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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:2 Meses
Presentación
El Curso Superior en Organización y Transformación de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas para diseñar y ejecutar planes de transformación organizacional, desde la perspectiva de la transformación digital, la innovación, la gestión del cambio y el liderazgo.
Los Cursos Superiores de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización. Los Cursos Superiores ofrecen una visión práctica en la gestión y los entornos organizacionales.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Objetivos
Conocer las principales herramientas y metodologías para liderar y gestionar cambios organizacionales.
Desarrollar habilidades para el diseño y la ejecución de planes de transformación organizacional.
Comprender la importancia de la transformación digital y su impacto en la organización.
Aprender a gestionar el cambio y a manejar la resistencia al cambio.
Desarrollar habilidades de liderazgo para impulsar el cambio y la innovación en la organización.
Programa
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y PERSONAS
1.1. De la persona a la organización
1.2. Economía y colaboración de las organizaciones
1.3. Las organizaciones
1.4. Estructuras organizativas
1.5. Organizaciones en transformación y gestión de personas
TEMA 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1. Cultura corporativa
TEMA 3. LOS EQUIPOS DE PERSONAS
3.1. La persona en la organización
3.2. Los grupos
3.4. Motivación laboral
TEMA 4. GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS
4.1. La globalización
4.3. Global staffing approach
TEMA 5. THE FUTURE OF THE WORK
5.1. Modelos de trabajo
5.2. Metodología agile
5.3. Employee engagement
5.4. Responsabilidad social corporativa (RSC)
Competencias
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Diseño y ejecución de planes de transformación organizacional.
Manejo de herramientas y metodologías de transformación digital.
Gestión del cambio y manejo de resistencia al cambio.
Liderazgo y gestión de equipos en contextos de transformación.
Análisis de la cultura y la estructura organizacional.
Soft skills
Comunicación efectiva y persuasión.
Trabajo en equipo y colaboración.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Empatía y habilidades sociales.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
