Noticias y Reportajes sobre 'trabajo' en formaZion

¿Sabías que hay una oferta de empleo pública y otro mercado oculto? El primero, el mercado abierto, es aquel que reúne las ofertas de trabajo, por ejemplo los portales de empleo, redes de trabajo como LinkedIn o las propias compañías que publican sus procesos de selección en sus webs. El mercado oculto lo componen aquellas vacantes que las empresas no publican y a las que se suele acceder a través de la red de contactos. Es precisamente este último el que ha crecido durante el último año según LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación. Y es que la red de contactos sigue siendo la forma más habitual de acceder a un nuevo puesto de trabajo para las personas que participan en un programa de recolocación o outplacement. Sin embargo, mantener el networking ha sido especialmente complicado debido a los confinamientos domiciliarios y a las restricciones a la movilidad y a ciertos eventos sociales. Si hace un... leer más

¿Estás buscando trabajo y necesitas orientación para lograrlo? La Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica han organizado una nueva convocatoria de las Lanzaderas Conecta Empleo en 12 ciudades de España, que ofrecen de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento. El objetivo es ayudar a 360 personas en desempleo de Granada, Jaén , Lucena, Cuenca, Toledo, Badajoz, Cáceres, Mérida, Plasencia, Las Palmas de Gran Canaria, San Cristóbal de La Laguna y Murcia a reactivar con éxito su búsqueda de trabajo, usando nuevas técnicas y herramientas de prospección laboral. Todas ellas comenzarán en el mes de junio y estarán operativas hasta noviembre, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento. Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, con cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Máster, etc.) y procede... leer más

En una época marcada por la bajada en la afiliación a la Seguridad Social, el aumento del desempleo y un importante núcleo de trabajadores y trabajadoras afectados por ERTEs, resulta esencial saber cuáles son los sectores que están buscando perfiles para incorporar inmediatamente al mercado de trabajo. Las previsiones facilitadas desde el Gobierno y diferentes organismos internacionales, como la OCDE, hablan de la recuperación económica de España como un hecho para la segunda mitad de año, y esa recuperación traerá aparejada una mejora del mercado laboral. Por ello, Adecco ha dado a conocer el XI Informe ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?, que engloba los sectores que presentan mejores perspectivas de empleo y los perfiles más demandados en esa área. Este informe sirve para orientar la búsqueda de una oportunidad laboral a lo largo de todo 2021 tanto a los desempleados como a aquellas personas que están pensado en cambiar de empleo, reorientar su carrera o a jóvenes que deci... leer más

Dos de los profesionales más buscados y más cotizados actualmente se encuentran en el sector comercial. Según el último informe Los + Buscados 2021 realizado por Spring Professional, división de Adecco, el Business Development Manager y el Director/a comercial son dos de los perfiles más solicitados por las empresas. El primero de ellos se encarga de captar nuevos clientes o canales de venta y dimensionar las cuentas existentes ayudando a la compañía a conseguir sus objetivos comerciales. En este puesto se busca a personas con un título en Dirección de Empresas o similar, siendo muy valorable poseer un máster en Ventas, Marketing o disciplinas afines, nivel alto de inglés y un buen nivel de Excel y/o software CRM y Microsoft Office Suite. Por su parte, el director o directora comercial trabaja en absoluta coordinación con otros departamentos, en especial con el de marketing, para definir la estrategia de ventas de la compañía. Además de una experiencia mínima de 10 años, cada vez e... leer más

En España, el sector de la Logística y el Transporte tiene un gran peso en la economía y el mercado laboral, ya que representa un 10% del Producto Interior Bruto (PIB), gestiona más de 500 millones de envíos anuales solo en nuestro país, y da empleo a más de un millón de personas. El sector logístico ha comenzado el año con descensos en el número de afiliados a la Seguridad Social, tanto en comparación con el mes pasado, como en términos interanuales. En enero ha experimentado una baja del 1% y ha sumado más de 985.500 empleados dados de alta durante este primer mes de 2021, lo que supone también una contracción del 1% respecto al mismo periodo del año anterior. A pesar de todo ello -y siendo datos normales tras la finalización de un periodo como el navideño-, se espera que este sea uno de los sectores que siga creciendo a lo largo de 2021. Y, por tanto, será uno de los que siga demandando personal en los próximos meses. En este contexto, Adecco Logística y Transporte, la esp... leer más

