Noticias y Reportajes sobre 'empleo' en formaZion

El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han elaborado un listado de 10 consejos destinados a facilitar el acceso al empleo en países Latinoamericanos a todos aquellos españoles interesados en emprender la aventura laboral al otro lado del Atlántico. Según, María Loidi, responsable de SAEMA, el Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo de CEF/UDIMA, “Por idioma, nivel de formación y el prestigio de nuestros profesionales, países como Chile, República Dominicana, Perú, Colombia o México representan una excelente oportunidad laboral para los españoles. Una oportunidad real que está mucho más cerca de lo que la mayoría piensa. Eso sí, para tener éxito en nuestra búsqueda se precisa un plan, tener muy claro cuáles son nuestros objetivos y una actitud positiva a lo largo de todo el proceso." 10 claves para aspirar a un empleo internacional en Latinoamérica. 1. Escoge el país de destino. Un error típico es pensar que en Latino... leer más

Impacto de la crisis La crisis económica que se inició a finales de 2008 ha dado lugar a grandes cambios en los patrones de movilidad dentro de la UE. En la primera fase en 2009-2010, los flujos de movilidad se redujeron drásticamente, cayendo 41% con respecto a 2007 y 2008. Esto se debió a una fuerte caída en la demanda de trabajo, especialmente para los trabajadores con una cualificación baja o media, y para la reducción progresiva de las posibilidades de movilidad de los Estados miembros de Europa del Este. En la segunda fase de 2011 a 2012, la movilidad se recuperó un poco, aumentando en un 22% en comparación con 2009 y 2010. Esto se debió sobre todo a un fuerte aumento del 79% de los países del sur, donde se el desempleo era alto. Todos los países se vieron gravemente afectados por la crisis. Especialmente Grecia (170%), España (107%), Irlanda (64%), Hungría (58%) y Letonia (39%). Algunos de los ajustes han implicado cambios en la migración hacia y desde países no perten... leer más

En su intervención repasó con cifras la movilidad laboral en la UE, "existente desde hace más de cincuenta años, pero en los últimos meses se ha convertido en el tema de mucha controversia, ya que estoy seguro de que usted ha notado" afirmó, y continuó indicando "En Gran Bretaña, y algunos otros países de la UE, hemos sido testigos del creciente malestar, la animosidad, y a veces la hostilidad hacia los trabajadores procedentes de otros países de la UE, en particular en lo que respecta a los derechos de los ciudadanos de otros Estados miembros y a diversas formas de prestaciones sociales en los países de acogida" En palabras de Laszló Andor "Para países con una población que envejece, como es el caso de Reino Unido, la disponibilidad de mano de obra inmigrante es un activo. O como Alemania, donde la mano de obra nacional está envejeciendo rápidamente y de manera continua, implicaría simplemente no poder funcionar sin la afluencia de personas de otros países de la UE". La conferencia... leer más

Los interesados deberán presentar sus candidaturas a través de europa.eu/epso y cumplir los requisitos de acceso. Las ciudades donde se desarrollará el puesto de trabajo son Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo. Secretarios Los interesados deberán acreditar su formación en secretariado, poseer una experiencia mínima de tres años, ser ciudadano de la UE, acreditar un perfecto dominio de inglés, francés, alemán o croata, así como poseer un buen dominio de un segundo idioma entre inglés, francés o alemán (diferente de su lengua materna). Los seleccionados serán ayudantes de gestión, y realizarán tareas de apoyo y logística en las oficinas de Bruselas o Luxemburgo. La remuneración mensual, por jornada de 40 horas semanales, oscilará entre 2.345€ y 2.645€, según al perfil del puesto al que se opte. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 21 de marzo a las 12:00 hora de Bruselas. Conductores Las Instituciones de la UE abren este proceso de selecc... leer más

Los interesados deberán tener la mayoría de edad, nacionalidad española o de otro estado miembro de la UE, poseer titulación universitaria (licenciatura, grado o equivalente), carecer de antecedentes penales, no padecer enfermedad o dificultad física que le impida el desempeño de sus funciones, y por último, no haber sido separado o despedido por sanción disciplinaria del servicio del Banco de España o de cualquier otra Administración Pública (nacional ni extranjera). Las solicitudes deberán presentarse telemáticamente a través del formulario web junto con documentación acreditativa del cumplimento de los requisitos exigidos en la convocatoria. El plazo para presentar las candidaturas finalizará el 3 de marzo de 2014 a las 14:00 horas. A partir de esa fecha se abre el proceso de selección compuesto de una fase selectiva (que incluye prueba general de suficiencia, prueba de idioma inglés, ejercicio práctico y ejercicio teórico) y una fase formativo-selectiva (consistente en un ... leer más

