EAE - Universitat Politècnica de Catalunya

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - Weekend

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Presentación

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te proporciona una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo de las áreas claves de la gestión de personas en la empresa. Este máster te acerca las últimas tendencias tecnológicas y se complementa con el desarrollo de soft skills imprescindibles para cualquier cargo directivo, como el liderazgo, la negociación y la comunicación. Además, mientras que estás cursando el Máster, desarrollarás tu red de contactos profesionales a través de tus compañeros de clase, de nuestro claustro y de todas las oportunidades de acercamiento a directivos y empresas que te ofrece el formar parte de la comunidad de EAE.

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time está dirigido a profesionales que necesitan un formato más flexible para compatibilizar su vida profesional. El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.

La gestión del talento es esencial para el éxito empresarial, como lo demuestran las compañías más exitosas del mundo, que son las más preocupadas por atraer y retener a las personas con talento. La planificación estratégica de las planillas es, incluso, más importante que la financiera, y ya forma parte del corazón de cualquier negocio. En el transcurso del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time, aprenderás sobre relaciones laborales, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero, compensación y beneficio, gestión de proyectos y nuevas tendencias en formación y desarrollo.

Objetivos

Elaborar una estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar sus movimientos futuros en el área de RRHH.

Desarrollar las habilidades directivas y las competencias para liderar y promover los cambios necesarios en una organización.

De las diferentes funciones de los RRHH, como reclutamiento y selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal.

Programa

Módulo 1 Dirección estratégica de los Recursos Humanos
Módulo 2 Contexto de Recursos Humanos y toma de decisiones
Módulo 3 Capital humano, desarrollo del talento y compensación
Módulo 4 Efectividad organizacional
Módulo 5 HR Digital
Módulo 6 Trabajo Fin de Máster

Salidas profesionales

Director de Recursos Humanos
Responsable de Programas de Motivación y Participación
Responsable de Employer Branding
Learning and Development Manager
Headhunter
Leadership Manager

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