Noticias y Reportajes sobre 'salida profesional' en formaZion

25/04/2017 - Sofía Riesco

En un mundo cada vez más tecnológico e interconectado las empresas buscan incorporar a sus plantillas perfiles digitales. Sin embargo, se enfrentan al reto de definir el rol que necesitan, las competencias y responsabilidades que tendrán estos profesionales, así como su salario. Con el objetivo de ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, Inesdi Business School ha elaborado el informe Top 25 Profesiones Digitales 2017, donde muestra cuáles son las profesiones digitales más demandadas actualmente. En total se han analizado 283 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital Marketing Manager es el más demandado por las empresas, con un 31% de las ofertas. A continuación, las 25 profesiones digitales más demandadas y las funciones que realizan: 1. Responsable de Marketing Dig... leer más

17/04/2017 - Redacción

¿Llevas muchos años en la misma empresa y has visto cómo han promocionado a otros con menos antigüedad que tú y menos méritos? ¿Tus logros son casi "invisibles", mientras ves que otros con hazañas mucho menos importantes son mejor valorados? Tal y como destaca Mónica Mendoza, psicóloga, consultora y experta en ventas, ese es el caso de alguien que no se sabe vender. La coach analiza las claves para hacerse visible y conseguir el éxito dentro de una empresa. 1. Ser bueno y parecerlo Diversos estudios afirman que hoy en día, no solo es importante demostrar la valía, sino saberla comunicar, para poder ascender en el complejo organigrama de una organización. Es el conocido dicho de “no solo hay que ser bueno sino parecerlo". En este punto se encuentran numerosos trabajadores seniors, de confianza, que han visto pasar los años sin ser reconocidos en su empresa. “Son empleados que no han sabido hacerse ver, se han limitado a trabajar bien, pero no demostrarlo. No han diseñado su marc... leer más

11/04/2017 - Sofía Riesco

A la hora de realizar una entrevista de trabajo, los reclutadores suelen recurrir a una serie de preguntas típicas, por lo que si las conoces puedes saber cómo prepararte ciertas respuestas. Además, podrás deshacerte de los nervios y presentarte de una manera más tranquila. Desde Top Universities reúnen las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo y algunos consejos para responderlas: Índice 1. Háblame de ti 2. ¿Dónde te ves dentro de cinco años? 3. ¿Por qué quieres trabajar aquí? 4. ¿Qué puedes aportar a la empresa? 5. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? 6. ¿Cuál es tu punto débil? 7. ¿Cuál es tu mayor logro? 8. ¿Tienes alguna pregunta?

1. “Háblame de ti"

Ante esta cuestión evita recitar de nuevo tu currículum, ya que el entrevistador se lo habrá leído previamente. Trata de realizar un breve discurso en el que ‘venderte a ti mismo/a’, aportando tu enfoque personal para el puesto de trabajo y por qué quieres trabajar en esa industria. Est... leer más

04/04/2017 - Redacción

Antes de emprender cualquier negocio eCommerce es imprescindible seguir previamente una serie de pasos que aseguren su futuro éxito. Uno de ellos es la conceptualización de la marca, que implica la definición del producto, de los valores de branding, del target al que nos vamos a dirigir y de los objetivos concretos que queremos lograr. Una vez iniciada la actividad empresarial, habrá que procurar popularizar la marca lo máximo posible para conseguir el mayor número de ventas online. Dentro de esta etapa, la estrategia de contenidos es la mejor herramienta para conseguirlo. Este tema, junto al relacionado con la formación internacional, serán los protagonistas en la agenda de eventos gratuitos de The Valley Digital Business School programados para el mes de abril: · ¿El futuro de tus hijos pasa por estudiar en EEUU? el 6 de abril de 19.00 a 20.00h: AGM Sports ofrecerá una conferencia sobre universidad, deporte y becas en Estados Unidos, en la que se informará sobre los siguientes a... leer más

03/04/2017 - Sofía Riesco

Un año más, ICEX España Exportación e Inversiones convoca sus becas para formar a jóvenes profesionales en la prestación de servicios de internacionalización empresarial. En total se otorgarán 285 ayudas, que podrán solicitar titulados universitarios. Este programa ofrece una oportunidad de conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional mediante un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa (MBA in International Management), y una formación especializada práctica en las distintas oficinas de la Red Exterior de la Secretaría de Estado de Comercio, en empresas españolas con actividad internacional o en instituciones internacionales. Durante el periodo de formación, los becarios realizarán, entre otras, las siguientes tareas: ayudar a las empresas españolas a implantarse en el extranjero, aumentar sus exportaciones, atraer inversiones extranjeras y proyectar adecuadamente la imagen de España y de sus empresas en el exterior. Las becas se divid... leer más

