Noticias y Reportajes sobre 'espana' en formaZion

04/09/2013 - 

El Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX) presenta su programa de becas para alumnos colombianos, en colaboración con UNED, ISEAD Business School, UNIR, Instituto Eurotechnology Empresas (IEE) e Instituto de Empresa, para la realización de MBAs, Masters y cursos de especialización en España.

OEA España en colaboración con UNED beca a los estudiantes colombianos del Curso de Experto Universitario de Animación a la Lectura El curso tiene una duración de 6 meses a realizar entre el 1 de diciembre de 2013 y el 30 de junio de 2014, en modalidad online. Los interesaros deberán ser profesionales universitarios en áreas relacionadas con el tema del curso, que desempeñen su labor como educadores en colegios públicos o privados, con una experiencia mínima de un año, con un promedio de notas universitarias de 3,7/5.0 y edad inferior a 55 años. El plazo de solicitud finaliza el 9 de septiembre. Las candidaturas deberán remitirse a través de www.icetex.gov.co identificando el número de la convocatoria: 2109313 Programa de Maestría en el Instituto Superior de Educación, Administración y Desarrollo (ISEAD) ISEAD ofrece 12 becas para la realización de sus programas MBA y Masters, en modalidad online. La cuantía de 2 becas es del 100% de la matrícula, y las10 becas restantes t... leer más



03/09/2013 - 

Los usuarios del portal de formación hacen que eficiencia energética, veterinaria e inglés, lideren la clasificación de los cursos y másters más solicitadas durante 2013.

Para la elaboración de este ranking, se ha contabilizado las solicitudes de información que los usuarios de Formazion.com han cumplimentado tras conocer los detalles del curso o máster, mostrando así su interés por realizar la inscripción en el centro de formación que lo imparte. Los cambios legislativos y la tendencia del mercado laboral hacen que los usuarios de Formazion.com muestren su interés en cursos y masters de unas temáticas concretas. Ya sea por el auge en algunos sectores y su creciente demanda de profesionales, porque esta formación les permita acceder a empleos ajenos a la crisis, o bien por la obligatoriedad de aprender los cambios normativos que les afecta para realizar su trabajo. Los usuarios de Formazion.com proceden mayoritariamente de España (82%), seguido de países de habla hispana como son México, Colombia y Argentina. El ranking de los cursos más solicitadas durante 2013 es: 1) Eficiencia energética 2) Veterinaria 3) Inglés 4) Ocio y Tiempo Libre 5)... leer más



02/09/2013 - 

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte publica la resolución por la que se convocan becas de carácter general para el curso académico 2013-2014, destinado a estudiantes de bachillerato, formación profesional, grado, licenciatura, enseñanza artística, enseñanza deportiva, estudios religiosos superiores, estudios militares superiores, escuelas oficiales de idiomas, programas de cualificación profesional y alumnos escolarizados en centros docentes españoles en el extranjero.

imagen Becas para el curso 2013-2014

Las becas convocadas incluyen cuantías fijas que comprenden la beca de matrícula, cuantía fija ligada a la renta del estudiante, cuantía fija ligada a la residencia del estudiante durante el curso escolar y la beca básica, así como cuantías variables, resultantes de la ponderación de la nota media del expediente del estudiante y su renta familiar. También se han dispuesto cuantías adicionales por domicilio insular o en Ceuta o Melilla y becas especiales para estudiantes universitarios afectados de una discapacidad. Los interesados deberán cumplir los requisitos académicos publicados en el BOE de 19 de agosto de 2013, siendo común a todos los niveles de estudios el estar matriculados en el curso 2013-2014 en algunos de los estudios mencionados anteriormente. El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el 30 de septiembre para los estudiantes no universitarios, y el 15 de octubre para los estudiantes universitarios. Excepcionalmente se admitirán solicitudes hasta el 31 de dic... leer más



19/08/2013 - 

Apagar el teléfono móvil durante las vacaciones y quitarse el reloj para adaptar el ritmo de vida al reloj biológico son algunos de los consejos que el profesor de psicología de la Universidad CEU San Pablo, Fernando Miralles, destaca para evitar sufrir el `Síndrome del ejecutivo´, `cada vez más agravado por la crisis económica y los teléfonos inteligentes´.

