Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en formaZion

17/02/2021 - Sofía Riesco

8 de cada 10 directores de recursos humanos en España reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía. Los consultores de Adecco han empezado a detectar que, de media, un 9% de las vacantes disponibles en el mercado de trabajo se queda sin cubrir. Para conocer de primera mano cuáles son esos perfiles que son deficitarios en el mercado de trabajo español y las razones que están llevando a esta situación, Adecco ha elaborado el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España. Los resultados muestran que, a nivel general, los profesionales del ámbito IT, sanitarios, perfiles técnicos o con titulación de Formación Profesional, perfiles cualificados asociados al desarrollo de los servicios, e ingenieros, son los perfiles que más cuesta cubrir. En palabras de Rubén Castro, director de Adecco Staffing, “para todas aquellas personas que están próximas a incorporarse al mercado de trabajo o decidiendo su carrera laboral, así como para la g... leer más

08/02/2021 - Sofía Riesco

Para crear una empresa y/o consolidar una ya existente se precisan, además de determinadas capacidades, muchas horas de trabajo y formación en el terreno empresarial. Por ello, la Fundación INCYDE ha puesto en marcha el Curso de Autoempleo y Creación de Empresas, dirigido a personas menores de 30 años que cuenten con una idea de negocio y deseen realizar un proyecto viable de creación de empresa para su posterior puesta en marcha. El curso parte de una exposición inicial de cinco bloques que representan todas las áreas imprescindibles en el análisis de viabilidad, planificación, cuantificación, validación y gestión empresarial. A continuación, guía y tutoriza en la realización de un análisis pormenorizado de cada área y en las interacciones de los distintos elementos que configuran el plan de negocio, así como en la evolución lógica hacia el plan de gestión de sus empresas y negocios. Cuenta con una duración de 7 semanas consecutivas (6 semanas vía streaming y una semana de ca... leer más

01/02/2021 - Redacción

Aprovechando el abanico de oportunidades que ofrece la digitalización, hay que reinventarse para no quedarse fuera del mercado laboral. Emprender desde casa se ha convertido en una de las mejores opciones, con profesiones que basan su trabajo diario en la tecnología. Para aquellas personas que tienen en mente comenzar su propio negocio pero no saben cómo, IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, señala 10 ideas para emprender desde casa: 1. Consultor desde casa: si tienes experiencia en el ámbito de los negocios y sabes cómo enfocarlos para lanzarlos hacia el éxito, una buena opción sería crear tu propia consultoría. Muchas pymes necesitan a alguien que les asesore y les aconseje. De hecho, según un informe del Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial, 4 de cada 10 empresas pretenden usar consultores externos para trabajos especializados. Las reuniones podrían realizarse a través de videollamada, por ejemplo. 2. Diseño web: para trabaja... leer más

25/01/2021 - Sofía Riesco

¿Estás buscando trabajo y necesitas orientación? Apúntate a las Lanzaderas Conecta Empleo que han organizado Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica en distintas ciudades de España a partir del mes de marzo y de manera totalmente gratuita. El objetivo es ayudar a 480 personas en desempleo de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia a reactivar con éxito su búsqueda de trabajo, usando nuevas técnicas y herramientas de prospección laboral. Las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo se pondrán en marcha en estas 16 ciudades: Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, Albacete,Ciudad Real, Ávila, Segovia, Madrid-Distrito de La Latina, Getafe, Alicante, València, Torrent, Palma y Cartagena. Todas ellas comenzarán a principios de marzo y estarán operativas hasta el mes de agosto, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento. Pueden participar hombres y ... leer más

