Cursos y Másters de Management

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El mantenimiento predictivo se puede definir como el control constante del estado de las instalaciones y activos de una empresa (estructuras, máquinas, subsistemas y componentes), así como el conjunto de trabajos de reparación y revisión necesarios para garantizar el funcionamiento regular y el buen estado de conservación de los mismos. En la actua...

Prepárate para convertirte en un profesional líder, capaz de emprender, crear, innovar y aportar valor a tus clientes y a tu empresa....

Mantenimiento es la función a través de la que se ha de conseguir alcanzar los objetivos de operatividad y disponibilidad de las instalaciones productivas requeridas por las Direcciones de las empresas, garantizando en todas las circunstancias la seguridad y el medio ambiente y, todo ello, al coste mínimo que sea razonable alcanzar. Tradicionalment...

Objetivos: La principal tarea de este módulo SAP CO es la planificación contable, permitiéndole gestionar claramente la estructura de costos y ayudarle en la gestión de tomar decisiones relacionadas con los mismos en la empresa. Los objetivos son: ? Documentar los sucesos financieros en tiempo real. ? Calcular las desviaciones económicas. ? Analizar flujos d...

Saca la máxima rentabilidad a las pequeñas y medianas empresas, lleva una gestión adecuada profesionalizando a los directivos, mandos intermedios y responsables en la toma de decisiones. Resuelve conflictos empresariales y aprende a administrar y organizar una PYME....

En la actualidad la mayoría de las empresas están inmersas en entornos tremendamente turbulentos, complejos y hostiles. Para ser competitivos en este contexto, es imprescindible establecer y fomentar una serie de procesos estratégicos que faciliten la rápida generación de nuevas estrategias de éxito. Si deseas tener una visión amplia y clara ...

Objetivos: Suministrar las herramientas básicas para la planificación de las actividades laborales y personales. Sensibilizar sobre la importancia en la empresa del adecuado manejo del tiempo en las actividades laborales y personales con el objeto de cumplir con los compromisos adquiridos en nuestro quehacer y su impacto en nuestro estilo de vida. Analizar l...

Objetivos: Aprender a manejar todas las funcionalidades de SAP que tienen que ver con el módulo de Gestión de Recursos Humanos, imprescindible para la gestión de cualquier actividad profesional en la actualidad, en medianas o grandes empresas. La realización de este curso le permitirá conocer y trabajar con un sistema SAP real implementado en cualquier entida...

Objetivos: Este curso proporciona todo el conocimiento necesario sobre el perfil estratégico de la empresa, detectando así la relación entre el producto ofrecido y el mercado. A lo largo del mismo nos adentraremos en los conceptos de estrategia y dirección como elementos clave para la consecución de objetivos, la optimización del nivel de eficiencia o la ma...

Objetivos: El curso tiene como objetivo cubrir las transacciones y funciones necesarias en el área de: - Libro Mayor - Deudores - Acreedores - Cierre del período en contabilidad financiera - Gestión de Caja - Activos Fijo...

Objetivos: Dominar los módulos SAP PP (producción) y SAP CO (Controliing), para lograr la eficaz gestión de proyectos de producción. El módulo SAP PP proporcona los conocimientos necesarios para llevar el control y Planificación de la Producción enprocesos de negocio: fabricación contra stock, fabricación discreta, subcontratación, gestión de la demanda o el...

Objetivos: Conocer los fundamentos de ABAP y definir objetos de datos complejos en ABAP IV. Implementar los fundamentos de Web Dynpro para ABAP IV. Aprender los fundamentos en programación ABAP y la implantación de SAP con ABAP. Redactar programas de aplicación simples que incluyan diálogos de usuarios (pantalla de selección, lista, dynpro) e interaccionar co...

La capacidad para tomar decisiones de negocio precisas y de forma rápida se ha convertido en una de las claves para que una empresa llegue al éxito. Sin embargo, los sistemas transaccionales tradicionales (programas de gestión, aplicaciones a medida, ERP, etc.) suelen presentar una estructura muy inflexible para este fin. En este curso vam...

Objetivos: - Aprender cómo se interpreta el concepto del cambio en el entorno organizacional. - Identificaremos las principales tipologías del cambio. - Analizaremos las fuerzas, externas e internas, que motivan la necesidad de un cambio. - Analizar las resistencias individuales y las organizacionales que se oponen al cambio. - Conocer las fases de un proces...