Según asegura Fernando Miralles, la incertidumbre de no saber qué está pasando en todo momento en su empresa puede generar problemas de estrés e incluso pereza o miedo a dejar sus tareas por unos días. "Les da miedo ausentarse de su puesto de trabajo por si no son tan imprescindibles como ellos creen y no confían en que sus compañeros hagan un buen trabajo, ya que durante el año no han delegado ninguna responsabilidad en los mismos". Por otra parte, el avance de la tecnología y la extensión del uso de los teléfonos inteligentes, que permiten "llevarse la oficina a la playa" han provocado que muchas personas pasen sus vacaciones recibiendo y contestando correos electrónicos en todo momento, quedando incapacitados para seguir una conversación normal en reuniones de amigos o familiares. Además, el uso inadecuado del "Whatsapp" puede incrementar los niveles de ansiedad, según ha explicado el profesor de psicología, que ha recordado el caso de una operadora de telecomunicaciones francesa q... leer más



05/08/2013 - 

La Cátedra UAM-Accenture convoca el Premio 2013 que premiará con 6.000 euros un trabajo de investigación que aborde el tema `La innovación en el sistema financiero. Efectos de la crisis´.

imagen Premio UAM-Accenture en economía y gestión de la innovación 2013

Los trabajos presentados deberán ser originales e inéditos, con una extensión mínima de 7.000 palabras y máxima de 12.000, escritos en inglés, entregados en formato pdf junto con un resumen que especifique los objetivos del estudio, la metodología utilizada y las conclusiones. El Consejo Directivo de la Cátedra UAM-Accenture designará un Jurado evaluador para esta edición del Premio, compuesto por relevantes personalidades del mundo académico y del ámbito empresaria. El plazo de presentación finalizará a las 12:00 horas del 30 de octubre de 2013. El fallo del jurado se publicará en los primeros meses de 2014. Más información en www.uam.es o en el texto de la convocatoria. leer más



31/07/2013 - 

La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y la Asociación de la Prensa de Alicante (APA) convocan la V edición del Premio de Periodismo Radiofónico `Pepe Andreu´ para homenajear a este periodista por su gran trayectoria profesional. El premio está dotado con 3.000 euros.

A este certamen, podrán optar, hasta el 30 de septiembre de 2013, todos los trabajos radiofónicos emitidos entre el 1 de enero de 2011 y el 31 de diciembre de 2012, por cualquier emisora o cadena de emisoras nacionales e internacionales, basados en el mundo de la cultura, la ciencia, el deporte y la docencia, cuya duración oscile entre 5 y 30 minutos. En la IV edición del Premio Radiofónico “Pepe Andreu", el galardón recayó en los autores del programa “Miguel Hernández: Pasión y muerte", Mayte Vilaseca y José Martínez, de Onda Cero Elche. El ilicitano Pepe Andreu dedicó la mayor parte de su vida al periodismo, su profesión. Miembro de la Junta Rectora del Misteri d’Elx, trabajó en el diario Información y fue director en distintos medios de comunicación como Radio Elche, Radio Cadena (Tortosa), RNE Elche y RNE Alicante. Desde 1998 hasta 2006 fue vicepresidente de la Asociación de la Prensa de Alicante en la que era responsable del curso ‘Periodistas 2000’ y participó activ... leer más



29/07/2013 - 

El Instituto de la Juventud (INJUVE) convoca el Primer Certamen Internacional de Jóvenes Emprendedores, con la finalidad de fomentar entre los jóvenes menores de 35 años la cultura emprendedora, la creación de empresas, y facilitar así la puesta en marcha, consolidación y crecimiento de los proyectos de empresa que promuevan.

