Noticias y Reportajes sobre 'formacion continua' en formaZion

El agua posee muchas propiedades que son objeto de estudio, lo que generan una demanda cada vez mayor de profesionales especializados en las distintas utilidades del agua: como fuente de energía, propiedades terapéuticas, su preparación para el consumo... abre camino a una formación especializada. Agua como fuente de energía La energía hidráulica es la fuente renovable de electricidad más importante y utilizada en el mundo, representada en un 19% de la producción total. Según el emplazamiento de la instalación, encontramos centrales de agua fluyente, centrales de pie de presa y centrales en canal de riego o de abastecimiento. Debido al coste inicial que requiere, en la geografía española aumentan las minicentrales hidroeléctricas, cuya potencia no supera los 10MW. Esta situación demanda perfiles profesionales científico-tecnológicos, con alto grado de especialización. En España contamos con el Centro Tecnológico del Agua, constituido por Aguas de Barcelona (Agbar), la Universitat... leer más

En nuestro país, no hay formación dirigida a consumidores. Encontramos organismos e instituciones, como el INC, la OCU u otros de ámbito autonómico, que ponen a disposición de los consumidores y usuarios guías, normativa, informes, revistas, directrices o recomendaciones con información relevante según sectores, productos o servicios.

Donde sí encontramos formación es en el otro extremo, aquella que está dirigida a los profesionales interesados en orientar su actividad, laboral o empresarial, al cliente, desglosando minuciosamente la figura del consumidor o usuario final: perfil, tipologías, comportamiento, comunicación, hábitos, elementos que influyen en el proceso de compra...y adecuar así su estrategia de venta.

Hoy día, con la proliferación de las redes sociales, todos los clientes, satisfechos e insatisfechos, tienen voz y voto ante una gran audiencia. Este hecho hace que las empresas y organizaciones se esfuercen porque sus consumidores o usuarios hablen bien de ellos, siendo la prio... leer más

El evento ha reunido a los profesionales del sector, que durante dos jornadas, han comentado las novedades en el panorama de la formación en España: herramientas, metodologías, subvenciones, certificados de profesionalidad, casos prácticos de éxitos, tendencias o la aplicación de las TICs, entre otros. Laura Rosillo, coach digital y ex-directora de Formación en La Caixa, abordó cual es la tendencia en la evolución del aprendizaje. Tomando como punto de partida las definiciones de Alvin Troffler, «Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender», «un analfabeto será aquel que no sepa dónde ir a buscar la información que requiere en un momento dado para resolver una problemática concreta. La persona formada no lo será a base de conocimientos inamovibles que posea en su mente, sino en función de sus capacidades para conocer lo que precise en cada momento». Laura afirma que la evolución del apr... leer más

¿Qué es la Formación Profesional Dual y a quién va dirigida? La Formación Dual se compone de acciones mixtas de empleo y formación, que alterna el aprendizaje en las aulas y la actividad laboral en una empresa. Se dirige a trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 que carezcan de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo (FPE) o del sistema educativo. Duración y modelo de contrato La duración mínima de este tipo de formación es de un año, y de tres como máximo. Mediante convenio colectivo o en función de las necesidades de las empresas, podrá ampliarse entre 6 meses y 1 año. El contrato se realiza por escrito según los modelos oficiales. El tiempo de trabajo efectivo no será superior al 75% (el primer año) o el 85% (en el segundo y tercer año) de la jornada máxima prevista en convenio colectivo. Las prácticas que se realicen en la empresa estarán remuneradas, y no podrán ser retribuidas por debajo de... leer más

