Claves laborales del siglo XXI

Prepárate para liderar los nuevos desafíos del derecho y la gestión laboral. En este curso de formación continua, intensivo y online, descubrirás de manera práctica y aplicada, las claves que todo profesional necesita dominar hoy: relaciones laborales, igualdad, compliance, negociación colectiva y mucho más. Una formación diseñada para quienes quieren ir un paso por delante en el sector laboral del siglo XXI.

El curso está especificamente diseñado para: abogados, profesionales de RRHH, especialistas en relaciones laborales, compliance officers y estudiantes de derecho que quieran adquirir un enfoque práctico y actualizado para posicionarse como líderes en el sector laboral.

El objetivo del curso es trasladar al alumnado una serie de conocimientos y competencias que consideramos clave en el ámbito de la gestión laboral del siglo XXI. En un escenario marcado por las modificaciones normativas, interpretaciones jurisprudenciales novedosas y cambios de paradigma en los modelos de gestión y prioridades de empresas y personas trabajadoras ámbito laboral, es fundamentar contar con profesionales que se mantengan a la vanguardia. Con un programa exigente y minuciosamente diseñado, profesionales de primer nivel en diferentes ámbitos, compartirán conocimientos prácticos sobre cuestiones de evidente actualidad en el ámbito laboral.

- Liderazgo humanista. Los desafíos de los tiempos presentes.
- Compliance laboral en un entorno cada vez más complejo.
- Gestión de la negociación colectiva como elemento estratégico en las empresas
- Gestión de los planes de igualdad. De la evolución normativa a los retos actuales.
- El influjo de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
- Claves laborales de la desconexión digital.
- Claves laborales del registro de jornada.
- Claves laborales de la implementación del trabajo a distancia
- Límites legales al control de la actividad de las personas trabajadoras
- El Despido: Conceptos Jurídicos y Técnicas de Comunicación.
- Principales problemáticas en la gestión de las incapacidades laborales.
- Cometidos y atribuciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Infracciones y Sanciones en el ámbito laboral del siglo XXI
- La importancia de los medios alternativos de resolución de conflictos laborales.
- Uso de la prueba digital en la jurisdicción social
- Elementos clave del procedimiento ordinario laboral con especial referencia a las modificaciones contenidas en la Ley de Eficiencia Procesal.