Noticias y Reportajes sobre 'internacional' en formaZion

Juárez Bufete Internacional (JBI), despacho de abogados especializado en internacional, ha estado presente de forma activa en esta XIII Edición de IMEX en Madrid. JBI, como despacho especializado en derecho internacional, abarcan todos los servicios jurídicos que las pequeñas y medianas empresas puedan necesitar a la hora de internacionalizar sus productos y posicionarse en nuevos mercados internacionales. Para ello, Juárez Bufete Internacional cuenta con un equipo jurídico tanto en el área mercantil, como fiscal, contable y procesal. Al ser el único despacho de abogados presente en la Feria con stand propio, JBI facilitó a todos los visitantes un asesoramiento jurídico. Además, algunos de los miembros de Juárez Bufete Internacional participaron en diversas conferencias sobre temas tan punteros como la expatriación de trabajadores, la planificación fiscal, recobros e impagos, la negociación de los contratos internacionales, el arbitraje y/o la formación en comercio internaciona... leer más

El próximo 13 de abril arrancará de nuevo en España la Feria Mercado Laboral Virtual organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. En esta edición, también contará con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Un evento celebrado en un entorno 3D donde participarán, entre el 13 y el 22 de abril, importantes compañías, ofreciendo información y ofertas de empleo. Además los participantes podrán charlar de tú a tú con los responsables de recursos humanos de las compañías participantes. En la última edición se sumaron a la iniciativa empresas como Deloitte, EY, Heineken, Indra, ING Nationale-Nederlanden, Injuve, ACNUR/UNHCR Comité Español, KPMG, La Cámara de Comercio Alemana, La Cámara Franco Española de Comercio, Leroy Merlin, Manpower Group, McDonald´s España, Médicos del Mundo, Santander Advance, o Telefónica Global Solutions. Este formato de feria de empleo, ya ha supuesto un éxito d... leer más

En 2014, la empresa Collegefeed se reunió con más de 300 empresas de EEUU para conocer sus estrategias de negocio y política de selección a la hora de incorporar a jóvenes. Todas ellas se encontraban con grandes dificultades a la hora de reclutar a recién graduados, estudiantes en prácticas y jóvenes universitarios. El 92% de esas empresas afirmaban tener un "problema de marca" a la hora de atraer talento. Collegefeed, ante esta problemática, ha realizado una encuesta a 15.000 Milennials de Estados Unidos, de los cuales el 65% son estudiantes universitarios y el 35% son jóvenes recién graduados. El 60% son hombres y el 40% mujeres. Las tres preguntas de esta encuesta son muy concretas, estas han sido sus respuestas: ¿Cuales son las tres mejores empresas donde te gustaría trabajar? Cada Milennials encuestado nombró sus tres mejores empresas donde les gustaría trabajar, y Google, Apple, Facebook, Microsoft y Amazon, fueron las cinco más pronunciadas. El resultado de tod... leer más

Para el CEO de la nueva compañía Vandyck Silveira, "las escuelas de negocio como las consultorías no han conseguido ayudar a las empresas en su reto de crear y desarrollar competencias organizacionales", necesarias para que los directivos de las mismas sean capaces de ejecutar las estrategias empresariales. "Queremos convertirnos en un partner que ayude a las compañías no a definir sus estrategias, sino a ejecutarlas de la mejor manera posible a través de la formación", ha puntualizado. En este sentido, los impulsores del proyecto han explicado que la intención es que este se expanda a otros países, para lo que han destacado la importancia de contar con otros socios a nivel local en cada país y con la colaboración de otras instituciones académicas destacadas del ámbito de la empresa, en calidad de socios locales, como la Yale School of Management (EE.UU.), la Fundação Getulio Vargas (Brasil), Antai Business School y Renmin Business School (ambas en China), Singapore Management Un... leer más

