Noticias y Reportajes sobre 'espana' en formaZion

La Fundación EOI, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha convocado ayudas dirigidas a facilitar la contratación de jóvenes en Málaga y Alicante, por parte de empresas del sector de contenidos digitales en el caso andaluz, y de cualquier sector en el caso valenciano. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas, dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo es contratar a jóvenes de más de 16 años y menores de 30 años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y que no tengan ninguna ocupación laboral. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las empresas de: · Málaga: empresas del sector de contenidos digitales, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en la localidad de Málaga, que realicen contratación d... leer más

El primer paso para abordar la búsqueda de empleo es tener identificadas nuestras fortalezas, es decir, las capacidades, conocimientos, habilidades y valores personales que podemos aplicar al empleo. En otras palabras, nuestras competencias. Sin embargo, según una encuesta reciente de la Fundación Adecco a los desempleados a los que ofrece apoyo – todos ellos, en riesgo de exclusión social- , la mayoría (65%) desconoce cuáles son sus fortalezas, de modo que carece de recursos para “venderse" en una entrevista de trabajo, perdiendo oportunidades profesionales. Fruto de esta realidad, consultores expertos de esta Fundación han realizado la Guía Eres lo que te gusta, un sencillo manual para que los desempleados identifiquen sus competencias, en base a sus aficiones. La Guía parte de una sencilla premisa: si tienes hobbies e intereses, tienes habilidades y competencias que puedes aplicar al empleo. La Guía ha sido elaborada como un material de apoyo para los desempleados en riesgo de exc... leer más

Fundación La Caixa organiza el Programa Empleo Joven (POEJ) para apoyar la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en la Garantía Juvenil. Este programa consiste en ayudas a la contratación temporal e indefinida, que serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. Esta convocatoria se destina a fomentar la generación de empleo estable y de calidad de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Así, las ayudas consisten en: · Ayudas de seis meses a la contratación de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses. · Ayudas de un máximo de 12 meses a la contratación indefinida, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de 12 meses. Podrán ser beneficiarias de las ayudas, siempre y cuando estén domiciliadas en territorio español, empresas, incluidos lo... leer más

La discriminación laboral por razones de sexo, raza o edad sigue siendo una realidad en España por la cual, ciertos colectivos, se ven excluidos del mercado laboral por cuestiones que poco o nada tienen que ver con sus capacidades profesionales. Con el objetivo de tratar de erradicar esta problemática, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha creado un programa piloto en el que participarán 63 empresas y 15 entidades con el que se busca definir el concepto de “currículum vitae en ciego". Siguiendo así directrices en favor de la igualdad impulsadas desde Europa, España se suma a un proyecto que ya han realizado países como Reino Unido, Alemania, Francia, Holanda, Suecia o Finlandia quienes ya han evaluado el funcionamiento del currículum anónimo, un reto que ahora le toca asumir a España. ¿Qué es el CV en ciego? En Estados Unidos, Australia o Canadá el llamado resumé es un documento marketiniano que los demandantes de empleo utilizan para conseguir trabajo, ... leer más

Estudios recientes demuestran que las redes sociales ya no son tan importantes como tiempo atrás para buscar un empleo o un candidato. Las empresas no hacen tanto uso de ellas en comparación con el año pasado. Los usuarios lo perciben y al mismo tiempo no le dan la suficiente importancia a su reputación online. ¿Qué está pasando? “Las redes sociales eran antes una nueva fuente de selección de empleo, pero en la actualidad ya no son novedad. Constituyen una red profesional y están saturando a los candidatos. No son una red de búsqueda laboral". Así lo afirman desde la plataforma de talento digital Bandit, apuntando hacia la diferencia entre el número de currículums enviados en respuesta a ofertas de empleo publicadas en las redes sociales, frente al número de usuarios contratados por esta vía, bastante inferior a las postulaciones. Este hecho deja entrever que las empresas no contactan en la misma medida con los usuarios, tal y como éstos realizan con ellas, o responden de forma ta... leer más

Insurance Revolution celebra su 3ª edición el próximo 24 de octubre en el Hotel Novotel Madrid Center, para presentar las últimas tendencias e innovaciones que se están llevando a cabo en el sector asegurador. Con más de 40 expertos, Insurance Revolution quiere enseñar al público las nuevas tendencias y retos a los que se enfrentan los seguros para mostrar a los asistentes cómo mejorar su competitividad. iKN organiza Insurance Revolution, un evento que busca superar los desafíos relacionados con la personalización, omnicanalidad y conectividad para brindar una mejor experiencia de usuario. Entre las novedades de esta edición, los asistentes podrán disfrutar del asesoramiento de expertos y talleres para trabajar in situ en la gestión, protección, seguridad y monetización de datos. A esto se suma un nuevo formato donde se convocarán dos sesiones plenarias y cuatro tracks innovadores sobre negocio hiperconectado, Open Insurance, Smart Claims y Experiencia de Usuario. Además, este año... leer más

