Biwel, el Google Analytics de las empresas saludables
Esta plataforma impulsa el bienestar corporativo en las empresas a través de la mejora de los hábitos de salud de los empleados. Permite al trabajador el seguimiento de su bienestar y salud, y ofrece a la empresa un análisis, un canal de comunicación y una gestión de la evolución de su proyecto de bienestar corporativo.
Cada vez más compañías están de acuerdo en que aquellos empleados más comprometidos, saludables y felices crean empresas más saludables y rentables. De ahí que la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores sean fundamentales para estos y sus propias familias. Y los directivos son conscientes de ello. Debido a esta preocupación por la salud laboral surgen innovadoras iniciativas como Biwel, una plataforma integral de bienestar que promueve empresas y personas saludables.
El principal objetivo de esta herramienta ehealth, y de las empresas que la aplican, es generar un compromiso continuo del trabajador consigo mismo en la mejora de su bienestar, con la empresa y con su entorno. La plataforma Biwel analiza, gestiona y evalúa los hábitos de salud de las personas, convirtiéndose de este modo en el gestor personal del bienestar del usuario, quien obtiene a diario feedback de sus logros y los puede compartir con sus compañeros.
Al mismo tiempo, se trata de una herramienta paraguas que puede englobar todas las acciones de los distintos departamentos de la empresa (recursos humanos, prevención de riesgos laborales, médico, RSC…), los cuales pueden conocer y analizar el impacto que están teniendo las acciones propuestas en la empresa y plantear acciones de mejora continua del proyecto global de bienestar.
“La plataforma Biwel ayuda a las empresas a gestionar y comunicar centralizando en ella todas las acciones que ofrecen los diferentes departamentos, por ejemplo, recursos humanos y prevención, para mejorar el bienestar de los trabajadores, mejorando el employer branding y midiendo el impacto de las acciones. Queremos que sea la plataforma paraguas que aglutine diferentes soluciones de bienestar del mercado y el canal de comunicación principal con el trabajador", declara Estel Mallorquí, Fundadora y CEO de Biwel, y Presidenta de la IAWHP España (International Association for Worksite Health Promotion).
Para el trabajador y para la empresa
A través de Biwel, el empleado tiene una herramienta 24/7 para el seguimiento y control de su salud y bienestar con soluciones para las diferentes áreas e indicadores de la salud: ejercicio físico, alimentación, sueño, bienestar emocional, tabaco, indicadores médicos, bienestar financiero, entorno social, conciliación familiar, educación y formación, entre otras. Al mismo tiempo, puede sincronizar sus APPs y wearables favoritos, crear y participar en retos y actividades individuales o grupales, consultar y compartir materiales de ayuda para su día a día desde su muro saludable (noticias, artículos, entrevistas…) o competir en rankings.
Para la empresa, Biwel se convierte en su Google Analytics y en el canal de comunicación de su programa de bienestar, y ofrece un análisis y gestión total de la evolución del proyecto de empresa saludable: desde su implementación y seguimiento hasta la evaluación del impacto sobre la salud de los trabajadores, satisfacción a nivel social e impacto económico del programa.
Mediante cuadros de mando, los diferentes agentes de la empresa (departamento médico, RRHH, comunicación o dirección) podrán gestionar todas las iniciativas del proyecto de empresa saludable: actividades corporativas, retos saludables, campañas de salud, entre otras, para crear una comunidad saludable que dé continuidad a proyectos de salud posteriores.
Recientemente, Biwel ha sido galardonada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por ser una de las mejores startups de jóvenes emprendedores españoles del 2016.
El próximo 5 y 6 de octubre la compañía estará presente en el Congreso Prevencionar de Madrid junto a Medtra en el estand nº 15, con quien ha firmado un acuerdo de colaboración a nivel tecnológico. También ha firmado un acuerdo de colaboración con Osarten, Servicio de Prevención Mancomunado de Mondragón, para ofrecer servicios de salud y bienestar mediante programas integrales de Promoción de la salud en empresas del País Vasco y Navarra.
Fuente: Comunicación Tech Sales
