Curso de Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones. Estrategias y herramientas

Mediante el desarrollo del curso de Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones. Estrategias y herramientas, aprenderás las competencias necesarias para la correcta gestión del área de recursos humanos en las organizaciones. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada por organismos públicos y universidades. ¡Somos la mejor elección para ayudarte a crecer profesionalmente!

Introducir al alumnado al estudio del ámbito organizacional, conociendo los diferentes tipos de organizaciones que existen.

Entender la importancia y el proceso de cómo realizar un análisis de puestos de trabajo (APT).

Identificar los principales tipos de competencias en el trabajo y su clasificación.

Conocer las ventajas e inconvenientes de las distintas opciones estratégicas de retribución salarial, así como discutir los principales desafíos que implica establecer planes de incentivos laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción y conceptualización de las Organizaciones. Influencias y teorías organizativas.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: Análisis y descripción de los puestos de trabajo. Criterios y procedimientos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: Valoración de los puestos de trabajo. El proceso y los métodos de valoración.

UNIDAD DIDÁCTICA 4: Gestión por competencias. Procedimiento y criterios. Los perfiles de exigencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 5: Administración de retribuciones. Diseño y herramientas de un sistema retributivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 6: Sistemas de compensaciones. Sistemas de incentivos. Prestaciones.

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