El Certamen de INJUVE, bajo el eslogan «Creemos en las ideas, creemos en tí» apoyará al mejor al proyecto emprendedor de empresa ya creada (con una antigüedad máxima de dos años) y al mejor proyecto emprendedor de empresa no constituida, en cada una de las cinco modalidades: turismo, ocio y tiempo libre, socio sanitario, educación y formación, TIC´s, Agricultura y medio rural. Los 10 proyectos ganadores obtendrán 25.000 euros cada uno. El Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores va dirigido a jóvenes que no superen los 35 años, con nacionalidad española o residencia legal en España, empresarios individuales o en colectivo como persona jurídica, en estos últimos, el representante legal es quien deberá cumplir los requisitos indicados y cuyo capital social sea al menos del 51%. Los proyectos de empresa, ya creada o por constituir, deberán están localizados dentro del territorio nacional. Los participantes en el Certamen para proyectos empresariales aún no constituidas deberán p... leer más



23/07/2013 - 

El mercado oculto de las ofertas de empleo está compuesto por las vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas, para la que recurren a sus propias vías de reclutamiento, intermediarios o referencias de personas. La principal razón de que estén ocultas, es la estrategia empresarial que las compañías que llevan a cabo los procesos de selección.

El descenso de las cifras de paro en el mes de junio ha supuesto un alivio y una mejora para nuestro mercado de trabajo. Sin embargo, a la hora de buscar un empleo, la realidad es distinta, ya que los desempleados siguen encontrándose con pocas ofertas de empleo vacantes. Lee Hecht Harrison, miembro de la división especializada en procesos de recolocación y desarrollo del talento del Grupo Adecco, señala que el mercado de trabajo tiene la misma estructura que un iceberg en el que existe una parte visible o abierta, que contiene ofertas públicas y de fácil acceso, y una parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso. A la hora de buscar un trabajo, los anuncios y ofertas de empleo en portales de Internet, prensa, radio o televisión parecen, a menudo, el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles. Los motivos que hacen que las ofertas de trabajo estén o... leer más



23/07/2013 - 

La Fundación Renault para la Movilidad Sostenible y el Club de Excelencia en Sostenibilidad convocan los I Premios a la Mejor Práctica en Movilidad Sostenible con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, cuyo objetivo es poner en valor las iniciativas más destacadas que estén llevando a cabo empresas, administraciones públicas y emprendedores para el impulso y desarrollo de la movilidad sostenible en las ciudades españolas.

Los premios reconocerán los proyectos en fase de desarrollo en el territorio español, con resultados verificables y que hayan tenido en cuenta el concepto de sostenibilidad en su triple vertiente: económica, medioambiental y social. Se otorgará un premio en cada una de las siguientes categorías: Mejor Plan de Movilidad Sostenible Empresarial, Mejor Emprendedor en materia de Movilidad Sostenible y Mejor Estrategia Pública de movilidad sostenible. Los proyectos tendrán que cumplir cuatro requisitos: estar en fase de desarrollo (parcial o total) en el momento de la presentación, su ámbito de actuación tenga lugar dentro del territorio español, tenga resultados verificables y que hayan tenido en cuenta el concepto de sostenibilidad en su triple vertiente (económica, ambiental y social). El jurado valorará las iniciativas según su impacto en las tres vertientes de la sostenibilidad, la consistencia y permanencia del proyecto en el tiempo, la replicabilidad del modelo, el carácter innov... leer más



22/07/2013 - 

La Fundación ONCE concede ayudas para el autoempleo con el objetivo de fomentar la inserción laboral de emprendedores con discapacidad.