Un 41,1% de las personas encuestadas entre los 18 y 65 años ha realizado algún tipo de actividad formativa durante el último año. Así, 4 de cada 10 encuestados (12,3 millones de personas), ha cursado algún tipo de formación durante el 2011. Sin embargo, 1 de cada 5 personas ha pensado en formarse pero no lo ha hecho, especialmente por la incompatibilidad entre el horario del trabajo y el de la formación, la falta de tiempo por responsabilidades familiares y la falta de apoyo del empleador o de los servicios públicos de empleo. El grupo que más se ha estado formando ha sido el comprendido entre los 18-24 años, con un 70% de personas que realizaron alguna actividad formativa, frente al 23% del grupo de edad de 55-65 años. A su vez, son los hombres los que ligeramente se han decantado un poco más por esta opción (un 40,6% frente al 41,7% de las mujeres). En cuanto a los idiomas, la encuesta muestra que un 49,7% de los encuestados conoce algún idioma distinto al de su lengua materna, espec... leer más

La VI edición del estudio ‘Impacto de la formación en las retribuciones’ lo ha realizado ICSA Grupo, consultora de Recursos Humanos en colaboración con La Salle Universities. El informe muestra que las personas con titulación universitaria (cerca de un 27% en España) aumentan la brecha salarial respecto a los no titulados, y a su vez, que la especialización se ha convertido en un factor determinante para fijar la retribución. También condicionan el sueldo la formación y la experiencia. El informe muestra el impacto que tiene la formación en el salario desde los primeros años de vida profesional y como va influyendo a lo largo de la vida laboral. Al comparar los salarios de los más jóvenes, se observa un 57% de diferencia entre los que tienen un postgrado y quienes tienen formación más básica. Esa diferencia se incrementa notablemente a partir de los 50 años, llegando a ser 2,8 veces superior (29.269 € frente a 83.467 €). Para Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo y auto... leer más

El sector de las energías renovables está inmerso en un crecimiento continuo, y todo apunta a que esta tendencia se va a incrementar notablemente en los próximos años. El Doctor Ingeniero Industrial Antonio Colmenar y profesor de Ingeniería Técnica en la UNED, opina que “actualmente estamos obligados a caminar por la senda de un sistema energéticamente sostenible y para ello debemos ir de la mano del ahorro, la eficiencia energética, la generación distribuida con redes inteligentes y las energías renovables." Apunta además que el sector energético, y más en concreto las energías renovables, ayudarán a salir de la crisis. A su vez cree que “en la medida que tengamos técnicos profesionales que lleven a cabo su trabajo con buenas prácticas, éstas serán la mejor carta de presentación de que las cosas funcionan y además lo hacen bien, que se ahorra energía y dinero." La UNED ha abierto el plazo para inscribirse en los Cursos de Energías renovables y edificación. El objetivo de... leer más

Cerca de 3 millones de trabajadores participaron el pasado año 2011 en alguna acción de tipo formativo, la mayoría de las cuales estaban dirigidas a personas ocupadas. A su vez, el presupuesto destinado a la formación de ocupados descendió 114 millones de euros respecto al año 2010. La partida presupuestaria destinada a bonificaciones aumentó ligeramente, mientras que las destinadas a subvenciones descendieron. El número de empresas que ofrecieron formación ascendió hasta los 432.182, lo que representa el 28,8% en el tejido productivo. De este modo, el incremento respecto al año anterior ha sido de un 13,6%. Si atendemos al tamaño de las empresas, observamos cómo las micropymes (de 1 a 9 trabajadores) incrementaron en 46.205 las sociedades que ofrecieron formación, pese a ser el sector que tiene mayores dificultades para invertir su tiempo en estas acciones. Además, más de 100.000 pequeñas y medianas empresas realizaron formación para sus empleados, lo que supone casi un 60% del po... leer más