Si tienes un proyecto emprendedor entre manos, puedes presentarlo a la nueva edición del Campus de Emprendedores que celebrará SeedRocket, la aceleradora de startups TIC de referencia en España, del 13 al 16 de noviembre en Madrid. Para participar, los interesados tienen que inscribirse en este enlace, seleccionando la convocatoria del XVIII Campus de Emprendedores. Los requisitos son que los proyectos tengan versión beta o prototipo, estén relacionados con el sector de Internet o de los dispositivos móviles, que busquen inversión para desarrollarla y tengan una clara visión global de crecimiento. Los proyectos finalistas que consigan participar en el XVIII Campus de Emprendedores de SeedRocket no sólo accederán a formación impartida por emprendedores de éxito, sesiones de mentoring y encuentros con business angels, sino también a una financiación que podrá alcanzar los 300.000€ gracias a la coinversión por parte del fondo ‘SeedRocket 4 Founders Capital’. La primera vez qu... leer más

El TecnoCampus y el Ayuntamiento de Mataró han abierto la 17ª convocatoria de los Premios Creatic, dirigidos a proyectos emprendedores y a empresas de reciente creación relacionados con la tecnología y la innovación. Estos galardones contribuyen al desarrollo socioeconómico de Mataró y el Maresme, promoviendo la iniciativa empresarial ofreciendo apoyo económico y logístico. Las empresas Sirsa y Banc Sabadell son las patrocinadoras de los premios, dotados con un total de 16.000 euros en las diversas categorías. Los Premios Creatic reconocen a los galardonados en dos categorías: Mejor Idea Empresarial y Mejor Startup. En ambos casos, el primer y segundo clasificado recibirán un premio en metálico de 5.000 y 3.000 euros, respectivamente. Los premiados también se podrán alojar, con una bonificación del 50% el primer año, en el parque empresarial TecnoCampus, actualmente sede de más de 120 empresas; y en la categoría de Mejor Idea Empresarial, también tendrán acceso al Openspace, en fas... leer más

La escuela de negocios IEBS Business School amplía su oferta formativa para este curso académico con el Programa Ejecutivo en Digital Customer Experience, que comenzará a impartirse el 26 de octubre. Este es el primer postgrado del mercado que da respuesta a la demanda creciente de expertos que dominen esta disciplina y que administren el Customer Journey en Internet y el uso de herramientas de automatización de la Experiencia de Cliente, desde la primera hasta la última interacción con la marca. El plan de estudios persigue que los alumnos aprendan a integrar y gestionar campañas Cross Channel, crear una Experiencia de Cliente diferencial y homogénea, y alinear a la organización en un proceso de implementación de estrategias CX. En definitiva, adquirir las habilidades necesarias para convertirse en expertos en Digital Customer Experience y Analítica de Datos. Para el desarrollo de este programa, IEBS ha contado con el apoyo y la colaboración de Omni Campaign, compañía experta en... leer más

El proyecto Gira por la Infancia, iniciativa del Consejo Independiente de Protección de la Infancia (CIPI) en el que colaboran profesores de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ofrece 200 becas de estudio para formarse como Técnico en Promoción de Participación Infantil. El Curso Técnico en Promoción de Participación Infantil ofrece la oportunidad de adquirir una formación para enseñar a los niños a ejercer sus derechos y a transformar la sociedad creando políticas sociales desde sus propias perspectivas e intereses. La formación estará becada en su totalidad por el CIPI y será certificada, para que aquellas personas que lo deseen puedan ejercer profesionalmente como promotores de participación infantil. Entre el 4 de septiembre y el 15 de diciembre tendrá lugar un curso semipresencial de 540 horas. El curso se compone de tres módulos, uno online de contenidos teóricos, uno presencial con contenidos prácticos, y un último módulo online donde se diseñará un proyecto. ... leer más