20/01/2021 - Redacción

2020 nos ha enseñado a teletrabajar, a convertir nuestras casas en nuestro puesto de trabajo diario desde donde realizamos nuestras tareas un 34% de los empleados en nuestro país, siete veces más que los que lo hicieron en 2019, apenas un 4,8% del total. Todo ello a raíz de unas duras semanas de confinamiento y de restricciones, y posteriores medidas regulatorias y autorregulatorias. Y 2021 apunta a que esta fórmula a distancia se va a seguir imponiendo, de tal forma que los expertos auguran que el porcentaje, al menos, se mantendrá. Un panorama que ha propiciado un cambio significativo en las oficinas, y desde IMF Institución Académica quieren poner el énfasis en una serie de cuestiones muy a tener en cuenta para adaptarse al nuevo modelo. “La parte positiva es que ahora tenemos la oportunidad de definir la manera en la que trabajamos y de reescribir las normas. Por tanto, las empresas que intenten volver a los hábitos de antes de la COVID-19 probablemente experimentarán complicaciones... leer más

18/01/2021 - Sofía Riesco

El 2020 ha sido el año del teletrabajo, y todo parece indicar que el 2021 seguirá su misma estela. Este cambio al trabajo en remoto puede ser un sueño para algunas personas y una pesadilla para otras. No es fácil compaginar la vida profesional con la personal en el mismo espacio, y más aún si viven varios familiares que trabajan y estudian en el mismo lugar. Cualquiera que haya dedicado tiempo a trabajar desde casa sabe que requiere mucha energía, ya que se vuelve muy complicado centrarse en hacer las tareas del día a día si hay distracciones alrededor. Mantener el foco en medio del ajetreo del hogar es importante pero también es difícil de conseguir. Por ello, desde Top Universities te recomiendan que te concentres en estos 7 aspectos: 1. Recuerda que no estás solo/a Incluso si vives solo/a, recuerda que no lo estás. Trata de mantener el contacto con amigos y familiares e interactúa con ellos de manera regular. Tómate un descanso del trabajo para tomarte un “café virtual" con tu... leer más

12/01/2021 - Sofía Riesco

El e-commerce ha sido uno de los sectores estrella del pasado año 2020. Las empresas también han aumentado las contrataciones en áreas relacionadas con la ciberseguridad, IT, y el ámbito sanitario y farmacéutico. Muchos de estos perfiles seguirán siendo fundamentales en este 2021 que acaba de empezar, y comparten la necesidad de ser estratégicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre. Para saber cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español, Spring Professional ha publicado su XVI Informe Los + Buscados de 2021. Los profesionales ideales deben combinar dotes comunicativas, adaptación al cambio, resolución de problemas y agilidad en la toma de decisiones o altas dotes de empatía con habilidades tecnológicas. El director comercial de la consultora del Grupo Adecco, Juan Francisco Rodríguez, incide en la demanda de flexibilidad, nuevos retos y nuevas formas de organizar las tareas y hasta su espacio de ... leer más

30/11/2020 - Redacción

La pandemia ha hecho que profesionales y empresas de todo el mundo apuesten por el teletrabajo. Sin embargo, muchos trabajadores no tienen los conocimientos necesarios y, por lo general, las compañías tampoco han hecho lo suficiente por remediarlo. De hecho, según el estudio “El futuro del teletrabajo en la nueva normalidad" realizado por IEBS Business School, revela que a pesar de que el 56,8% de las empresas españolas asegura haber formado a sus empleados, el 75% de los profesionales cualificados españoles niega haber recibido formación suficiente para teletrabajar de forma productiva. Los datos a nivel global en todo el mundo hispanohablante no son muy diferentes. Según el estudio de IEBS, realizado entre más de 1.500 empleadores y profesionales cualificados (un 60% de España y un 40% proveniente de Latinoamérica), el 90% de los profesionales encuestados aseguran que antes de la pandemia provocada por la Covid-19 no teletrabajaban nunca o lo hacían menos de dos días a la semana, pero q... leer más