La 25º Edición del Saló de L´Ensenyament reunirá una completa oferta de estudios de bachillerato, carreras universitarias, estudios superiores, complementarios, de formación profesional, arte e idiomas. Un evento dirigido a estudiantes de 4ª ESO, Bachillerato, FP o Universitarios, así como padres, docentes y orientadores académicos, interesados en conocer las alternativas de la oferta formativa vigente, para elegir estudios y profesiones, o bien reorientar su formación o desarrollo profesional. Los asistentes a Saló de L´Ensenyament conocerán de primera mano las nuevas titulaciones, formación reglada y no reglada, ayudas y becas, al mismo tiempo que dispondrán de otros servicios de interés como son los puntos de asesoramiento académico, el área multimedia (con actividades de dinamización relacionadas con la imagen y las nuevas tecnologías), el espacio de la ciencia (con talleres, actividades interactivas, demostraciones y experimentos), el salón de los idiomas y el área ... leer más

Este ranking muestra la tendencia de los usuarios de Linkedin por concretar su perfil profesional y definir su trabajo. En ocasiones aparecen profesiones "raras" o inexistentes en los perfiles que la red tenía en 2008, y en otros casos se trata de una combinación de habilidades pre-exitentes o de una nueva denominación (rebranding). Se trata de las profesiones que más se han incrementado en los últimos 5 años y cuya tendencia continúa al alza. 1.- Desarrollador de iOS Tras las siglas iOS está el sistema operativo de iPhone. Aunque Apple anunció el iPhone en 2007, fue en 2008 cuando mayor repercusión tuvo iOS, debido al lanzamiento de iOS2 y la App Store. En 2008 eran 89 los desarrolladores de iOS y finalizado 2013, se calcula que sea 12.634 el número de profesionales. 2. - Desarrollador de Android La plataforma Android de Google lanzó su primer teléfono Android en 2008. Lo cual, demanda nuevos profesionales en el mercado laboral. En 2008 eran 53 y finalizado 2013, 10.554... leer más

19 grandes empresas han detectado que existe un déficit en la preparación de los titulados en aspectos que van desde los conocimientos específicos o la experiencia, a las competencias transversales como la gestión del estrés, habilidades directivas, capacidad de negociación o comunicación, entre otras. Por ello, se han unido para crear el Observatorio de Innovación en el Empleo (EOI) e impulsar un cambio en el mercado laboral español. Acciona, Adecco, Amadeus, Bankinter, BMW, Capgemini, Coca-Cola, Delaviuda Confectionery Group, Domecq Bodegas, EY (anteriormente Ernst & Young), IKEA, Línea Directa, L’Oréal, Mahou San Miguel, McDonald’s, Pelayo, Sephora, SEUR y Xerox son sus socios fundadores. La primera iniciativa de este Observatorio de Innovación en el Empleo ha sido elaborar el Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral: el camino del aula a la empresa, presentado la semana pasada, que desvela el conflicto de estudiantes y empresas a la hora de buscar empleo, las demandas del mun... leer más

Según asegura Javier Renedo, Manager de Hays Response en Madrid, en España hay una cultura que recela del trabajo temporal, cuando en otros países, como el Reino Unido, donde hay un mercado laboral más dinámico, es una opción muy buscada por muchos profesionales a la hora de buscar trabajo “porque está mejor pagado, porque ofrece múltiples experiencias laborales , porque les permite acceder a posiciones más elevadas que mejoran su currículo…". “Existen muchas luces y sombras en torno al trabajo temporal", afirma Renedo. Últimamente se ha venido criticando que el aumento de contrataciones se debe a contratos temporales. “En todo caso lo importante es que haya trabajo, independientemente del tipo de contrato". El 50% de las personas que realizan un trabajo temporal a través de Hays Response acaban siendo contratados de manera indefinida por las empresas que solicitaron sus servicios (según datos facilitados por Hays, multinacional británica especializada en la selección de profe... leer más

Los candidatos deberán presentar el formulario de inscripción junto con el pago de la tasa. Si optan a las 5 plazas reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33%, también deberán presentar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía competente, y además estarán exentas del pago de la tasa. Los aspirantes deberán ser mayores de edad, tener nacionalidad española, que no hayan incurrido en ninguna causa de incapacidad, y estén en posesión del título de licenciado en Derecho o su equivalente en los planes de estudio actuales. Los interesados deberán presentar las solicitudes en el Registro General del Consejo General del Poder Judicial, en el Registro General del Ministerio de Justicia o en el Registro General de la Fiscalía del Estado, en los 20 días naturales, a contar desde el siguiente a su publicación en el BOE, por lo que el plazo finaliza el 20 de febrero. El proceso selectivo consta de una oposición... leer más

