Imparte:
Universidad de LeónSi te interesa aprender a Proporcionar a los profesionales una formación integral en gestión empresarial avanzada, enfocada en la adaptación a entornos cambiantes por medio de habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, gestión de la incertidumbre y resolución de problemas, asegurando su capacidad de respuesta ante los desafíos del mercado actual. Fortalecer la capacidad de adaptación y liderazgo de los profesionales ante escenarios inciertos y transformaciones organizacionales
Personas de edad comprendida entre 25 y 64 años que, sin obligación de disponer de estudios universitarios previos requiera actualizar conocimientos. Se valorará que disponga de cualquier titulación de la rama económicoempresarial.
Bloque 1: Gestión empresarial
Unidad 1.1. Visión estratégica en entornos dinámicos: Análisis del entorno. Identificación de las fuerzas competitivas. Decisiones empresariales. Formulación de estrategias. Adaptación al cambio.
Unidad 1.2. Innovación y creatividad como motores de la Estrategia: Cultura de la innovación. Métodos y técnicas de innovación. Gestión de proyectos de innovación. Intraemprendimiento.
Unidad 1.3. Habilidades directivas para el pensamiento crítico y tomas de decisiones: Análisis, evaluación y resolución de conflictos. Decisiones en condiciones de incertidumbre.
Bloque 2: Liderazgo adaptativo
Unidad 2.1. Inteligencia emocional y liderazgo: Autoconocimiento emocional y regulación emocional. Empatía y habilidades sociales. Creación de equipos cohesivos y colaborativos. Delegación efectiva y empoderamiento de los equipos. Feedback constructivo.
Unidad 2.2. Comunicación efectiva: Comunicación asertiva. Comunicación no verbal y su impacto en la relación con los demás. Técnicas de presentación efectiva.
Unidad 2.3. Resolución de conflictos y gestión de conversaciones complejas: Identificación y análisis de conflictos. Negociación efectiva. Gestión de conversaciones difíciles. Mediación y conciliación.