el pla... leer más

Formazion.com, nació con el lema de la guía de cursos y masters para la formación empresarial. Desde entonces, universidades, escuelas de negocio y centros de formación, han encontrado en Formazion el escaparate idóneo para difundir su oferta. Los fundadores Raquel Rodríguez, Carlos Rey y Jose Luis Guadalix, atribuyen este logro a "la confianza de sus usuarios y entidades de formación, que durante estos quince años, ha permitido consolidar la labor de Formazion". El portal se ha convertido en un apoyo para los empleados, profesionales y desempleados que buscan un curso que complemente su curriculum, un master que les diferencie o acceder a nuevas profesiones. Ante la masificación de Internet, Formazion ha centrado siempre su estrategia en la calidad frente a la cantidad, ofreciendo información precisa y actualizada. Una estrategia basada en ayudar al usuario a encontrar el curso que busca en pocos clicks, y por otra parte facilitarle información, a través del servicio de... leer más

El Departamento de Recursos Humanos y Bolsa de Empleo del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado de Valencia (COITIG) ha tramitado 536 ofertas de trabajo durante 2014, de las que un 60% han sido nacionales y el 40% restante internacionales. Del total de 872 colegiados inscritos en la Bolsa de Empleo, más de la mitad (500) muestra su deseo o disponibilidad para trabajar en el extranjero. Aproximadamente el 20% de los 4.800 ingenieros técnicos industriales valencianos colegiados buscan trabajo o una mejora de empleo. Las especialidades más solicitadas por los demandantes de empleo han sido Eléctrica, Electrónica y Mecánica. Doscientas empresas han colaborado con el COITIG a lo largo de 2014, poniendo a disposición del departamento de recursos humanos del colegio sus ofertas laborales. Firmas de la talla de Abengoa, AECOM, AIDICO, Endesa, Femeval, Ferrovial o Proemisa se han interesado por los ingenieros técnicos industriales valencianos colegiados. Estos datos se desprend... leer más

La Fundación General de la Universidad de La Laguna presenta el programa In & Out, un programa de asesoramiento y formación dirigido a jóvenes españoles residentes en el extranjero. La iniciativa se propone como una plataforma de apoyo al joven emigrante que persigue facilitar el acceso a recursos de interés y promover un espacio para el apoyo al desarrollo profesional en el extranjero. Las primeras actividades comenzarán a impartirse en el mes de mayo y se realizarán a través de un campus virtual. El proyecto cuenta con la financiación de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. In & Out se fundamenta en tres pilares: el asesoramiento, la formación y el apoyo en el perfeccionamiento del idioma del país de acogida mediante una bolsa de ayuda económica para la formación en idiomas con carácter retroactivo El programa In & Out mezcla tres aspectos que se han señalado como básicos para las experiencias en el extranjero: el reconocimiento de la... leer más

Actualizado 10 de Abril de 2019 Para poder trabajar en España en algunas profesiones es necesario contar con una titulación universitaria, como es el caso de las profesiones reguladas, que además de un título de grado requieren, en algunos casos, de un máster habilitante para poder ejercer dicha profesión. También hay ofertas de trabajo que exigen cierta titulación superior, y si ésta se ha conseguido en el extranjero, es necesario realizar unos trámites para que tenga el mismo valor en España que en el país en el que se obtuvo. Pero, ¿cómo realizar este proceso de homologación de un título extranjero en España? Todo el procedimiento está detallado en el Real Decreto 967/2014, cuya última modificación se hizo en junio de 2016 y que sigue actualmente en vigor. En este texto están las directrices que hay que seguir para conseguir homologar un título extranjero en España. Este texto establece los requisitos y procedimientos para la homologación y declaración de equivalencia ... leer más

