Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en formaZion

TISOC Coaching presenta unas recomendaciones y claves para aquellos que se planteen iniciar una nueva trayectoria profesional, bien por estar afectados por el desempleo o porque aspiren a una actividad profesional distinta, más acorde con sus propias capacidades y su preparación. Según el autor de estos consejos, Pedro Palao Pons Coach de TISOC, “A nivel laboral, el shock de la crisis, y la consiguiente lacra del desempleo, ha supuesto en numerosos casos la quiebra de los esquemas de confort en los que los trabajadores vivían instalados. Buscar la salida a tan complicada situación exige a menudo reinventarse profesionalmente y adaptarse a una nueva actividad". Responsables de TISOC Coaching señalan que este cambio de orientación laboral no es tarea fácil de afrontar y requiere no sólo modificar hábitos laborales sino también prepararse mentalmente para afrontar los nuevos retos que se van a presentar, bien al cambiar de orientación laboral o al iniciar una actividad emprendedora dent... leer más

Para reflexionar sobre este tema, la socia y presidenta de Be-Up ha acudido al modelo de gestión del talento en Silicon Valley, “donde la guerra del talento es impresionante". “En Silicon Valley, el profesional es el Rey", afirma. “Es un entorno orientado al logro, y la capacidad de aprendizaje es una de las principales habilidades valoradas por las empresas". Esa "guerra del talento" a la que se refiere no existe sólo en Silicon Valley; también se ha vuelto a desencadenar en España, según coinciden los directivos que han participado en este desayuno. En su opinión, se da una paradoja "dramática": hay mucha gente desempleada y muchos puestos sin cubrir. El mercado se ha vuelto mucho más minucioso a la hora de reclutar talento. Ante esta tesitura, las empresas se plantean incluso compartirlo. El talento, por su parte, también ha cambiado; las nuevas generaciones son ahora más exigentes. Los jóvenes, vuelven a coincidir los directivos invitados por Aedipe Centro, ya no buscan traba... leer más

El acto de presentación, celebrado ayer, contó con la participación de la Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo Tena, la Presidenta de Infoempleo.com, María Benjumea, el Director de Infoempleo.com, Jorge Guelbenzu, y el Secretario General de Adecco, Santiago Soler. En palabras de la Secretaria de Estado de Empleo, "este informe refleja la evolución del mercado de trabajo en nuestro país y es una prueba más de los cambios que se están produciendo. Tras nueve trimestres de recesión económica, por fin, el empleo se recupera". Engracia Hidalgo ha destacado así que "se ha revertido la tendencia negativa, sea cual sea la fuente de información a la que acudamos: el Informe Infoempleo Adecco, la afiliación a la Seguridad Social, las cifras del paro...lo cierto es que en nuestro país se está creando empleo al fin". Durante su intervención, la Secretaria de Estado repasó algunas de las políticas de empleo realizadas, para autónomos y emprendedores "la tarifa plana, consistente en... leer más

La posesión de una titulación universitaria no es garantía de empleo, pero sí es un factor destacado por las empresas a la hora de seleccionar a sus empleados. Según Adecco Profesional e Infoempleo, el 61,4% de las ofertas de empleo cualificados requerían una titulación universitaria, lo que indica que la formación continúa siendo un criterio de selección muy importante dentro de las compañías a la hora de reclutar talento. Carreras con más salidas profesionales Administración y Dirección de Empresas es la carrera más demandada, con el 4,5% de las ofertas, seguido de Ingeniería Técnica Industrial (3,5%), Ingeniería Superior Industrial (3,4%) e Ingeniería Superior Informática (3,2%). Ciencias Empresariales, Economía y Derecho mantienen este año su parcela de contratación con el 2,5%, 2,4% y 1,9% respectivamente, de las ofertas cualificadas. Por el contrario, Medicina, que habitualmente ocupaba los primeros puestos del ranking, se encuentra en el puesto número doce de la tab... leer más