La evaluación de las aptitudes es un componente cada vez más importante en los procesos de selección. Además de formación, experiencia y habilidades, las empresas buscan profesionales flexibles y dinámicos, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y de ofrecer resultados en poco tiempo. Candidatos con mentalidad global, dispuestos a viajar, proactivos, innovadores y con altas dotes comunicativas. "En un entorno de negocio donde continuamente surgen nuevos perfiles y se requieren nuevas aptitudes, la experiencia previa es sólo un primer paso", según Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays España La globalización, el cambio hacia una economía del conocimiento y el ritmo acelerado de las innovaciones tecnológicos están transformando radicalmente la forma de operar de las empresas. Un nuevo escenario donde cada vez es más relevante la capacidad de los profesionales para aprender y responder a las necesidades cambiantes de las empresas y del mercado. “Poco a poco –indica de... leer más

El acto ha contado con la intervención de Reyes Zataraín del Valle, Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal, quien ha explicado las dos perspectivas bajo las que se está actuando a nivel público: la reforma laboral y las políticas activas de empleo. En el primer caso, Reyes Zataraín ha señalado la necesidad de corregir las debilidades estructurales que existían en el propio mercado laboral, y mejorar la productividad, flexibilidad y competitividad. Respecto a las políticas activas de empleo ha reconocido que no han servido para mejorar ni la formación ni la empleabilidad de los trabajadores. En este sentido, ha defendido el nuevo modelo de regulación, programación y financiación y la puesta en marca de un plan anual que concentre todas las políticas activas y que defina objetivos estructurales y estratégicos como “la gran reforma" que va a permitir mejorar la eficacia de estas políticas. “Hay que activar el empleo y uno de lo principales problemas que tenemos es el... leer más

El programa de becas se dirige a jóvenes mayores de 18 años, parados de larga duración, parados de más de 45 años, víctimas de violencia de género, y en general, a personas en búsqueda activa de empleo. Cada persona podrá optar a una sola beca. Cada beca está formada por cinco cursos de libre elección a escoger por el becado, de entre los que dispone la plataforma de formación en www.formacionsinbarreras.com. El único pago que deberán realizar es de 25 euros, en concepto de gastos de gestión y administración, salvo en el caso de las personas con discapacidad, que están exentos. Los interesados deberán solicitar la beca a través de www.fundacionafim.org, cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria y hacer efectivo el pago de los 25€ en los 7 días siguientes a la concesión de la beca. En el caso de las personas con discapacidad, deberán remitir el certificado que acredite su condición. Las becas se adjudicarán por orden de solicitud, y su concesión o denegación... leer más

Hacer una presentación de uno mismo, tus estudios, tu experiencia laboral y tus expectativas profesionales puede llevar un tiempo si lo explicamos verbalmente a otra persona. El reto está en ser capaces de reflejar todo eso en un folio y que surta los mismos efectos en quien lo lea. Los profesionales que seleccionan en las empresas están desbordados ante la avalancha de candidaturas que reciben para cada vacante. Esto hace que de un golpe de vista los currículums pasen o no a una lectura más detallada, y posteriormente lleguen a citarlos a una entrevista. Por esta razón es importante tener en cuenta 10 claves a la hora de redactar un currículum: Índice 1. Conciso 2. Estructurado 3. Concreto 4. Con fotografía 5. Sin faltas de ortografía 6. Orden cronológico 7. No exagerar 8. Referencias 9. Toda información es valiosa en un currículum 10. Coherencia de la información dentro y fuera del currículum 1. Conciso Como dice el refrán «Lo bueno, si breve, dos veces bueno... leer más

El programa de prácticas ofrece a los candidatos la oportunidad de mejorar sus habilidades y les brinda la experiencia de trabajar en un ambiente internacional. La sede del Banco Mundial donde se ofertan la mayoría de las vacantes en prácticas es Washington. Las prácticas se realizan en periodos de tres meses y se abre el plazo de solicitud dos veces al año: - Del 1 de diciembre de 2013 al 31 de enero de 2014 se podrán solicitar las prácticas de verano, para los meses de de junio a septiembre. - Del 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014, estará abierto el periodo de solicitud para las prácticas de invierno, que se desarrollarán entre los meses de diciembre a marzo. La remuneración durante el periodo de prácticas será por hora de trabajo, y según corresponda, cubrirán los gastos de viaje. Los pasantes serán responsables de gestionar su propio alojamiento. Los interesados deberán acreditar dominio del inglés y aunque se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el fr... leer más