El próximo 31 de julio finaliza el plazo de presentación de solicitudes para las ayudas al autoempleo que cada año concede Fundación ONCE. El pasado año se concedieron un total de 91 ayudas a emprendedores. Los interesados deberán presentar sus solicitudes en la sede de Fundación ONCE en Madrid (C/Sebastián Herrera, número 15), e incluir una descripción de la actividad a desarrollar y del promotor o promotores, un plan comercial, la previsión de gastos e ingresos y la propuesta de creación de empleo. No obstante, esta información adicional se podrá presentar hasta finales del mes de septiembre. La actividad subvencionada no podrá compaginarse con ninguna otra, ya sea por cuenta propia o ajena y, en el caso de contar con otros socios, los que tengan reconocida una discapacidad deberán ostentar más del 50% del capital social y tener el poder de representación legal de la empresa. Además, los solicitantes deberán estar inscritos en la base de datos de Fundosa Social Consulting (FS... leer más



18/07/2013 - 

El BOE de 18 de julio publica la convocatoria para el reconocimiento de evaluación y certificación de la competencia profesional adquirida a través de la experiencia laboral y/o en vías no formales de formación en Cataluña

De este modo, se convoca el proceso de acreditación de 1712 plazas, correspondiente a las cualificaciones profesionales distribuidas en: - Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, 350 plazas - Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, 950 plazas - Instrucciones de perros de asistencia, 40 plazas. - Acondicionamiento físico sala de entrenamiento polivalente, 30 plazas - Acondicionamiento físico en grupo con apoyo musical, 30 plazas - Instrucción en yoga, 112 plazas - Servicios para el control de plagas, 50 plazas - Gestión de servicios para el control de organismos nocivos, 50 plazas - Docencia de formación para el empleo, 50 plazas - Montaje de andamios tubulares, 50 plazas Los interesados podrán presentar las solicitudes para la preinscripción hasta el 24 de julio, a través de la Oficina Virtual de Tràmits de la Generalitar de Cataluña, el Departamento de Empresa y Ocupación o el Departamenot de Enseñanza. Fuente: BOE num. 171 de... leer más



18/07/2013 - 

El proyecto Literacy tiene como objetivo desarrollar un portal on line para ayudar a las personas con dislexia en el aprendizaje y adquisición de capacidades que ayuden a mejorar su integración social

imagen Literacy, un proyecto I+D que facilitará la inclusión social de las personas con dislexia mediante el e-learning

Indra lidera el proyecto europeo de I+D Literacy (onLIne portal for E-learning and suppoRting sociAl inClusión people with dYslexia), cuyo objetivo es desarrollar un portal online avanzado que facilite a las personas con dislexia la adquisición de capacidades que ayuden a mejorar su integración en la sociedad. El proyecto, financiado parcialmente por la Comisión Europea, se enmarca en el área TIC del 7º Programa Marco. La dislexia es un trastorno del aprendizaje de la lectoescritura de origen neurobiológico y carácter persistente que se da en personas que no presentan ningún hándicap físico, psíquico ni sociocultural. Afecta a cerca del 10% de la población. El nuevo portal de e-learning, cuya finalización está prevista en 2015, ofrecerá tanto a jóvenes como adultos con dislexia servicios especializados con un alto contenido visual e incorporará tecnologías de asistencia personalizadas para cada usuario. Los materiales de aprendizaje serán diseñados y adaptados por expertos en e... leer más



17/07/2013 - 

Aquellos profesionales que se anticipen a esta demanda, serán los más buscados por las empresas. El reciclaje profesional a través de la formación continua de cursos de especialización y cursos de postgrado, cobra especial relevancia en este área.
Según las estadísticas, actualmente existen casi más dispositivos móviles que personas.
El 90% de los usuarios utiliza más de una de estas pantallas a la vez.