La Agencia Europea de Medicamentos tiene un papel relevante en el centro de la red de regulación de la UE, ya que es responsable de nuevas funciones como son la farmacovigilancia, la epidemiología y la gestión de riesgos. Para cumplir con estas funciones, la Agencia inicia el proceso de selección para contratar personal con experiencia y motivación para contribuir a la protección de la salud pública a través de la gestión y análisis de datos sobre seguridad de los medicamentos, la reducción de riesgos al mínimo y el estudio de la efectividad de las intervenciones de salud pública. Tareas que incluyen la gestión y difusión de la información sobre reacciones adversas a los medicamentos y la adopción de medidas para reducir los riesgos para los pacientes. Las oferta de empleo tiene abierto el plazo de presentación de candidaturas hasta el 11 de julio de 2014. Los candidatos seleccionados firmarán un contrato de cinco años para trabajar en las oficinas centrales que la Agencia Europe... leer más

Los resultados de este análisis representan el mundo a través del lente de los datos de LinkedIn. Por lo tanto, está influenciada por el perfil de los usuarios de LinkedIn, que puede variar según la cultura profesional, social y regional, así como la disponibilidad del sitio en general y la accesibilidad. Este ranking considera Ciudades de Destino a aquellas donde han migrado 100 o más miembros, y cuya ciudad de origen está a más de 100 millas. La definición de Recién Graduados responde a aquellos usuarios de LinkedIn que especifican una antigüedad de 0 a 3 años desde la última escuela que aparece en la sección de Educación de su perfil. Las ciudades que atraen el talento de los recién graduados son: 1. París 2. Washington DC 3. Minneapolis-St.Paul 4. Madrid 5. New York City 6. Chicago 7. Londres 8. Bahía de San Francisco 9. Bangalore 10. Sao Paolo París lidera la clasificación de LinkedIn Los recién graduados proceden de otras ciudades francesas, como... leer más

Los requisitos básicos solicitados para ser considerado como candidato son: estar en posesión de título de Licenciado o Doctor y tener experiencia acreditada en la rama de conocimiento (docente y/ o laboral) así como en el manejo de Nuevas Tecnologías e inglés. Se valorará estar en posesión de la acreditación ante la ACAP y la ANECA. Las plazas ofertadas son para Licenciados/Graduados o Doctores (preferentemente) especialistas en: • Criminología. • Magisterio y/ o Licenciado en Pedagogía. • Pedagogía, con experiencia en dirección de centros educativos. • Magisterio especialidad ciencias naturales o biología. • Magisterio especialidad ciencias sociales. • Ciencias experimentales con Master en Formación del profesorado en educación secundaria. • Psicología especialidad clínica- salud, con experiencia clínica. El proceso de selección se realizará durante el mes de junio, produciéndose la incorporación en septiembre, inicio del año académico 2014- 20... leer más

El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), la primera escuela de negocios del ámbito digital, lanza la tercera entrega de su Observatorio del Empleo Digital, un análisis de la evolución de la oferta de empleo dentro del área de Internet en España. El Observatorio está basado en los datos de la bolsa de empleo que lleva gestionando el ISDI durante cinco años para los alumnos del Máster en Internet Business, que se ha convertido en una de las fuentes de trabajo del sector más prestigiosa para puestos estratégicos digitales. Las principales conclusiones del análisis 2013/2014 sobre la situación del empleo digital en España apuntan a: • Los empleos digitales adquieren cada vez mayor categoría: la oferta de puestos directivos crece un 40,0% y alcanza la alta dirección. Un 38,4% de los puestos ofertados son para managers. • La creación de empleo digital entre empresas nativas y firmas tradicionales se iguala: un 52,0 y un 48,0% respectivamente. El 63,0% de las pur... leer más

