Redacción

Fomentar el compañerismo y planificarse mejor para cumplir los objetivos de la empresa son otros de los objetivos a alcanzar.

El “alto coste", la “carga extra de trabajo" y la “sensación de control" son algunas de las falsas creencias que dificultan la llegada del registro de jornada.

El ‘Job Crafting’ permite al empleado modificar su propio puesto de trabajo para adaptarlo a sus capacidades, algo que beneficia a su felicidad, productividad y compromiso. IMF Business School destaca las estrategias para poner en marcha esta nueva tendencia laboral.

El salario, la falta de formación y el bajo atractivo laboral son algunos de los aspectos que explican la escasez de talento en el sector, que tiene un volumen de negocio de 38.000 millones de euros en España gracias al desarrollo del comercio electrónico

Seis meses después de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, miles de empresas continúan sin hacerlo. La falta de información y el desconocimiento de las herramientas que facilitan el registro horario están entre los motivos de ese retraso.

1 de cada 3 ofertas de empleo en España demandan el conocimiento de idiomas, y el inglés es el más solicitado en todas ellas. El área de Marketing, Comunicación y Contenidos pide como requisito tener idiomas en el 44% de sus ofertas.

El Director de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales son los perfiles con los salarios más elevados dentro de este sector, según la Guía Spring Professional del Mercado laboral.

Basque Culinary Center lanza la séptima edición de este programa, dirigido a fortalecer startups gastronómicas con componente digital. La convocatoria está abierta hasta el 30 de septiembre.

El verano es sinónimo de vacaciones, relajación y sol. Dejar a un lado el estrés y disfrutar de los días de descanso. Sin embargo, cuando se está inmerso en el proceso de búsqueda de empleo surgen muchas dudas sobre si en este periodo hay que pulsar el botón de stop, o si por el contrario, es efectivo continuar mandado el currículum con la misma afluencia que antes del periodo estival.

Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… El mercado laboral se está transformando y cada día es más difícil mantenerse y ser competitivo a nivel profesional. Desde Setesca Talent detallan cuáles son las habilidades necesarias para garantizar un buen futuro profesional.

Desde Adecco dan una serie de claves que se pueden seguir para lograr una desconexión total del trabajo durante el verano.

Solo 6 de cada 10 asegura que desconecta de sus funciones por completo, siendo los menores de 25 años los que menos desconectan del trabajo. El móvil y el correo corporativo impiden una desconexión total.

El networking es cada vez una herramienta de mayor poder para la búsqueda de empleo, pues permite a las organizaciones un ahorro en sus procesos de selección.

El pasado año hubo 753.000 asalariados que no trabajaron en todo el año. La tasa de absentismo es mayor en el sector industrial y el de servicios.

El evento tendrá lugar del 13 al 20 de junio, y permitirá a los emprendedores cooperar entre ellos, hacer networking y recibir asesoramiento de expertos.