Noticias y Reportajes sobre 'profesional' en formaZion

10/05/2017 - Sofía Riesco

La flexibilidad laboral y el alcance de metas están cobrando cada vez más importancia entre los trabajadores de las empresas. Es responsabilidad del área de Recursos Humanos que las personas prosperen en el ambiente de trabajo, y para ello deben trabajar estrechamente con los gerentes, tal y como señalan desde Cornerstone e iKN. Utilizar la tecnología y conseguir trabajadores felices son aspectos que deben valorar los responsables de RR.HH. Actualmente los empleados estarían dispuestos a renunciar a una parte del salario o a posponer una promoción a cambio de un horario de trabajo ideal. Así de importante es hoy en día la flexibilidad laboral. Esta forma de trabajar no es una concesión al empleado, sino que las empresas también se benefician de la flexibilidad. Las estructuras organizativas de las compañías están cambiando, las habilidades y los conocimientos están llegando a todos los niveles, y eso significa que hay menos jerarquía y que las estructuras organizativas son más plana... leer más

08/05/2017 - Sofía Riesco

A la hora de realizar una entrevista de trabajo es fundamental informarse acerca de la empresa que ofrece el empleo al que optamos. Conocer las preguntas más frecuentes que realizan los reclutadores, los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar o saber evitar ciertas frases o expresiones son claves para superar la entrevista con éxito. Índice - 6 frases a evitar en una entrevista de trabajo - 8 preguntas que las empresas no pueden hacerte en una entrevista de trabajo Por eso, desde Top Universities reúnen 6 frases a evitar en una entrevista de trabajo: 1. “¿En qué consiste el trabajo/la empresa?": con esta pregunta demuestras que no has investigado a la empresa y que no conoces el área en el que desarrolla su actividad, ni su cultura empresarial ni en qué consiste el puesto de trabajo. Prepararse la entrevista es fundamental para tener más confianza y crear una buena impresión. 2. “Mi anterior jefe/empresa era horrible": esta afirmación es muy poco profesional para c... leer más

26/04/2017 - Sofía Riesco

Las empresas se enfrentan actualmente a un entorno volátil y cambiante. La digitalización, la incertidumbre constante y la velocidad con la que suceden los acontecimientos obligan a las compañías a seguir este ritmo vertiginoso que impide planificaciones a medio y largo plazo. Es en este punto donde cobra sentido la figura del Controller y su capacidad para interpretar esta nueva situación. El Controller es una figura con un perfil analítico que, basándose en los datos, los transforma en información útil para la empresa a la hora de tomar decisiones. También es el encargado del control de gestión de la compañía, y tiene la función de ayudar a la empresa a conseguir sus objetivos. Para ello está en contacto con el resto de áreas del negocio (comercial, marketing, ventas, etc.), con la misión de ‘ayudar a hacer’. Pero, ¿cómo preguntar al área de Business Inteligence por la información relevante para la empresa? ¿Cómo gestionar la incertidumbre con Rolling Budget? ¿Cómo apli... leer más

25/04/2017 - Sofía Riesco

En un mundo cada vez más tecnológico e interconectado las empresas buscan incorporar a sus plantillas perfiles digitales. Sin embargo, se enfrentan al reto de definir el rol que necesitan, las competencias y responsabilidades que tendrán estos profesionales, así como su salario. Con el objetivo de ayudar a las compañías a discernir las distintas profesiones digitales que existen y qué perfil es el que necesitan, Inesdi Business School ha elaborado el informe Top 25 Profesiones Digitales 2017, donde muestra cuáles son las profesiones digitales más demandadas actualmente. En total se han analizado 283 ofertas laborales digitales publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi y las posiciones gestionadas por Indigital Advantage. Los resultados revelan que, un año más, el perfil de Digital Marketing Manager es el más demandado por las empresas, con un 31% de las ofertas. A continuación, las 25 profesiones digitales más demandadas y las funciones que realizan: 1. Responsable de Marketing Dig... leer más