¿Cuáles son las preguntas más habituales en una entrevista de trabajo? ¿Cómo contestarlas? ¿Qué decir y no decir durante la entrevista? ¿Cómo cuento un despido? ¿Cómo hacer una entrevista de trabajo en inglés? ¿Cómo es una entrevista grupal? Si alguna vez te has planteado estas cuestiones, tenemos las respuestas que te ayudarán a preparar una entrevista de trabajo. Desde Formazion recopilamos una serie de claves y consejos para afrontar la entrevista de trabajo: desde las preguntas más difíciles de contestar, pasando por frases a evitar o preguntas que no pueden hacerte, hasta cómo hacer una entrevista de trabajo online o los diferentes tipos de entrevista que te puedes encontrar: Índice 1. Preguntas y respuestas más frecuentes en una entrevista de trabajo 2. Preguntas trampa en una entrevista de trabajo 3. Consejos para una entrevista de trabajo 4. Qué decir en una entrevista de trabajo 5. Cómo hacer una entrevista de trabajo 6. Entrevista de trabajo en inglés 7. Tipo... leer más

8 de cada 10 directores de recursos humanos en España reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía. Los consultores de Adecco han empezado a detectar que, de media, un 9% de las vacantes disponibles en el mercado de trabajo se queda sin cubrir. Para conocer de primera mano cuáles son esos perfiles que son deficitarios en el mercado de trabajo español y las razones que están llevando a esta situación, Adecco ha elaborado el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España. Los resultados muestran que, a nivel general, los profesionales del ámbito IT, sanitarios, perfiles técnicos o con titulación de Formación Profesional, perfiles cualificados asociados al desarrollo de los servicios, e ingenieros, son los perfiles que más cuesta cubrir. En palabras de Rubén Castro, director de Adecco Staffing, “para todas aquellas personas que están próximas a incorporarse al mercado de trabajo o decidiendo su carrera laboral, así como para la g... leer más

¿Estás buscando trabajo y necesitas orientación? Apúntate a las Lanzaderas Conecta Empleo que han organizado Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica en distintas ciudades de España a partir del mes de marzo y de manera totalmente gratuita. El objetivo es ayudar a 480 personas en desempleo de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia a reactivar con éxito su búsqueda de trabajo, usando nuevas técnicas y herramientas de prospección laboral. Las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo se pondrán en marcha en estas 16 ciudades: Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, Albacete,Ciudad Real, Ávila, Segovia, Madrid-Distrito de La Latina, Getafe, Alicante, València, Torrent, Palma y Cartagena. Todas ellas comenzarán a principios de marzo y estarán operativas hasta el mes de agosto, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento. Pueden participar hombres y ... leer más

2020 nos ha enseñado a teletrabajar, a convertir nuestras casas en nuestro puesto de trabajo diario desde donde realizamos nuestras tareas un 34% de los empleados en nuestro país, siete veces más que los que lo hicieron en 2019, apenas un 4,8% del total. Todo ello a raíz de unas duras semanas de confinamiento y de restricciones, y posteriores medidas regulatorias y autorregulatorias. Y 2021 apunta a que esta fórmula a distancia se va a seguir imponiendo, de tal forma que los expertos auguran que el porcentaje, al menos, se mantendrá. Un panorama que ha propiciado un cambio significativo en las oficinas, y desde IMF Institución Académica quieren poner el énfasis en una serie de cuestiones muy a tener en cuenta para adaptarse al nuevo modelo. “La parte positiva es que ahora tenemos la oportunidad de definir la manera en la que trabajamos y de reescribir las normas. Por tanto, las empresas que intenten volver a los hábitos de antes de la COVID-19 probablemente experimentarán complicaciones... leer más

El 2020 ha sido el año del teletrabajo, y todo parece indicar que el 2021 seguirá su misma estela. Este cambio al trabajo en remoto puede ser un sueño para algunas personas y una pesadilla para otras. No es fácil compaginar la vida profesional con la personal en el mismo espacio, y más aún si viven varios familiares que trabajan y estudian en el mismo lugar. Cualquiera que haya dedicado tiempo a trabajar desde casa sabe que requiere mucha energía, ya que se vuelve muy complicado centrarse en hacer las tareas del día a día si hay distracciones alrededor. Mantener el foco en medio del ajetreo del hogar es importante pero también es difícil de conseguir. Por ello, desde Top Universities te recomiendan que te concentres en estos 7 aspectos: 1. Recuerda que no estás solo/a Incluso si vives solo/a, recuerda que no lo estás. Trata de mantener el contacto con amigos y familiares e interactúa con ellos de manera regular. Tómate un descanso del trabajo para tomarte un “café virtual" con tu... leer más

