Noticias y Reportajes sobre 'profesional' en formaZion

En los próximos meses se modificará el Real Decreto 395/2007, junto a la Orden TAS 2307/2007 (iniciativa de demanda) y Orden TAS 718/2008 (iniciativa de Formación de Oferta para trabajadores). Aunque la inversión en formación no se ha visto reflejada en una mejora de los niveles de cualificación de nuestra población trabajadora, con el negativo impacto que ello tiene en las oportunidades de formación y empleo de los trabajadores menos cualificados. Por ejemplo en la Formación Bonificada, es necesario perseguir, sancionar y eliminar los casos de mala praxis de algunas entidades que se han dado en el pasado en la denominada formación de demanda. Aunque existe una percepción positiva de esta formación con carácter general, estas malas prácticas redundan en una peor imagen del sistema y en una pérdida de seguridad jurídica y de calidad que afecta a trabajadores y empresas. El objetivo es garantizar mediante una formación de calidad impartida sólo por las entidades habili... leer más

En este concurso los profesionales tendrán la oportunidad de sugerir soluciones arquitectónicas o de diseño que mejoren la accesibilidad de la arquitectura y de la ciudad. Los concursantes podrán elegir el contexto específico que proponen para dar soluciones a todo tipo de discapacidades: físicas, psíquicas, sensoriales o cognitivas, en los distintos ámbitos: vivienda, educación, salud, comercio, transporte, ocio o administración. Este Premio Arquitectura Social está dirigido a arquitectos residentes en España, menores de 45 años, que podrán participar de manera individual o en equipo. En este último caso, se valorará la inclusión de personas con discapacidad. La participación es gratuita. Los proyectos podrán remitirse a través de la web www.premioarquitecturasocialkonecta.com hasta el 30 de marzo de 2014. El proyecto ganador recibirá un premio de 6.000 euros, y otros dos proyectos recibirán menciones, con una retribución de 2.000 euros. La entrega de premios y la exhib... leer más

El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han elaborado un listado de 10 consejos destinados a facilitar el acceso al empleo en países Latinoamericanos a todos aquellos españoles interesados en emprender la aventura laboral al otro lado del Atlántico. Según, María Loidi, responsable de SAEMA, el Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo de CEF/UDIMA, “Por idioma, nivel de formación y el prestigio de nuestros profesionales, países como Chile, República Dominicana, Perú, Colombia o México representan una excelente oportunidad laboral para los españoles. Una oportunidad real que está mucho más cerca de lo que la mayoría piensa. Eso sí, para tener éxito en nuestra búsqueda se precisa un plan, tener muy claro cuáles son nuestros objetivos y una actitud positiva a lo largo de todo el proceso." 10 claves para aspirar a un empleo internacional en Latinoamérica. 1. Escoge el país de destino. Un error típico es pensar que en Latino... leer más

Se convocan 4340 plazas en concurrencia competitiva para la realización de cursos de formación en Red para la formación permanente del profesorado que ejerce en niveles anteriores al universitario, en centros sostenidos con fondos públicos. Los cursos que se ofertan en la presente convocatoria se inscriben en el marco de actuaciones de los planes de Desarrollo Profesional Docente y de Cultura Digital en la Escuela desarrollados por el INTEF. Los destinatarios son: Docentes, Asesores de Formación, Asesores Técnicos Docentes, miembros del Departamento de Orientación y de Equipos de Orientación o de Atención Temprana de los centros sostenidos con fondos públicos que imparten las enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006, de Educación. Entre los requisitos figura estar, en el presente curso escolar, impartiendo docencia directa en el aula o estar prestando servicio como asesor de formación o asesor técnico docente, como miembro del departamento de orientación o como miembro de un Equ... leer más

Desde el año 2008, cuando la burbuja del ladrillo no pudo soportar mayor presión, la inversión en Formación Continua Bonificada del sector privado español no ronda ni la mitad de la media europea. En España, el 20% de la participación de compañías privadas en programas de formación refleja que algo no se está haciendo correctamente ya que, en Europa, las cifras superan el 50%. Las empresas españolas, incluidas micropymes, disponen de un crédito anual para financiar cursos a sus trabajadores en lo que se engloba dentro de la Formación Continua Bonificiada. Aún así, las cifras dejan mucho que desear en el país. La Asociación de Entidades Organizadoras de Formación Continua (AENOA) recalca que, además de la falta de apoyo gubernamental, el desconocimiento tanto de empresas como de empleados en base a este tipo de programas formativos es un factor influyente y determinante en el retraso de España. La situación económica y laboral es desesperante y más aún si las opciones de mej... leer más