17/04/2017 - Redacción

¿Llevas muchos años en la misma empresa y has visto cómo han promocionado a otros con menos antigüedad que tú y menos méritos? ¿Tus logros son casi "invisibles", mientras ves que otros con hazañas mucho menos importantes son mejor valorados? Tal y como destaca Mónica Mendoza, psicóloga, consultora y experta en ventas, ese es el caso de alguien que no se sabe vender. La coach analiza las claves para hacerse visible y conseguir el éxito dentro de una empresa. 1. Ser bueno y parecerlo Diversos estudios afirman que hoy en día, no solo es importante demostrar la valía, sino saberla comunicar, para poder ascender en el complejo organigrama de una organización. Es el conocido dicho de “no solo hay que ser bueno sino parecerlo". En este punto se encuentran numerosos trabajadores seniors, de confianza, que han visto pasar los años sin ser reconocidos en su empresa. “Son empleados que no han sabido hacerse ver, se han limitado a trabajar bien, pero no demostrarlo. No han diseñado su marc... leer más

11/04/2017 - Sofía Riesco

A la hora de realizar una entrevista de trabajo, los reclutadores suelen recurrir a una serie de preguntas típicas, por lo que si las conoces puedes saber cómo prepararte ciertas respuestas. Además, podrás deshacerte de los nervios y presentarte de una manera más tranquila. Desde Top Universities reúnen las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo y algunos consejos para responderlas: Índice 1. Háblame de ti 2. ¿Dónde te ves dentro de cinco años? 3. ¿Por qué quieres trabajar aquí? 4. ¿Qué puedes aportar a la empresa? 5. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? 6. ¿Cuál es tu punto débil? 7. ¿Cuál es tu mayor logro? 8. ¿Tienes alguna pregunta?

1. “Háblame de ti"

Ante esta cuestión evita recitar de nuevo tu currículum, ya que el entrevistador se lo habrá leído previamente. Trata de realizar un breve discurso en el que ‘venderte a ti mismo/a’, aportando tu enfoque personal para el puesto de trabajo y por qué quieres trabajar en esa industria. Est... leer más

03/04/2017 - Sofía Riesco

Un año más, ICEX España Exportación e Inversiones convoca sus becas para formar a jóvenes profesionales en la prestación de servicios de internacionalización empresarial. En total se otorgarán 285 ayudas, que podrán solicitar titulados universitarios. Este programa ofrece una oportunidad de conseguir una sólida formación teórica en comercio internacional mediante un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa (MBA in International Management), y una formación especializada práctica en las distintas oficinas de la Red Exterior de la Secretaría de Estado de Comercio, en empresas españolas con actividad internacional o en instituciones internacionales. Durante el periodo de formación, los becarios realizarán, entre otras, las siguientes tareas: ayudar a las empresas españolas a implantarse en el extranjero, aumentar sus exportaciones, atraer inversiones extranjeras y proyectar adecuadamente la imagen de España y de sus empresas en el exterior. Las becas se divid... leer más

29/03/2017 - Redacción

El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha convocado la edición de 2017 de su Premio Estudios Financieros. Este certamen tiene como objetivo reconocer y estimular la labor creadora y de investigación, tanto en el ámbito universitario como en el de la empresa privada y de la Administración Pública. El Premio Estudios Financieros se convoca en siete modalidades: · Tributación · Contabilidad y Administración de Empresas · Derecho del Trabajo y Seguridad Social · Recursos Humanos · Derecho Civil y Mercantil · Derecho Constitucional y Administrativo · Educación y Nuevas Tecnologías La aplicación práctica de las investigaciones es uno de los principales criterios que siguen los jurados a la hora de valorar los trabajos presentados. El Premio Estudios Financieros tiene una dotación económica total cercana a los 90.000 euros. Cada modalidad entrega un premio al ganador, dotado con 9.000 euros (y una estatuilla conmemorativa), y accésits, con una dotación de 900 euros. Est... leer más