La pandemia ha hecho que profesionales y empresas de todo el mundo apuesten por el teletrabajo. Sin embargo, muchos trabajadores no tienen los conocimientos necesarios y, por lo general, las compañías tampoco han hecho lo suficiente por remediarlo. De hecho, según el estudio “El futuro del teletrabajo en la nueva normalidad" realizado por IEBS Business School, revela que a pesar de que el 56,8% de las empresas españolas asegura haber formado a sus empleados, el 75% de los profesionales cualificados españoles niega haber recibido formación suficiente para teletrabajar de forma productiva. Los datos a nivel global en todo el mundo hispanohablante no son muy diferentes. Según el estudio de IEBS, realizado entre más de 1.500 empleadores y profesionales cualificados (un 60% de España y un 40% proveniente de Latinoamérica), el 90% de los profesionales encuestados aseguran que antes de la pandemia provocada por la Covid-19 no teletrabajaban nunca o lo hacían menos de dos días a la semana, pero q... leer más

El año 2020 ha sido el año de la explosión del teletrabajo, y a raíz de ello las empresas de todo el mundo abren sus puertas a empleados de otros países sin necesidad de reubicación física, lo que implica que el proceso de búsqueda de empleo pasa por realizar una entrevista de trabajo en inglés. Desde Cambridge Assessment English dan las principales claves para enfrentarse a este trámite crucial para alcanzar un puesto de trabajo en un entorno internacional, ya que una entrevista de trabajo en inglés es más complicada que cuando se realiza con una persona que habla nuestro mismo idioma. Más allá del conocimiento lingüístico del candidato al puesto de trabajo, la falta de una terminología adecuada o la incapacidad de adaptarse a un contexto cultural diferente podrían marcar la diferencia a la hora de salir airosos de la prueba. Por supuesto, las entrevistas son diferentes y las habilidades requeridas varían según el trabajo o puesto que se desee cubrir: algunas empresas esperan ... leer más

¿Sabes cómo buscar empleo en el nuevo panorama digital? El próximo 3 de noviembre, y hasta el día 6, tendrá lugar la Semana Digital para el empleo organizada por el Ayuntamiento desde Madrid y Capaball, la plataforma e-learning que utiliza inteligencia artificial para crear planes formativos personalizados y cuyo principal objetivo es ayudar a las personas desempleadas a incorporarse al mercado laboral. A través de charlas de 30 minutos de duración y talleres prácticos impartidos por los mayores expertos y coaches, se conocerán las claves para triunfar en un mundo laboral digitalizado. Cada uno de ellos expondrá cuáles son las mejores herramientas digitales utilizadas, cómo ha sido el paso al teletrabajo, cómo han superado los obstáculos en su vida profesional, etc. Además, detallarán cómo enfrentarse a la transformación digital y cómo detectar las mejores oportunidades laborales en el mercado laboral del futuro. Durante estos tres días se celebrarán más de 40 sesiones online ... leer más

La pandemia ha producido una caída importante de la actividad económica y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%. En este contexto, Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza en la III Guía Spring Professional del mercado laboral, los salarios de los 10 sectores más relevantes en España durante el último año y una proyección a futuro de cuál puede ser el escenario en los próximos meses. Para realizar este estudio se han examinado al detalle más de 90.000 ofertas de empleo en diez sectores económicos clave: Banca y Seguros, Financiero y Legal, Recursos Humanos, Life Science, Digital & e-Commerce, Gran Consumo, IT&TELCO, Industria, Construcción & Inmobiliaria, Logística ... leer más

¿Sabes cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para conseguir más ofertas de trabajo? Desde Top Universities recopilan 9 aspectos que destacan desde CareerMap y Graduate Talent Solutions para lograr captar la atención de los empleadores: 1. Crea un perfil “All Star" LinkedIn tiene cinco tipos de niveles dependiendo de lo completo que esté el perfil: principiante, intermedio, avanzado, experto y All Star. Según la propia red profesional, los perfiles All Star tienen 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades a través de LinkedIn, ya sean ofertas de trabajo como de networking. Para lograr este nivel de profesionalidad del perfil hay varias cosas que debes hacer. 2. Fotografía profesional Una de las cosas que incluye el perfil de LinkedIn es una fotografía. Asegúrate de que sea profesional fijándote en estos aspectos: muéstrate relajado/a y sonriente y cuida el vestuario. Es mucho más probable que los reclutadores pinchen en tu perfil si muestras una imagen agradable y tiene... leer más

