Microcredencial Universitaria en Agente de Igualdad

La Microcredencial en Agente de Igualdad de la Universidad Rey Juan Carlos ofrece una formación especializada orientada a capacitar profesionales en el diseño, implantación y evaluación de políticas y medidas de igualdad en organizaciones públicas y privadas. El programa responde a las crecientes exigencias normativas en materia de igualdad de trato, planes de igualdad y prevención de la discriminación, proporcionando una formación actualizada y de carácter eminentemente práctico.

A través de una metodología completamente virtual y flexible, el alumnado adquirirá competencias para elaborar diagnósticos, diseñar planes de igualdad, aplicar protocolos frente al acoso, incorporar la perspectiva de género en las organizaciones y conocer el marco jurídico nacional y europeo. La formación combina contenidos teóricos, casos prácticos y actividades aplicadas que facilitan la adquisición de competencias profesionales inmediatamente transferibles al ámbito laboral.

La microcredencial está dirigida preferentemente a titulados universitarios en:

Derecho
Relaciones Laborales y RR. HH.
Trabajo Social
ADE, Economía o afines

Esta microcredencial está dirigida a titulados universitarios y profesionales interesados en desarrollar su actividad en el ámbito de la igualdad, los recursos humanos, las administraciones públicas, la consultoría, las organizaciones sociales y la gestión de personas, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente los relativos a la igualdad de género, el trabajo decente y la reducción de las desigualdades.

Interpretar la igualdad de género comprendiendo su extensión en el ordenamiento español
Interpretar el marco normativo
Discriminar el perfil de la figura de Agente de Igualdad y ámbitos de acción
Diseñar y establecer las herramientas de prevención de la violencia sexista
Contrastar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Fundamentos de igualdad y perspectiva de género
Marco Normativo nacional e internacional del derecho a la igualdad
Intervención social y comunicación inclusiva
Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Prevención y protocolos