El móvil sigue ganando fuerza como principal dispositivo de acceso a internet, ocupando el video un puesto clave en la escala de los contenidos que consumen los usuarios. En apenas un año se ha duplicado su uso para acceder a internet (Google registra más de 100 mil millones de búsquedas mensuales) y su evolución va a ser exponencial en los próximos 5 años. Si hoy día el número de búsquedas realizadas a través del móvil se equipara al del PC, se espera que en 2014 el uso del internet en los móviles supere al del ordenador. Más de la mitad de las búsquedas locales ya se realizan a través de los dispositivos móviles; una razón por la cual casi el 90% de las empresas está teniendo en cuenta cambios en su concepto del marketing digital y su inversión en marketing móvil. Sin embargo, todavía les queda mucho por evolucionar. eConsultancy indica que solo 1 de cada 4 empresas tiene una estrategia de marketing móvil: el 45% de las marcas solo tiene una web tradicional, el 27% cuenta con un... leer más



16/07/2013 - 

El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) publicó al pasado 10 de julio la convocatoria pública para la constitución de cuatro bolsas de candidatos para la contratación de Personal Interino de los grupos técnicos y administrativos.

imagen CDTI convoca plazas para crear nuevas bolsas de empleo temporal

CDTI, entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Economía y Competitividad, tiene como objetivo ayudar a las empresas españolas a elevar su nivel tecnológico a través de actividades de evaluación y financiación de proyectos de investigación, desarrollo e innovación tecnológica, de gestión de su participación en programas internacionales de cooperación tecnológica con contenido industrial, de promoción de transferencia de tecnología y cooperación tecnológica entre empresas en el ámbito internacional o del apoyo a la creación y consolidación de empresas de base tecnológica. El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición que consta de tres fases: pruebas escritas, valoración curricular y entrevista final. Los interesados en presentar sus candidaturas, deberán cumplir los requisitos de las bases de la convocatoria: tener nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, ser mayor de 16 años, poseer capacidad funcional para el desempe... leer más



16/07/2013 - 

El Banco Popular y la Fundación Konecta se unen para financiar tres proyectos sociales cuyo objetivo sea fomentar la formación ocupacional y la integración laboral de personas con capacidades diferentes.

imagen Ayudas para la formación de personas con discapacidad: Proyectos Impulso

Los Proyectos Impulso están destinados fundamentalmente a financiar costes del personal de intervención directa en el proyecto. Se premiarán los tres mejores proyectos sociales con una dotación económica de hasta 23.000 euros cada uno, una cuantía que no excederá del 75% del coste total del proyecto. El plazo máximo de ejecución de los proyectos ganadores, será de 12 meses desde la concesión del Proyecto Impulso. Las personas físicas o entidades interesados en presentar su proyecto social deberán presentarlos ante la Fundación Konecta, que será la entidad evaluadora de los Proyectos Impulso, desde el 15 de julio hasta el 1 de octubre. Una vez se haya determinado los tres proyectos ganadores, se comunicará a los beneficiarios el 12 de diciembre de 2013. Los interesados en participar podrán acceder a las bases de la convocatoria y al formulario de participación en www.grupobancopopular.com leer más



15/07/2013 - 

Naciones Unidas convoca su examen anual para reclutar jóvenes profesionales altamente cualificados que deseen iniciar una carrera profesional en la organización. Desde el lunes 8 de julio está abierto el plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria anual de puestos de trabajo en Naciones Unidas, que finalizará el 2 de agosto de 2013, para las áreas de Asuntos Legales, Estadística e Información Pública, y el 6 de septiembre de 2013, para las áreas de Administración y Finanzas.

imagen Se abre el plazo de presentación de solicitudes para trabajar en la ONU

En esta convocatoria participarán jóvenes de 63 países, España entre ellos. Los candidatos deben tener 32 años o menos el 31 de diciembre de 2013, un título universitario superior, dominio del inglés y/o francés, y haber demostrado su interés por trabajar en un entorno internacional con personas provenientes de otras culturas. Naciones Unidas tendrá también en cuenta el excelente nivel en otros idiomas oficiales de Naciones Unidas (árabe, chino, español, ruso) y la experiencia (tiempo de trabajo en el área convocada). Naciones Unidas elegirá a los 40 españoles más cualificados de cada especialidad y el examen tendrá lugar en Madrid el 3 de diciembre de 2013. Ese día se convocarán a 10.000 jóvenes de todo el mundo, a la misma hora y con el mismo fin: trabajar para Naciones Unidas. El proceso de selección está a cargo del Departamento de Recursos Humanos de Naciones Unidas y puede seguirse en el siguiente enlace https://careers.un.org Más información en: http://ufi.ooii.maec... leer más