23/03/2017 - Redacción

Trabajadores de todo el mundo admiten que a uno de cada cinco de sus directivos le faltan las habilidades necesarias de inglés para cumplir las expectativas de su puesto de trabajo. Es una de las principales conclusiones del estudio Inglés en el trabajo: un análisis global de las habilidades del inglés en el mundo laboral, realizado por Cambridge English Language Assessment, departamento de la Universidad de Cambridge, y la consultora QS Intelligence Unit. Los ejecutivos perciben que el 22% de sus directivos no tienen el nivel de inglés requerido para cumplir con su función. A pesar de este déficit, sólo 1 de 20 (el 4%) de estos planean mejorar su inglés. El dominio de este idioma varía, en todo caso, entre unas regiones y otras del mundo, y son muy evidentes entre algunas de las economías emergentes. Por ejemplo, en India 9 de cada 10 (91%) tienen el nivel suficiente de inglés para cumplir con sus obligaciones laborales, comparado con los 6 de cada 10 (61%) de sus homólogos en China. ... leer más

21/03/2017 - Sofía Riesco

El sistema tradicional de la entrevista entre el empleador y el candidato ya no es el único que existe. Las entrevistas en grupo o de manera online son otros de los escenarios en los que pueden encontrarse quienes estén buscando trabajo. Por eso, desde Infoempleo y su Guía para encontrar empleo ha recopilado los tres tipos de entrevista a los que podrías enfrentarte en un proceso de selección, y las estrategias que debes poner en práctica para superarlas. 1. Entrevista individual Es el tipo de entrevista más frecuente, en donde el empleador pregunta al candidato sobre su vida laboral y su formación. El entrevistador dirigirá las preguntas en función de la información que desea obtener del entrevistado, pero también se fijará en la manera de expresarse. Para obtener esta información -que se transmite de manera inconsciente-, recurrirá a preguntas inesperadas o que sean críticas respecto a una opinión, esperando conocer la personalidad y las habilidades sociales del candidato. Tener... leer más

24/01/2017 - Sofía Riesco

La Escuela Secot de Emprendedores (eSemp) acoge una nueva edición de sus cursos para emprendedores, quienes contarán con formación específica en gestión, marketing, finanzas y seminarios sobre cómo elaborar un plan de empresa. Esta formación, sin coste para los alumnos, tiene el objetivo de dotar de conocimientos esenciales para el emprendimiento en materias y conceptos necesarios de la actividad empresarial, a todos aquellos emprendedores que tengan dudas ante el desafío de emprender. La Escuela seleccionará un máximo de 30 alumnos y la asistencia a todas las horas lectivas es obligatoria. En los cursos o módulos que lo establezcan, se podrán realizar evaluaciones de cada materia siempre con carácter interno y según criterios del cuadro de profesores del curso. La obtención del Certificado de Asistencia requiere que el/la participante haya asistido a un mínimo del 90% de las horas lectivas en los cursos y del 80% en los seminarios. El plazo de inscripción finaliza 10 días antes... leer más

05/01/2017 - Sofía Riesco

La formación online ha revolucionado la enseñanza. La irrupción de las nuevas tecnologías y el acceso a una gran cantidad de contenidos a través de Internet, ha permitido que este tipo de formación haya experimentado un gran crecimiento en los últimos años. Los cursos MOOC son un ejemplo de ello, ya que permiten que un público muy amplio se forme en multitud de áreas de conocimiento de forma gratuita. Este tipo de formación “encaja mejor cuando ya se está trabajando y se quiere ampliar conocimientos en un campo ya conocido", explica David Monreal, fundador de la escuela de programación Skylab Coders. Y es que una las principales ventajas que ofrecen los MOOC es poder cursar los módulos desde cualquier parte, pudiendo así compaginarlo con otras actividades. Pero, ¿qué son exactamente los MOOC? ¿Quién los imparte? ¿Qué titulación se obtiene? ¿Para qué sirven? · ¿Qué son los MOOC? MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses, que en español signific... leer más

