Adquirir conocimientos sobre recibo de salarios, devengos salariales y no salariales, deducciones, cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F. y modelos de liquidación.
No son necesarios conocimientos previos, sin embargo, es aconsejable contar con nociones básicas de matemáticas y tecnologías, así como facilidad de comprensión lectora para seguir y asimilar correctamente los contenidos. También es de gran valor disponer de capacidad de planificación y organización.
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
Unidad didáctica 1. El recibo de salarios
1.1. Concepto y contenido de la nómina
1.2. Encabezamiento: Datos
1.3. Devengos
1.4. Deducciones
Unidad didáctica 2. Devengos salariales
2.1. Salario Base
2.2. Percepciones salariales
2.1. Complementos Salariales
Unidad didáctica 3. Devengos no salariales
3.1. Percepciones no salariales
3.1. Otras indemnizaciones
3.2. Mejoras voluntarias
Unidad didáctica 4. Deducciones
4.1. Cuotas de Seguridad Social
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones
Unidad didáctica 5. Calculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.1. Obligaciones del perceptor
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención
5.5. Tipos especiales de retención
5.6. Exclusión de la obligación de retener
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas
Unidad didáctica 6. Modelos de liquidación
6.1. Modelo 110
6.2. Modelo 190
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