El encuentro pretende permitir a los asistentes avanzar en el conocimiento y desarrollo de este activo que necesitan todas las empresas, hoy más que nunca. Los organizadores resaltan que las recientes reformas estructurales que han modificado el status quo actual de la formación subvencionada y de la formación bonificada, obliga a un trabajo más detallado de los responsables de formación y RRHH, en el que el abanico de elección es mayor, más profesional, mejor adaptado y orientado hacia resultados completamente transferibles al puesto de trabajo. Asimismo en opinión de Global Estrategias: "Si una empresa prescinde de la Formación de su equipo, está prescindiendo de la oportunidad de crecer en competitividad, por eso, pese a que los presupuestos cada vez se reducen más, hay que buscar nuevos caminos de financiación y metodologías que consigan que la Formación encuentre la máxima eficacia y rentabilidad." En el congreso se hablará de las opciones actuales que presenta el mercado, so... leer más

El informe realizado por ATA muestra una comparación de los fondos destinados planes de formación, por comunidades autónomas, y segregado por el presupuesto destinado a la formación intersectorial, sectorial, autónomos y economía social. La ATA en su Informe Formación 2011 también recoge otros datos referentes a la problemática de la formación para autónomos como: - En 2011 sólo se formaron 16.396 autónomos a nivel estatal, el 0,53% del total de los trabajadores autónomos inscritos en la SS. - En relación a 2010, Murcia protagoniza en 2011 el mayor descenso en los presupuestos destinados a la formación dirigida a trabajadores autónomos (-16,07%), Castilla la Mancha los aumenta en más del 300 %, junto con Madrid que los incrementa en un 45,07%, destinando 2.309.793 y 2.290.300 €, respectivamente. - El presupuesto medio para la formación a nivel autonómico de un asalariado (26,7€), casi quintuplica la de un autónomo (5,5€). - La media de solicitudes recibidas t... leer más

Galicia contará el próximo año con un centro de alto rendimiento para empresarios. Se trata de una Factoría de Innovación que nace del acuerdo firmado ayer entre Zona Franca, Universidad de Vigo y la Escuela de Organización Industrial. Estará ubicada en una de las naves bioclimáticas del parque empresarial de Porto do Molle (Nigrán). Sólo Sevilla cuenta con un proyecto similar. El centro ofrecerá planes de entrenamiento individualizado para 200 pymes y micropymes de cualquier sector. En un primer momento serán 24 las empresas que podrán presentar sus proyectos y problemas para mejorar su competitividad en el mercado. Al formar parte de esta iniciativa podrán acceder a sesiones de coaching en las que se abordarán cuestiones como la internacionalización, la innovación o el cambio en la organización de las empresas. Los responsables de seleccionar los proyectos que formen parte de la iniciativa (que deberán ser pymes o micropymes del área de Vigo) serán la Universidad de Vigo, l... leer más

Por primera vez, ESIC se sitúa entre las mejores escuelas de negocios del mundo en el ranking de Executive Education que elabora cada dos años la revista norteamericana BusinessWeek. Es la única escuela europea que consigue situarse entre los finalistas. El resto de escuelas que llegaron a la última fase pertenecían a otros continentes, y en su mayoría son norteamericanas. ESIC se sitúa entre las siete escuelas europeas de mayor prestigio y es la cuarta entre las mejores escuelas españolas. Este ranking, de carácter bianual, sitúa por primera vez al área de Executive Education de ESIC entre los siete primeros puestos de Europa, tanto en programas abiertos como en formación in company. En el ranking de 2011 se han analizado más de 100 escuelas de negocios de todo el mundo (77% norteamericanas, 14% europeas, 7% asiáticas y 2% africanas), entre las que han quedado líderes Harvard University (programas abiertos) y Duke Corporate Education (formación in company). Los rankings ... leer más