Este ranking muestra la tendencia de los usuarios de Linkedin por concretar su perfil profesional y definir su trabajo. En ocasiones aparecen profesiones "raras" o inexistentes en los perfiles que la red tenía en 2008, y en otros casos se trata de una combinación de habilidades pre-exitentes o de una nueva denominación (rebranding). Se trata de las profesiones que más se han incrementado en los últimos 5 años y cuya tendencia continúa al alza. 1.- Desarrollador de iOS Tras las siglas iOS está el sistema operativo de iPhone. Aunque Apple anunció el iPhone en 2007, fue en 2008 cuando mayor repercusión tuvo iOS, debido al lanzamiento de iOS2 y la App Store. En 2008 eran 89 los desarrolladores de iOS y finalizado 2013, se calcula que sea 12.634 el número de profesionales. 2. - Desarrollador de Android La plataforma Android de Google lanzó su primer teléfono Android en 2008. Lo cual, demanda nuevos profesionales en el mercado laboral. En 2008 eran 53 y finalizado 2013, 10.554... leer más

Según asegura Javier Renedo, Manager de Hays Response en Madrid, en España hay una cultura que recela del trabajo temporal, cuando en otros países, como el Reino Unido, donde hay un mercado laboral más dinámico, es una opción muy buscada por muchos profesionales a la hora de buscar trabajo “porque está mejor pagado, porque ofrece múltiples experiencias laborales , porque les permite acceder a posiciones más elevadas que mejoran su currículo…". “Existen muchas luces y sombras en torno al trabajo temporal", afirma Renedo. Últimamente se ha venido criticando que el aumento de contrataciones se debe a contratos temporales. “En todo caso lo importante es que haya trabajo, independientemente del tipo de contrato". El 50% de las personas que realizan un trabajo temporal a través de Hays Response acaban siendo contratados de manera indefinida por las empresas que solicitaron sus servicios (según datos facilitados por Hays, multinacional británica especializada en la selección de profe... leer más

Los interesados deberán presentar sus candidaturas antes del 14 de marzo, y especificar en qué modalidad participan: periodismo impreso, digital, gráfico o trayectoria profesional. La categoría de Periodismo Impreso incluye trabajos de investigación, reportajes, artículos, crónicas o columnas de opinión. Para competir en esta categoría, los candidatos deberán remitir dos ejemplares originales de la publicación en que aparezca. La categoría de Periodismo Digital premiará al mejor trabajo publicado en internet. El modo de participación en este caso, será a través del formulario web www.premiosortegaygasset.com. La categoría de Periodismo Gráfico busca la mejor fotografía publicada en 2013, con independencia de que su publicación se haya realizado en un medio impreso o digital. Para participar en esta modalidad los candidatos deberán presentar una copia en papel (de 30x40cm, en blanco y negro o color), un duplicado en soporte CD o DVD y un ejemplar del periódico o medio de comun... leer más

Hacer una presentación de uno mismo, tus estudios, tu experiencia laboral y tus expectativas profesionales puede llevar un tiempo si lo explicamos verbalmente a otra persona. El reto está en ser capaces de reflejar todo eso en un folio y que surta los mismos efectos en quien lo lea. Los profesionales que seleccionan en las empresas están desbordados ante la avalancha de candidaturas que reciben para cada vacante. Esto hace que de un golpe de vista los currículums pasen o no a una lectura más detallada, y posteriormente lleguen a citarlos a una entrevista. Por esta razón es importante tener en cuenta 10 claves a la hora de redactar un currículum: Índice 1. Conciso 2. Estructurado 3. Concreto 4. Con fotografía 5. Sin faltas de ortografía 6. Orden cronológico 7. No exagerar 8. Referencias 9. Toda información es valiosa en un currículum 10. Coherencia de la información dentro y fuera del currículum 1. Conciso Como dice el refrán «Lo bueno, si breve, dos veces bueno... leer más

Actualizado 14 de noviembre de 2022 Hay vida más allá del trabajo, pero una parte considerable de nuestra vida nos la pasamos trabajando. Para alcanzar un puesto o mejorar profesionalmente hay que escuchar las recomendaciones de expertos como Ana María Aceituno, profesora del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de UNIR, y David Guzmán, responsable de Selección de UNIR. Ambos profesionales de la Universidad Internacional de La Rioja aconsejan sobre cómo afrontar con garantías un proceso de selección: Índice 1. Ante todo, sinceridad 2. Pasos previos 3. Marca personal y reputación 4. Presencia física y comunicación 5. Errores del entrevistado 6. Errores del entrevistador 7. Currículum alternativo 1. Ante todo, sinceridad Aceituno lo tiene claro: “En una entrevista de trabajo conviene ser muy sincero sobre la formación y también en el resto de información profesional, porque son datos objetivos que pueden ser comprobados con relativa facilidad, y la... leer más