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Curso de Dirección y Planificación de Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    8 ECTS
  • Condiciones:
    PSICOMAGISTER ofrece una FINANCIACIÓN SIN INTERESES en la mayoría de sus programas formativos, para que sólo tengas que ocuparte de alcanzar tus metas. Somos sensibles también si tu situación personal o familiar merece por nuestra parte un esfuerzo de compensación, y de este compromiso contigo nace nuestro PROGRAMA DE BECAS.
  • Titulación:
    Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad EUNEIZ de Vitoria-Gasteiz (baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).

Presentación

Mediante al desarrollo del curso de Dirección y Planificación estratégica de Recursos Humanos, obtendrás las herramientas necesarias para diseñar, implementar y dirigir procesos de planificación estratégica en el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada por organismos públicos y universidades. ¡Somos el apoyo que necesitas para dar el salto que te mereces!

Objetivos

Que el alumnado conozca las funciones del departamento de Recursos Humanos y su estructuración.

Aprender a elaborar el proceso de planificación estratégica de una empresa.

Identificar los principales programas de bienestar laboral y la importancia que tienen en el sector de las organizaciones.

Diferenciar las distintas medidas de gestión de la diversidad laboral, así como diseñar planes de igualdad.

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción a la dirección del departamento de Recursos Humanos. Áreas de actuación y funciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: Planificación estratégica de Recursos Humanos. Elaboración y fases. El cuadro de mando integral (CMI).

UNIDAD DIDÁCTICA 3: Transformación digital en Recursos Humanos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4: Salud y bienestar laboral. Actuaciones preventivas y promoción de la salud en el trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5: Gestión del clima y satisfacción laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 6: Gestión de la diversidad en Recursos Humanos. Diseño de Planes de Igualdad.

Salidas profesionales

Departamento de Recursos Humanos en grandes y medianas empresas
Consultoras de Recursos Humanos
Agencias de colocación
Instituciones públicas o privadas de fomento del empleo
Servicios de orientación
Ayuntamientos

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