Detrás de esa idea o proyecto emprendedor, hay una persona, con un bagaje profesional y una formación académica, que se ve en la necesidad de adquirir nuevos conocimientos y competencias para poder afrontar los aspectos que inciden en la gestión de una empresa. Universidades, escuelas de negocio y centros de formación ofrecen formación de postgrado sobre áreas de la empresa que un emprendedor precisa saber a la hora de tomar decisiones que afecten a la contabilidad, al plan de marketing, a la gestión de proyectos o a la estrategia comercial, entre tantos. El Colegio Oficial y Asociación Española de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT), conscientes de las dificultades para emprender y conocedores de las peculiaridades de sus ingenieros colegiados, lanzan cursos de formación dirigidos a cubrir las necesidades específicas que un ingeniero tiene a la hora de gestionar su empresa. Una formación actualizada, práctica y flexible, en modalidad online, que solventa las neces... leer más

La última edición de la Feria Mercado Laboral Virtual, llega a su fin tras 10 intensos días de actividad y con más de 3200 vacantes de empleo ofertadas. Uno de los aspectos más significativos de esta edición es la buena acogida entre las empresas participantes, que consideran este tipo de iniciativas como idóneas para completar sus procesos de selección de captación del talento. La comodidad en el acceso, sin tener que desplazarse y sin horarios de aperturas y cierres de puertas son algunas de las características principales que hacen de eventos como la Feria Virtual Mercado Laboral iniciativas con un gran impacto, tanto para las empresas participantes como para los usuarios que buscan nuevas oportunidades laborales. Para las compañías, el alcance que ofrece este tipo de encuentros les sirve para conseguir currículos de potenciales profesionales y tener contacto directo con esos candidatos. Para los usuarios, la eliminación de cualquier barrera geográfica y la facilidad para la búsque... leer más

Según el “Informe Global Adecco 2014: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0" Twitter es actualmente la segunda red social más utilizada en España para buscar empleo, con un 19,5% de usuarios, justo por detrás de Linkedin, con un 64,1% de usuarios. Este mismo informe señala que el 73% de los reclutadores recurre a las redes sociales en los procesos de selección, y que el 32,6% de los candidatos que envía su currículum por redes sociales es contactado por los reclutadores. Una tendencia que hacen de Twitter una pieza muy importante de la estrategia de búsqueda de empleo. 1. ¿Abrir una cuenta nueva o reutilizar una existente? ¿Qué pasa si ya se dispone de una cuenta e incluso de un nutrido grupo de seguidores de los que no se puede prescindir? Habrá que valorar si la cuenta puede convertirse en un buen escaparate profesional. ¿Qué tipo de nombre y usuario tiene? ¿Qué tipo de actividad se ha desempeñando hasta ahora? ¿A qué tipo de cuentas estamos siguie... leer más

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y Plus40net, han realizado una encuesta a más de 2.100 españoles. En el estudio se han obtenido datos destacables, como que el 73% de los encuestados asegura que han sido discriminados en procesos de selección "porque necesitaban personal más joven". Un 9% afirma haber sido descartado por su falta de experiencia mientras que el 20% restante confirman no haber padecido ningún tipo de discriminación por edad. Sólo un 6% del total de participantes, todos ellos mayores de 21 años, creen que no existen barreras para el acceso al trabajo por cuestión de edades frente a un 94% que aseguran que sí. De este último segmento, el 81% tiene más de 40 años y, cuando han buscado empleo, un 83% han tardado una media de 5 meses en encontrar trabajo. Encontrar empleo con más de 40 Entre los motivos por los cuales los encuestados aseguran que sí existen dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, encontramos las siguientes cifras: ... leer más

En 2014, la empresa Collegefeed se reunió con más de 300 empresas de EEUU para conocer sus estrategias de negocio y política de selección a la hora de incorporar a jóvenes. Todas ellas se encontraban con grandes dificultades a la hora de reclutar a recién graduados, estudiantes en prácticas y jóvenes universitarios. El 92% de esas empresas afirmaban tener un "problema de marca" a la hora de atraer talento. Collegefeed, ante esta problemática, ha realizado una encuesta a 15.000 Milennials de Estados Unidos, de los cuales el 65% son estudiantes universitarios y el 35% son jóvenes recién graduados. El 60% son hombres y el 40% mujeres. Las tres preguntas de esta encuesta son muy concretas, estas han sido sus respuestas: ¿Cuales son las tres mejores empresas donde te gustaría trabajar? Cada Milennials encuestado nombró sus tres mejores empresas donde les gustaría trabajar, y Google, Apple, Facebook, Microsoft y Amazon, fueron las cinco más pronunciadas. El resultado de tod... leer más