09/12/2016 - Redacción

Tras los buenos datos de ocupación y reducción de la tasa de paro de los últimos trimestres, la campaña de contratación navideña de este año se prevé muy positiva. Así, Adecco prevé que entre este mes de noviembre y el próximo mes de enero se generen más de 950.000 contratosen el sector, un 14% más que en el mismo periodo de 2015. Las previsiones con las que las empresas cuentan hacen pensar que la duración de los contratos será superior a las de los últimos años ya que la campaña dio comienzo a finales de noviembre con el famoso Black Friday se alargará hasta finales del mes de enero, incluyendo el periodo de rebajas de inicio del año. El sector protagonista de la campaña será el de gran consumo, atención al cliente y fuerza de ventas, donde se espera un incremento de entre el 20% y el 30% en la contratación con respecto al año anterior y de hasta el 60% con respecto al resto de meses del años. En esta línea, el perfil comercial (promotores, azafatas de imagen, dependient... leer más

08/11/2016 - Sofía Riesco

El curso Iniciativa Emprendedora en Murcia es una formación dirigida a aquellos emprendedores que quieran poner en marcha un proyecto empresarial propio y necesitan conocimientos y metodologías que les permitan saber si su idea de negocio tiene sentido o cubre una necesidad de mercado. Se dirige a jóvenes entre 16 y 29 años, en situación de desempleo y beneficiarios de Garantía Juvenil. El curso que les ayudará en el diseño de tu modelo de negocio, con una metodología innovadora, para que puedan poner en marcha su proyecto de forma ágil y eficaz. Este programa está impulsado por EOI Escuela de Organización Industrial y por el Instituto de Fomento Región de Murcia. Para su desarrollo cuentan con la colaboración de la Universidad de Murcia y su COIE. Este programa es gratuito, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. El curso tiene una duración de un mes. Comenzará el 10 de noviembre y se reparte entre 20 sesiones forma... leer más

02/11/2016 - Sofía Riesco

A la hora de seleccionar a un candidato, las empresas tienen en cuenta una serie de requisitos que todo candidato debe cumplir para poder acceder a una vacante. Estos criterios les sirven de ayuda para acotar la búsqueda de los perfiles que mejor se adaptan a sus necesidades. Además de aspectos como la formación, las competencias o las aptitudes, en los procesos de selección se tienen en consideración otros como la experiencia. Dada la importancia que otorgan las compañías a este último factor, Adecco e Infoempleo han analizado esta variable para conocer el impacto que tiene en el mercado laboral español. Y una de las principales conclusiones de su estudio demuestra que el 75,3% de las ofertas de empleo analizadas hace hincapié en la experiencia. De ellas, casi el 72% piden que el candidato tenga experiencia previa en el sector o en un puesto de trabajo de características similares. El 28% restante señala que se debe tener experiencia, aunque no es estrictamente necesaria para acceder al ... leer más

16/09/2016 - Silvia Estévez

Actualizado 25 de octubre de 2021 El sector de las finanzas está en plena revolución. El nacimiento de las fintech, aquellas empresas que combinan procesos tecnológicos con las finanzas, así como la incorporación en las relaciones financieras del blockchain, el bitcoin o las criptomonedas, han provocado que necesiten profesionales especializados en estas nuevas formas de intercambio monetario a través de la red. Tradicionalmente, las finanzas se han definido como la parte de la economía que se centra en las decisiones de inversión, obtención de recursos financieros e intercambios de capital, por parte tanto de las empresas como de individuos o Estados. En el contexto de una empresa, las actividades financieras se centran básicamente en la administración de los recursos monetarios, incluyendo su obtención y gestión. Actualmente el sector bancario está trabajando para incorporar nuevas formas de hacer finanzas centradas en el blockchain, esa red o ‘cadena de bloques’ que sustenta ... leer más