Si aún no tienes el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o dejaste a medias tus estudios, debes saber que ya puedes conseguirlo en la modalidad a distancia en el Centro de Estudios CCC. Gracias al curso que imparte, podrás obtener el título de graduado/a en ESO estudiando desde el punto donde lo dejaste, y obteniendo el título directamente gracias al acuerdo establecido entre CCC con el centro Campus FP. Este es un centro educativo autorizado por la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, para impartir con validez académica oficial las enseñanzas que permiten obtener el Título Oficial de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, en la modalidad a distancia para personas adultas. El Título oficial de Graduado en ESO es el mínimo exigido en cualquier trabajo, por lo que obtenerlo puede aumentar tus perspectivas profesionales. Además, la modalidad a distancia que ofrece CCC te permite compaginar los estudios con el trabajo u otras actividades, y contarás... leer más

La carta de recomendación no es más que un documento en el que se recogen las principales habilidades, capacidades, logros y fortalezas de un una persona que ha trabajado para nuestra empresa, y cuya finalidad es favorecer su candidatura en procesos de selección de otras organizaciones. Sin duda, sigue siendo una de las vías más efectivas y fiables para conocer la opinión del antiguo empleador sobre el profesional en el que estamos interesados. Tanto es así que, según expertos en selección consultados, 6 de cada 10 reclutadores han descartado candidatos por referencias laborales negativas o poco positivas. Si bien las referencias para la búsqueda de empleo son contactos directos vía telefónica o e-mail en el que el reclutador o futuro empleador contacta con un antiguo responsable o coordinador del candidato, las cartas de presentación son escritos formales entregables en los que se recogen las fortalezas del profesional desempeñando su puesto. La finalidad en ambos casos es la misma, ... leer más

La protección de los datos implica necesariamente la incorporación de seguridad física y lógica de los datos. A los cambios estructurales introducidos con la figura del DPO y la aplicación de derechos como el de notificación de intrusiones, se suma la exigencia de unos niveles de ciberseguridad más altos, con sistemas como Strong Customer Authentication. Con motivo de estos cambios, iKN organiza el evento Data Protection Officer & Cybersecurity 2017, que se celebrará en Madrid el próximo 26 de septiembre. El evento desgranará los gaps de cumplimiento que tienen que afrontar las empresas, haciendo hincapié en las necesidades de autenticación y anonimización, los análisis PIAs y las mejores prácticas corporativas de seguridad. En el evento participarán expertos en ciberseguridad de distintas empresas, como BBVA, Banco Sabadell, Vodafone, Grupo Cortefiel, Servired o EVO Banco. También acudirán expertos en protección de datos de Seguros Catalana Occidente, Mutua Madrileña, Ikea Ibé... leer más

Renunciar a un trabajo es sin duda una compleja decisión que acostumbra a debatirse entre la lógica y los sentimientos, en especial cuando no hay algún problema aparente. Pero cierto es que, por lo general los profesionales, tras un tiempo realizando las mismas tareas sienten el deseo de crecer profesionalmente, y no siempre su empresa tiene la capacidad para satisfacer sus necesidades y/o expectativas. En este punto es cuando nace la necesidad de querer conseguir una nueva oportunidad laboral en otra organización. No obstante, a pesar de tener claros los objetivos y tener las fuerzas para empezar a buscar empleo, se deben analizar los distintos factores para garantizar que el paso que vamos a dar supone un salto cualitativo en nuestra trayectoria, y no un paso atrás. Entre esos aspectos a tener en cuenta, cabe destacar: 1. Oportunidades de desarrollo: si uno de los motivos que impulsan a cambiar de trabajo es la rutina y la falta de crecimiento, debemos asegurarnos que la organización para l... leer más

La escuela de negocios IEBS presenta su nueva plataforma Talento X creando un reto de innovación abierta. El objetivo es transformar el futuro de la educación con nuevas ideas apoyadas en el machine learning y la datificación en el aula. Talento X es una plataforma digital cuya misión es actuar de conector entre el talento y las necesidades de innovación de las empresas a través de retos y desafíos empresariales. La innovación abierta es una forma distinta de hacer las cosas para provocar resultados distintos, y Talento X se basa en este concepto para unir talento, esté donde esté, y empresas. “Buscamos personas con talento capaces de ejecutar proyectos de innovación tecnológica", afirma Pascual Parada, Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio de IEBS. Con el reto IEBS Challenge 2017 buscan ideas innovadoras o soluciones creativas que ayuden a aumentar la experiencia de aprendizaje en IEBS Business School en las áreas de Analítica predictiva y Automatización en clase a partir... leer más