VI Concurso de Ideas y Proyectos Empresariales Innovadores de la UPO El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia Tecnológica de la Universidad Pablo de Olavide, a través de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), convoca la VI Edición del Concurso de Ideas y Proyectos Empresariales Innovadores. Hasta el próximo 20 de enero, estará abierto el plazo para solicitar la inscripción a la Fase de Formación previa al concurso. Las actividades de formación consistirán en la realización de talleres durante el primer trimestre de 2014, dirigidos a orientar a los emprendedores en la elaboración de su modelo de negocio. Más información en upoemprende.upo.es Ideae II La finalidad de este concurso es promover y desarrollar proyectos en fase de iniciación. Establece siete categorías de participación: nuevas tecnologías, energía y medioambiente, social, cultura y deporte, industrial y producción, servicios, y por último, otras iniciativas. Podrán pa... leer más

Durante su exposición, Zwaenepoel ha mostrado a los alumnos algunas de las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad internacional, desde la búsqueda de oportunidades hasta la preparación requerida, en un momento en el que la situación laboral de España y la globalización de los mercados han convertido la opción de la movilidad internacional en una opción en auge. No obstante, el experto en RRHH ha asegurado que no solo debería ser contemplada como una alternativa en tiempos de crisis: “Ya no se trata de internacionalizarse sino de ser internacional porque las empresas buscan cada vez más profesionales con visión global". Wim Zwaenepoel reconoció que la búsqueda de un trabajo en el extranjero desde el país de origen no resulta fácil, entre otros, porque cerca del 40% de las vacantes disponibles no llegan a publicarse. Por eso, aconsejó a los estudiantes contemplar fórmulas alternativas como las estancias temporales a través de la realización de estudios o de trabajos t... leer más

La incorporación al Programa de Becas, se realizará en función del perfil de los interesados y de la demanda de becas existente en cada momento en Grupo Repsol. Las funciones dependerán del Área donde se realicen las prácticas y podrán realizarse en horario de mañana o jornada completa. A cada tipo de beca se le asignará una bolsa de ayuda. Los seleccionados en el Programa de Becas, tienen la opción de participar en futuros procesos de selección que surjan en la compañía si durante su etapa en prácticas, su seguimiento y evaluación ha sido satisfactorio, y han demostrado un buen desempeño en el ejercicio de las funciones encomendadas. Las becas y prácticas, dirigidas a estudiantes de titulación superior, podrán disfrutarlas aquellos alumnos que tengan al menos el 50% de los créditos de la carrera aprobados y estén inscritos en el COIE o entidad de la Universidad que gestione las prácticas de estudiantes. Esta beca se podrá distribuir de manera flexible durante el curso acadé... leer más

Este libro ha contado con la participación de expertos y miembros de universidades, consejos sociales y la Generalitat Valenciana. El Presidente, Alberto Fabra, realiza la presentación del libro señalando "La empleabilidad, entendida como el conjunto de conocimientos, competencias y habilidades que deben poseer los titulados universitarios para integrarse con éxito en el mercado laboral, es una cuestión central de la actividad universitaria y de las administraciones educativas competentes, además de ser vital para que nuestro tejido productivo sea capaz de aprovechar todo el potencial y el talento de nuestros jóvenes profesionales". Los autores del Libro Verde han basado su metodología en encuestas a titulados universitarios, profesores universitarios y empleadores. El análisis de la situación de los titulados en el mercado laboral valenciano desvela: El 44,1% de los universitarios trabaja en el sector de las Administraciones Públicas, Sanidad y Educación, seguido con el 15,8% de un... leer más

El galardón pretende reconocer y dar un impulso económico a quienes hayan creado una empresa o hayan abierto una nueva línea de negocio de carácter innovador, original o con un fuerte componente creativo en La Rioja. En 2012 recayó en Vibare y en 2011, a Francis Paniego y su gastrobar Tondeluna. La Cátedra Extraordinaria de Emprendedores de la Cámara de Comercio e Industria en la Universidad de La Rioja tiene prevista la entrega de un primer premio de 3.000 euros y 2 accésits de 500 euros. La concesión del premio es compatible con la obtención de cualquier otro premio, así como con subvenciones de terceras personas o entidades. Los interesados en participar deben remitir antes de las 14.00 horas del 12 de diciembre su candidatura y el plan de negocio, en papel, a la Cátedra de Emprendedores de La Rioja –Edificio Quintiliano, despacho 116, c/La Cigüeña 60, CP 26004 Logroño- y, por correo-e, a catedraemprendedores@unirioja.es; o a la Cámara Oficial de Comercio e Industria en La Rioj... leer más