ESADE lanza nuevos programas de becas para el próximo curso. La concesión de las becas se realiza con anterioridad al comienzo del programa teniendo en cuenta el expediente académico del candidato, la trayectoria profesional, el resultado de las pruebas de admisión y las circunstancias económicas y familiares de cada candidato en particular. Las becas están basadas en el mérito tanto profesional como académico y son otorgadas por el Comité de Becas de Executive Education. En la actualidad están abiertas las siguientes convocatorias: Talento Singular Estas becas quieren premiar a los candidatos con una satisfactoria carrera profesional, excelente expediente académico, destacadas habilidades para el liderazgo y una clara tendencia a influir en el futuro de los negocios. Se valorará positivamente el espíritu emprendedor. En esta modalidad se otorgarán tres becas de hasta el 10.000 € del importe total de la matrícula del Executive MBA. Mujeres Directivas El Comité de Becas va... leer más

Con motivo de la fuerte demanda recibida por parte de las más prestigiosas firmas de abogados, colaboradoras del Master en Abogacía Internacional, así como por la gran cantidad de solicitudes de ingreso recibidas, el ISDE ha decidido abrir una segunda convocatoria en Madrid del programa internacional, que iniciará el próximo mes de marzo y que se suma a la convocatoria del mes de febrero. Uno de los puntos fuertes de este programa del ISDE es que los propios despachos de abogados son los que se ocuparán de formar en sus distintas especialidades a los alumnos que se matriculen y quienes los integrarán en sus plantillas durante la segunda fase del mismo para completar su formación. Por este motivo, estos profesionales confían en este programa master para nutrir sus plantillas con abogados cuya valía está garantizada, pues ya ha sido probada por ellos. Como apoyo adicional para los alumnos de este master, el Grupo Difusión Jurídica pondrá a disposición de los mismos sus bases de dato... leer más

El recién creado Center for Public Leadership and Government (CPLG) ha comenzado el nuevo curso académico con la inauguración de sus tres primeros programas. Este año se prevé que el nuevo centro realice más de diez programas dirigidos a 500 altos cargos de las administraciones públicas y líderes sociales, cuatro de ellos en colaboración con la Harvard Kennedy School of Government. El 26 de septiembre empezó la octava edición del Programa de Liderazgo para la Gestión Pública con 80 participantes de distintas organizaciones públicas: desde los principales partidos políticos a la Comisión Europea pasando por la Casa Real o el Tribunal Superior de Justicia. La semana pasada comenzó en Barcelona el primer programa dirigido exclusivamente a 60 altos cargos de la Generalitat de Catalunya y del Ayuntamiento de Barcelona. La vicepresidenta de la Generalitat, Joana Ortega, alumni del PLGP, destacó en la inauguración la importancia de este programa. El 10 de octubre se inauguró el II Pro... leer más

El programa Executive MBA de IE Business School continúa entre los diez mejor valorados en la clasificación internacional del Financial Times. Según la publicación, el EMBA del Instituto de Empresa es el octavo mejor del mundo. No hace falta avanzar muchos puestos para encontrar la siguiente representación española. En el puesto número 13 se encuentra el Global MBA de IESE. La nueva posición supone un gran salto en el reconocimiento de esta escuela, que asciende trece puestos respecto al año pasado. ESCP Europe, escuela de origen francés pero con sede fija en Madrid, logra situar en la 31ª posición su European EMBA. En ranking otorga el primer puesto al EMBA impartido conjuntamente por la escuela estadounidense Kellogg y la asiática HKUST. En el pódium la sigue el programa de TRIUM (HEC, LSE y NYU Stern). A continuación, el programa conjunto de las escuelas London Business School y Columbia, INSEAD y la Booth School of Business de Chicago. 20 primeros puestos del Ranking EMBA F... leer más

La escuela de negocios IEBS y la Agencia de Desarrollo Económico Madrid Emprende han firmado un convenio con el objetivo de fomentar la creación de nuevas empresas y potenciar la formación de sus asociados en materia directiva y empresarial. Ambas instituciones unirán fuerzas para apoyar la labor de jóvenes emprendedores ayudando a poner en marcha proyectos innovadores y formando a esas personas para que sus proyectos se conviertan en una realidad. Además, avanzarán en el diseño de mecanismos de cooperación entre las Administraciones e Instituciones que quieran promover la creación de empresas, para lograr la inserción de personas emprendedoras en riesgo de exclusión social, laboral y financiera. De este modo, Madrid Emprende pone a disposición de IEBS toda su red de oficinas de asesoramiento a emprendedores y pymes para apoyar la creación de empresas entre sus alumnos. Por su parte, la escuela de negocios IEBS dará apoyo a Madrid Emprende a través de sus actividades de formación... leer más