El próximo 26 de septiembre se celebra en Madrid la 3ª edición de Chief Data Officer Day. En el evento se mostrarán los nuevos retos a los que se que tendrá que enfrentar la figura del CDO en los próximos años, así como las claves estratégicas y tecnológicas que permitirán competir a las empresas en un escenario Open Data. El futuro de las compañías pasa inevitablemente por generar valor desde la gestión y explotación de la información que custodian. Según la consultora tecnológica Gartner, un 15% de los actuales CDO acabarán ascendiendo a cargos de Director General o CEO en los próximos cinco años. El encuentro contará con la participación de más de 40 Data Driven Companies, tanto del sector público como del sector privado: Ministerio de Industria, DGT - Dirección General de Tráfico, Correos, Blablacar, Mediaset, Rastreator, Cajamar, Endesa, Carrefour, Uniplaces, Cabify y Viajes el Corte Inglés, entre otras destacadas empresas. Los asistentes descubrirán cómo ll... leer más

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ha convocado subvenciones destinadas a mejorar la inserción laboral de los jóvenes menores de 30 años. A través de distintas acciones de orientación laboral e intermediación con las empresas se pretende conseguir que mejoren sus perspectivas profesionales. El objetivo de esta convocatoria es mejorar la inclusión socio-laboral de jóvenes menores de 30 años, que se encuentran en situación de desempleo y fuera del sistema educativo y formativo, adoptando medidas que conduzcan a la reducción de la tasa de desempleo juvenil en Navarra, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Podrán ser beneficiarias las entidades que hayan sido seleccionadas para desarrollar en la Comunidad Foral de Navarra actuaciones dentro del marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil-FSE 2014-2020. La convocatoria ha establecido unas subvenciones para los años 2017 y 2018 de 30.000 euros con cargo a la partida ‘Ayudas para iniciativas de empleo cofinanci... leer más

La Cámara de Comercio de Valencia y The Valley Digital Business School han firmado un acuerdo de colaboración por el cual la escuela de negocios especializada en el sector digital impartirá programas formativos sobre digital business en las instalaciones de la institución empresarial. Para Arantxa Sasiambarrena, CEO de The Valley, “el objetivo es acelerar el desarrollo de la red de talento y conocimiento digital de todos los empresarios e integrantes de pequeñas, medianas y grandes entidades valencianas para conseguir, de este modo, un entramado empresarial más competitivo y adaptado al entorno actual". Los cursos formativos arrancarán con el Executive Program in Digital Marketing, un programa dirigido a profesionales relacionados con el mundo del marketing, la marca y la comunicación. El temario profundizará en las diferentes acciones y estrategias tácticas de un plan de marketing digital, a través de casos prácticos y experiencias reales. Este máster dará comienzo en octubre y t... leer más

Nuevos proyectos, retos, emprender, innovar… Este es el panorama actual en el que se encuentran sumergidos los jóvenes que buscan un hueco en el mercado laboral o cambiar de empleo para trabajar en el ámbito digital, a la par que las empresas necesitan trabajadores versátiles e innovadores. Con todo, los candidatos también siguen priorizando en la misma línea las preferencias tradicionales de antaño. Según un estudio realizado por la compañía de talento digital Bandit en España y en el mercado latinoamericano a más de 5.500 entrevistados de perfiles IT, marketing y diseño (edades comprendidas entre los 18 y los 35 años), los millennials buscan por igual (85%) remuneración y buen clima laboral en los procesos de selección de trabajo por encima de mejores proyectos (75,98%) y plan de carrera (70,05%). Aunque dichas prioridades se siguen muy de cerca, este hecho demuestra que estos perfiles de candidatos, millennials con grandes inquietudes y aptitudes profesionales, comparten un int... leer más

Si bien nos encontramos en un periodo del año en el que las contrataciones aumentan con motivo de la llegada del periodo vacacional por excelencia en España, son todavía más de tres millones los desempleados en el país. Por este motivo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta, en la que han participado 1.932 personas, para conocer cómo respondemos ante una situación de pérdida de empleo. Los resultados analizados indican que el 59% de los usuarios encuestados empiezan a buscar empleo cuando no ha pasado ni un mes desde la finalización de su contrato. Le sigue el 21% que afirma que retoma la actividad de buscar trabajo entre tres y seis meses después de quedarse en paro, mientras que el 6% y el 14% lo hacen cuando ha pasado entre uno y tres meses, o más de un año, respectivamente. Otros de los datos destacados es que el 92% de las personas está dispuesta a estudiar otra carrera o a cambiar de oficio si tardan “mucho tiempo" en encontrar una nu... leer más