¿Cuáles serán las habilidades que demandará el mercado laboral en la era de la COVID-19?, ¿qué competencias serán las más valoradas?, ¿por qué ahora se buscan más estas habilidades y no otras?, ¿seguirán siendo relevantes las competencias anteriores a esta crisis? Ante la necesidad de responder a estas preguntas, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral en 2020. Aunque muchas son competencias clásicas que perduran en el ranking de “las más demandadas", lo hacen, por supuesto, con algunos matices derivados de la pandemia. Estos meses los trabajadores han adquirido muchas habilidades profesionales, que ahora son más importantes que nunca, y las competencias clásicas han adquirido matices derivados de la pandemia. Las compañías están demandando perfiles directivos y mandos medios con habilidades de liderazgo, inteligencia emocional, visi�... leer más

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos. Este nuevo RDL recoge múltiples aspectos, desde los límites del teletrabajo, la flexibilidad de horarios, quién debe sufragar los costes y qué empleados podrán acogerse al teletrabajo. La Resolución entrará en vigor a partir del próximo martes 13 de octubre de 2020, pasados los 20 días desde su publicación en el B.O.E. La nueva regulación del trabajo a distancia, y en particular del teletrabajo, es una norma fruto del diálogo social y una oportunidad de dar seguridad jurídica a esta forma de organización del trabajo por parte de la empresa en un entorno de creciente flexibilidad. Los especialistas de Lefebvre resumen las principales cuestiones clave que deben tener en cuenta trabajadores y empresas: 1. Días de teletrabajo, mínimo el 30% de la jornada laboral: el RDL establece las condiciones que han de cumplirse para que ... leer más

Si has enviado decenas de currículums a distintas ofertas de empleo y no obtienes respuesta de los reclutadores, tal vez el problema esté en tu currículum vitae. Desde Top Universities recopilan los errores más comunes que se encuentran los empleadores en los CV y algunos consejos para evitar que se repitan: Índice 1. Mala ortografía y gramática 2. Exagerar la verdad 3. Diseño pobre 4. Perfil profesional poco original 5. No destacar los logros 6. Un currículum demasiado largo 7. Información de contacto errónea 8. No adaptar el CV a un puesto específico 9. Incluir referencias: ¿sí o no? 10. No incluir hobbies e intereses 11. Incluir un correo electrónico poco apropiado 1. Mala ortografía y gramática Corregir tú mismo tu currículum vitae y dejar que otra persona lo revise puede marcar la diferencia entre ser un candidato potencial a ser rechazado. Asegúrate de repasar de principio a fin lo que has escrito, y sobre todo, cómo lo has redactado. Una de las... leer más

El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco, han presentado la XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo durante 2019 que en esta ocasión contiene, además, un capítulo monográfico dedicado en exclusiva a analizar la repercusión que ha tenido la crisis provocada por la Covid-19 en el mercado laboral español. Porque la pandemia en la que estamos sumidos desde el pasado mes de marzo ha desdibujado el mercado de trabajo, pero ¿hasta qué punto lo va a transformar?. “El grado de incertidumbre actual es tan alto que no hay una respuesta correcta que asegure la supervivencia empresarial en un contexto como este", afirma Teresa Tomás, CEO de Infoempleo. “En todo caso, hay muchas respuestas. Tantas como posibles escenarios. Pero también debemos reconocer que, en la “nueva normalidad", el escenario menos probable es el de la vuelta a la realidad pre-covid. Cuanto menos tardemos en aceptarlo, antes... leer más

Tras el confinamiento, la nueva “normalidad" y ahora los nuevos brotes de contagio que afectan a diferentes comunidades españolas, hacen que el teletrabajo tome mayor relevancia entre las organizaciones y se esté convirtiendo en la mejor alternativa para mantener las recomendaciones de distanciamiento social y evitar la interacción cara a cara dentro de la empresa. Sin embargo, es una realidad que el paso de la COVID-19 ha dejado y sigue dejando muchas secuelas psicológicas en un gran número de empleados. Y es que el estrés laboral, las cargas familiares y el intento de mantener un equilibrio profesional/personal durante los largos meses de pandemia están dejando su huella. Por ello, David Comí, director y formador de Incrementis, insiste en que ahora más que nunca las empresas han de reforzar una adecuada comunicación con sus empleados para aumentar sus capacidades, confianza y contribución, y la formación es la clave para crear equipos virtuales sólidos. Desde la organización ... leer más