17/11/2020 - Redacción

El año 2020 ha sido el año de la explosión del teletrabajo, y a raíz de ello las empresas de todo el mundo abren sus puertas a empleados de otros países sin necesidad de reubicación física, lo que implica que el proceso de búsqueda de empleo pasa por realizar una entrevista de trabajo en inglés. Desde Cambridge Assessment English dan las principales claves para enfrentarse a este trámite crucial para alcanzar un puesto de trabajo en un entorno internacional, ya que una entrevista de trabajo en inglés es más complicada que cuando se realiza con una persona que habla nuestro mismo idioma. Más allá del conocimiento lingüístico del candidato al puesto de trabajo, la falta de una terminología adecuada o la incapacidad de adaptarse a un contexto cultural diferente podrían marcar la diferencia a la hora de salir airosos de la prueba. Por supuesto, las entrevistas son diferentes y las habilidades requeridas varían según el trabajo o puesto que se desee cubrir: algunas empresas esperan ... leer más

28/10/2020 - Redacción

¿Sabes cómo buscar empleo en el nuevo panorama digital? El próximo 3 de noviembre, y hasta el día 6, tendrá lugar la Semana Digital para el empleo organizada por el Ayuntamiento desde Madrid y Capaball, la plataforma e-learning que utiliza inteligencia artificial para crear planes formativos personalizados y cuyo principal objetivo es ayudar a las personas desempleadas a incorporarse al mercado laboral. A través de charlas de 30 minutos de duración y talleres prácticos impartidos por los mayores expertos y coaches, se conocerán las claves para triunfar en un mundo laboral digitalizado. Cada uno de ellos expondrá cuáles son las mejores herramientas digitales utilizadas, cómo ha sido el paso al teletrabajo, cómo han superado los obstáculos en su vida profesional, etc. Además, detallarán cómo enfrentarse a la transformación digital y cómo detectar las mejores oportunidades laborales en el mercado laboral del futuro. Durante estos tres días se celebrarán más de 40 sesiones online ... leer más

22/10/2020 - Redacción

La pandemia ha producido una caída importante de la actividad económica y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%. En este contexto, Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza en la III Guía Spring Professional del mercado laboral, los salarios de los 10 sectores más relevantes en España durante el último año y una proyección a futuro de cuál puede ser el escenario en los próximos meses. Para realizar este estudio se han examinado al detalle más de 90.000 ofertas de empleo en diez sectores económicos clave: Banca y Seguros, Financiero y Legal, Recursos Humanos, Life Science, Digital & e-Commerce, Gran Consumo, IT&TELCO, Industria, Construcción & Inmobiliaria, Logística ... leer más

19/10/2020 - Redacción

Entre otros muchos cambios, el COVID-19 ha traído consigo un crecimiento exponencial de los procesos de digitalización y, con ello, la necesidad creciente de profesionales y expertos en tecnología y el mundo digital. Los empresarios y departamentos de Recursos Humanos mantienen que en los últimos años existe una gran carencia de expertos digitales, algo que se ha acentuado con la pandemia. Tal es así que, según los últimos informes presentados por InfoJobs, por cada vacante de tecnología, las solicitudes no llegan a una decena. De hecho, durante el confinamiento, dicho informe destaca que mientras las ofertas de trabajo cayeron en España hasta un 70%, en el sector de Informática y Telecomunicaciones el número de vacantes alcanzaba las 14.503, segundo en el ranking, solo por detrás de Sanidad y Salud, que disponía de un total de 15.573 vacantes. Consciente de esta situación, Ironhack -escuela líder en formación de talento digital de forma intensiva- apuesta por cubrir los vacíos de ... leer más

15/10/2020 - Sofía Riesco

¿Sabes cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para conseguir más ofertas de trabajo? Desde Top Universities recopilan 9 aspectos que destacan desde CareerMap y Graduate Talent Solutions para lograr captar la atención de los empleadores: 1. Crea un perfil “All Star" LinkedIn tiene cinco tipos de niveles dependiendo de lo completo que esté el perfil: principiante, intermedio, avanzado, experto y All Star. Según la propia red profesional, los perfiles All Star tienen 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades a través de LinkedIn, ya sean ofertas de trabajo como de networking. Para lograr este nivel de profesionalidad del perfil hay varias cosas que debes hacer. 2. Fotografía profesional Una de las cosas que incluye el perfil de LinkedIn es una fotografía. Asegúrate de que sea profesional fijándote en estos aspectos: muéstrate relajado/a y sonriente y cuida el vestuario. Es mucho más probable que los reclutadores pinchen en tu perfil si muestras una imagen agradable y tiene... leer más

