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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:2 Meses
Presentación
El Curso Superior en Inteligencia Emocional Corporativa de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas y técnicas para mejorar la eficacia en la gestión de equipos y la toma de decisiones en el ámbito empresarial, a través del desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y liderazgo. Además, se trabaja en la promoción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Los Cursos Superiores de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización. Los Cursos Superiores ofrecen una visión práctica en la gestión y los entornos organizacionales.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Objetivos
Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la toma de decisiones eficaces en el ámbito empresarial.
Mejorar la gestión del estrés y el bienestar emocional en el entorno laboral.
Fomentar la comunicación efectiva y la resolución de conflictos en equipos de trabajo.
Potenciar la empatía y la capacidad para entender y motivar a los empleados.
Promover un ambiente laboral saludable y productivo.
Programa
TEMA 1. LIDERAZGO DE EQUIPOS
1.1. Liderazgo e inteligencia emocional
1.2. Nuevos modelos de liderazgo
1.3. Ejemplos de liderazgo empresarial
TEMA 2. CONCIENCIA DE ORGANIZACIÓN
2.1. Valores e ideología
TEMA 3. DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO
3.1. Learning contract
TEMA 4. BENEFICIOS, PASIÓN Y PROPÓSITO
4.1. El rol de la motivación
4.2. Beneficios de una vida apasionada
Competencias
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Toma de decisiones eficaces y resolución de conflictos.
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Comunicación efectiva y asertiva en el entorno empresarial.
Análisis de situaciones complejas y toma de decisiones acertadas.
Gestión del estrés y la presión en el ámbito laboral.
Soft skills
Empatía y capacidad para entender y motivar a los empleados.
Autoconciencia y autogestión emocional.
Comunicación efectiva y escucha activa.
Trabajo en equipo y colaboración.
Fomento de un ambiente laboral saludable y productivo.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