Por encima de la remuneración, los trabajadores españoles valoran disfrutar del trabajo que se realiza (38,8%) y un buen ambiente laboral (17,5%) como más determinantes para alcanzar la felicidad en el trabajo. Incluso el 59,7% estaría dispuesto a cambiar una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral. Por el contrario, no disfrutar de un empleo puede ser uno de los mayores focos de infelicidad que puedan experimentar las personas. Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, señala "la falta de trabajo es uno de los mayores motivos de infelicidad que podemos sentir. Las personas en paro sufren una gran pérdida de autoestima, de muchos momentos de desarrollo, crecimiento y realización personal, además, como es lógico, de la pérdida de ingresos económicos que el desempleo conlleva". Esta es una opinión que comparten las personas que en búsqueda de empleo que han participado en esta encuesta de Adecco, que además señalan que "quien... leer más

Las nuevas formas de trabajo facilitadas por las TIC y las culturas empresariales actuales se están reflejando en una profunda transformación del espacio de oficina. Las tecnologías móviles nos permiten trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. La tecnología ha pulverizado muchos de los principales valores de antaño -puntualidad, orden, regularidad, jerarquía- para dejar paso a organizaciones más horizontales, en las que se prefiere transmitir valores relacionados con la comunicación, interacción, transparencia y autonomía en vez de jerarquía y poder, y que no requieren de empleados que coincidan en el mismo espacio al mismo tiempo. Los nuevos modelos de trabajo más flexibles, el teletrabajo, las oficinas virtuales y una mayor presencia del empleado en las instalaciones de los clientes han llevado a que en la mayoría de las grandes empresas, el 40% de los puestos de trabajo están vacíos durante la mayor parte de la jornada laboral e incluso durante días. El di... leer más

En el artículo titulado "Six Reasons Millennials are actually the Best Workers", escrito por Sanjeev Agrawal, fundador y director ejecutivo de Collegefeed y ex director mundial de marketing de producto de Google, explica porqué sostiene tal afirmación con frases como "La generación Millennials puede ser la mejor generación de trabajadores que hemos visto nunca". Desde su experiencia durante los últimos 20 años, contratando a recién graduados universitarios, considera que son los mejores trabajadores por 6 razones: 1. Son demasiado grandes para sus pantalones Los jóvenes que hoy día buscan trabajo han crecido con la mentalidad de activar y crear, en definitiva, poner cosas en marcha. El valor que aporta el fracaso como han visto en grandes empresarios y líderes de la tecnología, como Steve Jobs o Elon Muskl. A diferencia de generaciones anteriores, no buscan necesariamente la estabilidad, ni sueñan con conseguir un trabajo en IBM, sino que se buscan un trabajo que les lle... leer más

La oferta puede consistir en un trabajo, un periodo de prácticas, formación en una empresa o un curso en un centro de enseñanza y deberá adaptarse a las necesidades y situaciones individuales. La Garantía Juvenil en España puede afectar a 900.000 jóvenes desempleados. Los países de la UE respaldaron el principio de la Garantía Juvenil en abril de 2013 (Recomendación del Consejo). Su origen se encuentra en los crecientes niveles de desempleo juvenil, que se convierten en una amenaza real para el modelo social europeo así como un serio obstáculo para la recuperación de la crisis económica. Tiene como precedente iniciativas exitosas de garantía juvenil nacionales: por ejemplo, Finlandia que desde 1997 desarrolla un sistema global de garantía juvenil que ha conseguido que el 83,5% de los jóvenes en busca de empleo reciba una oferta de empleo o formación en un plazo de tres meses tras su inscripción como desempleados. En el documento de trabajo de Garantía Juvenil de la Comisión se recog... leer más