07/09/2016 - Redacción

Con el objetivo de disminuir la “brecha digital" entre generaciones y facilitar el acceso a las Tecnologías de la Información y Comunicación a las personas mayores de 40 años, la Fundación Universitaria San Pablo CEU y la Fundación Vodafone España desarrollarán por quinto año consecutivo el proyecto Acercando las TIC a los mayores. Un programa que se impartirá de manera gratuita y sin exámenes, de lunes a jueves, en la nueva sede de la Vniversitas Senioribvs CEU, situada en la madrileña calle de la Princesa. Una asignatura de Introducción a las Redes Sociales e Internet, además de cursos y seminarios sobre informática (en función del nivel del usuario), aplicaciones como Whatsapp, e-books y el uso de tablets y smartphones en distintas actividades de la vida cotidiana (compras, lectura, fotos, etc.) completan la oferta formativa de este proyecto. La iniciativa acerca a las personas poco familiarizadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación los beneficios que estas ... leer más

20/07/2016 - Silvia Estévez

El período estival es una etapa de reflexión. Por lo general las empresas reducen su actividad, lo que produce un paréntesis en la búsqueda de empleo. Un tiempo que podemos aprovechar para buscar maneras de ampliar nuestra formación con el fin de que, a la vuelta de las vacaciones, tengamos energías renovadas y más posibilidades de encontrar un empleo. ‘’Los meses de verano pueden constituir un buen punto de inflexión para que los parados de larga duración (personas que llevan más de un año sin encontrar trabajo) hagan balance de lo conseguido hasta el momento, de cara a identificar puntos de mejora y redefinir su estrategia de búsqueda de empleo" apunta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, entidad que atiende a personas desempleadas. Por esta razón, Adecco hace 5 recomendaciones para aprovechar este verano: 1. Descansa y desconecta Ante todo es importante saber que durante la época estival la búsqueda de empleo se vuelve más complicada, ya q... leer más

21/06/2016 - Sofía Riesco

En un panorama en el que una empresa que no está en internet no existe, se hace necesario que también cuente con una persona que gestione la imagen online de la compañía. Esta figura suele asociarse al community manager, que entre otras funciones, desempeña la función de llevar las redes sociales de una empresa. Pero no solo eso. El community manager debe diseñar una estrategia de comunicación, de contenidos, marketing y posicionamiento web. Para ello puede contar con un equipo que, según declara en Revista Nuve Fátima Martínez López, directora del Curso de Estrategia en Social Media y Community Management en CESMA Business School, se compondría de los siguientes perfiles: · Social Media Manager: “hace las funciones de director de marketing digital de la parte social. Su función es la coordinación de todo el equipo de social", explica Martínez. · Social Media Strategist: trabaja de la mano con el anterior “diseñando la estrategia de marketing de la empresa, aunque en muchos... leer más

15/06/2016 - Redacción

SEAS, Estudios Superiores Abiertos lanza el Curso de Piloto de Drones Avanzado desarrollado junto a Dares Aviation, Escuela oficial ATO registrada en AESA (Agencia Española de Seguridad Aérea). El uso de los drones es cada vez más habitual y sus aplicaciones, muy variadas. Van desde la agricultura y la seguridad industrial, hasta la industria cinematográfica o los sistemas de detección y vigilancia. Según Association for Unmanned Vehicle Systems International (AUVSI), el incipiente mercado relacionado con el uso de los drones puede generar oportunidades de negocio por un valor de más de 82.000 millones de dólares y unos 100.000 nuevos puestos de trabajo. La formación impartida por SEAS y Dares Aviation, organización de enseñanza aprobada por AESA conforme al Reglamento de Personal de Vuelo de la Comisión Europea, permitirá a los alumnos obtener el certificado oficial de piloto de RPAS. Los alumnos aprenderán a pilotar un RPAS de manera comprensible y segura, siguiendo la normativa... leer más

