Noticias y Reportajes sobre 'entidad' en formaZion

Fundación La Caixa organiza el Programa Empleo Joven (POEJ) para apoyar la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en la Garantía Juvenil. Este programa consiste en ayudas a la contratación temporal e indefinida, que serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. Esta convocatoria se destina a fomentar la generación de empleo estable y de calidad de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Así, las ayudas consisten en: · Ayudas de seis meses a la contratación de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses. · Ayudas de un máximo de 12 meses a la contratación indefinida, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de 12 meses. Podrán ser beneficiarias de las ayudas, siempre y cuando estén domiciliadas en territorio español, empresas, incluidos lo... leer más

Insurance Revolution celebra su 3ª edición el próximo 24 de octubre en el Hotel Novotel Madrid Center, para presentar las últimas tendencias e innovaciones que se están llevando a cabo en el sector asegurador. Con más de 40 expertos, Insurance Revolution quiere enseñar al público las nuevas tendencias y retos a los que se enfrentan los seguros para mostrar a los asistentes cómo mejorar su competitividad. iKN organiza Insurance Revolution, un evento que busca superar los desafíos relacionados con la personalización, omnicanalidad y conectividad para brindar una mejor experiencia de usuario. Entre las novedades de esta edición, los asistentes podrán disfrutar del asesoramiento de expertos y talleres para trabajar in situ en la gestión, protección, seguridad y monetización de datos. A esto se suma un nuevo formato donde se convocarán dos sesiones plenarias y cuatro tracks innovadores sobre negocio hiperconectado, Open Insurance, Smart Claims y Experiencia de Usuario. Además, este año... leer más

El proyecto Gira por la Infancia, iniciativa del Consejo Independiente de Protección de la Infancia (CIPI) en el que colaboran profesores de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ofrece 200 becas de estudio para formarse como Técnico en Promoción de Participación Infantil. El Curso Técnico en Promoción de Participación Infantil ofrece la oportunidad de adquirir una formación para enseñar a los niños a ejercer sus derechos y a transformar la sociedad creando políticas sociales desde sus propias perspectivas e intereses. La formación estará becada en su totalidad por el CIPI y será certificada, para que aquellas personas que lo deseen puedan ejercer profesionalmente como promotores de participación infantil. Entre el 4 de septiembre y el 15 de diciembre tendrá lugar un curso semipresencial de 540 horas. El curso se compone de tres módulos, uno online de contenidos teóricos, uno presencial con contenidos prácticos, y un último módulo online donde se diseñará un proyecto. ... leer más

La carta de recomendación no es más que un documento en el que se recogen las principales habilidades, capacidades, logros y fortalezas de un una persona que ha trabajado para nuestra empresa, y cuya finalidad es favorecer su candidatura en procesos de selección de otras organizaciones. Sin duda, sigue siendo una de las vías más efectivas y fiables para conocer la opinión del antiguo empleador sobre el profesional en el que estamos interesados. Tanto es así que, según expertos en selección consultados, 6 de cada 10 reclutadores han descartado candidatos por referencias laborales negativas o poco positivas. Si bien las referencias para la búsqueda de empleo son contactos directos vía telefónica o e-mail en el que el reclutador o futuro empleador contacta con un antiguo responsable o coordinador del candidato, las cartas de presentación son escritos formales entregables en los que se recogen las fortalezas del profesional desempeñando su puesto. La finalidad en ambos casos es la misma, ... leer más

La escuela de negocios IEBS presenta su nueva plataforma Talento X creando un reto de innovación abierta. El objetivo es transformar el futuro de la educación con nuevas ideas apoyadas en el machine learning y la datificación en el aula. Talento X es una plataforma digital cuya misión es actuar de conector entre el talento y las necesidades de innovación de las empresas a través de retos y desafíos empresariales. La innovación abierta es una forma distinta de hacer las cosas para provocar resultados distintos, y Talento X se basa en este concepto para unir talento, esté donde esté, y empresas. “Buscamos personas con talento capaces de ejecutar proyectos de innovación tecnológica", afirma Pascual Parada, Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio de IEBS. Con el reto IEBS Challenge 2017 buscan ideas innovadoras o soluciones creativas que ayuden a aumentar la experiencia de aprendizaje en IEBS Business School en las áreas de Analítica predictiva y Automatización en clase a partir... leer más