La 48ª edición del Congreso Internacional de Aedipe reunirá a profesionales de Recursos Humanos los próximos días 23 y 24 de octubre en Kinépolis, Madrid. Con el lema “Transformar la Energía en Talento", los profesionales de RR.HH. reflexionarán sobre aspectos tan relevantes como la nueva normalidad, la transformación de las organizaciones y las personas, o la gestión de Recursos Humanos en entornos globales, entre otros. Al encuentro asistirán directivos tanto del ámbito nacional como internacional. En el bloque "Transformación y organización" se abarcarán temas como la optimización del tiempo y el espacio, las nuevas relaciones empresa-empleado, o la cuestión de los modelos de organización tradicional. En “Transformación y personas" se expondrá el reto de lograr un vínculo emocional entre las personas y el proyecto empresarial. Se hablará de una comunicación estimulante y veraz, así como de saber gestionar el impacto del mundo digital en las personas. También se aborda... leer más

El panorama económico que se plantea actualmente está animando a muchas empresas a salir al exterior en busca de nuevas oportunidades. Este hecho favorece el aumento exponencial de puestos de trabajo que sean acordes con estas exigencias de mercado y, con ello, la necesidad de perfiles profesionales especializados en la estrategia internacional. Tanto es así, que el Comercio Internacional es una de esas áreas de negocio que está comenzando a despuntar entre el resto de especialidades de una empresa, hecho que comienza a percibirse en el número de interesados en este tipo de formación. En este sentido, EUDE Business School, como escuela de negocios, está previendo que el número de estudiantes interesados en una formación especializada en comercio internacional está creciendo de manera exponencial. Tanto es así, que podría ocupar pronto la segunda posición de másters más estudiados, por detrás de su prestigioso MBA. Y es que la razón es el notable crecimiento del número de empresas q... leer más

El objetivo de este certamen es estimular la creatividad y el trabajo en equipos no presenciales, transferir el conocimiento adquirido en las aulas a la práctica, acercar el mundo empresarial a los estudiantes universitarios, ganar experiencia resolviendo casos reales de grandes empresas y adquirir competencias en relaciones internacionales y multidisciplinares. Las empresas participantes buscan soluciones creativas a desafíos reales, fomentar la innovación, la interculturalidad, la multidisciplinariedad y el compromiso social en las empresas, mejorar su posicionamiento de marca en el espacio Iberoamericano, encontrar una plataforma de identificación y captación de jóvenes talentos, y en la medida de lo posible, fortalecer la relación Universidad-Empresa. Modalidad Desafío Santander Universidades ¿Qué APPs no financieras crees que Santander Universidades debe desarrollar para tí? Cómo Santander Universidades puede mejorar su relación de proximidad con los estudiantes universita... leer más

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), en colaboración con el Centro de Estudios Financieros (CEF), ha presentado esta semana el trabajo de Investigación “La implantación en España de un enfoque brain gain o de ganancia de cerebros científicos como instrumento de atracción de conocimiento investigador (IBGE)". Esta iniciativa pretende articular mecanismos que favorezcan la colaboración entre España y los científicos españoles en el exterior como paso previo a la articulación de políticas generadoras de una adecuada atracción del conocimiento científico nacional e internacional. La tesis fundamental de este proyecto parte de la base de que los científicos nacionales que realizan su actividad en otro país no suponen una pérdida definitiva de talento para el país de origen, sino que su potencial puede ser aprovechado a través de redes y apertura de vías de colaboración entre estos científicos y las instituciones investigadoras en sus países de origen. Según Pedro Aceitu... leer más