El Consejo Superior Europeo de Doctores y Doctores Honoris Causa (CONSEDOC), es una institución de prestigio y experiencia reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada por el Gobierno de España (Ministerio del Interior) como asociación que agrupa exclusivamente a los doctores y doctores honoris causa de Europa. Las diez escuelas seleccionadas por orden son: 1. IESE Business School 2. IE-Instituto de Empresa 3. ESADE Business School 4. ESERP The School of Business and Social Science 5. Instituto San Telmo 6. IEB-Instituto de Estudios Bursátiles 7. La Salle Barcelona 8. ESIC Business Marketing School 9. EOI-Escuela de Organización Industrial 10. ENAE Business School Los criterios que ha seguido el CONSEDOC para establecer el ranking son: - Foros de empleo anuales - Consejo Asesor - Publicaciones con otras instituciones - Programas de RSC y Acción Social - Mujeres emprendedoras - Certificados de calidad nacionales - Sedes en España e internaciona... leer más

La Fundación SEPI, a través de un convenio de colaboración suscrito con Telefónica España convoca 100 becas, ampliables, correspondientes al Programa Telefónica 2011. La duración del periodo formativo será de once meses. La incorporación de los becarios está prevista para finales de noviembre de 2011. La formación práctica del becario se llevará a cabo en alguno de los centros que Telefónica tiene establecidos en Madrid o en el resto de localidades de España. En el transcurso de su periodo de formación, el becario deberá realizar desplazamientos fuera de los centros, cuando las necesidades de formación así lo requieran. La beca incluye: • Un periodo de once meses de formación práctica en alguno de los centros de Telefónica. • Una asignación de 9.911 € para los licenciados e ingenieros superiores, y de 8.811 € para el resto de los casos (once mensualidades, de 901 € o de 801 €). • Un seguro de accidentes, que será suscrito por la fundación a su favor... leer más

Fundesem Business School y el Colegio Territorial de Arquitectos de Alicante (CTAA) firmaron ayer un convenio de colaboración. El acuerdo busca mejorar la eficacia de la gestión del colegio alicantino a través de la formación de sus colegiados. Las dos entidades se comprometen a programar conjuntamente la realización de jornadas, seminarios y otros actos de formación para los miembros de ambos colectivos. Fundesem organizará e impartirá la formación la medida demandada para los colegiados arquitectos en condiciones ventajosas. Los alumnos procedentes del CTAA tendrán preferencia de inscripción en los masters, cursos de dirección y seminarios de Fundesem que coincidan con sus áreas de interés y los miembros de Fundesem Alumni tendrán las mismas preferencias en los cursos organizados por el CTAA. El convenio tiene una duración de un año prorrogable anualmente. Fundesem Business School cumple con este acuerdo su vocación de desarrollar actividades que contribuyan a mejorar la calid... leer más

La Fundación EOI, en el marco de colaboración institucional con DIMAD (Asociación de Diseñadores de Madrid), ofrece una beca por el 100% del importe de la matrícula (descontando los derechos de inscripción) y dos becas por el 50%. Estas becas van dirigidas a licenciados o jóvenes pr ofesionales que desean seguir una carrera en un contexto global de los negocios y buscan perfeccionar sus conocimientos de gestión y espíritu empresarial y que superen adecuadamente los requisitos del proceso de admisión establecidos por EOI. Documentación • Impreso de solicitud debidamente cumplimentado. • CV del candidato. • Fotocopia compulsada del título universitario. • Carta de presentación del candidato en la que se detalle el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y los motivos que justifican la presentación de su solicitud. • Documento y/o presentación (máximo 5 hojas), vídeo..., que recoja una idea de proyecto relacionado con esta especialidad. El Comité de Becas y... leer más

