Noticias y Reportajes sobre 'empresa' en formaZion

01/02/2024 - Sofía Riesco

El sector de la banca en España está en pleno proceso de cambio y transformación, sobre todo debido a la digitalización (aplicaciones móviles, plataformas, servicios digitales) y a la orientación en la experiencia de cliente. Los bancos han tenido que adaptarse a cambios regulatorios sobre transparencia, ciberseguridad o protección del consumidor. Por su parte, el sector de los seguros se está adaptando con una gestión de riesgos más proactiva, modelos de negocio redefinidos y enfoque en talento. Las principales tendencias incluyen un mayor uso de la Inteligencia Artificial, la personalización para clientes, el lanzamiento de nuevos productos, un mayor desarrollo del liderazgo, la adaptación a regulaciones y la anticipación de posibles fusiones y adquisiciones. Más allá del salario, la banca y las aseguradoras ofrecen un ‘salario emocional’, que incluye una flexibilidad laboral, programas de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional, una cultura organizacional positiva y b... leer más

23/01/2024 - Sofía Riesco

¿Quieres saber qué sectores van a generar empleo en España este 2024? ManpowerGroup ha publicado el Estudio de Proyección de Empleo del primer trimestre del año, donde recoge las previsiones positivas de crecimiento que se esperan para este año que comienza. Para elaborarlo se ha tenido en cuenta la valoración de 1.050 empresas españolas, de las que el 35% prevé contratar, el 46% mantendrá el mismo número de empleados y el 18% reducirá equipos. Los sectores más optimistas en sus previsiones de contratación son Tecnología, Transporte, logística y automoción, y Finanzas e Inmobiliario, mientras que Publicidad y comunicación es el menos prevé contratar. Energía y suministros e Industria tienen una previsión de contratación del 18% y 17%, respectivamente. Las empresas ubicadas en las zonas de Levante, Noreste y Centro de España son las que prevén contratar. A su vez, las que tienen de 1.000 a 4.999 empleados son las más optimistas con una proyección neta del 25%. A nivel glo... leer más

19/01/2024 - Redacción

Este año 2024 estará marcado por la incertidumbre de la crisis climática, la dependencia de los datos y la Inteligencia Artificial, la crisis de talento humano y los conflictos geopolíticos. Todo ello hará que los líderes empresariales trabajen en un clima de incertidumbre, donde la toma de decisiones ágiles y la capacidad de gestionar riesgos serán primordiales. Así lo afirma el estudio Global Risk Analysis: Horizonte 2024, elaborado por EALDE Business School, que presenta distintos escenarios que las organizaciones deben tener en cuenta para afrontar riesgos y oportunidades. Las habilidades directivas que se precisan tienen que estar alineadas con los problemas que hay que resolver. En este sentido, Juan José Romero Crusat, experto en desarrollo de modelos de negocio, sostiene que para ser eficaz en estos tiempos se precisa: · Visión de futuro: un buen directivo debe tener capacidad para detectar con antelación aquellas oportunidades y amenazas que afloran por el horizonte. · ... leer más

16/01/2024 - Redacción

El conocimiento de lenguas extranjeras siempre se ha valorado positivamente en el mundo laboral, pero la clave es cuánto podría beneficiarte ser multilingüe. Un estudio de la plataforma de aprendizaje de idiomas Preply analizó 500.000 vacantes publicadas en España para saber qué idiomas son los más lucrativos para las personas plurilingües y dónde hay mayor demanda de sus habilidades. Los resultados apuntan a que el rumano es la lengua extranjera más lucrativa. Los hablantes de rumano ganan un sueldo medio anual de 83.000 euros. El segundo lugar lo ocupa el portugués, cuyos hablantes ganan de media unos 68.000 euros. Muy cerca, en tercer lugar, le sigue el árabe con unos 67.000 euros de sueldo medio. El griego, el francés, el italiano o el danés ofrecen un salario de entre 58.000 y 53.000€ de media.  Curso de Portugués - Nivel Básico de ACEDIS Formación · Italiano. Preparación de Examen B1 de European Leadership Business School El estudio también analizó la demanda de idiomas... leer más