El concurso está dirigido a arquitectos individuales o estudios de arquitectura de todo el mundo, que deseen participar de manera anónima. Por ello, deberán registrarse a través de la web, donde se les asignará un número, con el que participarán e identificarán su proyecto en las siguientes fases del concurso. Este certamen tiene un año de duración, desde junio de 2014 que se inicia el periodo de participación, hasta junio de 2015 cuando se conocerá a los ganadores. La primera fase, en la que se presentarán los proyectos a concurso, está abierta hasta el 10 de septiembre de 2014. El Jurado evaluará los diseños en función de cinco criterios: paisaje urbano, arquitectura, usabilidad, sostenibilidad y viabilidad; y seleccionará 6 propuestas que pasarán a la segunda fase. Durante la cual se convocará a los autores de los seis proyectos escogidos para que desarrollen y defiendan su propuesta en una jornada en Helsinki. El ganador del concurso recibirá un premio de 100.000 euros y los... leer más

Tras la luz verde al Plan Estratégico de Internacionalización del Gobierno Español, empresas como Euroinnova se han beneficiado de un mejor clima empresarial, y mayor facilidad de acceso a mercados exteriores. Dicho plan incorpora medidas para el estímulo de la formación en internacionalización y el desarrollo del capital humano especializado, algo donde intenta contribuir la escuela de negocios Granadina. El Plan identifica fortalezas y debilidades de nuestra economía en materia de internacionalización. Bajo esa perspectiva, facilita que empresas del país como es el caso de Euroinnova Formación, tengan más fácil acceder al sector exterior y puedan contribuir al crecimiento de nuestra economía y a la creación de empleo. De este modo, México se une a una lista de países latinoamericanos cómo Argentina, Chile, Colombia, Perú, o Venezuela donde Euroinnova Formación tiene presencia, que hace que la escuela de estudios online sea una de las más expandidas. Su sede principal se encu... leer más

La calidad de los contenidos, la adaptación a los dispositivos móviles, el seguimiento tutorial y la libertad de acceso en cualquier momento, son la clave del éxito para que el e-learning siga siendo una modalidad de formación en auge. Estos son los puntos en los que han coincido los directores de formación de grandes compañías, que ayer se dieron cita en Madrid, en un evento organizado por AEDIPE Centro y CrossKnowledge. Jesús Briones, responsable de formación corporativa de CEPSA, Carlos Rubio, responsable de formación de Phone House y Alfredo Amores, director de formación y desarrollo de FCC, protagonizaron "Elearning y nuevas tendencias", en la que expusieron cómo se ha desarrollado la implantación del modelo formativo actual en sus respectivas empresas. ¿Qué uso hacen del e-learning las empresas? El modelo formativo de CEPSA es fruto de un proceso que se inició en 2001, hoy denominado Campus CEPSA, que integra formación, presencial y online, para todos los perfiles profesiona... leer más

Los perfiles que se precisan en esta bolsa de empleo son: oficial de vigilancia digital, especialistas de inteligencia en código abierto, en SEAE, y coordinadores de prevención y vigilancia en el Parlamento Europeo. Los candidatos deberán acreditar los siguientes requisitos: ser ciudadano de la UE, poseer una experiencia profesional mínima de 3 años, acreditar un nivel de educación post-secundario, Formación Profesional o equivalente, y dominar dos de las lenguas oficiales de la UE: su lengua materna y otra e escoger entre inglés, francés o alemán. Los candidatos seleccionados podrán iniciarán su carrera profesional, con proyección de futuro, con una remuneración mensual de 3.397 euros (para una jornada de 40 horas) y un paquete de beneficios competitivos. En algunos de los puestos la jornada laboral se extiende a trabajar días o turnos de noche, fines de semana o días festivos. El plazo para presentar las solicitudes finalizará a las 12:00 horas del 13 de mayo de 2014. El trab... leer más