06/10/2020 - Redacción

¿Cuáles serán las habilidades que demandará el mercado laboral en la era de la COVID-19?, ¿qué competencias serán las más valoradas?, ¿por qué ahora se buscan más estas habilidades y no otras?, ¿seguirán siendo relevantes las competencias anteriores a esta crisis? Ante la necesidad de responder a estas preguntas, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral en 2020. Aunque muchas son competencias clásicas que perduran en el ranking de “las más demandadas", lo hacen, por supuesto, con algunos matices derivados de la pandemia. Estos meses los trabajadores han adquirido muchas habilidades profesionales, que ahora son más importantes que nunca, y las competencias clásicas han adquirido matices derivados de la pandemia. Las compañías están demandando perfiles directivos y mandos medios con habilidades de liderazgo, inteligencia emocional, visi�... leer más

02/10/2020 - Sofía Riesco

En España los trabajadores tienen derecho a recibir cierto tipo de formación a cargo de las empresas, pero también las personas desempleadas que quieran aumentar su formación en un ámbito concreto. Es por ello que existen dos tipos de formación continua y que suelen confundirse: la formación subvencionada y la formación bonificada.

En este reportaje te explicamos las diferencias que hay entre la formación bonificada y la formación subvencionada, qué requisitos deben reunir empresa y trabajador, y algunos cursos subvencionados y bonificables de los que puedes solicitar información:

Índice

1. ¿Qué es la formación bonificada o formación programada para las empresas?

1.2. ¿Qué requisitos necesitan la empresa y el trabajador para la formación bonificada?

1.3. Cursos bonificados online y presenciales

2. ¿Qué es la formación subvencionada?

2.1. ¿Qué requisitos necesita el trabajador para recibir formación subvencionada?

2.2. Cursos subvencionados online y presenciales

1. ¿Qué es la formaci�...

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22/09/2020 - Redacción

Los sectores económicos más afectados por esta crisis sanitaria, que también es ya económica, están siendo el turismo, la restauración, los comercios a pie de calle, la formación presencial, el cine, los eventos culturales… En definitiva, todo aquello que implique grandes concentraciones de personas y contacto físico, algo que va mucho más allá de ser o no una industria más o menos tradicional. Sin embargo, algunos sectores y empresas sí están saliendo bien parados e incluso reforzados. Y no se trata de algo temporal. Este éxito responde al empleo de tecnologías y formas de trabajo que llevaban años imponiéndose y que en esta era COVID-19 han cogido un mayor impulso, como es el caso del ecommerce, el teletrabajo, la inteligencia artificial, la automatización, el health-tech o el cloud computing, entre otros. Desde KeepCoding, el centro de formación de alto rendimiento en programación y tecnología, han analizado las principales áreas tecnológicas que marcarán la supervivenc... leer más

17/09/2020 - Redacción

Edix, el Instituto de Digital Workers de UNIR, lo ha vuelto a hacer. Sigue revolucionando el sector de la formación online ofreciendo contenidos en formatos innovadores y accesibles para todo el mundo. Desde Edix son conscientes de que este es un momento excepcional y quieren comprometerse, aún más, con la instauración de unos nuevos modelos formativos que permitan a las personas acceder a empleos con futuro. Por eso lanzan tres nuevos programas en los que los alumnos desarrollarán nuevas habilidades, conocerán recursos digitales para su día a día y se capacitarán para optar a los puestos digitales más demandados de las empresas: · Expertos en SEO Con la carrera de Experto en SEO, los alumnos aprenderán a conseguir tráfico no pagado desde buscadores, así como a posicionar una web o un contenido entre las primeras posiciones de Google. Serán especialistas en la mayor fuente de tráfico gratuito que existe en internet. Con formación online y los mejores profesionales del sector, se co... leer más