La Cámara de Comercio de Valencia y The Valley Digital Business School han firmado un acuerdo de colaboración por el cual la escuela de negocios especializada en el sector digital impartirá programas formativos sobre digital business en las instalaciones de la institución empresarial. Para Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley, “el objetivo es acelerar el desarrollo de la red de talento y conocimiento digital de todos los empresarios e integrantes de pequeñas, medianas y grandes entidades valencianas para conseguir, de este modo, un entramado empresarial más competitivo y adaptado al entorno actual". Los cursos formativos arrancarán con el Executive Program in Digital Marketing, un programa dirigido a profesionales relacionados con el mundo del marketing, la marca y la comunicación. El temario profundizará en las diferentes acciones y estrategias tácticas de un plan de marketing digital, a través de casos prácticos y experiencias reales. Este máster dará comienzo en octubre y t... leer más

El próximo 14 de junio iKN organiza en Madrid el evento Fábrica Inteligente & Hiperconectada: Construyendo la Industria 4.0. La jornada contará con la intervención de más de 25 expertos que hablarán de temas como Robótica Colaborativa, Industrial Big Data, Realidad Aumentada, Impresión 3D, Fabricación Aditiva o Ciberseguridad. Con motivo de esta cita, iKN ha entrevistado a Emili Anglés, Responsable de Automatización e Informática Industrial de Kellogg’s que participará en el evento, y que ha respondido a una serie de preguntas sobre la situación presente y futura de la Industria 4.0. ¿Cuál es la situación actual de la industria española en la Revolución 4.0? ¿Está preparada para la Nueva Revolución Industrial? Por supuesto que sí, en este aspecto soy optimista ya que las revoluciones las hacen las personas y si alguna cosa tenemos en este país son personas preparadas y con talento capaces de llevar a cabo esta Nueva Revolución Industrial, que justo está empezando. ... leer más

El CEF.- Centro de Estudios Financieros ha dado a conocer la oferta formativa para sus Cursos de Verano. En total, son 17 programas especializados, que abarcan todas las áreas relacionadas con el mundo de la empresa, y que se impartirán durante los meses de junio y julio de 2017 en las sedes que el CEF.- tiene en Madrid, Barcelona y Valencia. Estos cursos tienen una duración de entre 12 y 60 horas lectivas y sus precios oscilan entre los 240 y los 680 euros. Para todos ellos, el periodo de matriculación ya está abierto. Esta oferta estival que ofrece el CEF.- combina programas clásicos y muy demandados como Contabilidad Práctica, Derecho Laboral para no Laboralistas o Impuesto sobre Sociedades, con otros más novedosos y de candente actualidad que se van sumando al catálogo. En este sentido, este año encontramos cursos como Big Data y Business Intelligence, Selección y Desarrollo de Talento, Facturación y el SII (Suministro Inmediato de Información), Sistema de Liquidación Direc... leer más

iKN organiza los días 3 y 4 de julio el evento Compliance Day, que este año alcanza su 4ª edición en un momento crucial para el desarrollo y consolidación de la función de Compliance. Nunca antes el Compliance Officer estuvo tan considerado y valorado, ni se hizo tan evidente la necesidad de las empresas de contar con esta figura. Pero esto no ha hecho más que empezar. Las sucesivas sentencias por responsabilidad penal y el aumento de la complejidad regulatoria posicionan al Compliance Officer como función imprescindible dentro de la empresa. El encuentro contará con la participación de dos magistrados expertos: Mª Ángeles Villegas García del Tribunal Supremo y Eloy Velasco de la Audiencia Nacional, que participarán con sendas ponencias. La ponencia de Villegas versará sobre los Deferred Prosecution Agreements: qué son y que pueden suponer para las empresas en el futuro, y el ejemplo de los acuerdos con el departamento de justicia de EE.UU. La ponencia de Velasco tratará sobre la... leer más