Los interesados deberán tener la nacionalidad española, poseer un título superior o equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, dominar el inglés y presentar la solicitud hasta el 12 de mayo de 2014 en la Comisión Fullbright (calle de General Oraa, 55, planta baja, 28006, Madrid) o a través de http://fulbright.es. Estas becas se llevan convocando desde hace 20 años, en el marco de la colaboración de la Comisión de Intercambio Cultural, Educativo y Científico entre España y los Estados Unidos de América. Este año cuenta con la dotación presupuestaria de 250.000 euros. Los beneficiarios de las becas Fullbright 2014-2015 dispondrán de recursos económicos que cubran los gastos de desplazamiento, materiales, estancia, matrícula y tasas oficiales, y participarán en un programa de intercambio que les permitirá el acceso a las universidades, servicio de orientación previa a su salida de España, servicio de apoyo, gestión y asesoría en EE.UU., póliz... leer más

La Comisión Europea es el organismo encargado de inspeccionar las instalaciones y materiales nucleares, supervisar que se cumplan los protocolos de seguridad y coordinar esta labor con otros agentes, socios nacionales y organizaciones internacionales. Una labor que desempeñan los Inspectores Nucleares pertenecientes a este organismo. Los requisitos de acceso a este puesto incluye tener una experiencia profesional mínima de tres años, poseer formación relacionada con el entorno técnico, las ciencias naturales o ciencias aplicadas, disponer de permiso de conducción en vigor, y tener buen dominio de dos de las lenguas oficiales de la UE: la lengua materna y otra a escoger entre inglés, francés o alemán. Las solicitudes deberán remitirse a través de la aplicación web de EPSO hasta las 12:00 horas del 6 de mayo de 2014. El proceso de selección consta de una primera fase de valoración de la experiencia y cualificación profesional aportada con la solicitud y una segunda fase en la que... leer más

Además, continuar los estudios aumenta su plazo para entrar en una empresa por la puerta del becario o del estudiante en prácticas, lo que le permitirá optar a un puesto de trabajo o al menos ganar experiencia y hacer contactos. Según el informe de empleabilidad que Adecco publicó hace unos días, la demanda de postgrado, relacionados con la empresa, ha crecido más de un 250% en los últimos años. Entre la demanda de profesionales, las empresas han incrementado de un 8% a un 48% las ofertas de empleo que requieren tener un postgrado. Como se suele decir "Querer es Poder" y cuando se trata de realizar un máster o postgrado, los estudiantes se encuentran ante algunas dificultades y muchas dudas: ¿cómo disponer de los recursos económicos?¿qué demandan las empresas de profesionales de mi titulación? ¿donde realizar el máster o postgrado? ¿en España o en el extranjero? Afrontar los costes de un Master o un Postgrado puede suponer un obstáculo para muchos estudiantes, por ello, es... leer más

El Tribunal de Cuentas de la UE abre su bolsa de empleo para reclutar 40 auditores. El plazo de solicitud finalizará el 23 de abril a las 12:00 horas de Bruselas. Los interesados deberán cumplir los siguientes requisitos: ser ciudadano de la UE, poseer habilidades organizativas, dominar dos de las lenguas oficiales de la UE (lengua materna y otra a escoger entre inglés, francés o alemán), poseer el título de graduado, licenciado o equivalente o estar en posesión de obtenerlo antes del 31 de julio de 2014. Las tareas inherentes al puesto de Auditor del Tribunal de Cuentas, incluyen la evaluación de los procesos de gestión financiera, la evaluación de los sistemas de control y formular recomendaciones para su mejora, auditar las entidades beneficiarias de los fondos de la UE en países miembros y terceros países, y trabajar con auditores de los socios internacionales. Más información e inscripciones en http://europa.eu/epso leer más

Los candidatos deberán ser ciudadanos de un Estado miembro de la UE, tener un título universitario (de cualquier disciplina), dominar dos lenguas oficiales de la UE (lengua materna y además inglés, francés o alemán), poseer excelentes dotes comunicativas y habilidades de organización. También pueden presentar sus candidaturas los universitarios de último curso, siempre y cuando dispongan del título de grado (o similar) antes del 31 de julio de 2014. Las tareas a desarrollar incluyen la redacción de discursos, desarrollo, implantación y seguimiento de proyectos y programas por toda Europa, trabajo de coordinación con delegaciones y colaboradores externo, apoyo a los responsables, gestión de recursos humanos y financieros, mantenimiento de relaciones con los Estados Miembros o la redacción de contratos y licitaciones. Más información e inscripciones en http://europa.eu/epso Conoce los cursos que te preparan para este u otros puestos dentro de la Unión Europea leer más

