EAE Business School

Programa superior en Dirección de Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa. Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

    Requisitos

    Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PEDRH).

    Dirigido

    El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas.

    Programa

    "M1. RECURSOS HUMANOS
    - La gestión estratégica de los recursos humanos
    - La cultura empresarial
    - Dirección de personas en la empresa
    - Sistemas de información y recursos humanos
    Contenidos del cdrom
    M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
    - El Contexto laboral actual
    - Las relaciones laborales
    - Selección y contratación
    - Formación y desarrollo
    - Evaluación de puestos y políticas retributivas
    - La comunicación interna
    - El control de los recursos humanos
    Contenidos del cdrom
    M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
    - Conceptos básicos
    - Análisis del entorno
    - Análisis interno de la empresa
    - El análisis DAFO
    - Planificación estratégica
    - La toma de decisiones estratégica
    - La puesta en práctica de la estrategia
    - Internacionalización
    Contenidos del cdrom
    M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE
    RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO
    EMPRESARIAL
    - Globalización, digitalización y economía del
    conocimiento
    - Tic y relaciones laborales. Especial referencia
    al teletrabajo
    - Nuevas tendencias en materia salarial
    Casos de éxito empresarial
    1. ESTRATEGIA
    -Caso: Innovar para competir: las experiencias
    de Apple y Sony
    - Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
    Cómo rentabilizar un patrocinio.
    - Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
    - Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una
    operación de imagen
    2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
    - Caso: La planificación y el aprendizaje
    organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service
    en Francia
    - Caso: Cusumano, Microsoft logra que los
    equipos grandes funcionen como pequeños
    - Caso: El empowerment a través de la
    estructura: un estudio piloto en los
    restaurantes Mcdonald´s
    - Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre
    acciones. El caso Indra.
    - Caso Práctico. La dirección por valores
    - Caso. Reclutamiento a través de Internet.
    Riesgos y oportunidades
    - Caso.Kets de Vries, Equipos de alto
    rendimiento. La lección de los pigmeos
    Contenidos del Cdrom plan de recursos
    humanos
    M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
    PROFESIONAL
    - Gestión del tiempo
    - Técnicas de comunicación
    - Comunicación e imagen empresarial

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