27/03/2017 - Sofía Riesco

Muy poco a poco el empleo va recuperándose en España. Desde Adecco han realizado un informe en el que muestran los sectores que presentan mejores perspectivas de trabajo, con el objetivo de ayudar a las personas desempleadas en su búsqueda. Así, los perfiles que experimentarán una mayor demanda en 2017, y las titulaciones que se piden en dichos puestos de trabajo, son los siguientes: Camarero de banquetes Esta figura se encarga de dar servicio a la sala en los eventos. Se requiere un Grado en Hostelería y Restauración y unos dos años de experiencia en el sector. Además, se valora el trato al cliente y el trabajo en equipo. La retribución anual gira entorno a los 18.000 euros anuales. Gestor comercial de banca Se encarga de atender al cliente en las oficinas y de vender productos financieros. Se pide una titulación en Empresariales, Economía, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o Marketing, además de un alto nivel de inglés. De media, la retribución anual es de 15.500 euros. Méd... leer más

21/03/2017 - Sofía Riesco

El sistema tradicional de la entrevista entre el empleador y el candidato ya no es el único que existe. Las entrevistas en grupo o de manera online son otros de los escenarios en los que pueden encontrarse quienes estén buscando trabajo. Por eso, desde Infoempleo y su Guía para encontrar empleo ha recopilado los tres tipos de entrevista a los que podrías enfrentarte en un proceso de selección, y las estrategias que debes poner en práctica para superarlas. 1. Entrevista individual Es el tipo de entrevista más frecuente, en donde el empleador pregunta al candidato sobre su vida laboral y su formación. El entrevistador dirigirá las preguntas en función de la información que desea obtener del entrevistado, pero también se fijará en la manera de expresarse. Para obtener esta información -que se transmite de manera inconsciente-, recurrirá a preguntas inesperadas o que sean críticas respecto a una opinión, esperando conocer la personalidad y las habilidades sociales del candidato. Tener... leer más

15/03/2017 - Sofía Riesco

Buscar empleo a través de las redes sociales es una práctica ya consolidada en España. Sin embargo, las empresas disminuyeron ligeramente su actividad el año pasado respecto al 2015. Además, éstas reconocen que consultan las redes sociales de los candidatos preseleccionados antes de contratarles, y que en ocasiones esta investigación es decisiva para tomar una decisión. Así lo revela el Informe 2016 Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, que ha analizado el impacto que tienen las redes sociales como intermediarias entre el candidato y la empresa. El informe revela que el 78% de los usuarios utiliza estas plataformas para buscar empleo, y que el 84% de las empresas las usa para captar al talento. No obstante, los solicitantes de las ofertas de empleo no siempre obtienen respuesta, lo que hace que se cansen de las redes sociales. “Hay que tener una estrategia y hacer cosas para que pasen cosas. Debes crear tus propias oportunidades", señala Pedro de Vicent... leer más

13/03/2017 - Sofía Riesco

Helsinki España, una ONG que trabaja por el respeto y la defensa de los derechos humanos a través de la educación en el ámbito universitario, organiza un proyecto de orientación al empleo y a la colaboración social dirigido a personas desempleadas menores de 35 años. El proyecto está configurado en torno a tres acciones principales: · Formación: sesiones formativas dirigidas a mejorar las capacidades, competencias y habilidades de los participantes para la búsqueda de trabajo y el autoempleo. · Orientación profesional: sesiones de orientación individualizadas dirigidas por mentores de diversos perfiles profesionales que realizan labores de asesoramiento profesional y acompañamiento a los jóvenes participantes en el proyecto. · Voluntariado: los participantes colaboran de forma voluntaria con un proyecto social. Podrán optar a este curso los jóvenes menores de 35 años, graduados, desempleados en riesgo de exclusión social y en búsqueda activa de trabajo de Andalucía, Comuni... leer más

27/02/2017 - Sofía Riesco

Como cada año, Adecco ha publicado el informe Spring Professionals Los + buscados de 2017. Las empresas buscan profesionales con un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. También valoran la experiencia profesional y el dominio de idiomas, y ficharán perfiles tecnológicos enfocados a las nuevas necesidades de las empresas. Por sectores, estos son los perfiles más demandados y más cotizados de este año: Sector de Telecomunicaciones Más buscado: Ingeniero de redes. Es el responsable de asegurar que las redes de telecomunicación de la compañía funcionen correctamente desde su instalación hasta su puesta en marcha, administración y mantenimiento. Junto con los equipos técnicos, elabora una estrategia para operar la infraestructura de telecomunicaciones de la compañía. Se necesita una Ingeniería Técnica, alto nivel de inglés y 5 años de experiencia.... leer más