Las ayudas están dirigidas a personas jóvenes entre 18 y 25 años que hayan finalizado sus estudios universitarios y debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad. Los despachos profesionales que quieran acoger jóvenes en prácticas no laborales deberán formalizar convenio con el Servicio Extremeño Público de Empleo. Sólo podrá solicitar ayudas para un máximo de dos jóvenes en prácticas. La duración máxima de las prácticas no laborales será de 9 meses, distribuidas en jornadas semanales de 35 horas, llevan aparejada una cuantía de 4,76 euros hora por alumno, hasta un máximo de 6.000 euros por participante. Los jóvenes interesados en acceder a estas prácticas deberán cumplir cinco requisitos: edad entre 18 y 25 años, estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo, poseer titulación universitaria, no superar tres meses de experiencia profesional en el ejercicio de la profesión correspondiente a su titulació... leer más

El programa de la jornada incluye talleres de emprendimiento, búsqueda de empleo, inteligencia emocional y pensamiento positivo, creación de curriculums, plan de búsqueda de empleo o países donde buscar trabajo. Así como actividades corporales para gestionar la frustración, coaching personal o la motivación. Los asistentes también pueden solicitar sesión individual con los orientadores laborales, ya se trate de orientación persona, orientación profesional u orientación de emprendimiento. Más información e inscripciones en http://preparate.org/ leer más

El subsistema estatal de iniciativas de formación de demanda –formación en las empresas- y formación de oferta dirigida a los trabajadores – subvenciones en concurrencia -, es considerado por el Tribunal Constitucional, ajustado a la Constitución Española, según reiteradas sentencias y su financiación está regulada en el RD 395/2007, de 23 de marzo. La mayor parte de los fondos del subsistema proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional (0,70% de la base de cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social) y se completan con subvenciones del Fondo Social Europeo y la aportación del Servicio Público de Empleo Estatal. Para 2013, la recaudación de la cuota para formación profesional sumó 1.860 millones de euros, siendo 1.777,65 millones la recaudación prevista para 2014. La distribución inicial de esa recaudación destina a las iniciativas gestionadas por la Fundación Tripartita 930 millones en 2013 y 888 millones en 2014, con los que se financian, además... leer más

Por medio de este acuerdo, los estudiantes recibirán información sobre ofertas de trabajo según sus preferencias, documentación referida a trabajar en la Unión Europea, derechos y garantías establecidas en el marco de las Cuatro Libertades de Circulación de Trabajadores, Capitales, Servicios y Mercancías. También recibirán información referida a aspectos de interés de los distintos países como idioma, costumbres o trámites burocráticos necesarios. Cada alumno podrá optar a registrarse en un máximo de 20 ofertas de empleo. Según Juan Luis Rubio, Vicerrector de Universidad y Empresa de la UDIMA, “En un momento en el que el Empleo pasa por una situación delicada en España, en Europa surgen miles de ofertas de trabajo interesantes semanalmente. Como consecuencia de ello, cada vez son más los estudiantes interesados en emprender la aventura internacional. De la mano de EUROJOVES pretendemos ayudar a nuestros estudiantes a traspasar esa puerta, algo que, por otra parte, va muy en la ... leer más

La Universidad de Navarra y la IE University son las dos únicas instituciones españolas de formación superior que aparecen en los 50 primeros puestos del ranking Global Employability, un listado que se crea "exclusivamente" con la opinión de 2.500 encargados de contratación de más de 20 países. La Universidad de Navarra aparece en el puesto 36 de la lista de las 50 mejores universidades del mundo, de acuerdo al criterio de los empleadores, y la IE University en el 34. Metodología El ranking, realizado por las consultoras Emerging (Francia) y Trendence (Alemania), analiza la opinión de 5.000 directivos y expertos en RR.HH. de Australia, Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Malasia, México, Holanda, Polonia, Rusia, Singapur, España, Suiza, Turquía, EE. UU. y Reino Unido, sobre las mejores universidades de su país, su continente y otras regiones del mundo. Los expertos han analizado parámetros como la calidad de los diferentes sistemas de educación supe... leer más