Se ha publicado la nueva convocatoria de ayudas del subprograma INNCORPORA, enmarcado en el Plan Nacional de I+D+i (Ministerio de Ciencia e Innovación). Esta convocatoria tiene como objetivo la concesión de ayudas a empresas públicas y privadas, spin off, JEIs, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales, y parques científicos y tecnológicos para la nueva contratación de profesionales con titulación de Doctor, Titulación Universitaria y Técnico Superior de Formación Profesional a jornada completa y su formación inicial, vinculado a la participación en un proyecto de investigación industrial, de desarrollo tecnológico o estudios de viabilidad técnica previos. INNCORPORA se estructura en las siguientes seis líneas: • INNCORPORA-TORRES QUEVEDO (INNCORPORA-PTQ) • INNCORPORA -TITULADOS UNIVERSITARIOS (INNCORPORA-TU) • INNCORPORA-FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR (INNCORPORA-FPGS) • INNCORPORA-ESCUELAS DE EMPRESAS ... leer más

ENAE Business School ofrece a las empresas, sin coste alguno, la posibilidad de financiar el coste de los programas formativos realizados por sus empleados a través de las bonificaciones que ofrece la Fundación Tripartita: • Acciones de formación continua en las empresas. • Permisos individuales de formación compatibles con Programas Executive. •Postgrados ENAE Business School y formación in company. • Bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social para empresas con centros de trabajo estatales. • Formación para empresas que coticen por formación profesional independientemente de su tamaño y ubicación. La cuantía de la bonificación dependerá del crédito del que disponga la empresa y de la duración del curso realizado. El crédito total disponible viene determinado por las cotizaciones a la seguridad social realizadas por la empresa en el año anterior. Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño, disponen de dicho crédito, que como mínimo es de 420 euros. ... leer más

El Servicio de Formación del Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) abrió el 6 de junio el plazo de inscripción para los cursos de verano y las actividades formativas correspondientes al segundo semestre de 2011, una oferta dirigida a todas las personas empleadas de las Administraciones Públicas de Navarra. En total, se ofrecen 124 acciones formativas y casi 2.500 plazas, para cursos tanto presenciales como on line, que oscilan entre las 3 y las 40 horas de duración. Los cursos abordan contenidos tanto prácticos como teóricos, vinculados a materias sociales, humanas, jurídicas, técnicas y económicas. Abarcan contenidos tan variados como las redes sociales, la historia de Navarra y sus instituciones, la aplicación de la inteligencia emocional en el día a día, la comunicación eficaz para directivos, el mantenimiento de parques y jardines o el lenguaje de signos. Los cursos de verano se desarrollarán a lo largo de todo el mes de agosto y el resto de la oferta se comple... leer más

Las Becas de Formación Permanente tienen como objetivo promover la cooperación cultural y científica entre España y Latinoamérica, para impulsar el intercambio de profesionales de ambos lados del Atlántico. Estas becas están dirigidas a especialistas y profesionales latinoamericanos o españoles que acrediten la necesidad de trasladarse a España o América Latina, respectivamente, para completar su formación, actualizar su nivel de conocimientos, establecer o consolidar lazos con otros equipos de su especialidad o reunir la información necesaria para los estudios o investigaciones que estén llevando a cabo, en las áreas prioritarias definidas por la fundación. Está excluida la asistencia o participación en congresos, seminarios o cursos de verano como única justificación de la solicitud de la beca. En casos excepcionales, en los que la investigación a realizar esté relacionada con los estudios sobre América Latina o la cooperación para el desarrollo, se podrá estudiar la concesión... leer más