23/01/2017 - Redacción

Las empresas españolas siguen sin recuperar el potencial que perdieron durante los años de la crisis y ahora tratan de retomar sus niveles de producción y de beneficios lo más rápido que el mercado les permite. Sin embargo, esta tarea no les está resultando sencilla. Según una encuesta realizada por Adecco e Infoempleo a más de 600 empresas y profesionales de los recursos humanos, la principal dificultad a la que deben hacer frente en el actual mercado laboral es al estado general de la economía, como señala el 37% de las organizaciones encuestadas. Aunque ese no es el único problema al que se enfrentan. Existen otros aspectos conflictivos que se han generado como consecuencia de los años de crisis o se han agravado durante este tiempo, o bien ya existían anteriormente. Es el caso del desajuste entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles, que es un tema que está encima de la mesa desde hace un tiempo y que preocupa al 24,3% de las empresas. Las dificultades de acceso... leer más

05/01/2017 - Sofía Riesco

La formación online ha revolucionado la enseñanza. La irrupción de las nuevas tecnologías y el acceso a una gran cantidad de contenidos a través de Internet, ha permitido que este tipo de formación haya experimentado un gran crecimiento en los últimos años. Los cursos MOOC son un ejemplo de ello, ya que permiten que un público muy amplio se forme en multitud de áreas de conocimiento de forma gratuita. Este tipo de formación “encaja mejor cuando ya se está trabajando y se quiere ampliar conocimientos en un campo ya conocido", explica David Monreal, fundador de la escuela de programación Skylab Coders. Y es que una las principales ventajas que ofrecen los MOOC es poder cursar los módulos desde cualquier parte, pudiendo así compaginarlo con otras actividades. Pero, ¿qué son exactamente los MOOC? ¿Quién los imparte? ¿Qué titulación se obtiene? ¿Para qué sirven? · ¿Qué son los MOOC? MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses, que en español signific... leer más

28/12/2016 - Redacción

En la actualidad, el número de ocupados en España alcanza a 18,5 millones, según los datos oficiales. Siendo exactos, trabajan en nuestro país 18.527.500 personas, de las cuales 10,1 millones son varones y 8,4 millones son mujeres. Esto quiere decir que en el último año, el número de ocupados ha aumentado en 478.800 personas y con este suman diez los trimestres consecutivos con incremento interanual del empleo, hecho que no se registraba desde junio de 2008. Además, la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo beneficia a mujeres. Mientras los hombres han captado 216.300 empleos, las mujeres han acaparado 262.600 puestos. El empleo ha crecido en todas las comunidades autónomas, sin embargo las que proporcionalmente más han incrementado su colectivo de ocupados han sido Murcia Cantabria, Cataluña y el País Vasco. El nivel formativo alcanzado también es fundamental a la hora de conseguir empleo. Al hablar de formación podemos establecer cuatro grandes categorías: a) Primaria in... leer más

12/12/2016 - Redacción

La UNED ha ampliado el plazo de matriculación para su oferta de Formación Permanente hasta el próximo 16 de diciembre en convocatoria ordinaria con una oferta de más de 500 cursos. La convocatoria extraordinaria continúa abierta hasta el 13 de enero de 2017. Esta ambiciosa oferta responde a una demanda social de actualización del conocimiento para el desarrollo de competencias personales y profesionales que se materializan en cursos de actualización, de formación profesional a distancia, formación del profesorado, cursos de experto, de especialista, Máster, etc. La oferta de Títulos Propios de la universidad se organiza en torno a tres grandes programas: de Postgrado, de Desarrollo Profesional y Personal, y con estructura modular. Los créditos ECTS de algunos de estos cursos pueden ser reconocidos hasta en un 15% por los estudios oficiales de la universidad. La matrícula se realiza de forma totalmente on-line a través de la página web portal.uned.es. Uno de los aspectos más destacab... leer más

16/11/2016 - Sofía Riesco

La Dirección General de la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, convoca subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Podrán contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y no tengan ninguna ocupación laboral. La actividad objeto de ayuda es la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los jóvenes deberán cumplir con los siguientes requisitos: · Encontrarse Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. · Estar empadronados en el ámbito geográfico de la Comunidad de Galicia. · Haber participado en una acción formativa desarrollada por la Escuela de Organización Industrial (EOI) en el marco del programa del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Podrán ser benefi... leer más

