|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Formación de Formadores |
|
|
| | Formador:
- como presentar la informacion de forma sencilla y eficaz.
- la comunicacion no verbal. apoyo a nuestro mensaje.
- crear un clima de cercania y dinamismo.
- habilidad para formular preguntas, facilitar el aprendizaje.
- conducir a la sintesis y la reflexion.
modulo 3. como pre |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 680
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | Formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
|
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | Formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
|
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | Formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
|
Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: formación de formadores |
|
|
| | Formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
|
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: formación de formadores |
|
|
| | Formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
|
Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 2.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: formación de formadores |
|
|
| | Formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
|
Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 2.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: formación de formadores |
|
|
| | Formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
|
Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 2.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: formación de formadores |
|
|
| | Formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
|
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 2.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollo y gestión de e-learning |
|
|
| | Formador.
* la funcion de la tutoria.
* preparar a los formandos para aprender online.
7. evaluacion
* los desafios de la evaluacion online: metodos e instrumentos.
* evaluacion de la calidad de la formacion online.
8. gestion del proyecto de creacion de |
|
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Desarrollo y gestión de e-learning |
|
|
| | Formador.
* la funcion de la tutoria.
* preparar a los formandos para aprender online.
7. evaluacion
* los desafios de la evaluacion online: metodos e instrumentos.
* evaluacion de la calidad de la formacion online.
8. gestion del proyecto de creacion de |
|
Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Desarrollo y gestión de e-learning |
|
|
| | Formador.
* la funcion de la tutoria.
* preparar a los formandos para aprender online.
7. evaluacion
* los desafios de la evaluacion online: metodos e instrumentos.
* evaluacion de la calidad de la formacion online.
8. gestion del proyecto de creacion de |
|
Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.235
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Formador de Formadores (Subvencionado para Trabajadores) |
|
|
| | Formador/a-tutor/a.
3. supervision y seguimiento del aprendizaje individualizado.
4. recursos didacticos y soportes multimedia.
tema 5: estrategias de orientacion.
1. el mercado laboral y su evolucion.
2. cambios en la organizacion del trabajo.
3. el impacto de las nuevas tecnologias en los proceso |
|
Precio : Subvencionado
|
| Imparte : INESEM - Subvencionados |
|
|
|
