Cursos de derecho - Derecho civil. Mercantil, laboral Cursos de ACEDIS Formación

El fenómeno migratorio ha evolucionado sustancialmente en los últimos años, por lo que es preciso contribuir a favorecer y garantizar la movilidad y el retorno voluntario de los inmigrantes, y propiciar la reagrupación familiar, de modo que se logre una mejor regulación de los flujos laborales, que propicie el c...

La apuesta de la Agencia Tributaria por acercarse a la ciudadanía y permitir la realización de múltiples trámites de modo telemático abre un interesante camino a todo tipo de empresas, que, valiéndose de las herramientas disponibles, podrán avanzar en su autogestión, ahorrando así en cuanto a costes y tiempos. No obstante, para ...

El Derecho al Trabajo, que nace para la regulación del contrato de trabajo y que es, por consiguiente, configurador del mismo, es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de la Constitución española, que también comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, ent...

La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecuci...

Cuando el 25 de mayo de 2018 comenzó a aplicarse en España el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de esos datos (GDPR o RGPD), las organizaciones p...

En los últimos años, se ha intensificado el impulso a una regulación uniforme del derecho fundamental a la protección de datos en el marco de una sociedad cada vez más globalizada. El último hito en este proceso ha sido el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, que busca la protección de las personas ...

Abordar la gestión del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones implica asumir el hecho de que esta materia es una de las más complejas en el ámbito tributario, debido a que cada caso planteado para su estudio es único y exige a atender a numerosas peculiaridades, que es imposible abarcar en su totalidad. Por tanto, para hacerlo, ...

Conocer las distintas consecuencias que en el ámbito tributario lleva aparejada la realización de estos actos y contratos, permite a los profesionales encauzar las operaciones que se quieren realizar por sus clientes hacia alguno de los actos o contratos habituales en el tráfico jurídico. En este Curso Práctico del Impuesto sobre ...

La popularización del uso de internet ha contribuido a universalizar la difusión de todo tipo de contenidos, sin que, en el proceso, se tenga especial cuidado en preservar los derechos relativos a la propiedad intelectual. De ahí que cada vez sean más los creadores, empresas y entidades de gestión de los derechos que exigen medidas que p...

La entrada en vigor de la Ley 39/2015 que regula el Procedimiento Administrativo Común y de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico de Sector Público supone la introducción de cambios significativos en cuanto a las relaciones con (ad extra) y entre (ad intra) administraciones, que es preciso conocer...

En un contexto marcado por la ubicuidad de los medios digitales, los datos de carácter personal aportan una información muy codiciada. Por eso, es más importante que nunca conocer la importancia de la protección de datos y la garantía de derechos digitales, garantizados en España por el Artículo 18 de la Constitución. Del mismo ...

Un problema especialmente relevante en la empresa y que precisa, por tanto, de la implementación de herramientas que contribuyan de un modo efectivo a frenarlo, es el acoso sexual en el ámbito del trabajo, una realidad muy extendida a la que, por el momento, no se le ha prestado la atención oportuna; de ahí que, de producirse, s...

A pesar de avances legislativos y sociales para los derechos LGTBI, la LGTBIfobia persiste. La Ley 4/2023 exige medidas concretas para la igualdad LGTBI en empresas, incluyendo un protocolo contra el acoso. El desarrollo de un Protocolo específico tiene como objetivo principal prevenir el acoso basado en la orientación sexual, id...