¿Miedo a la Nueva Normativa de Protección de Datos en Healthcare? En el evento On Digital Healthcare, que se celebra el próximo 20 de junio, se abordará este tema de debate y cómo impactará en este sector. El sector del cuidado de la salud es uno de los ámbitos más expuestos y afectados por la Nueva Normativa de Protección de Datos Europea. Para saber cómo impactará esta normativa en el negocio de Healthcare, iKN Spain organiza el evento On Digital Healthcare, que contará con Sandra Llamera, Compliance Assoc. Director Spain & Portugal en Teva Pharmaceuticals para explicar la situación actual de este sistema. Actualmente Internet ha modificado la forma en la que las personas hacen consultas médicas. Según datos de ONTSI (Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información), entre el 40% y el 60% de la población busca información en Internet antes de acudir a la consulta, y un 45,8% lo hace después para confirmar el diagnóstico y tratamiento. Además... leer más

El sector sanitario se encuentra en una reestructuración tanto a nivel público como privado. Desde Adecco han analizado la situación actual del empleo sanitario, para saber cómo evolucionará en el futuro y si las retribuciones de los profesionales mejorarán. Por eso, Adecco Healthcare ha elaborado un informe en el que analiza los aspectos claves del empleo sanitario. Así, según el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, en el último año se ha incrementado un 35,7% el número de ofertas de empleo dirigidas a profesionales sanitarios. Además, según las estimaciones de Adecco, este año el incremento podría llegar al 40%. Los perfiles que más se demandarán en 2017 son: · Médicos especialistas: las competencias de comunicación y orientación al paciente son las preferidas por las instituciones. A su vez, los ginecólogos especializados en reproducción asistida, anestesistas y médicos de trabajo también cuentan con una demanda elevada. Por otro lado, los... leer más

El próximo 14 de junio iKN organiza en Madrid el evento Fábrica Inteligente & Hiperconectada: Construyendo la Industria 4.0. La jornada contará con la intervención de más de 25 expertos que hablarán de temas como Robótica Colaborativa, Industrial Big Data, Realidad Aumentada, Impresión 3D, Fabricación Aditiva o Ciberseguridad. Con motivo de esta cita, iKN ha entrevistado a Emili Anglés, Responsable de Automatización e Informática Industrial de Kellogg’s que participará en el evento, y que ha respondido a una serie de preguntas sobre la situación presente y futura de la Industria 4.0. ¿Cuál es la situación actual de la industria española en la Revolución 4.0? ¿Está preparada para la Nueva Revolución Industrial? Por supuesto que sí, en este aspecto soy optimista ya que las revoluciones las hacen las personas y si alguna cosa tenemos en este país son personas preparadas y con talento capaces de llevar a cabo esta Nueva Revolución Industrial, que justo está empezando. ... leer más

El CEF.- Centro de Estudios Financieros ha dado a conocer la oferta formativa para sus Cursos de Verano. En total, son 17 programas especializados, que abarcan todas las áreas relacionadas con el mundo de la empresa, y que se impartirán durante los meses de junio y julio de 2017 en las sedes que el CEF.- tiene en Madrid, Barcelona y Valencia. Estos cursos tienen una duración de entre 12 y 60 horas lectivas y sus precios oscilan entre los 240 y los 680 euros. Para todos ellos, el periodo de matriculación ya está abierto. Esta oferta estival que ofrece el CEF.- combina programas clásicos y muy demandados como Contabilidad Práctica, Derecho Laboral para no Laboralistas o Impuesto sobre Sociedades, con otros más novedosos y de candente actualidad que se van sumando al catálogo. En este sentido, este año encontramos cursos como Big Data y Business Intelligence, Selección y Desarrollo de Talento, Facturación y el SII (Suministro Inmediato de Información), Sistema de Liquidación Direc... leer más

¿Alguna vez has renunciado a algún puesto de trabajo? Esta es la pregunta que abría la encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia entre más de 1.100 personas. De los resultados destaca que el 65% de los participantes afirma haber dejado algún trabajo durante su trayectoria profesional. De estos, más de la mitad (60%) lo hizo sin tener otro empleo. En relación al tiempo que desempeñaron sus funciones antes de presentar su dimisión, según los datos analizados, el 47% llevaba menos de 12 meses trabajando para esa organización, seguido del 23% que llevaba entre uno y dos años, y por partes iguales en los casos en los que llevaban más de tres años en el puesto. El 7% restante se encontraba en el camino de dos para tres. Algo importante cuando un profesional renuncia a un puesto de trabajo es la forma en la que la relación laboral llega a su fin. En la mayoría de los casos (64%) finalizó en buenos términos, seguido del 34% que afirma que se produjo “sin m... leer más