Microcredencial Universitaria en Gestión Empresarial y Habilidades en entornos cambiantes por la Universidad de León

Personas que, sin obligación de disponer de estudios universitarios previos, requieran actualizar sus conocimientos. Se valorará que disponga de cualquier titulación de las ramas jurídicaeconómica-empresarial.

Proporcionar a los profesionales una formación integral en gestión empresarial avanzada, enfocada en la adaptación a entornos cambiantes por medio de habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, gestión de la incertidumbre y resolución de problemas, asegurando su capacidad de respuesta ante los desafíos del mercado actual. Fortalecer la capacidad de adaptación y liderazgo de los profesionales ante escenarios inciertos y transformaciones organizacionales.

Bloque 1: Gestión empresarial
Unidad 1,1. Visión estratégica en entornos dinámicos: Análisis del entorno. Identificación de las fuerzas competitivas. Decisiones empresariales.
Formulación de estrategias. Adaptación al cambio.
Unidad 1.2. Innovación y creatividad como motores de la Estrategia: Cultura de la innovación. Métodos y técnicas de innovación. Gestión de proyectos de innovación. Intraemprendimiento.
Unidad 1.3. Habilidades directivas para el pensamiento crítico y tomas de decisiones: Análisis, evaluación y resolución de conflictos. Decisiones en condiciones de incertidumbre.

Bloque 2: Liderazgo adaptativo
Unidad 2.1. Inteligencia emocional y liderazgo: Autoconocimiento emocional y regulación emocional. Empatía y habilidades sociales. Creación de equipos cohesivos y colaborativos. Delegación efectiva y empoderamiento de los equipos. Feedback constructivo.
Unidad 2.2. Comunicación efectiva: Comunicación asertiva. Comunicación no verbal y su impacto en la relación con los demás. Técnicas de presentación efectiva.
Unidad 2.3. Resolución de conflictos y gestión de conversaciones complejas: Identificación y análisis de situaciones complejas en la planificación estratégica, económico-financiera, innovación y ventas.