11/07/2013 - 

Hoy entra en vigor el Reglamento Europeo para productos cosméticos, Reglamento 1223/2009, que por primera vez unifica la legislación europea en todos los aspectos relativos a la composición, producción, etiquetado, puesta en el mercado, responsabilidad y seguridad de los productos cosméticos.

imagen Nueva regulación de productos de belleza: oferta de formación

La Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética destaca "El Reglamento convierte a la legislación de cosméticos europea en la más avanzada del mundo y posiciona a la industria nacional y comunitaria en los más altos estándares de seguridad, transparencia y calidad de los productos". El Reglamento 1223/2009 del Parlamento y del Consejo, de 30 de noviembre de 2009 sobre los productos cosméticos, tiene como prioridad la Seguridad en el uso de estos productos, y por ello incorpora, entre otras medidas, la creación del "Expediente de información de producto", que incluye todos los detalles del proceso de elaboración, ensayos, pruebas toxicológicas y demás valoraciones de expertos en evaluación de seguridad de cosméticos. La Norma ISO 22716, Norma de Correcta Fabricación establecido internacionalmente, se aplica según este Reglamento, a la fabricación de productos cosméticos comercializados en Europa. El otro punto destacable del Reglamento 1223/2009, es la responsabilidad para el dis... leer más



11/07/2013 - 

El concurso premiará a mujeres emprendedoras innovadoras que hayan incorporado sus innovaciones al mercado. Mujeres fundadoras o co-fundadoras de una empresa. Los tres primeros puestos, llevan aparejada una gratificación económica de 100.000 €, 50.000 € y 25.000 €.

imagen UE convoca II edición Premio Europeo a las Mujeres Innovadoras 2014

Pueden presentar sus candidaturas, mujeres residentes en un Estado miembro de la UE, que hayan fundado o co-fundado una empresa antes del 1 de enero de 2011 y aún siga en activo, cuya facturación anual sea inferior a 0,10 millones de dólares en 2011 o 2012, y que se haya beneficiado de fondos de la Unión Europea. Las interesadas deberán presentar sus solicitudes antes del 15 de octubre de 2013, y podrán conocer los detalles de esta II edición Premio Europeo a las Mujeres Innovadoras 2014, en la web http://ec.europa.eu leer más



09/07/2013 - 

El programa PREPARA, es un programa de recualificación profesional para las personas que agoten su prestación por desempleo, en el que colaboran el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las Comunidades Autónomas, e incluye acciones de inserción laboral y una ayuda económica mensual.

Las ayudas del programa PREPARA se establecieron por el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. El Real Decreto-Ley 1/2013, de 25 de enero, prorroga este programa hasta el 15 de agosto de 2013. Los destinatarios del programa PREPARA son los parados de larga duración que hayan agotado la prestación o el subsidio por desempleo, con responsabilidades familiares y que demuestren buscar activamente empleo. Las personas incluidas en el Programa PREPARA realizarán un itinerario personalizado de inserción laboral y tendrán derecho a cobrar una ayuda mensual. Ninguna persona podrá ser beneficiario de este programa dos veces. Fuentes: Real Decreto-ley 1/2011, Real Decreto-Ley 1/2013, www.sepe.es y folleto divulgativo programa PREPARA . leer más