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley 4/2015 para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. La Ministra Fátima Báñez, durante la comparecencia posterior, señaló ante los medios "queremos que cada euro que invertimos en formación, se gaste en formación", y afirmó que "este modelo sitúa en el centro de la reforma del sistema a los trabajadores y a las empresas". El texto, hoy publicado en el Boletín Oficial del Estado, indica en su disposición general III, que este Sistema de Formación Profesional para el Empleo persigue cuatro objetivos: 1º Garantizar el ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores, empleados y desempleados, en particular, de los más vulnerables. 2º La contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas. 3º El fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo. 4º... leer más

La 26º Edición del Saló de L´Ensenyament reunirá una completa oferta de estudios de bachillerato, carreras universitarias, estudios superiores, complementarios, de formación profesional, arte e idiomas. Un evento dirigido a estudiantes de 4ª ESO, Bachillerato, FP o Universitarios, así como padres, docentes y orientadores académicos, interesados en conocer las alternativas de la oferta formativa vigente, para elegir estudios y profesiones, o bien reorientar su formación o desarrollo profesional. Los asistentes a Saló de L´Ensenyament conocerán de primera mano las nuevas titulaciones, formación reglada y no reglada, ayudas y becas, al mismo tiempo que dispondrán de otros servicios de interés como son los puntos de asesoramiento académico, el área multimedia (con actividades de dinamización relacionadas con la imagen y las nuevas tecnologías), el espacio de la ciencia (con talleres, actividades interactivas, demostraciones y experimentos), el salón de los idiomas y un au... leer más

Madrid prepara el mayor espacio en España dedicado a presentar las propuestas educativas en todas sus vertientes, ya que reúne a estudiantes, docentes y profesionales del sector en cinco ferias especializadas. Los pabellones 12 y 14 de IFEMA en Madrid serán el punto de encuentro de la formación en nuestro país. Estudiantes Estudiantes, futuros estudiantes, padres, tutores, orientadores académicos y cualquier persona que pretenda dar un nuevo rumbo a su perfil académico o quiera especializarse, tienen una cita obligada en la Feria AULA y Foro de Postgrado. La Feria AULA celebra su 23º edición del 4 al 8 de marzo de 2015. Un evento donde universidades públicas y privadas, universidades españolas e internacionales, así como escuelas superiores, centros de idiomas, instituciones y organismos públicos, empresas de formación, ONG´s y escuelas de Formación Profesional, presentarán a los asistentes su oferta de cursos, ciclos formaticos, grados y masters, nuevas titulaciones, becas, id... leer más

El proceso de selección se realizará mediante dos ciclos de selección, el primero de ellos, se inició con la publicación en el BOE el 23 de enero y su plazo de solicitud finalizará el 12 de febrero de 2015. El segundo proceso de selección tendrá abierto el plazo de presentación de solicitudes del 2 al 22 de junio de 2015. Los requisitos de acceso incluyen tener cumplidos 18 años y no cumplir ni haber cumplido 29 años el día siguiente al de incorporación al centro de formación, tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los países especificados en el apéndice 2 de la convocatoria, carecer de antecedente penales y no tener abierto ningún procedimiento judicial por delito doloso (ni en calidad de procesado ni de imputado), no estar privado de derechos civiles, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, no hallarse inhabilidad para el ejercicio de funciones públicas, poseer la aptitud psicofísic... leer más

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 pretende impulsar medidas dirigidas a reducir el desempleo juvenil, a través de diferentes actuaciones para mejorar la empleabilidad, facilitar la inserción en el ámbito laboral, promover el emprendimiento y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo. A esta iniciativa del Ministerio, pueden adherirse aquellas organizaciones que pongan en marcha actuaciones cuyos resultados redunden en facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo por la vía de la contratación o el emprendimiento. IMF Business School ofrece a todos sus alumnos una Bolsa de Empleo y Prácticas de ámbito Internacional como complemento a la formación recibida. Se trata de una plataforma de acceso privado donde a diario sepublican ofertas de empleo y prácticas privadas a las que podrá optar, con el asesoramiento continuo de un Departamento de Orientación Laboral. El Grupo IMF además, une su experiencia en el diseño y comercialización de la for... leer más