EY Abogados pone en marcha la tercera edición de los premios Young Tax Professional of the Year, unos galardones únicos en España. El ganador español competirá en Ámsterdam por el galardón a mundial junto con participantes de otros 31 países. La Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, IE Business School, la Universidad de Navarra, ESADE y CEF, son algunos de los principales centros universitarios y escuelas de enseñanza superior y de negocios que colaboran en el premio, cuyo plazo para presentar las candidaturas finaliza el próximo 1 de julio. Los aspirantes al título deberán elaborar y presentar un caso sobre actualidad tributaria que será valorado por un jurado compuesto por directores fiscales de las principales empresas del Ibex 35, representantes de la Agencia Tributaria y socios de EY Abogados. El ganador de la edición nacional, que se dará a conocer a finales del mes de julio, será premiado con un contrato de trabajo y 6.000 euros para actividades de formación. Para... leer más

La calidad de los contenidos, la adaptación a los dispositivos móviles, el seguimiento tutorial y la libertad de acceso en cualquier momento, son la clave del éxito para que el e-learning siga siendo una modalidad de formación en auge. Estos son los puntos en los que han coincido los directores de formación de grandes compañías, que ayer se dieron cita en Madrid, en un evento organizado por AEDIPE Centro y CrossKnowledge. Jesús Briones, responsable de formación corporativa de CEPSA, Carlos Rubio, responsable de formación de Phone House y Alfredo Amores, director de formación y desarrollo de FCC, protagonizaron "Elearning y nuevas tendencias", en la que expusieron cómo se ha desarrollado la implantación del modelo formativo actual en sus respectivas empresas. ¿Qué uso hacen del e-learning las empresas? El modelo formativo de CEPSA es fruto de un proceso que se inició en 2001, hoy denominado Campus CEPSA, que integra formación, presencial y online, para todos los perfiles profesiona... leer más

Muchas empresas cuelgan el cartel de Abierto por Vacaciones. A continuación te repasamos alguna de esos sectores y actividades, a los que tienes que acudir para encontrar trabajo. Piscinas La figura del socorrista es sinónimo de verano e imprescindible en todas las piscinas, pero para ello estos profesionales deben contar con una titulación. El título de socorrista se obtiene gracias a una buena forma física, un alto nivel de natación y superando las pruebas de la Federación de Salvamento Acuático y Socorrismo de cada provincia o de la Cruz Roja. La tercera vía para conseguir este título es realizar el Grado Formativo de Grado Superior de "Animación de Actividades Físicas y Deportivas". Campamentos La incompatibilidad de las vacaciones escolares y las vacaciones laborales, hace que muchos padres recurran a campamentos durante los meses de verano. Se ofertan desde colegios, polideportivos o academias, y su temática cada vez es más diversa: granja escuela, campamento de idiomas, cam... leer más

Los perfiles que se precisan en esta bolsa de empleo son: oficial de vigilancia digital, especialistas de inteligencia en código abierto, en SEAE, y coordinadores de prevención y vigilancia en el Parlamento Europeo. Los candidatos deberán acreditar los siguientes requisitos: ser ciudadano de la UE, poseer una experiencia profesional mínima de 3 años, acreditar un nivel de educación post-secundario, Formación Profesional o equivalente, y dominar dos de las lenguas oficiales de la UE: su lengua materna y otra e escoger entre inglés, francés o alemán. Los candidatos seleccionados podrán iniciarán su carrera profesional, con proyección de futuro, con una remuneración mensual de 3.397 euros (para una jornada de 40 horas) y un paquete de beneficios competitivos. En algunos de los puestos la jornada laboral se extiende a trabajar días o turnos de noche, fines de semana o días festivos. El plazo para presentar las solicitudes finalizará a las 12:00 horas del 13 de mayo de 2014. El trab... leer más

La resolución de 8 de abril de la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente, convoca la apertura de procesos de selección para la contratación temporal de personal facultativo especialista en todos sus centros. Los candidatos deberán poseer nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, poseer el título de Licenciatura o Grado de Medicina así como de la especialidad del puesto al que opta (expedido por el MECD o los organismos competentes, si se obtuvo fuera de España), no exceder de la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública mediante expediente disciplinario, no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida o sea incompatible con el desempeño de sus funciones. Los interesados deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos y méritos exigidos y presentarlo junto con su solicitud hasta el 27 de abril. Las e... leer más

