Psicomagister

Curso de Programas de Formación del personal en las organizaciones

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    8 ECTS
  • Condiciones:
    PSICOMAGISTER ofrece una FINANCIACIÓN SIN INTERESES en la mayoría de sus programas formativos, para que sólo tengas que ocuparte de alcanzar tus metas. Somos sensibles también si tu situación personal o familiar merece por nuestra parte un esfuerzo de compensación, y de este compromiso contigo nace nuestro PROGRAMA DE BECAS.
  • Titulación:
    Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad EUNEIZ de Vitoria-Gasteiz (baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).

Presentación

A través del curso de Programas de Formación del personal en las organizaciones, obtendrás la capacitación necesaria para elaborar y diseñar acciones formativas en el ámbito laboral con el fin de mantener y mejorar la competitividad de la empresa. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada por organismos públicos y universidades. ¡Somos el mejor aliado para que consigas tus metas!

Objetivos

Que el alumnado conozca la importancia de la formación en la empresa así como sus principales características.

Identificar las exigencias y necesidades de la formación de los trabajadores en la empresa.

Diseñar y conocer la estructura básica de un plan de formación del personal.

Aprender cómo evaluar la formación del personal y las diferentes técnicas y estrategias más utilizadas.

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1: La formación del personal en la empresa. Conceptos y funciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: Planteamiento estratégico de la formación en el personal de la empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: Evaluación y detección de las necesidades y exigencias de formación. Técnicas y métodos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4: Elaboración de los planes de formación. Estructura, instrumentos y técnicas.

UNIDAD DIDÁCTICA 5: Diseño de acciones formativas. Estrategias didácticas.

UNIDAD DIDÁCTICA 6: Evaluación de la formación. Técnicas, análisis y utilización de la información.

Salidas profesionales

Departamento de Recursos Humanos en grandes y medianas empresas
Consultoras de Recursos Humanos
Agencias de colocación
Instituciones públicas o privadas de fomento del empleo
Servicios de orientación
Ayuntamientos

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