27/10/2016 - Redacción

El estudio cita datos de la EPA, donde el 19,1% de los trabajadores con titulación universitaria afirmó haber realizado cursos de formación continua en 2015, mientras que sólo el 4,1% de los empleados que acreditaban formación obligatoria emprendió algún tipo de formación. En el caso de los ocupados con estudios medios (bachillerato o formación profesional de primer o segundo grado), el porcentaje se sitúa en un valor del 10,5%. Citando datos de Eurostat, el informe señala que España se sitúa en una posición claramente desfavorable en el porcentaje de la población ocupada que realiza formación continua, con un valor por debajo de la media de la Unión Europea. Los países del norte de Europa (Dinamarca, Suecia, Finlandia y Países Bajos) lideran claramente el ranking, mientras que Grecia, Irlanda y Bélgica ocupan los últimos lugares. En Dinamarca el porcentaje de población entre 25 y 64 años (ocupados y desempleados) que participó en actividades de formación fue del 31,3%, en... leer más

11/10/2016 - Redacción

Las empresas establecen en las ofertas de empleo que publican una serie de requisitos que todo candidato debe cumplir para poder acceder a esa vacante ofertada. Estos criterios les sirven de ayuda para acotar la búsqueda de los perfiles que mejor se adaptan a sus necesidades. Dos de los requisitos que más se repiten son la edad del candidato y sus años de experiencia en el sector o en puestos similares al ofertado. En sus procesos de selección, las empresas valoran de forma muy positiva que los candidatos tengan conocimientos previos sobre el puesto, pero también otra serie de competencias y habilidades profesionales que les sirven a las compañías para reconocer factores de tipo cualitativo con los que realizar una mejor evaluación de los conocimientos y capacidades del candidato. El problema surge cuando hay que acreditar y certificar esas cualidades que son menos visibles. Aspectos cuantificables como la edad o la experiencia laboral del candidato cobran un mayor protagonismo y se convier... leer más

29/09/2016 - Silvia Estévez

Alstom España ha lanzado junto con la Fundación Universidad-Empresa una nueva convocatoria del programa Alstom Talent Energy, una iniciativa de excelencia académica y profesional que apuesta por los recién titulados. En esta 4ª edición, Alstom Talent Energy ofrece un total de 40 plazas a titulados con distintos perfiles e interés por las infraestructuras de transporte ferrovario. En concreto, 35 plazas están destinadas a titulados en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicación, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Automática, Matemáticas, Física y Diseño Industrial y Desarrollo del Producto). A las cinco plazas restantes pueden optar titulados en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de la Calidad, Ciencias Ambientales y en Relaciones Laborales. Gracias a esta iniciativa, los jóvenes graduados podrán combinar, en un único programa de 12 meses de duración, la formación de postgrado y la incorporación al mercado laboral. El objetivo es ofrecer a los re... leer más

19/09/2016 - Sofía Riesco

La quinta convocatoria de las Becas Fundación AFIM tiene el objetivo de ampliar la formación y dar la posibilidad de acceder a puestos de trabajo o mejorar el que ya se tiene. Se dirigen a jóvenes mayores de 18 años, emprendedores, parados de larga duración, parados de más de 45 años, mujeres y hombres en busca de trabajo y víctimas de violencia de género. La beca tiene una duración de un año y financia cinco cursos a elegir por el becado, entre los más de 100 que dispone la plataforma de formación online Formación sin Barreras, donde realizará los cursos escogidos durante el periodo indicado. Sólo se otorgará una beca por persona. Éstas cubren el 100% del coste de los cursos, pero el alumno tendrá que abonar 35 euros en conceptos de gestión y tramitación de las mismas. En caso de ser una persona con alguna discapacidad, los gastos de gestión y tramitación están exentos. Las temáticas de los cursos son: Cultura/Humanidades, Empresas/Negocios, Formación ONG, Habilidades di... leer más

16/09/2016 - Silvia Estévez

Actualizado 25 de octubre de 2021 El sector de las finanzas está en plena revolución. El nacimiento de las fintech, aquellas empresas que combinan procesos tecnológicos con las finanzas, así como la incorporación en las relaciones financieras del blockchain, el bitcoin o las criptomonedas, han provocado que necesiten profesionales especializados en estas nuevas formas de intercambio monetario a través de la red. Tradicionalmente, las finanzas se han definido como la parte de la economía que se centra en las decisiones de inversión, obtención de recursos financieros e intercambios de capital, por parte tanto de las empresas como de individuos o Estados. En el contexto de una empresa, las actividades financieras se centran básicamente en la administración de los recursos monetarios, incluyendo su obtención y gestión. Actualmente el sector bancario está trabajando para incorporar nuevas formas de hacer finanzas centradas en el blockchain, esa red o ‘cadena de bloques’ que sustenta ... leer más