Adecco estima en más de 16.000 las nuevas contrataciones para Semana Santa y a la vista de las cifras con las que se cerró 2013, situando a España en el tercer destino mundial, con más de 60,6 millones de turistas internacionales recibidos, todas las previsiones son optimistas para este inicio de temporada. Además, el "Plan de Turismo Español Horizonte 2020" señala "los destinos turísticos españoles deben apostar por la calidad de la oferta como elemento diferenciador frente a otros productos. El desarrollo turístico de España hoy y mañana se basará en la competitividad y la sostenibilidad medioambiental, social y económica". Alojamiento El optimismo que se prevé en 2014, lo avalan los últimos datos que ofrece el Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al mes de febrero, que indica que "las pernoctaciones en establecimientos hoteleros aumentan un 5,5% en febrero respecto al mismo mes de 2013 (...) Las pernoctaciones de viajeros residentes en España aumentan un 2,9% y ... leer más

Las 120 plazas, correspondientes al Grupo C-2 de titulación, tienen asignado un perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza. Dichas plazas pueden ampliarse en función de las vacantes de la Categoría Agente de Ertzaintza que se produzcan por cualquier causa durante el desarrollo del proceso selectivo, en cuyo caso se publicarán y se hará constar el número de nuevas plazas. Los aspirantes deberán remitir la solicitud previa, tener nacionalidad española, ser mayor de 18 años y no exceder de 35 años, tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros mínimo en el caso de las mujeres, estar en posesión del título de graduado en educación secundaria, graduado escolar, FP de primer grado, o su equivalente (u otra titulación de nivel superior), disponer el permiso de conducir de clase B y BTP, no hallarse incurso en causa legal de incapacidad (prevista en la normativa vigente), no estar incluso en el cuadro de exclusiones médicas, no haber sido condenado por delito doloso, ni s... leer más

La Comisión Europea es el organismo encargado de inspeccionar las instalaciones y materiales nucleares, supervisar que se cumplan los protocolos de seguridad y coordinar esta labor con otros agentes, socios nacionales y organizaciones internacionales. Una labor que desempeñan los Inspectores Nucleares pertenecientes a este organismo. Los requisitos de acceso a este puesto incluye tener una experiencia profesional mínima de tres años, poseer formación relacionada con el entorno técnico, las ciencias naturales o ciencias aplicadas, disponer de permiso de conducción en vigor, y tener buen dominio de dos de las lenguas oficiales de la UE: la lengua materna y otra a escoger entre inglés, francés o alemán. Las solicitudes deberán remitirse a través de la aplicación web de EPSO hasta las 12:00 horas del 6 de mayo de 2014. El proceso de selección consta de una primera fase de valoración de la experiencia y cualificación profesional aportada con la solicitud y una segunda fase en la que... leer más

Psicólogos, terapeutas y personal sociosanitario, vinculados a las enfermedades mentales en personas mayores debatieron el pasado viernes sobre los nuevos retos a los que se enfrentan sus familiares y todos los profesionales implicados en su cuidado. En el marco de la III Jornada de Actualización en Gerontología: Familia y Enfermedad Mental en Personas Mayores, organizada por la Universidad CEU San Pablo y Fundación Maria Wolff, se ha resaltado la necesidad de centrarse en la labor que realizan cuidadores y familiares para lograr mejores resultados y una mayor calidad de vida de todos los implicados. La apertura del acto corrió a cargo de Primitivo Ramos, Secretario General de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, quien conminó a las instituciones a superar el “divorcio" existente entre las residencias y los familiares en beneficio de una mejor atención a la persona mayor. Según Ramos, las instituciones con mayores residenciados deben dejar de ver a la familia como “gente que... leer más