10/01/2024 - Sofía Riesco

La dificultad para atraer y fidelizar el mejor talento se ha convertido en una constante del mercado laboral español. Los candidatos son más exigentes con las empresas, y para algunas posiciones, hay una fuerte brecha entre el talento que son capaces de atraer y fidelizar y el que necesitan realmente. “La experiencia del empleado se ha convertido en la clave para la fidelización del talento", afirma Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH Recruitment Solutions. “Tener unas condiciones salariales competitivas en mercado es importante, pero se ha convertido en un elemento básico. Son otros factores tangibles y, sobre todo, intangibles los que facilitan la fidelización de los equipos". En este sentido, destaca el modelo de trabajo híbrido, la flexibilidad horaria, las oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, la formación y capacitación continua de habilidades y competencias, o el bienestar físico y emocional como algunos de los factores que valoran actualmente los tr... leer más

08/01/2024 - Sofía Riesco

Seis de cada diez trabajadores van a necesitar reciclar sus conocimientos en los próximos tres años. Así lo afirma Randstad en el informe Tendencias de formación, donde recoge qué perfiles necesitarán reciclarse y sobre todo, en qué materias. Inteligencia artificial, robótica, realidad virtual o sostenibilidad son algunas de las áreas en las que podrán aumentar su formación para mantenerse dentro del mercado laboral. Igualmente, el sector sanitario y de cuidados requerirán de mayor formación debido al cambio demográfico. · ¿Qué perfiles que van a necesitar formación? La tecnología va a cambiar la manera de trabajar en ciertos empleos, ya sea en menor o mayor medida. Habrá profesionales que solo requieran incorporar ciertas herramientas, como saber trabajar con interfaces sencillas de inteligencia artificial, y otros que tengan que aprender a trabajar con robots, como por ejemplo en el caso de médicos y cirujanos. En cualquier caso requerirán de formación, ya sea integral... leer más

16/11/2023 - Sofía Riesco

Una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo es ¿cuál es tu mayor fortaleza? ¿Y tu mayor debilidad? Saber cómo contestar correctamente requiere de un proceso previo de autoconocimiento que nos ayudará a saber qué responder cuando llegue este momento.

Pero empezando por el principio: ¿qué es una fortaleza y qué es una debilidad? Las fortalezas son todas aquellas virtudes positivas que nos caracterizan -recuerda siempre que hablamos del ámbito profesional-, mientras que las debilidades son aquellos puntos que no se nos dan tan bien. En este punto, recuerda puntualizar que estás tratando de mejorar esos aspectos ‘negativos’.

Índice

1. Qué fortalezas decir en una entrevista de trabajo
2. Qué debilidades decir en una entrevista de trabajo
3. Qué tres virtudes y tres defectos decir en una entrevista

¿Cómo saber qué fortalezas y debilidades decir en una entrevista? Puede que tengas una habilidad que sea destacable para un determinado puesto de trabajo o empresa, o que incluso est�...

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06/11/2023 - Sofía Riesco

Para trabajar en ciertos sectores el dominio de idiomas es imprescindible. Es el caso de ámbitos como transporte o comercio exterior, donde poder comunicarse en otra lengua es necesario para desempeñar ciertas tareas. Las regiones más vinculadas al turismo y a la migración son las más interesadas en la contratación de profesionales políglotas, como es el caso de Islas Baleares, Canarias y la Comunidad de Madrid. Les sigue Extremadura, donde se busca más personas con conocimiento de alemán. Y destaca el aumento de la demanda en el País Vasco. Así lo revela a XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, publicado por Infoempleo y el Grupo Adecco, que analiza la situación del empleo en España durante el pasado año. En esta ocasión, el tema principal es conocer la empleabilidad de los idiomas y su peso en la oferta de empleo nacional y por comunidades autónomas. El pasado año 2022 un 16,8% de las ofertas de trabajo publicadas especificaban como... leer más

