Introducción a SAP + Consultor SAP en Recursos Humanos - HR

Esta doble titulación permite al alumno realizar una introducción integral al sistema SAP, desde su instalación NetWeaver Abap Trial Version hasta su funcionamiento técnico. Se profundiza en la capa de presentación, la estructura molecular del departamento de RRHH y el control de tiempos, proporcionando los conocimientos necesarios para gestionar el sistema en el ámbito profesional.

Está dirigido a profesionales y técnicos interesados en el ámbito profesional de SAP. No se especifican requisitos académicos de acceso previos adicionales en la documentación proporcionada, centrándose en el perfil interesado en la gestión de recursos humanos y sistemas ERP.

El máster está dirigido a profesionales, técnicos y todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir una formación especializada en el ámbito profesional de la gestión de recursos humanos a través del entorno SAP.

Realizar una introducción al sistema SAP y su instalación (NetWeaver Abap Trial Version). Comprender conceptos de funcionamiento, interfaz y herramientas de finanzas y logística. Analizar la estructura del departamento de RRHH. Dominar los módulos integrados (FI, TR, MM, PP, PM). Gestionar roles, perfiles y autorizaciones. Aprender técnicas de parametrización y personalización del sistema. Introducirse en el lenguaje ABAP y SAP Workflow para la automatización de tareas. Conocer la arquitectura de SAP NetWeaver. Profundizar en los submódulos de SAP HR/HCM como Gestión Organizativa, Administración de Personal, Tiempos y Nóminas. Explorar SAP SuccessFactors HXM Suite para la gestión del talento. Capacitar en programación específica de RRHH, incluyendo el uso de infotipos, clusters de nómina y bases de datos lógicas para la generación de informes y consultas Ad-Hoc.

PARTE 1. SISTEMA SAP RECURSOS HUMANOS: Introducción, ERP modular, Configuración, Finanzas, Logística, Sistemas Info, Oficina, Gestión de RRHH (Organización, Selección, Nómina, Formación, Viajes). PARTE 2. SAP HR: Módulo 1. Iniciación. Módulo 2. Módulos integrados (CRM, BI, FI, MM). Módulo 3. Componentes y Navegación. Módulo 4. Roles y Perfiles. Módulo 5. Parametrización. Módulo 6. Personalización. Módulo 7. Autorizaciones. Módulo 8. ABAP Lenguaje SAP. Módulo 9. SAP Workflow. Módulo 10. SAP NetWeaver. Módulo 11. SAP HR/HCM (OM, PA, TM, PY, PD). Módulo 12. SAP SuccessFactors HXM Suite. Módulo 13. Gestión Capital Humano. Módulo 14. Parámetros esenciales (Datos maestros, Tiempos, Nóminas). Módulo 15. Programación SAP HR/HCM (Rutinas, Clusters, Infotipos, Medidas, Bases de datos lógicas).

Consultor SAP especializado en Recursos Humanos (HR/HCM), técnico en administración de personal y nóminas en entornos ERP, consultor funcional de SAP, gestor de talento mediante SAP SuccessFactors, analista de procesos de RRHH, responsable de formación y desarrollo en empresas que utilizan SAP, y especialista en soporte técnico y parametrización de módulos de capital humano.

Adquisición de habilidades para la instalación y configuración de SAP NetWeaver Abap Trial Version. Capacidad para navegar y operar con soltura en la interfaz de SAP. Competencia en la gestión de procesos administrativos de RRHH, incluyendo la creación de estructuras organizativas, gestión de personal, control de tiempos y procesamiento de nóminas. Habilidad para realizar parametrizaciones técnicas y personalizaciones de la interfaz de usuario. Capacidad para administrar la seguridad del sistema mediante la gestión de roles, perfiles y autorizaciones. Conocimientos en el lenguaje de programación ABAP para la adaptación de módulos. Competencia en la automatización de flujos de trabajo mediante SAP Workflow. Habilidad para integrar y manejar soluciones de gestión del talento con SAP SuccessFactors HXM Suite. Destreza en la extracción y análisis de información mediante informes de RRHH, bases de datos lógicas y Ad-Hoc Queries. Capacidad para gestionar viajes, eventos y formación de manera integrada en el sistema SAP.