La excedencia se define como la decisión de un trabajador que implica el cese temporal de la relación laboral con su empresa, un derecho recogido en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Los motivos para solicitar una excedencia pueden ir desde la necesidad personal de reciclarse profesionalmente, tener tiempo para emprender un negocio minimizando así los riesgos de reinserción en el mercado laboral si el proyecto fracasa, trabajar para otra empresa, por el desempeño laboral en un puesto público, o por el cuidado de familiares. El tipo de excedencia solicitada determina los requisitos y condiciones para acceder a este derecho de los empleados que recoge el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Las modalidades de excedencias se pueden agrupar en dos: forzosas y voluntarias. Por un lado, la excedencia forzosa tiene lugar cuando el trabajador es elegido para desempeñar un cargo público o realizar labores sindicales que le impiden la asistencia a su puesto de trabajo y el ... leer más

La Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes en Cantabria, León y Alicante por parte de empresas de cualquier sector. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las empresas de cualquier sector, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en la Cantabria, León o Alicante, - dependiendo de la convocatoria-, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen... leer más

The Valley y Banco Santander organizan el concurso Fintech Open Challenge, cuyo plazo de inscripción ya está abierto. Este concurso de emprendimiento tiene como objetivo encontrar la idea de negocio más disruptiva en el ámbito fintech. Hasta el 17 de septiembre de 2017 a las 23.59 horas, todos aquellos proyectos que deseen participar podrán inscribir su candidatura a través de este enlace thevalley.es. La competición, abierta a todo el territorio nacional, reconocerá a la start-up más innovadora que permita mejorar los servicios financieros haciéndolos más eficaces y útiles. Para presentarse, es imprescindible que las ideas cuenten con un modelo de negocio ya probado y tengan una fecha de creación posterior a enero 2012. El premio, valorado en 10.000 €, será concedido por un jurado compuesto por 11 miembros pertenecientes a The Valley y Banco Santander, que darán su veredicto antes del 17 de octubre. Después, los proyectos seleccionados harán una presentación para su defensa y d... leer más

Los comités de empresa son órganos de representación “extrasindicales" formados por un grupo de trabajadores de una misma organización que tienen como objetivo representar al resto de empleados en diferentes ámbitos de actuación. Están regulados por el Estatuto de los Trabajadores (ET) en el Título II ‘De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa’, y constituyen la figura que vela por la defensa de los intereses del equipo humano de la organización en consonancia con el derecho de los empleados de estar representados en la empresa. Según el artículo 64 del ET, el comité de empresa “tiene derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma". Esto hace que sea muy útil para los trabajadores, ya que constituye un organismo al que pueden acudir en caso de necesitar informarse sobre el Con... leer más

La flexibilidad laboral y el alcance de metas están cobrando cada vez más importancia entre los trabajadores de las empresas. Es responsabilidad del área de Recursos Humanos que las personas prosperen en el ambiente de trabajo, y para ello deben trabajar estrechamente con los gerentes, tal y como señalan desde Cornerstone e iKN. Utilizar la tecnología y conseguir trabajadores felices son aspectos que deben valorar los responsables de RR.HH. Actualmente los empleados estarían dispuestos a renunciar a una parte del salario o a posponer una promoción a cambio de un horario de trabajo ideal. Así de importante es hoy en día la flexibilidad laboral. Esta forma de trabajar no es una concesión al empleado, sino que las empresas también se benefician de la flexibilidad. Las estructuras organizativas de las compañías están cambiando, las habilidades y los conocimientos están llegando a todos los niveles, y eso significa que hay menos jerarquía y que las estructuras organizativas son más plana... leer más

La Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes en empresas del sector de gran consumo. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las empresas del sector de gran consumo, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en el territorio español, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garant�... leer más

Los cambios económicos, sociales e industriales han causado que el Big Data se haya convertido en un motor clave para el desarrollo de la economía prácticamente en todos los sectores empresariales. Este término hace referencia a la gestión y el análisis de enormes volúmenes de datos, con el fin de obtener información para poder tomar decisiones más fácilmente. Según el informe de OBS Business School Big Data en el 2016, la entrada a la Era Cognitiva, se prevé que en 2018 se necesitarán 181.000 profesionales con grandes conocimientos de análisis. Un requisito que será cinco veces mayor en aquellos puestos de trabajo relacionados con la gestión y la capacidad de interpretar datos. Además, 4 de cada 10 empresas aseguran que la falta de personal con capacidad de análisis de datos apropiados es un desafío grave. De este modo, el puesto de Data Scientist está considerado como uno de los grandes reclamos de este siglo XXI. Además, los clientes cada vez son más expertos y exigentes, y l... leer más

Helsinki España, una ONG que trabaja por el respeto y la defensa de los derechos humanos a través de la educación en el ámbito universitario, organiza un proyecto de orientación al empleo y a la colaboración social dirigido a personas desempleadas menores de 35 años. El proyecto está configurado en torno a tres acciones principales: · Formación: sesiones formativas dirigidas a mejorar las capacidades, competencias y habilidades de los participantes para la búsqueda de trabajo y el autoempleo. · Orientación profesional: sesiones de orientación individualizadas dirigidas por mentores de diversos perfiles profesionales que realizan labores de asesoramiento profesional y acompañamiento a los jóvenes participantes en el proyecto. · Voluntariado: los participantes colaboran de forma voluntaria con un proyecto social. Podrán optar a este curso los jóvenes menores de 35 años, graduados, desempleados en riesgo de exclusión social y en búsqueda activa de trabajo de Andalucía, Comuni... leer más

Fundación Telefónica y Adalab organizan el curso Reivéntate como programadora, dirigido a mujeres con el objetivo de aumentar su presencia en el sector. La formación está destinada al aprendizaje sobre la creación de páginas web con una experiencia de usuario atractiva, adaptada a todos los dispositivos; al desarrollo de una web personal y profesional, y proyectos reales para empresas del sector; y mejorar además otras competencias profesionales como habilidades de comunicación, o efectividad en entrevistas de trabajo. Si las alumnas completan con éxito el curso, realizarán entrevistas para llevar a cabo prácticas remuneradas de 6 meses mientras realizan el curso complementario. El programa se compone de un curso base de 3 meses a tiempo completo y un curso complementario de 3 meses a tiempo parcial. Existen dos grupos, en horario de mañana y tarde, cada uno con un periodo de inscripción: · Turno de mañana: inscripciones hasta el 14 de marzo. El curso comenzará el 27 de marzo, en... leer más

La Dirección General de la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes por parte de las empresas de cualquier sector de Guadalajara. El objetivo es que trabajen en puestos comerciales o de marketing. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. El personal a contratar deberán ser jóvenes que cumplan con los siguientes requisitos: · Encontrarse inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil · Haber participado en una acción formativa desarrollada por la Escuela de Organización Industrial (EOI) en el marco del programa del Programa Operativo de Em... leer más

La Dirección General de la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes por parte de las empresas de cualquier sector de Salamanca. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. Para que la contratación sea subvencionable, la duración de los contratos será por un plazo mínimo de 6 meses a jornada completa, o el tiempo equivalente en jornada a tiempo parcial. El personal a contratar deberán ser jóvenes que cumplan con los siguientes requisitos: · Encontrarse inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil · Estar empadronados en la provincia d... leer más