El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han elaborado un listado de 10 consejos destinados a facilitar el acceso al empleo en países Latinoamericanos a todos aquellos españoles interesados en emprender la aventura laboral al otro lado del Atlántico. Según, María Loidi, responsable de SAEMA, el Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo de CEF/UDIMA, “Por idioma, nivel de formación y el prestigio de nuestros profesionales, países como Chile, República Dominicana, Perú, Colombia o México representan una excelente oportunidad laboral para los españoles. Una oportunidad real que está mucho más cerca de lo que la mayoría piensa. Eso sí, para tener éxito en nuestra búsqueda se precisa un plan, tener muy claro cuáles son nuestros objetivos y una actitud positiva a lo largo de todo el proceso." 10 claves para aspirar a un empleo internacional en Latinoamérica. 1. Escoge el país de destino. Un error típico es pensar que en Latino... leer más

El Programa para la Evaluación de las Competencias de la Población Adulta (PIAAC) evalúa la comprensión lectora y matemáticas de la población de 16 a 65 años dentro y fuera de nuestro país. El Instituto Nacional de Evaluación Educativa del MECD ha realizado esta evaluación de competencias a 6.055 participantes en España, entre septiembre de 2011 y mayo de 2012, a través de un cuestionario de antecedentes y pruebas cognitivas. En la elaboración de este estudio se ha tomado como muestra a 166.000 adultos de 23 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) Resultados de PIAAC 2013 Por rendimiento Hay una proporción alta de adultos en los niveles más bajos de la escala (27% en comprensión lectora y 25% en matemáticas) y una proporción baja en los niveles más altos (5% en comprensión lectora y 4% en matemáticas). La mejora del rendimiento de los adultos en lectura, matemáticas y resolución de problemas incide positivamente en la ... leer más

Impacto de la crisis La crisis económica que se inició a finales de 2008 ha dado lugar a grandes cambios en los patrones de movilidad dentro de la UE. En la primera fase en 2009-2010, los flujos de movilidad se redujeron drásticamente, cayendo 41% con respecto a 2007 y 2008. Esto se debió a una fuerte caída en la demanda de trabajo, especialmente para los trabajadores con una cualificación baja o media, y para la reducción progresiva de las posibilidades de movilidad de los Estados miembros de Europa del Este. En la segunda fase de 2011 a 2012, la movilidad se recuperó un poco, aumentando en un 22% en comparación con 2009 y 2010. Esto se debió sobre todo a un fuerte aumento del 79% de los países del sur, donde se el desempleo era alto. Todos los países se vieron gravemente afectados por la crisis. Especialmente Grecia (170%), España (107%), Irlanda (64%), Hungría (58%) y Letonia (39%). Algunos de los ajustes han implicado cambios en la migración hacia y desde países no perten... leer más

En su intervención repasó con cifras la movilidad laboral en la UE, "existente desde hace más de cincuenta años, pero en los últimos meses se ha convertido en el tema de mucha controversia, ya que estoy seguro de que usted ha notado" afirmó, y continuó indicando "En Gran Bretaña, y algunos otros países de la UE, hemos sido testigos del creciente malestar, la animosidad, y a veces la hostilidad hacia los trabajadores procedentes de otros países de la UE, en particular en lo que respecta a los derechos de los ciudadanos de otros Estados miembros y a diversas formas de prestaciones sociales en los países de acogida" En palabras de Laszló Andor "Para países con una población que envejece, como es el caso de Reino Unido, la disponibilidad de mano de obra inmigrante es un activo. O como Alemania, donde la mano de obra nacional está envejeciendo rápidamente y de manera continua, implicaría simplemente no poder funcionar sin la afluencia de personas de otros países de la UE". La conferencia... leer más

