Cerca del 40% de los trabajadores no desconecta del trabajo cuando está de vacaciones
Solo 6 de cada 10 asegura que desconecta de sus funciones por completo, siendo los menores de 25 años los que menos desconectan del trabajo. El móvil y el correo corporativo impiden una desconexión total.
Las vacaciones de verano son la época del año más esperada. Las palabras más repetidas a la hora de pensar en vacaciones son descanso y desconexión. Muchos trabajadores lo afrontan como un reto ante la dificultad de olvidarse temporalmente de las responsabilidades del entorno laboral.
Conscientes de la importancia que tiene descansar y evadirse del trabajo para poder continuar con la rutina de una manera sana y productiva, Adecco ha realizado una encuesta a más de 700 trabajadores con el fin de analizar y poner cifras a todas aquellas personas que no desconectan del trabajo en vacaciones.
Además, ha elaborado una guía doble que recoge, por un lado, consejos básicos para que los trabajadores desconecten durante el período vacacional, y por otro, recomendaciones para que las empresas puedan facilitar ese proceso a sus trabajadores.
Y es que la desconexión laboral empieza a ser un tema muy importante. En palabras de Carlos Viladrich, director de Recursos Humanos del Grupo Adecco: “la tecnología es la gran aliada para compaginar la vida personal y profesional a través de medidas como el teletrabajo, horarios más flexibles y otras fórmulas parecidas, pero también, en algunos casos, nos hace dependientes de nuestro trabajo y nos impide desconectar completamente de nuestras tareas laborales incluso en periodos de descanso. Desde hace un año, el artículo 88 de la LOPD establece el derecho a la desconexión digital con el objetivo de garantizar el respeto a los tiempos de descanso, permisos y vacaciones, aunque los datos de la encuesta parecen contradecir el ejercicio de este derecho".
A más edad, más desconexión
Según la III Encuesta Adecco sobre Desconectar del Trabajo en Vacaciones, solo 6 de cada 10 encuestados aseguran que desconectan de sus funciones por completo, por lo que el 39% restante no lo consigue o, al menos, no todo lo que debería, pues dentro de este porcentaje, el 8% dice no desconectar en absoluto y el 31% logra cierto nivel de desconexión, pero no el suficiente.
Por franjas de edad, son los mayores de 55 años los que más descansan en vacaciones. Les siguen los trabajadores de entre 26 y 35 años, de los cuales el 65% desconecta totalmente. Los españoles de entre 46 y 55 años se encuentran en un punto intermedio. El 62% reconoce que durante esta época son capaces de dejar a un lado el trabajo y centrarse en su vida personal.
Más o menos la misma proporción que entre los trabajadores de 36 a 45 años, que es del 59%. Son los menores de 25 años los que menos desconectan del trabajo, pues la mitad de ellos reconoce que no logra evadirse por completo de las responsabilidades laborales (solo el 48% consigue desconectar totalmente del trabajo).
Por sexos también se aprecian algunas diferencias. El 70% de las mujeres trabajadoras son capaces de desconectar de sus empleos cuando están de vacaciones, mientras que solo el 58% de los hombres lo consigue.
Solo un tercio de los trabajadores dispone de tres semanas de vacaciones consecutivas
La duración de las vacaciones es una variable fundamental que afecta de manera directa a la desconexión del trabajo por parte de los trabajadores. La mayoría, un 70% disfruta de unas vacaciones de verano de entre 2 y 3 semanas. Un 14% es aún más afortunado y dispone de cuatro semanas e incluso más de un mes seguido (3,7%) de vacaciones. Y en el lado contrario se sitúa el 11% de los españoles en activo, que tan solo puede disfrutar de una semana de descanso, al menos en verano.
El móvil y el correo, los principales enemigos de la desconexión
Entre los principales motivos por los que los españoles no desconectan del trabajo se encuentran, además de la duración de sus vacaciones, el sentimiento de culpabilidad si no permanecen atentos al trabajo, la dificultad para dejar de pensar en temas laborales, tener un teléfono móvil y/u ordenador de empresa, recibir llamadas de compañeros o jefes y la falta de coordinación con otros compañeros, entre otros.
Preguntados por este tema, 6 de cada 10 encuestados asegura que consulta el correo electrónico de empresa cuando está de vacaciones. Con respecto a las llamadas de carácter laboral, casi el 60% reconoce que las atiende aun estando de vacaciones.
Fuente: Comunicación Adecco