Como cada año, Adecco ha publicado el informe Spring Professionals Los + buscados de 2017. Las empresas buscan profesionales con un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio. También valoran la experiencia profesional y el dominio de idiomas, y ficharán perfiles tecnológicos enfocados a las nuevas necesidades de las empresas. Por sectores, estos son los perfiles más demandados y más cotizados de este año: Sector de Telecomunicaciones Más buscado: Ingeniero de redes. Es el responsable de asegurar que las redes de telecomunicación de la compañía funcionen correctamente desde su instalación hasta su puesta en marcha, administración y mantenimiento. Junto con los equipos técnicos, elabora una estrategia para operar la infraestructura de telecomunicaciones de la compañía. Se necesita una Ingeniería Técnica, alto nivel de inglés y 5 años de experiencia.... leer más

La Sociedad Estatal Correos y Telegrafos S.A ., en su apuesta por la innovación y la búsqueda continua de nuevas ideas que permitan a la empresa crecer y diversificarse, ha puesto en marcha la iniciativa CorreosLabs. Se trata de un espacio creado para el desarrollo del talento emprendedor dotado con los medios necesarios para establecer un entorno de trabajo, en un marco de coworking, donde se pueden intercambiar conocimientos y compartir ideas, inquietudes, opiniones... con emprendedores y profesionales de diferentes sectores, fomentando el aprendizaje continuo y el establecimiento de nuevas sinergias. El objetivo de Correos con esta convocatoria es impulsar el desarrollo de un máximo de 5 proyectos empresariales o profesionales, que aporten productos o servicios innovadores, en un marco de aportación conjunta de valor para el mercado. A tal fin se seleccionarán un máximo de cinco proyectos empresariales innovadores enmarcados en alguno de los siguientes epígrafes: · Logística: proyecto... leer más

La Dirección General de la Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes por parte de las empresas. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. El personal a contratar deberán ser jóvenes que cumplan con los siguientes requisitos: · Encontrarse inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. · Haber participado en una acción formativa desarrollada por la Escuela de Organización Industrial (EOI) en el marco del programa del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria las empresas del sector del gran co... leer más

La quinta convocatoria de las Becas Fundación AFIM tiene el objetivo de ampliar la formación y dar la posibilidad de acceder a puestos de trabajo o mejorar el que ya se tiene. Se dirigen a jóvenes mayores de 18 años, emprendedores, parados de larga duración, parados de más de 45 años, mujeres y hombres en busca de trabajo y víctimas de violencia de género. La beca tiene una duración de un año y financia cinco cursos a elegir por el becado, entre los más de 100 que dispone la plataforma de formación online Formación sin Barreras, donde realizará los cursos escogidos durante el periodo indicado. Sólo se otorgará una beca por persona. Éstas cubren el 100% del coste de los cursos, pero el alumno tendrá que abonar 35 euros en conceptos de gestión y tramitación de las mismas. En caso de ser una persona con alguna discapacidad, los gastos de gestión y tramitación están exentos. Las temáticas de los cursos son: Cultura/Humanidades, Empresas/Negocios, Formación ONG, Habilidades di... leer más

Actualizado 25 de octubre de 2021 El sector de las finanzas está en plena revolución. El nacimiento de las fintech, aquellas empresas que combinan procesos tecnológicos con las finanzas, así como la incorporación en las relaciones financieras del blockchain, el bitcoin o las criptomonedas, han provocado que necesiten profesionales especializados en estas nuevas formas de intercambio monetario a través de la red. Tradicionalmente, las finanzas se han definido como la parte de la economía que se centra en las decisiones de inversión, obtención de recursos financieros e intercambios de capital, por parte tanto de las empresas como de individuos o Estados. En el contexto de una empresa, las actividades financieras se centran básicamente en la administración de los recursos monetarios, incluyendo su obtención y gestión. Actualmente el sector bancario está trabajando para incorporar nuevas formas de hacer finanzas centradas en el blockchain, esa red o ‘cadena de bloques’ que sustenta ... leer más