Curso de Experto en Gestión de Conflictos y Mediación Civil - Mercantil y Familiar

La mediación es un medio autocompositivo de solución de conflictos, en el que las partes ponen fin a sus controversias con la intervención de mediadores profesionales. Para que las mediaciones surtan los efectos jurídicos contemplados en nuestro ordenamiento, se exige que los mediadores cuenten con formación especifica que reúna determinados requisitos.

El objetivo principal del curso es formar mediadores cualificados, capaces de intervenir en conflictos en los ámbitos civil-mercantil y familiar de manera profesional y competente, así como que puedan inscribirse en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y también acreditarse ante instituciones y centros de mediación públicos y privados.

PARTE ONLINE

1.- PLANTEAMIENTO GENERAL DE LOS MASC Y DE LA MEDIACIÓN
1. Concepto de MASC y su regulación.
2. Distintos tipos de MASC y sus características esenciales.
3. Regulación legal de la mediación y principios que la informan.

2.- El ESTATUTO DEL MEDIADOR
1. Requisitos para dedicarse profesionalmente a la mediación.
2. Cuestiones deontológicas en la actividad de los mediadores: el Código de
Conducta Europeo para Mediadores.
3. La responsabilidad de los mediadores.

3.- EL CONFLICTO
1. Teoría general del conflicto: Concepto y tipología.
2. Fuentes del conflicto y su evolución.
3. Aspectos subjetivos del conflicto.

4.- LAS EMOCIONES EN MEDIACIÓN
1. Concepto y clasificación de las emociones.
2. Las emociones de las partes mediadas: cómo gestionarlas.
3. El duelo o sentimiento de pérdida

5.- DISTINTOS MODELOS O ESCUELAS DE MEDIACIÓN
1. Diversos enfoques en la práctica de la mediación.
2. Los modelos o escuelas más relevantes: lineal, circular-narrativo y
3. transformativo.
4. Referencia a la llamada mediación evaluativa.

6- EL PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Sesión informativa, fases intermedias.
2. Aspectos formales del proceso: las actas.
3. Redacción y eficacia del acuerdo de mediación. El acuerdo como título ejecutivo.

7.- LAS PARTES EN EL PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Principios informadores de sus derechos y deberes: lealtad, respeto mutuo, colaboración y buena fe.
2. Cómo gestionar por parte de los mediadores algunas actitudes disruptivas de las partes.
3. El poder de las partes en la mediación, su desequilibrio y cómo gestionarlo.

8.- OTROS INTERVINIENTES EN LA MEDIACIÓN
1. Inclusión de terceras personas en el proceso de mediación. Cuándo procede y forma de llevarlo a cabo.
2. El papel de la abogacía de parte en el proceso de mediación.
3. Realización de prácticas.

9.- LA MEDIACIÓN EN EL ENTORNO PROCESAL
1. La mediación intrajudicial. Panorama legal.
2. Guía y protocolos del Consejo General del Poder Judicial.
3. Cuestiones a tener en cuenta por los mediadores y los abogados de parte.

10.- LA NEGOCIACIÓN
1. Concepto de negociación y entornos en que puede darse.
2. Distintas clases de negociación.
3. La negociación colaborativa o integradora.

11.- LA COMEDIACIÓN y EL CAUCUS
1. Para qué sirven y cómo se llevan a cabo.
2. Ventajas y cautelas.

12.- REFERENCIA A OTROS ÁMBITOS DE MEDIACIÓN
1. Mediación familiar.
2. Mediación penal.
3. Mediación laboral.
4. Mediación administrativa.

13.- ALGUNAS PARTICULARIDADES RESPECTO A LAS PARTES
1. Cuando una o varias partes son personas jurídicas.
2. Cuando una o varias partes son colectivos sin personalidad jurídica.

PARTE PRESENCIAL

1.- TÉCNICAS DE MEDIACIÓN PARA FACILITAR LA COMUNICACIÓN
1. La comunicación verbal y no verbal.
2. Herramientas para motivar a las partes a cambiar su narrativa y facilitar la colaboración entre ellas.
3. Realización de prácticas.

2.- LA TÉCNICA DEL RECONOCIMIENTO O LEGITIMACIÓN
1. Qué es y para qué sirve.
2. Distintas formas de llevarlo a cabo.
3. Realización de prácticas.

3.- MEDIACIONES PLURIPARTITAS. ENTRENAMIENTO

4.- MEDIACIÓN Y CONFLICTOS EMPRESARIALES. ENTRENAMIENTO

5.- MEDIACIÓN Y CONFLICTOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL. ENTRENAMIENTO

6.- MEDIACIÓN EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA. ENTRENAMIENTO

7.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INTERCULTURALES. ENTRENAMIENTO

8.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS SUCESORIOS. ENTRENAMIENTO

9.- MEDIACIÓN SOBRE CONFLICTOS DINERARIOS. ENTRENAMIENTO

10.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS VECINALES. ENTRENAMIENTO

11.- PAREJA, FAMILIA, SISTEMAS FAMILIARES Y SUS CRISIS:
1. Concepto, cambios sociales y etapas evolutivas de la familia.
2. Características especiales del conflicto familiar: fuentes y potenciadores del mismo.
3. Intervención con parejas en mediación.
4. Realización de prácticas.

12.- MITOS Y TABÚES:
1. Concepto y su incidencia en el conflicto familiar.
2. cómo motivar a las partes para un cambio.
3. Realización de prácticas.

13.- LA LIQUIDACIÓN DE LOS REGÍMENES ECONÓMICOS MATRIMONIALES Y
PATRIMONIOS COMUNES EN UNIONES DE HECHO. ENTRENAMIENTO

14.- LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LA RESPONSABILIDAD PARENTAL: PATRIA POTESTAD, CUSTODIA, COMUNICACIONES Y ESTANCIAS. ENTRENAMIENTO.

15.- MEDIACIÓN FAMILIAR Y PROCESO JUDICIAL:
1. Convenio regulador y acuerdo de mediación. Diferencias, similitudes y contenido del art. 777 LEC.
2. Cautelas y recomendaciones para mediadores.
3. Realización de prácticas.

16.- IGUALDAD, INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN APLICADAS A LA MEDIACIÓN:
1. La violencia de género y su detección.
2. Personas con discapacidad.
3. Ancianidad y edadismo.
4. Las personas LGTBI.
5. Infancia y adolescencia.
17.- ROL PLAY FINAL