“No nos hemos de preparar para el futuro de la publicidad del mañana inmediato, sino para el de mañana, y el de pasado mañana, y el de dentro de un cuarto de siglo". En una lectura superficial de las cifras, parecería que la publicidad es una industria en declive y el oficio publicitario un escenario sin oportunidades. Es falso. Es cierto que las cifras de inversión publicitaria están en claro descenso desde hace unos cuantos años. Pero hay motivos muy claros para entender esa recesión del gasto: un brutal ajuste de tarifas por parte de los medios y una atomización de parte de los recursos hacia nuevas formas y formatos de comunicación que ofrece la tecnología. Días atrás se ha celebrado en Madrid un congreso en el que los diversos actores del sector han discutido sobre El Futuro de la Publicidad. Como todo sector en transformación, las ponencias y mesas redondas se movieron en la encrucijada de lo nuevo y de lo que permanece. Del Big Data a la pragmática visión de Publiespaña: ... leer más

Además, continuar los estudios aumenta su plazo para entrar en una empresa por la puerta del becario o del estudiante en prácticas, lo que le permitirá optar a un puesto de trabajo o al menos ganar experiencia y hacer contactos. Según el informe de empleabilidad que Adecco publicó hace unos días, la demanda de postgrado, relacionados con la empresa, ha crecido más de un 250% en los últimos años. Entre la demanda de profesionales, las empresas han incrementado de un 8% a un 48% las ofertas de empleo que requieren tener un postgrado. Como se suele decir "Querer es Poder" y cuando se trata de realizar un máster o postgrado, los estudiantes se encuentran ante algunas dificultades y muchas dudas: ¿cómo disponer de los recursos económicos?¿qué demandan las empresas de profesionales de mi titulación? ¿donde realizar el máster o postgrado? ¿en España o en el extranjero? Afrontar los costes de un Master o un Postgrado puede suponer un obstáculo para muchos estudiantes, por ello, es... leer más

El Tribunal de Cuentas de la UE abre su bolsa de empleo para reclutar 40 auditores. El plazo de solicitud finalizará el 23 de abril a las 12:00 horas de Bruselas. Los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos: ser ciudadano de la UE, poseer habilidades organizativas, dominar dos de las lenguas oficiales de la UE (lengua materna y otra a escoger entre inglés, francés o alemán), poseer el título de graduado, licenciado o equivalente o estar en posesión de obtenerlo antes del 31 de julio de 2014. Las tareas inherentes al puesto de Auditor del Tribunal de Cuentas, incluyen la evaluación de los procesos de gestión financiera, la evaluación de los sistemas de control y formular recomendaciones para su mejora, auditar las entidades beneficiarias de los fondos de la UE en países miembros y terceros países, y trabajar con auditores de los socios internacionales. Más información e inscripciones en http://europa.eu/epso leer más

Adecco e Infoempleo presentan el Informe 2013: Redes sociales y mercado de trabajo, elaborado para analizar el impacto y la evolución que tienen estas herramientas entre los profesionales de recursos humanos y los candidatos que buscan empleo. Este informe confirma que "las redes sociales se consolidan como un apoyo fundamental en la búsqueda de profesionales por parte de los reclutadores y una vía más para acceder a ofertas de empleo por parte de los candidatos". Durante los dos últimos años, la evolución de los candidatos que se han inscrito en una oferta de empleo conocida a través de las redes sociales ha aumentado casi un 25% respecto a 2011 y alcanza el 66%. En 2013 casi 6 de cada 10 empresas utilizó este medio para reclutar candidatos (un 57%) frente a un 49% que lo hizo en 2011. El acto de presentación de este estudio contó con Encarna Maroño, Directora de Servicio y Calidad de Adecco, quien señaló en su intervención que "no hay que olvidar que tan sólo un 10% de las cuenta... leer más