09/07/2013 - 

Las Redes Sociales adquieren cada día un papel más relevante en las empresas, una realidad a la que no pueden dar la espalda los departamentos de Recursos Humanos. Los expertos recomiendan a las empresas establecer políticas de Redes Sociales e implementar entornos colaborativos en las organizaciones, entre otras acciones.

imagen El efecto de las redes sociales en los departamentos de RRHH

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Centro) y ManpowerGroup analizaron el impacto de las Redes Sociales en las empresas y en los Departamentos de RRHH, los interrogantes jurídicos laborales y dificultades que presentan las Redes Sociales en el ámbito empresarial y las relaciones laborales, en la jornada “Redes Sociales: el poder de la conectividad", celebrada el pasado 3 de julio. Una jornada en la que todos los ponentes coinciden en la importancia de incentivar la participación y premiar las conductas ejemplarmente colaborativas desde la propia empresa, pero también tomando en cuenta tres aspectos problemáticos desde un punto de vista laboral: el derecho a la intimidad, la libertad de expresión y la protección de datos. Jerónimo Corral, director de Recursos Humanos de COMPASS GROUP PLC, señaló las posibilidades que ofrecen las redes sociales y su impacto en RRHH como una nueva herramienta de comunicación: las Redes Sociales Corporativas dirigidas a em... leer más



05/07/2013 - 

La presentación del libro `Cómo tener un perfil 10 en Linkedin´, desvela los aspectos a tener en cuenta para optimizar un perfil en esta red social. Del mismo modo que las empresas optimizan sus webs para estar entre los primeros resultados de Google, los profesionales quieren estar visibles en Linkedin. Conseguir esa meta abre nuevos contactos profesionales y nuevas oportunidades de empleo.

Su autora, Esmeralda Díaz-Aroca, profesora de la Universidad de Nebrija, dirige este libro a emprendedores, profesionales, alumnos de grado o postgrado y a personas que buscan empleo, con el mensaje de que en el nuevo paradigma laboral, todas las personas tienen que aprender a “venderse". Esmeralda destacó las grandes posibilidades de networking que brinda Linkedin y la predisposición de las personas con perfil en esta red social por interactuar con sus contactos, participar en grupos o compartir información. “La mayoría de los perfiles no están configurados de manera óptima y perdemos oportunidades" señaló Esmeralda Díaz-Aroca, por ello, ha detallado en el libro “Cómo tener un perfil 10 en Linkedin" las claves para que un perfil profesional sea visible en la red: qué foto utilizar, cómo redactar un extracto, cómo gestionar la red de contactos, cómo sacar partido a los grupos en linkedin, cómo optimizar los mensajes, cómo potenciar tu marca, cómo identificar contactos superconect... leer más



04/07/2013 - 

Investigadores de la UPNA y la empresa Trinity Technology crean una novedosa aplicación que ofrece mayor seguridad a los surfistas.

TRINItag es la primera aplicación que permite la interacción entre el surfista y su tabla, que se ha diseñado y desarrollado de forma conjunta por Investigadores de la Universidad Pública de Navarra y la ingeniería navarra Tempolios S.L. Se trata de un sistema móvil que usa la tecnología NFC (comunicación de campo cercano) y que permite interactuar por proximidad con la tabla de surf que lo incorpora a través de un simple smartphone. Por ejemplo, el dispositivo puede memorizar todos los datos que desee el usuario, desde su grupo sanguíneo hasta información como posibles alergias a medicamentos que, llegado el momento, pueden resultar cruciales para salvar su vida. El sistema utiliza una tecnología de comunicación inalámbrica, de corto alcance y alta frecuencia, que permite el intercambio de datos entre dispositivos que se encuentren a menos de 4 centímetros de distancia. La incorporación a las tablas de surf, junto a la aplicación para móviles desarrollada por Trinity Technologies, pe... leer más



02/07/2013 - 

Con la llegada del verano y las intensas jornadas de sol, es importante extremar las precauciones, para reducir los riesgos que trae consigo la exposición solar.