13/06/2016 - Redacción

La capacidad para expresarnos correctamente y transmitir un mensaje se convierte en algo esencial no solo en las situaciones personales, sino también en las profesionales. Se trata de una fobia ligada especialmente a posiciones comerciales o directivas y hoy en día también a cualquier profesional que tiene la necesidad de comunicarse. Desde que hacemos una entrevista de trabajo, pasando por el momento de convencer en la iniciación de un proyecto o la obtención de financiación, debemos estar seguros y dar una impresión de que manejamos el tema del que hablamos. La seguridad en uno mismo y el entusiasmo que se sea capaz de transmitir son básicos para lograr influir en los demás. Por este motivo, padecer esta fobia puede suponer un freno importante en nuestro desarrollo profesional. Formación insuficiente Según datos del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por Adecco, 6 de cada 10 universitarios consideran que el salto hacia el mundo laboral es demasiado grande.... leer más

06/06/2016 - Sofía Riesco

La hostelería y el turismo son los dos grandes generadores de empleo durante la época de verano. Adecco estima que durante los próximos tres meses se creen en España 1.131.700 contratos de trabajo en estas áreas. Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia serán las que creen más empleo. Además, en esta última región la campaña estival también implica una mayor actividad en el sector agrícola. Jaén y Burgos serán las dos provincias que generen más puestos de trabajo en comparación con el año anterior, un 30% más que en 2015. Los profesionales más demandados en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros. Los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en... leer más

02/06/2016 - Redacción

La calidad del sistema educativo español, la situación del mercado laboral y el excesivo tamaño e ineficiencia de las Administraciones Públicas, son los aspectos que más preocupan a los empresarios que han participado en la edición 2016 del Barómetro de los Círculos. De ahí la necesidad de realizar reformas estructurales que contribuyan a corregir los grandes desequilibrios y retos que afronta la economía de España. Aunque la economía española creció un 3,2 % en 2015, los principales organismos nacionales e internacionales apuntan a que se mantendrá esa tendencia, pero a menor ritmo por los riesgos geopolíticos, las incógnitas sobre la evolución de la economía global, y la incertidumbre política nacional por sus efectos sobre las decisiones de inversión y contratación. El Barómetro de los Círculos está impulsado por el Círculo de Empresarios, Círculo de Economía y Círculo de Empresarios Vascos, y en él colaboran la Asociación Valenciana de Empresarios, el Círculo d... leer más

31/05/2016 - Redacción

Un año más DSIGNO convoca el III Concurso de Diseño DSIGNO para estudiantes y profesionales del diseño gráfico, diseño de moda e interiorismo con el objetivo de poner de manifiesto la importancia de la relación del diseño con todos los sectores productivos y fomentar el dinamismo y la creatividad. DSIGNO, primer centro en ofrecer formación en diseño 100% online en España y avalada por la Universidad San Jorge, organiza la tercera edición de este concurso de diseño en el que se podrá participar en dos categorías: Moda y Diseño Gráfico; e Interiorismo y Diseño Gráfico. En ambas categorías, un jurado compuesto por profesionales de los diferentes ámbitos del diseño, seleccionarán un ganador en cada una de las categorías. El premio para el proyecto ganador consistirá en una Beca de Estudio consistente en un curso técnico correspondiente a 6 créditos ECTS. En ambas áreas, los ganadores se comunicarán el 14 de septiembre a través de la página web y redes sociales de DSIG... leer más

24/05/2016 - Sofía Riesco

Toda compañía que se precie debería contar con un equipo de marketing para poder vender el producto o servicio que ofrece. Aunque hace un tiempo esta materia formaba parte de los grados y cursos especializados en negocios, actualmente se imparten grados universitarios específicamente diseñados en el área del marketing. Si sientes curiosidad por saber cómo se diseña una campaña de publicidad o piensas en cómo mejorar una que ya has visto; si te gustan las últimas innovaciones tecnológicas y social media; tienes altas dotes para la comunicación y la persuasión, los cursos de marketing están hechos para ti. ¿Qué es el marketing? El marketing es el proceso de comunicar el valor de un producto o servicio a los clientes potenciales, con el fin de vender ese producto o servicio. Trata de la anticipación, la gestión y ser capaz de satisfacer la demanda de productos y servicios, y promover la capacidad de una organización para enfocarse a su mercado objetivo. La comercialización efic... leer más