La Asociación Centro de Dirección de RRHH y Compensa Capital Humano celebraron una Jornada sobre Compensación Total, cuyas conclusiones revelan que `No (siempre) es cuestión de pagar más, pero sí (siempre) de pagar mejor´
La relación laboral entre empresa y profesional comenzó a cambiar hace más de 10 años y sólo se ha visto eclipsada por las consecuencias del colapso económico y financiero. El gran reto es integrar un nuevo modelo de relación laboral donde el principal protagonista es la persona. Todas las compañías han tenido que avanzar, necesariamente, hacia unas nuevas políticas retributivas que les permitan pagar mejor, atraer y vincular a los mejores profesionales para alcanzar los objetivos definidos por las organizaciones y maximizar la percepción de valor del profesional por todos los esfuerzos que realiza la organización. En este contexto, la Asociación Centro de Dirección de RRHH y Compensa Capital Humano organizaron la jornada “Compensación Total v.2015 - Eficacia y eficiencia a través de la gestión del salario emocional", presentada por Juan Rodríguez Fidalgo, vicepresidente de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos. En esta jornada se pusieron sobre l... leer más