15/09/2020 - Sofía Riesco

¿Quieres aprender a ser coach? Este profesional acompaña tanto a las personas en el proceso de autoconocimiento para que logren sus metas, sean profesionales o personales, como a las empresas que quieran alcanzar ciertos objetivos. Si buscas formación en coaching, existen varios cursos acreditados por organizaciones internacionales y nacionales que te certifican como coaching profesional.

Índice

1. ¿Qué es el coaching?
2. ¿Qué tipos de coach existen?
3. ¿Dónde estudiar cursos de coaching?
4. ¿Cómo ser coach?
5. ¿Por qué estudiar coaching?

1. ¿Qué es el coaching?

El coaching es un proceso de entrenamiento, aprendizaje y desarrollo personal que ayuda a alcanzar unos objetivos. A través de la comunicación y el autoconocimiento, el coach guía a la persona (coachee) para ganar en confianza, tomar decisiones y lograr acciones que generen resultados. Según la ICF (International Coach Federation), “el coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y...

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03/09/2020 - Sofía Riesco

Si has enviado decenas de currículums a distintas ofertas de empleo y no obtienes respuesta de los reclutadores, tal vez el problema esté en tu currículum vitae. Desde Top Universities recopilan los errores más comunes que se encuentran los empleadores en los CV y algunos consejos para evitar que se repitan: Índice 1. Mala ortografía y gramática 2. Exagerar la verdad 3. Diseño pobre 4. Perfil profesional poco original 5. No destacar los logros 6. Un currículum demasiado largo 7. Información de contacto errónea 8. No adaptar el CV a un puesto específico 9. Incluir referencias: ¿sí o no? 10. No incluir hobbies e intereses 11. Incluir un correo electrónico poco apropiado 1. Mala ortografía y gramática Corregir tú mismo tu currículum vitae y dejar que otra persona lo revise puede marcar la diferencia entre ser un candidato potencial a ser rechazado. Asegúrate de repasar de principio a fin lo que has escrito, y sobre todo, cómo lo has redactado. Una de las... leer más

10/08/2020 - Redacción

El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco, han presentado la XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo durante 2019 que en esta ocasión contiene, además, un capítulo monográfico dedicado en exclusiva a analizar la repercusión que ha tenido la crisis provocada por la Covid-19 en el mercado laboral español. Porque la pandemia en la que estamos sumidos desde el pasado mes de marzo ha desdibujado el mercado de trabajo, pero ¿hasta qué punto lo va a transformar?. “El grado de incertidumbre actual es tan alto que no hay una respuesta correcta que asegure la supervivencia empresarial en un contexto como este", afirma Teresa Tomás, CEO de Infoempleo. “En todo caso, hay muchas respuestas. Tantas como posibles escenarios. Pero también debemos reconocer que, en la “nueva normalidad", el escenario menos probable es el de la vuelta a la realidad pre-covid. Cuanto menos tardemos en aceptarlo, antes... leer más

01/07/2020 - Redacción

El panorama laboral ha dado un giro de 180º en los últimos meses. Las oportunidades profesionales han cambiado y la actitud ante el trabajo también. Consciente de estos cambios y del nuevo paradigma económico y laboral en el mundo, el Grupo Adecco presenta “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo", un estudio a nivel mundial que recoge datos sobre percepciones laborales en 8 países de los que opera, entre ellos, España. El informe se ha realizado gracias a una encuesta a trabajadores con contratos de al menos 20 horas semanales. El trabajo de campo se realizó en mayo de este año con una muestra total de 8.000 trabajadores de Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón (1.000 encuestados por cada país). Así, Jesús Cubero, director de marketing y comunicación de Adecco, señala que “con esta campaña hemos pretendido entender cómo ha cambiado el propósito de los trabajadores tras el impacto del COVID-19 y conocer de primera mano... leer más