31/10/2023 - Sofía Riesco

Los trabajadores mayores de 55 años son más emprendedores y tienen menos tasa de paro que los jóvenes menores de 30 años. Así lo revela el informe III Mapa de Talento Senior 2023. Jóvenes y mayores en el mercado laboral. La colaboración intergeneracional, impulsado por el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre y la Fundación máshumano, que revela la situación en el mercado laboral de las personas ocupadas mayores de 55. Aunque es uno de los sectores de la población más afectado por el paro de larga duración -un 50% lleva dos o más años en esta situación, frente a los 6 meses de los más jóvenes-, es también uno de los más emprendedores. Así, mientras que actualmente en España tan solo hay 189.000 jóvenes autónomos, se cuenta con 977.000 autónomos sénior. Según explican en el informe, esta situación se da como consecuencia de que, a cierta edad, el trabajo por cuenta propia y el emprendimiento se convierten en una opción en la que los seniors pueden... leer más

10/08/2023 - Sofía Riesco

¿Buscas un curso corto, que se imparta online, con un precio asequible y que te permita acceder a un puesto de trabajo? Si quieres apostar por tu formación continua puedes hacer un curso de administrativo, ya que es uno de los puestos que más cuesta cubrir en España según el último informe Necesidades del mercado de trabajo elaborado por Adecco. En general, este año 2023 se necesitan administrativos con conocimientos de idiomas en el sector Servicios, sobre todo en regiones como Castilla y León o País Vasco. Por otro lado, si quieres acceder a un empleo público como Auxiliar Administrativo del Estado o deseas ascender a través de promoción interna, puedes hacer un curso de administrativo que sea baremable en oposiciones y así sumar puntos a la hora de promocionar. 1. ¿Cómo es el trabajo de administrativo? A rasgos generales, un perfil administrativo se encarga de organizar y gestionar las tareas administrativas de una empresa, tramitar documentos, atender al público, o dar sopo... leer más

13/07/2023 - Sofía Riesco

El informe Necesidades del mercado de trabajo elaborado por Adecco aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta lanzada a cerca de 43.000 empresas representativas del mercado de trabajo español. Existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en el mercado laboral, y unos sectores se ven más afectados que otros. Es el caso del área de Transporte y almacenamiento, donde se registra el 17,8% de puestos que cuesta cubrir. Tras ella se sitúan Industria, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y Actividades de las sedes centrales. “Las tensiones entre oferta y demanda no sólo vienen de la escasez del talento necesario, sino que en nuestro país debe sumarse la escasez del talento disponible, o en algunos casos, del talento dispuesto a aceptar un empleo, o que esté capacitado para el mismo", explica el director de The Adecco Group Institute. “Y esto tiene que ver con la escasas activación... leer más

12/07/2023 - Redacción

El talento tecnológico se encuentra en un momento clave para el despegue profesional. Todos los sectores, entre ellos el financiero, buscan incorporar perfiles con competencias digitales en programación, análisis de datos, ciberseguridad o Inteligencia Artificial. Sin ir más lejos, el año arrancó en España con más de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir, según diferentes estudios de mercado. Gamma Tech School, en un evento organizado en su campus M25, abordó qué competencias profesionales y personales buscan las empresas para incorporar nuevos candidatos a sus plantillas. En él, la responsable de RRHH en Orange Bank hizo hincapié “en la gran escasez de talento IT que hay a nivel mundial", lo que ofrece una ventaja a los estudiantes que se embarcan en este sector. Ahora, con la irrupción de la Inteligencia Artificial, llega, por un lado, “una oportunidad para los perfiles tecnológicos; y por otro, una guerra encarnizada para las empresas para poder cubrir los proyectos de desarroll... leer más

27/06/2023 - Sofía Riesco

El Instituto de la Juventud (Injuve) ha convocado un año más el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2023 para apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores y viables de empresas ya constituidas. Éstas deberán tener una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno, con independencia del sector en el que se promuevan. Los 10 primeros proyectos recibirán una ayuda económica de 20.000 euros para consolidar el proyecto. El Certamen está dirigido a jóvenes que no superen la edad de 35 años de nacionalidad española o con residencia legal en España. Podrán presentarse tanto personas físicas como jurídicas, siendo en este último caso el representante legal que presente la solicitud quien debe cumplir el requisito de la edad, así como que el capital social de la empresa debe ser mayoritariamente (51%) de jóvenes que no superen esa edad. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 19 de julio, y el proceso se realiza a través de la página web sede.mscbs... leer más