imagen Aprender a tomar el sol

Pilar Pérez, experta en dermocosmética y profesora de UNIR , facilita 7 consejos para tomar el sol sin miedo: 1. Antes de tomar el sol se debe evitar el uso de productos que contengan alcohol y perfumes, como las colonias o desodorantes, ya que puedan dar lugar a manchas oscuras en la piel. 2. La piel debe estar correctamente hidratada, limpia y sin maquillaje. 3. Escoger una crema de protección solar Alta FPS 30 o Muy Alta PFS 50+ y con filtro físico para los niños menores de 2 años y químico para el resto de la población. 4. Este producto debe aplicarse unos 30 minutos antes de la exposición solar, que es el tiempo que tarda la piel en absorberlo, aquí la piel debe estar bien seca. 5. Repetir la aplicación siempre después del baño o de una excesiva sudoración. 6. Sobre la dosis adecuada, que a menudo, nos ponemos una cantidad insuficiente de crema solar, y para compensarlo debemos aplicarla y, al cabo de media hora, repetir este gesto. 7. L... leer más



01/07/2013 - 

La consultora Great Place to Work® publica el ranking de las mejores empresas para trabajar en Europa 2013, con Microsoft a la cabeza de las multinacionales, Capital One liderando el ranking de las grandes empresas y Futurice en el primer puesto de las medianas y pequeñas empresas.

imagen Ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa

Para la elaboración de esta clasificación con las 100 mejores empresas de Europa para trabajar, se han utilizado las listas "Best Worlplaces" publicadas entre noviembre 2012 y junio 2013 a nivel nacional, un total de 2.119 compañías de 19 países. El ranking se divide en tres categorías, según se trate de multinacionales, empresas de más de 500 empleados o pequeñas y medianas empresas con plantilla entre 50 y 500 empleados. Las empresas del ranking ubicadas en España son Microsoft, Admiral Group (Balumba & Qualitas Auto), SAS Institute, Coca-Cola, Diageo, Quintiles, EMC, Medtronic, Grupo Mars (Royal Canin), Cisco, Adeo Group, Japan Tobacco International, Novartis, Grünenthal, ING, Infojobs y R. Microsoft lidera el ranking de las 25 mejores multinacionales con presencia en Europa, seguida de: 2. Admiral Group 3. NetApp 4. SAS Institute 5. W.I. Gore&Associates Capital One, con sede en Reino Unido, encabeza la lista de las grandes empresas, con más de 500 empleados. Los cinco puest... leer más



27/06/2013 - 

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos presentó hace unos días el estudio `Presente y futuro del mercado laboral´, en el que se recogen tendencias de futuro, captación de talento, desarrollo, relaciones laborales, productividad, desvinculación y algunos casos de éxito.
En la elaboración de este estudio se han analizado más de 6.000 datos de personas en situación de búsqueda activa de empleo y de organizaciones en búsqueda de talento, así como las prácticas innovadoras en gestión de personas en más de 20 países.

Captación del talento Las empresas empiezan a utilizar las redes sociales para reclutar y no sólo para investigar a los candidatos. En 2012 el 50% de los procesos de selección se realizó a través de Social Media, superando así el 36% de las selecciones realizadas en 2011. Las redes sociales que las empresas prefieren son Linked In (93%), Facebook (66%) y Twitter (54%). Con la información que la empresa obtuvo en redes sociales, 1 de cada 3 candidatos se descartó de un proceso de selección por su perfil social. Las empresas antes buscaban candidatos con años de experiencia en sus sector. Ahora buscan candidatos de sectores muy diferentes, pero con las competencias requeridas, para que innoven y no estén condicionadas por las prácticas del sector. Además, quieren ver a sus candidatos en acción antes de contratarlos, por ello, las pruebas de selección contribuyen a crear marca y atraer talento. En base a los datos estudiados, se concluye que los empleados del futuro se incorporará al mercado... leer más