Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH

Actualización y desarrollo en el liderazgo y gestión de personas
Un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos

El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica. Por lo tanto, los alumnos aprenderán las técnicas e instrumentos necesarios para gestionar en el ámbito de los recursos humanos, capacitándose para comprender e integrar todos los métodos clave de la gestión y dirección de personas: reclutamiento, selección, formación, compensación, desarrollo de talento, gestión del cambio y recursos humanos 4.0.

Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.

Titulación superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.

Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la dirección y gestión de recursos humanos.

Directores de RRHH, responsables y técnicos de selección, contratación, relaciones laborales, técnicos en retribución y compensación, encargados y técnicos de formación y desarrollo.

Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc) orientados a la función de recursos humanos y la gestión de personal.

Además de las 88 horas en el aula, se estiman necesarias otras 44 horas de trabajo individual del alumno con proyectos, casos y lecturas. Los módulos que componen este programa son los siguientes.
La Función de RRHH: los RRHH, en la Agenda de la Dirección General.
Estrategia, Organización y Dimensionamiento de Plantillas.
Gestión de Personas y Relaciones Laborales.
Reclutamiento y Selección.
Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño.
Formación y Desarrollo de Competencias.
Retribución y Compensación.
RRHH. 4.0: Transformación Digital de la Función de RRHH.
Master classes: Nuevas Tendencias y Retos para la Función de RRHH.
Talentismo: Gestión y Desarrollo del Talento.
Gestión del Cambio en las Organizaciones.
Jornada Outdoor

Coordinar las necesidades de RRHH con la estrategia de la empresa
Te capacitarás en las herramientas necesarias para establecer una estrategia eficaz en cuanto a la organización y necesidades laborales de la empresa.

Gestionar personas y relaciones laborales
Serás capaz de aplicar las mejores técnicas para poner en práctica los procesos de reclutamiento y selección.

Realizar una dirección por objetivos y llevar a cabo una evaluación del desempeño
Estarás al día de las últimas tendencias y retos para la función de RRHH