PDD en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo

Instituto Europeo de Alta Dirección - IEAD

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Imparte:

Instituto Europeo de Alta Dirección - IEAD
Modalidad:

Online
Precio:

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Comienzo:

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Lugar:

Se imparte Online
Duración:

4 Meses

Presentación

A través de este PDD en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo, el alumno adquirirá el conocimiento necesario para crear un plan de desarrollo acorde a los objetivos empresariales.

Los Programas de Desarrollo Directivo de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización. Los PDD ofrecen una visión amplia en la gestión y los entornos organizacionales.

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Objetivos

Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
Diseñar procesos estratégicos acordes a los objetivos empresariales.

Programa

TEMA 1. Gestión de Personal
La gestión en general
Gestionar y dirigir
Equipos y empoderamiento
Estrategias de dirección de equipos

TEMA 2. Estrategia Empresarial
Principios básicos
El proceso y la estrategia de negocio
Análisis estratégico
Desarrollo estratégico
La implementación de la estrategia
Medición por CMI

TEMA 3. Gestión de los RRHH
Marco organizativo
La dirección
Diseño de DPT
Recruiting
Formación
Retribuciones y rendimiento

Competencias

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
Desarrollo de procesos de mejora.
Soft skills
Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.