07/06/2023 - Sofía Riesco

Si has puesto en marcha un proyecto emprendedor de carácter social en los últimos cinco años, puedes presentarlo a los premios Madrid Impacta 2023, que reconocen y apoyan económica y socialmente proyectos empresariales promovidos por emprendedores y empresas sociales. El objetivo es premiar proyectos emprendedores cuya actividad principal esté dirigida a aportar soluciones medibles a situaciones de vulnerabilidad social, económica, medioambiental, o similares, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Los premios tienen una dotación de 50.000€ repartidos en un primer premio de 12.000€, un segundo premio de 6.500€, un tercer premio de 4.000€ y 11 accésits de 2.500€ cada uno para el mejor proyecto joven, madrileño, medioambiental, energías limpias, científico/tecnológico, salud o educación, entre otros. Los requisitos que deben reunir las empresas para participar son: · Ser pyme y no estar participada en más de un 25% por... leer más

01/06/2023 - Sofía Riesco

Llegar tarde, presumir de idiomas que no se dominan, hablar mal de puestos anteriores o adular en exceso son algunos de los errores más frecuentes que se pueden cometer en una entrevista de trabajo. Si quieres aprender qué otras actitudes pueden jugar en tu contra durante un proceso de selección, hemos recopilado los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo para que sepas cómo evitarlos. Índice 1. Ser descuidado/a 2. Ser impuntual 3. No ir preparado/a 4. No conocer el currículum 5. Criticar empleos anteriores 6. No dejar hablar 7. Mostrar inseguridad 8. Ser demasiado cercano 9. Descuidar las redes sociales 10. No hacer preguntas 1. Ser descuidado/a Desde que presentas la solicitud para un puesto hasta el momento en el que entras al edificio, la impresión que causas es importante. Debes ser cordial, profesional y educado/a tanto en tu presentación previa como en la llamada de rigor, al igual que con todas las personas con las que interactúes. Igualmente, cuida... leer más

30/05/2023 - Sofía Riesco

La Consejería de Medio Rural y Cohesión Territorial del Principado de Asturias ha convocado ayudas para jóvenes que deseen crear empresas en el sector de la agricultura y explotaciones agrarias. El objetivo es ayudarles a instalarse como titulares, favorecer el rejuvenecimiento del sector y asegurar el relevo generacional. La cuantía de la ayuda se establece en una prima básica de 50.000€ y un máximo de 70.000€ cuando la instalación se realice en explotaciones apícolas y explotaciones con ganadería extensiva. Se subvencionarán las actuaciones, gastos e inversiones de los proyectos, y podrán solicitarlas las personas físicas que accedan por primera vez a la titularidad, exclusiva o compartida de una explotación agraria prioritaria, o como socio de una entidad titular de una explotación agraria prioritaria de carácter asociativo, localizada en el Principado de Asturias. No podrán beneficiarse de estas ayudas los jóvenes agricultores que hayan iniciado el proceso de establecimiento... leer más

25/05/2023 - Sofía Riesco

¿Resides en Andalucía y quieres poner en marcha una empresa? Si tienes entre 18 y 35 años puedes solicitar las subvenciones que ha convocado el Instituto Andaluz de la Juventud a través del Programa Innovactiva para personas jóvenes emprendedoras andaluzas. El objetivo es ayudar a la puesta en funcionamiento y desarrollo de los proyectos empresariales, y a la constitución de la persona solicitante como autónoma. En ambos casos se dará prioridad a aquellos proyectos que estén basados en el uso y aplicación de las nuevas tecnologías. También pueden presentarse proyectos empresariales agrícolas o ganaderos, para los que el requisito de edad aumenta hasta los 40 años. Como requisito, el domicilio fiscal de la empresa deberá radicar en Andalucía. Las ayudas tendrán un máximo de 9.000 euros, y los gastos subvencionables deberán tener naturaleza de gastos de inversión, no pudiendo ser subvencionados gastos de naturaleza corriente. Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las ... leer más