El turismo es uno de los sectores que más está creciendo en España. Solo en 2014 vinieron más de 60 millones de turistas. Además, durante el último trimestre del pasado año se contrató a más de 150.000 personas en este sector, según datos del INE. En este contexto, esta semana se celebra en Madrid FITUR, la Feria Internacional de Turismo. Desde el 28 de enero al 1 de febrero, visitantes y profesionales del sector turístico podrán informarse sobre las novedades hoteleras y de alojamiento. La feria estará dividida en Fitur Salud, Fitur Shopping o Fitur B2B entre otros. El turismo de salud es una de las grandes apuestas de esta edición, ya que según afirman en la web de Fitur, cuenta con un potencial de crecimiento anual del 20% y una previsión de facturación en España de 277 millones de euros en 2015. Según uno de los últimos estudios del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, la búsqueda “viajes y alojamiento" es la temática concreta más consultada por los internautas... leer más

La Institución Ferial Alicantina (IFA) abre sus puertas el jueves 22 de enero para ofrecer a todos los interesados la mayor exposición de ofertas de empleo y formativas de la provincia de Alicante en el encuentro Alicante Talent Day. La jornada, organizada conjuntamente con Aquora Business Education, es de acceso gratuito y ofrece un amplio programa con una veintena de actividades, talleres, exposiciones y conferencias. Alicante Talent Day pretende dar nuevas pautas y soluciones para ayudar a las personas a diseñar una nueva trayectoria profesional. Tendrán la posibilidad de conocer en un solo día la oferta a su alcance de empresas e instituciones tanto a nivel provincial como nacional. El programa de Alicante Talent Day está organizado en tres bloques temáticos: ‘Job & Talent’, ‘Training & Talent’ e ‘Ilusiónate’. ‘Job & Talent’ es un espacio dedicado al empleo y la búsqueda de talento que reúne a los principales actores en el reclutamiento de profesionales: consultoras, hea... leer más

En los últimos años, la formación y la educación en España se han extendido exponencialmente, debido a un factor que otorga facilidad al acceso a éstas: la formación online, que cuenta cada vez con más usuarios por las ventajas que ofrece en cuanto a tiempo, coste o flexibilidad. Lo que más valoran los estudiantes de la formación online es la flexibilidad horaria. La ausencia del requisito de asistencia periódica a clase y la posibilidad de seguir los estudios desde cualquier parte permite compatibilizar las exigencias de capacitación con las limitaciones espacio-temporales que impone la vida diaria. Con la formación online se puede acceder a multitud de conocimientos y abrirse a una gran variedad de campos, más allá de las necesidades y limitaciones de cada persona que decida formarse telemáticamente. La gran clave del éxito del e-learning es la infinidad de ventajas que ofrece la red, entre las cuales se encuentran: - Menores costes: tanto para el alumno como para la persona q... leer más

Después de los primeros 7 consejos elaborados por la Fundación Adecco, recopilamos otra serie de aspectos a tener en cuenta por aquellas personas que están buscando trabajo activamente. 1. Networking: entre toda la red de personas que conocemos puede haber un contacto que nos ayude para encontrar un empleo. Familiares, amigos, antiguos profesores o conocidos son algunos de ellos. Puede resultar útil apuntar en una agenda el nombre de las personas que por circunstancias personales o profesionales puedan ayudarnos en esta tarea. Hay que mostrar interés e ilusión por encontrar una oportunidad laboral. No se debe desestimar a nadie. Si estás desempleado puedes retomar el contacto con antiguos compañeros. Desde el blog de la Fundación recomiendan ampliar la red de contactos asistiendo a ferias, congresos, conferencias o cursos. 2. El currículum como carta de presentación: un buen currículum es el elemento clave en la búsqueda de empleo, y por eso hay que dedicar tiempo en redactarlo correctam... leer más