13/09/2016 - Silvia Estévez

Un año más el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, a través de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, ha organizado el Programa FARO, que tiene como finalidad que estudiantes universitarios hagan prácticas formativas en empresas del extranjero. A través de este programa se facilita un primer contacto con la realidad profesional en un contexto internacional, y se contribuye a aumentar la empleabilidad de los futuros estudiantes. Las prácticas formativas persiguen mejorar la cualificación profesional de los estudiantes universitarios, elevar el nivel de competencia en idiomas extranjeros y facilitar la internacionalización e inserción laboral posterior. En total se han convocado 600 plazas, que se pueden solicitar hasta el 28 de mayo de 2018 y que tienen una duración de entre 5 y 6 meses. El programa tiene una duración de tres años, desde 2015 a 2018, siendo la fecha límite de inicio de las prácticas el 30 de junio de 2018. Además, la asi... leer más

06/06/2016 - Sofía Riesco

La hostelería y el turismo son los dos grandes generadores de empleo durante la época de verano. Adecco estima que durante los próximos tres meses se creen en España 1.131.700 contratos de trabajo en estas áreas. Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia serán las que creen más empleo. Además, en esta última región la campaña estival también implica una mayor actividad en el sector agrícola. Jaén y Burgos serán las dos provincias que generen más puestos de trabajo en comparación con el año anterior, un 30% más que en 2015. Los profesionales más demandados en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros. Los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en... leer más

24/05/2016 - Sofía Riesco

Toda compañía que se precie debería contar con un equipo de marketing para poder vender el producto o servicio que ofrece. Aunque hace un tiempo esta materia formaba parte de los grados y cursos especializados en negocios, actualmente se imparten grados universitarios específicamente diseñados en el área del marketing. Si sientes curiosidad por saber cómo se diseña una campaña de publicidad o piensas en cómo mejorar una que ya has visto; si te gustan las últimas innovaciones tecnológicas y social media; tienes altas dotes para la comunicación y la persuasión, los cursos de marketing están hechos para ti. ¿Qué es el marketing? El marketing es el proceso de comunicar el valor de un producto o servicio a los clientes potenciales, con el fin de vender ese producto o servicio. Trata de la anticipación, la gestión y ser capaz de satisfacer la demanda de productos y servicios, y promover la capacidad de una organización para enfocarse a su mercado objetivo. La comercialización efic... leer más

19/05/2016 - Sofía Riesco

La Fundación AFIM publica su primer programa de becas dirigido a voluntarios con el objetivo de facilitar los medios necesarios para ampliar su formación y que así puedan desarrollar su actividad con mayor eficiencia. Las becas cubren los gastos de matrícula de los cursos de la Fundación especializados en voluntariado. Se dirigen a voluntarios que quieran mejorar sus cualidades, actitudes y aptitudes, aumentar su formación y conocimientos solidarios y académicos, y mejorar en el ámbito personal y profesional. Los voluntarios que soliciten estas becas pueden estar realizando su actividad en cualquier entidad, como asociaciones, fundaciones, Guardia Civil, bomberos, Cruz Roja, Médicos sin fronteras, Unicef, etc. Cada voluntario podrá optar a estas becas siempre que justifique su pertenencia y participación en una entidad de Interés General. Para solicitar la beca hay que rellenar el formulario de solicitud disponible en www.fundacionafim.org, seleccionando los cursos en los que se está int... leer más

25/04/2016 - Redacción

El sector TIC tiene un alto potencial de crecimiento, ya que las necesidades de las empresas apuntan al desarrollo tecnológico en el ámbito de la información y la comunicación. Todo ello provoca un importante incremento en la demanda de profesionales en este área que, a su vez, deben ofrecer un alto nivel de cualificación y una formación especializada continua que les asegure un conocimiento actualizado del sector. Por ello, Adecco prevé que la demanda de perfiles vinculados a las tecnologías de la información y la comunicación experimente un incremento del 9,3% hasta 2020. Así, entre 2017 y 2020, las empresas necesitarán disponer de más profesionales, lo que equivaldría a 8,2 millones en todo el mundo. En este sentido, el sector TIC va a necesitar contratar a 700.000 profesionales en todo el mundo hasta 2020. En España, el incremento será aún mayor. Pues sólo en 2016, Adecco prevé un crecimiento en la contratación de casi el 40% con respecto a 2015. Según el colectivo Colegi... leer más