22/05/2023 - Redacción

La Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Mondragón busca ideas de negocio innovadoras y sostenibles de base tecnológica. El concurso Enpresa Sortuz, otorgará 6 becas para que durante el curso 23/24 los ganadores y ganadoras trabajen en sus proyectos de negocio. También habrá un premio de 500 euros para quienes aporten ideas de productos y servicios (sin necesidad de llevarla al mercado). Esta nueva edición de Enpresa Sortuz incorpora una dotación económica de 100.000 euros para hacer realidad cualquier proyecto de base tecnológica y sostenible. Esto ha sido posible gracias al apoyo de Grupo Fagor, Orbea y Centro Stirling, empresas implicadas en fomentar el talento tecnológico y la creación de empleo y riqueza en el territorio. Las personas interesadas pueden optar a dos categorías diferentes: · ENGIPRENEURSHIP: dirigida a profesionales o personas recién egresadas sin vinculación a la Universidad, o alumnado/personal investigador de la Escuela Politécnica Superior... leer más

17/05/2023 - Sofía Riesco

Si tienes una empresa dedicada a la innovación o al diseño, el Ministerio de Ciencia e Innovación ha convocado los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2023 para reconocer y apoyar la labor de profesionales y empresas que contribuyen al desarrollo económico y social de España. Las modalidades de Innovación en las que se puede participar son las siguientes: · Trayectoria Innovadora: para personas con una trayectoria de al menos 15 años en los que la innovación ha sido una de las características relevantes. · Gran Empresa Innovadora: para grandes empresas con una actividad innovadora de al menos 15 años. · Pequeña y Mediana Empresa Innovadora: distingue a las pequeñas y medianas empresas con demostrada actividad innovadora de al menos 5 años. Tiene una dotación económica de 50.000€. · Joven Talento Innovador: dirigida a aquellas personas con un demostrado potencial innovador y que tengan menos de 35 años. Consta de una dotación de 30.000€. Las modalidades de D... leer más

12/04/2023 - Sofía Riesco

El auditor de calidad es un profesional que se encarga de verificar que los servicios y productos de una empresa, así como sus procesos, cumplen con los estándares de calidad establecidos. Es un cargo de responsabilidad en la industria, ya que es quien se asegura de que los productos que se venden al público son seguros y de alta calidad.

Los auditores internos de calidad son quienes comprueban que el sistema de gestión de calidad implantado en la empresa se está cumpliendo en base a los estándares establecidos, por ejemplo si ya se cuenta con la certificación ISO 9001.

Si quieres ser auditor de calidad en España, hay algunas cosas que necesitas saber, como qué estudios son necesarios, qué habilidades son importantes o qué cursos puedes hacer:

Índice

1. ¿Qué se necesita para ser auditor de calidad?
2. ¿Cuál es la formación de un auditor de un auditor de calidad?
3. ¿Qué hace un auditor de calidad?

1. ¿Qué se necesita para ser auditor de calidad?

Para ser auditor de calidad es necesario tener cono...

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04/04/2023 - Sofía Riesco

Las personas que emprenden un negocio en España lo hacen principalmente ante la dificultad para encontrar un empleo y para conciliar la vida familiar y profesional. No obstante, la tasa de emprendimiento es bastante inferior a la media europea: un 5,5% en España frente al 15% de Europa. Esto se debe en parte a los obstáculos que existen para el emprendimiento, una menor percepción de oportunidades y el miedo a fracasar. Con el objetivo de reconocer la importancia de las personas emprendedoras, la Fundación Nantik Lum ha convocado los Premios Nantik 2023 para reconocer, dar visibilidad y apoyo económico para el lanzamiento o consolidación de proyectos empresariales. Empresas y entidades comprometidas con el crecimiento sostenible, la reducción de la pobreza y la igualdad de oportunidades se han unido a esta iniciativa. Se han establecido tres categorías en las que las personas emprendedoras pueden presentar sus proyectos. Los premios económicos están destinados al soporte económico de los ... leer más

29/03/2023 - Sofía Riesco

Preparar una entrevista de trabajo es esencial para llegar con más confianza y exponer con detalle todo lo que queremos decir sobre nosotros mismos y conocer a la empresa que nos entrevista. Hacer una investigación sobre ella y sobre nosotros mismos, conociendo nuestros puntos fuertes y débiles, nuestra trayectoria o sus valores empresariales es clave para no quedarse en blanco y saber qué responder ante cada pregunta que te hagan.