19/06/2020 - Sofía Riesco

El verano de 2020 va a ser atípico. La incertidumbre generada por la crisis sanitaria sobre cómo se usarán los espacios públicos y cómo se disfrutará del ocio y del transporte hará que el turismo y la hostelería sean un poco diferentes este año. Por ejemplo, se contratarán desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa, controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus. Según Adecco, volverá la contratación al sector turístico y hostelero, al igual que en el aeroportuario, los servicios, el de transporte y logística, distribución y retail. Sus estimaciones apuntan a que la campaña de verano traerá 787.400 contratos, y las Comunidades que más empleos generarán serán Cataluña, Andalucía y Madrid. Los cocineros, los camareros, los preparadores de pedidos, los comerciales, dependientes, promotores, mozos de almacén, repartidores y teleoperadores serán algunos de los perfiles más demandados del verano, además de los nuevos profesion... leer más

16/06/2020 - Redacción

La época de confinamiento se ha presentado para muchos como el momento ideal para realizar actividades para las que antes no se tenía tiempo, como, por ejemplo, meditar, leer más o hacer el curso que se venía posponiendo desde hace mucho. Gracias a las tecnologías y la digitalización se ha potenciado y facilitado el acceso a cursos y programas de formación, y aquellos que hayan aprovechado el tiempo en casa para reforzar y ampliar sus capacidades y habilidades jugarán con una ventaja competitiva. El panorama laboral en España ha cambiado en los últimos meses. Según indican los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado se incrementó en mayo del 2020 un 25% en comparación con el mismo período del año anterior. No obstante, no todo es negativo. La digitalización ha ayudado a mitigar el impacto económico de esta situación y la tecnología y la innovación seguirán siendo grandes aliados para conseguir soluciones que ayuden a la recuperación. Con la rea... leer más

14/05/2020 - Redacción

¿Cómo será el mercado laboral tras el Covid-19? ¿Qué sectores se reactivarán antes? Es difícil dar respuesta a estas preguntas, pero desde Adecco apuntan los sectores que están reclamando incorporar talento y qué perfiles están demandando, y cuáles de ellos serán los que más empleo generen a medida que avance el proceso de desescalada del confinamiento. Además, están apareciendo nuevos perfiles que serán necesarios en la época post Covid-19, muy focalizados en tareas que tienen que ver con mantener los protocolos de higiene y seguridad: controladores de temperaturas en los accesos a recintos o edificios, sanitarios o perfiles preventivos en las empresas, o perfiles para el sector textil como desinfectadores de ropa o de espacios. Adecco ha elaborado un ranking con los 15 perfiles que más se han demandado en las últimas semanas y que seguirán siendo claves también en las próximas. Personal de almacén, de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, perso... leer más

23/04/2020 - Sofía Riesco

Marketing digital, big data, automatización e inteligencia artificial son claves para la transformación digital de las empresas. Muchas de ellas han tenido que adaptarse rápidamente al entorno virtual, lo que demuestra la capacidad de adaptabilidad, agilidad y aprendizaje tan necesarias en la actualidad. Detrás de este cambio estructural de las compañías y de su transformación digital existen profesionales especializados en los ámbitos de big data, marketing y comunicación digital, tecnocreatividad o comercio electrónico. Para saber cuáles son los profesionales digitales más buscados por las empresas, Inesdi Digital Business School ha publicado la octava edición del informe Top 25 profesiones digitales 2020. Por octavo año consecutivo, el Digital Marketing Manager es el perfil más solicitado por las empresa españolas. En esta edición destaca el aumento de la demanda de perfiles de Ecommerce Manager, CRO Specialist -especialista en conversión web- y Trafficker Digital -experto en ges... leer más