La 25º Edición del Saló de L´Ensenyament reunirá una completa oferta de estudios de bachillerato, carreras universitarias, estudios superiores, complementarios, de formación profesional, arte e idiomas. Un evento dirigido a estudiantes de 4ª ESO, Bachillerato, FP o Universitarios, así como padres, docentes y orientadores académicos, interesados en conocer las alternativas de la oferta formativa vigente, para elegir estudios y profesiones, o bien reorientar su formación o desarrollo profesional. Los asistentes a Saló de L´Ensenyament conocerán de primera mano las nuevas titulaciones, formación reglada y no reglada, ayudas y becas, al mismo tiempo que dispondrán de otros servicios de interés como son los puntos de asesoramiento académico, el área multimedia (con actividades de dinamización relacionadas con la imagen y las nuevas tecnologías), el espacio de la ciencia (con talleres, actividades interactivas, demostraciones y experimentos), el salón de los idiomas y el área ... leer más

El programa de prácticas ofrece a los candidatos la oportunidad de mejorar sus habilidades y les brinda la experiencia de trabajar en un ambiente internacional. La sede del Banco Mundial donde se ofertan la mayoría de las vacantes en prácticas es Washington. Las prácticas se realizan en periodos de tres meses y se abre el plazo de solicitud dos veces al año: - Del 1 de diciembre de 2013 al 31 de enero de 2014 se podrán solicitar las prácticas de verano, para los meses de de junio a septiembre. - Del 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014, estará abierto el periodo de solicitud para las prácticas de invierno, que se desarrollarán entre los meses de diciembre a marzo. La remuneración durante el periodo de prácticas será por hora de trabajo, y según corresponda, cubrirán los gastos de viaje. Los pasantes serán responsables de gestionar su propio alojamiento. Los interesados deberán acreditar dominio del inglés y aunque se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el fr... leer más

Durante su exposición, Zwaenepoel ha mostrado a los alumnos algunas de las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad internacional, desde la búsqueda de oportunidades hasta la preparación requerida, en un momento en el que la situación laboral de España y la globalización de los mercados han convertido la opción de la movilidad internacional en una opción en auge. No obstante, el experto en RRHH ha asegurado que no solo debería ser contemplada como una alternativa en tiempos de crisis: “Ya no se trata de internacionalizarse sino de ser internacional porque las empresas buscan cada vez más profesionales con visión global". Wim Zwaenepoel reconoció que la búsqueda de un trabajo en el extranjero desde el país de origen no resulta fácil, entre otros, porque cerca del 40% de las vacantes disponibles no llegan a publicarse. Por eso, aconsejó a los estudiantes contemplar fórmulas alternativas como las estancias temporales a través de la realización de estudios o de trabajos t... leer más

Este programa financia becas para promover y favorecer la movilidad internacional entre universidades andaluzas e iberoamericanas asociadas a la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) Los interesados en solicitar becas entre Andalucía e Iberoamérica podrán solicitar la beca para el traslado internacional, dotado con una cuantía máxima de 1.400 euros, o la beca para gastos de estancias, dotado con 1.000 euros. Mientras que los interesados en solicitar beca de movilidad entre Andalucía y Portugal, podrán optar a una beca para gastos de movilidad de 700 euros. Es requisito imprescindible que tanto la universidad de origen como la de destino sean miembros activos de la AUIP, los viajes se inicien antes del 31 de enero de 2015, las estancias no sean inferiores a cinco días hábiles y que los aspirantes remitan la documentación requerida (solicitud, curriculum vitae, cartas de la universidad de procedencia y de la universidad de destino y declaración jurada de no recibir otr... leer más