A continuación te dejamos algunos consejos para contestar algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo:

Índice

1. ¿Cómo responder a la pregunta “háblame de ti"?
2. ¿Qué contestar cuando te preguntan “cómo te describirías"?
3. ¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes?
4. ¿Qué responder a “por qué crees que deberíamos contratarte"?
5. ¿Qué contestar a “qué crees que puedes aportar a la empresa"?
6. ¿Qué responder a “por qué te interesa el puesto de trabajo"?
7. ¿Qué no se debe decir en una entrevista?
8. ¿Qué hacer cuando no sab...

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23/03/2023 - Sofía Riesco

Trabajar en una funeraria requiere de capacidad de atención al cliente, empatía, seriedad, gestión del duelo y del estrés, así como de habilidades de organización empresarial. Los distintos profesionales que trabajan en el sector funerario se encuentran tanto en las propias funerarias como en hospitales o centros geriátricos, velatorios y cementerios.

Las empresas funerarias ofrecen una amplia variedad de servicios que abarcan desde el transporte de los difuntos hasta la gestión de trámites legales y ceremonias de despedida. De este modo, se pueden encontrar personas que trabajen en el traslado del fallecido, la gestión de documentación, la preparación del cuerpo y la organización de la ceremonia de despedida.

Igualmente, hay personas encargadas de la recogida del cuerpo en el velatorio hasta la entrega de las cenizas o la colocación de la lápida. Normalmente las empresas funerarias se encargan de todos estos trámites, por lo que quienes hayan estudiado Administración y Dirección de Empre...

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22/03/2023 - Sofía Riesco

Un año más el Ayuntamiento de Madrid ha convocado los Premios Emprendedoras dirigidos a mujeres con proyectos empresariales innovadores, contribuyendo al reconocimiento de proyectos originales y creativos de emprendimiento femenino. Los premios son de ámbito nacional y cuentan con una dotación de 100.000 euros. Los requisitos que deben reunir las participantes son: · Ser pymes según la definición establecida en la Recomendación de la Comisión Europea del 6 de mayo de 2003. · No estar participadas en más de un 25% por otra empresa. · Estar constituidas con algunas de las siguientes formas jurídicas: - Persona física: empresaria individual o autónoma, emprendedora de responsabilidad limitada, comunidades de bienes y sociedades civiles. - Personas jurídicas: sociedad anónima, sociedad limitada, sociedad limitada nueva empresa, sociedad limitada laboral, cooperativas y asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular y con una participación mayoritaria de mujeres (... leer más

15/03/2023 - Sofía Riesco

¿Un líder nace o se hace? Hay personas que parece que tienen más facilidad para ponerse al frente de un equipo para organizarlo y gestionar las tareas que desempeña cada individuo. Pero también hay quienes con cierta formación y experiencia pueden aprender a desarrollar el liderazgo, la comunicación o la inteligencia emocional.

En los últimos años la figura del líder ha cambiado. Ahora se necesitan personas que sean capaces de motivar y empatizar con el equipo, que sepan escuchar y delegar. El liderazgo es una de las habilidades blandas más demandadas actualmente por las empresas, junto con otras que son intrínsecas a él, como la comunicación o el trabajo en equipo.

Si quieres aprender a liderar un equipo primero debes saber qué es el liderazgo, qué cualidades debe tener un buen líder y qué técnicas puedes poner en práctica para motivar a los empleados.

Índice 1. ¿Qué es el liderazgo y cómo aplicarlo? 2. ¿El liderazgo se puede aprender? 3. ¿Dónde estudiar cursos liderazg... leer más