El panorama laboral ha dado un giro de 180º en los últimos meses. Las oportunidades profesionales han cambiado y la actitud ante el trabajo también. Consciente de estos cambios y del nuevo paradigma económico y laboral en el mundo, el Grupo Adecco presenta “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo", un estudio a nivel mundial que recoge datos sobre percepciones laborales en 8 países de los que opera, entre ellos, España. El informe se ha realizado gracias a una encuesta a trabajadores con contratos de al menos 20 horas semanales. El trabajo de campo se realizó en mayo de este año con una muestra total de 8.000 trabajadores de Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón (1.000 encuestados por cada país). Así, Jesús Cubero, director de marketing y comunicación de Adecco, señala que “con esta campaña hemos pretendido entender cómo ha cambiado el propósito de los trabajadores tras el impacto del COVID-19 y conocer de primera mano... leer más

El verano de 2020 va a ser atípico. La incertidumbre generada por la crisis sanitaria sobre cómo se usarán los espacios públicos y cómo se disfrutará del ocio y del transporte hará que el turismo y la hostelería sean un poco diferentes este año. Por ejemplo, se contratarán desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa, controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus. Según Adecco, volverá la contratación al sector turístico y hostelero, al igual que en el aeroportuario, los servicios, el de transporte y logística, distribución y retail. Sus estimaciones apuntan a que la campaña de verano traerá 787.400 contratos, y las Comunidades que más empleos generarán serán Cataluña, Andalucía y Madrid. Los cocineros, los camareros, los preparadores de pedidos, los comerciales, dependientes, promotores, mozos de almacén, repartidores y teleoperadores serán algunos de los perfiles más demandados del verano, además de los nuevos profesion... leer más

La época de confinamiento se ha presentado para muchos como el momento ideal para realizar actividades para las que antes no se tenía tiempo, como, por ejemplo, meditar, leer más o hacer el curso que se venía posponiendo desde hace mucho. Gracias a las tecnologías y la digitalización se ha potenciado y facilitado el acceso a cursos y programas de formación, y aquellos que hayan aprovechado el tiempo en casa para reforzar y ampliar sus capacidades y habilidades jugarán con una ventaja competitiva. El panorama laboral en España ha cambiado en los últimos meses. Según indican los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado se incrementó en mayo del 2020 un 25% en comparación con el mismo período del año anterior. No obstante, no todo es negativo. La digitalización ha ayudado a mitigar el impacto económico de esta situación y la tecnología y la innovación seguirán siendo grandes aliados para conseguir soluciones que ayuden a la recuperación. Con la rea... leer más

¿Cómo será el mercado laboral tras el Covid-19? ¿Qué sectores se reactivarán antes? Es difícil dar respuesta a estas preguntas, pero desde Adecco apuntan los sectores que están reclamando incorporar talento y qué perfiles están demandando, y cuáles de ellos serán los que más empleo generen a medida que avance el proceso de desescalada del confinamiento. Además, están apareciendo nuevos perfiles que serán necesarios en la época post Covid-19, muy focalizados en tareas que tienen que ver con mantener los protocolos de higiene y seguridad: controladores de temperaturas en los accesos a recintos o edificios, sanitarios o perfiles preventivos en las empresas, o perfiles para el sector textil como desinfectadores de ropa o de espacios. Adecco ha elaborado un ranking con los 15 perfiles que más se han demandado en las últimas semanas y que seguirán siendo claves también en las próximas. Personal de almacén, de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, perso... leer más

Marketing digital, big data, automatización e inteligencia artificial son claves para la transformación digital de las empresas. Muchas de ellas han tenido que adaptarse rápidamente al entorno virtual, lo que demuestra la capacidad de adaptabilidad, agilidad y aprendizaje tan necesarias en la actualidad. Detrás de este cambio estructural de las compañías y de su transformación digital existen profesionales especializados en los ámbitos de big data, marketing y comunicación digital, tecnocreatividad o comercio electrónico. Para saber cuáles son los profesionales digitales más buscados por las empresas, Inesdi Digital Business School ha publicado la octava edición del informe Top 25 profesiones digitales 2020. Por octavo año consecutivo, el Digital Marketing Manager es el perfil más solicitado por las empresa españolas. En esta edición destaca el aumento de la demanda de perfiles de Ecommerce Manager, CRO Specialist -especialista en conversión web- y Trafficker Digital -experto en ges... leer más